2026

ФЕ = ФСР , ТП

Коэффициент эффективности основных фондов – КЭФ

П

КЭФ = ФСР ,

где П – сумма прибыли за период, тыс. р.

Дать определение понятий: амортизация основных производственных фондов, норма амортизационных отчислений, износа основных фондов – и рассчитать:

– годовую сумму амортизационных отчислений АГ

АГ = ФСР × НА ,

100 где Н А – норма амортизационных отчислений, %;

КИЗН – коэффициент износа основных фондов

КИЗН = АГ .

ФН

Далее следует рассчитать показатели денежной оценки основных фондов, используемых при учете их на производстве, а именно: первоначальная или балансовая стоимость, восстановительная и остаточная. Рассчитывается стоимость по формулам:

а) по первоначальной или балансовой стоимости СБ

СБ = ЦО + ЗД + ЗСМ ,

где ЦО – первоначальная стоимость основных фондов по ценам того года, когда

они были введены, тыс. р.; ЗД – затрат на доставку основных фондов от поставщика до предприятия, по

работе принимаются в среднем 10 % от первоначальной стоимости основных фондов;

ЗСМ – стоимость строительно-монтажных работ, принимается в работе 3-5 %

от первоначальной стоимости основных фондов.

б) по восстановительной стоимости СВ основных фондов оцениваются по действующим ценам на данный момент

СВ = СБ × Кn ,

где Кn – действующий в отрасли коэффициент переоценки основных фондов, в

настоящее время равный 15 %;

в) по остаточной стоимости основных фондов CОСТ

СОСТ = СБ + К − АМ ,

где К – затраты на капитальный ремонт; АМ – амортизационные отчисления по основным фондам

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 4

на тему: « Оборотные средства предприятий лесной промышленности»

Методика выполнения работы Для выполнения данной работы необходимо самостоятельно проработать

разделы темы по оборотным средствам, чтобы сформулировать ответы на вопросы:

–экономическая сущность оборотных средств предприятия, их признаки и отличие от основных фондов;

–характеристика структуры оборотных средств в лесной промышленности, её особенности;

–экономическая сущность оборотных фондов и фондов обращения, нормируемых и ненормируемых оборотных средств, производственных запасов предприятия;

–экономическая сущность показателей использования оборотных средств. Исходные данные выбираются по варианту из прил. 3 и заносятся в табл. 4.

По исходным данным требуется определить 1 Среднегодовые остатки оборотных средств.

2 Структуру оборотных средств по характеру участия их в производственном процессе за базовый и плановый период.

3 Показатели эффективного использования оборотных средств за базовый и плановый период.

4 Сумму высвобождаемых оборотных средств в результате предусмотренного ускорения оборачиваемости оборотных средств.

5 Возможное увеличение (уменьшение) объема реализации в результате ускорения (замедления) оборачиваемости оборотных средств.

6 Проанализировать полученные результаты, сделать вывод.

Порядок выполнения расчетов 1 Среднегодовые остатки оборотных средств по отчету (ОСО ) и по плану (ОС1 )

рассчитываются по формуле

i

ОС = ∑ОСi ,

1

где ОСi – среднегодовой остаток оборотных средств по i-му элементу, тыс. р. 2 Расчет структуры оборотных средств осуществляется по формуле:

qi = ОСi ×100%,

ОС

и результаты заносятся в табл. 4.

Расчет показателей использования оборотных средств

1Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (К)

К= РП ,

ОС

где РП – стоимость реализуемой продукции, тыс. р.

2Продолжительность одного полного оборота оборотных средств (Т)

Т= ОС Д = Д ,

РП К

где Д – число дней в исследуемом периоде.

3 Коэффициент загрузки оборотных средств (К3)

ОС КЗ = РП .

4 Расчет высвобождения (мобилизации) оборотных средств (М)

М = РПП (ТО −ТП ) .

Д

5 Возможное увеличение (уменьшение) объема реализации в результате ускорения (замедления) оборачиваемости оборотных средств ( РП) определяется по формуле

РП = ОСП × КО − РПО .

Выводы по результатам.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 5

на тему: «Производительность труда и заработная плата на предприятиях лесозаготовительной промышленности»

Цель работы – понять экономическую сущность производительности труда, заработной платы, влияние на производительность труда внедрения новой техники и оборудования, улучшения качества продукции, сокращения аппарата управления, сокращения простоев, научной организации труда. Научиться рассчитывать производительность труда, заработную плату, используя различные приемы оплаты труда, уметь обосновать ее величину.

В работе следует рассчитать:

Заработную плату рабочих, занятых на основных видах лесозаготовительных работ по сдельно-премиальной системе.

1 Заработную плату наладчика оборудования на вспомогательных работах (кос- венно-сдельная оплата труда).

2 Плановое задание бригады, комплексную расценку, заработную плату рабочих комплексной бригады по аккордной системе с помощью КТУ.

3 Заработную плату мастера леса, используя повременно-премиальную систему оплаты труда.

4 Производительность труда комплексной бригады и темп ее роста.

Методика выполнения работы Для выполнения работы и получения полных знаний по данной теме необ-

ходима проработка следующих вопросов:

–понятие заработной платы;

–виды и системы оплаты труда;

–методы расчета заработной платы;

–пути повышения заработной платы.

Для определения справедливого размера оплаты труда с учетом его сложности, значимости и условий труда различных категорий работников предприятия самостоятельно разрабатывают и утверждают формы и системы оплаты труда – тарифные ставки и оклады. При разработке системы оплаты труда закладываются три базовых элемента, определяющих в своем сочетании все виды оплаты труда:

Тарифная система Нормы затрат труда Формы оплаты труда

Выделяют сдельную и повременную системы оплаты труда, а их подразделяют на виды (прямая сдельная, сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, аккордная, косвенно-сдельная, простая повременная, повременно-премиальная).

1.1 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА СДЕЛЬНАЯ

1.1.1 Расчет прямой – сдельной зарплаты

Заработная плата прямая сдельная устанавливается на основании сдельной расценки и выполненного объема работ. Расчет осуществляется по формуле

ЗПпр = Pсд ×V ,

где Pсд – расценка сдельная, р./м3.

V – объем выполненных работ, м3.

V = Hвыр × Д ,

Pсд = Tст × Kт , Hвыр

где Hвыр – дневная норма выработки, м3/см;

Д – число отработанных дней в месяц, дн.; Tст – дневная тарифная ставка I разряда, р.; Kт – тарифный коэффициент.

1.1.2 Расчет сдельно-прогрессивной зарплаты

Зарплата устанавливается как сумма выплат за выполненный объем работ по прямым сдельным расценкам и выплат за перевыполненный объем работ по повышенным расценкам.

ЗПсд.пр. = ЗПпр +ЗПпрог ,

где ЗПсд.пр. – заработная плата сдельно-прогрессивная, р. ЗПпр – заработная плата прямая, р.

ЗПпрог – заработная плата прогрессивная, р.

ЗПпрог = Pк, × V × Пп% ,

где Pк , – прогрессивная расценка, руб./м3. (на 30% выше прямой расценки) Пп%– процент перевыполнения объема работ, коэф.

Пп% = (Пв% −100) , 100

где Пв% – процент выполнения нормы выработки, %.

1.1.3 Расчет сдельно-премиальной зарплаты

Одна из основных систем оплаты труда устанавливает прямую зависимость между производительностью и заработной платой, кроме прямой сдельной зарплаты начисляются премии за качество, экономию материалов, перевыполнение нормы и др.

ЗПсп = (ЗПпр + ПВ + ПП + Дкв ) К р , где ЗПсп – зарплата сдельно–премиальная, р.;

ПВ– премия за выполнение нормы, р.; ПП – премия за перевыполнение нормы, р.;

Дкв – доплата за квалификацию, р.;

Кр – районный коэффициент.

Премии за выполнение задания

ПВ= ЗПпр × %Пв , 100

где %Пв – процент премии за выполнение нормы, %. Премии за перевыполнение нормы

ПП = ЗПпр × %Пн × %Пп , 100

где Пп % – процент перевыполнение нормы, %, Пп%=Пв%–100.

%Пп – процент премии за каждый процент перевыполнения нормы, коэф. Размер доплат за квалификацию

где ЗПтар – зарплата тарифная, руб.; %Д – процент доплат, %

ЗПтар = Тст × Д .

24,5

1.1.4 Косвенно-сдельная оплата труда

Применяется при оплате труда рабочих, занятых на вспомогательных работах, производят в зависимости от выполнения плана обслуживаемого производственного участка. Рассчитывается путем умножения тарифа – Тст на расценку – Рсд :

ЗПкс = Тст × Рсд

Если обслуживаемый участок перевыполнил норму, рабочий на вспомогательных работах получает повышенную зарплату. Для этого вычисляется коэффициент превышения нормы – Кпн :

Кпн = Vф ,

Vпл

где Vф – фактический объем выполненных работ, м3. Vпл – планируемый объем выполненных работ, м3.

Заработок рабочего корректируется с учетом этого превышения

ЗПкс × Кпн = ЗПкс .

1.1.5 Аккордная оплата труда

Применяется при оплате труда сразу за весь выполненный объем работ, для этого рассчитывают коэффициент трудового участия (КТУ), определяющий личный вклад каждого работника в результат труда всего коллектива.

За основу КТУ принимается 1, которую затем увеличивают за положительные результаты и уменьшают в случае отрицательных результатов. С учетом КТУ могут распределяться приработок и все виды премий. Зарплату за выполнение задания распределяют пропорционально тарифным коэффициентам и числу отработанных дней.

Заработная плата каждого работника бригады определяется по формуле

где ЗПсд.бригады, – прямая заработная плата бригады, р.;

Д– число отработанных дней на данном виде работ, дн.;

Кm – тарифный коэффициент;

Ппр – премии и приработок, р.;

КТУ – коэффициент трудового участия.

Для расчета заработка бригады устанавливают комплексную расценку –Рком :

Рком = Рв + Рm + Po ,

где Pв , Рm ,Ро – расценка за 1 м3. соответственно на валке, трелевке и обрубке сучьев.

ЗПсд.бригады = Vфак × Рком + Пвн + Пп + Ппроч ,

ЗПсд.бригады, = Vфак × Рком ,

Ппр = Пвн + Пп + Ппроч .

1.2ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ПОВРЕМЕННАЯ

1.2.1Простая повременная оплата труда

При простой повременной оплате труда оплачивается работа за единицу времени (как правило, 1 час работы) в соответствии с тарифной ставкой – Тст .

Расчет ведется по формуле

ЗПп = Тст ×tчас .

1.2.2 Повременно-премиальная оплата труда

При повременно-премиальной оплате труда условиями договора оговаривается надбавка к заработной плате, которая и является премией – П. Заработная плата определяется по формуле

ЗПпп = ЗПп + П .

Исходные данные к выполнению работы приведены в прил. 4.

При расчете КТУ рабочих учесть, что вальщик перевыполняет нормы на высокий процент, учится в вузе, участвует в сверхурочных работах. Тракторист добивается высокого качества работы, замещает обрубщика сучьев.

1.3 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА

Производительность труда определяется количеством продукции, выработанной в единицу времени за определенный период (человеко-день, месяц, год). Для ее расчета определяют комплексную норму выработки бригады из трех человек (вальщик, обрубщик сучьев, тракторист).

Комплексная норма выработки на 1 чел.-день:

Нк = tсм , м3 /чел.-дн.,

Нвр

где tСМ – продолжительность рабочей смены,

Нвр – суммарная норма времени на 1 м3, чел.-ч

Фактическая выработка на 1 чел-день составила – Нф :

Нф = Пзад ,

Т

где Пзад – фактически выполненный объем, м3 Т – фактически отработанное количество чел.-дн.

Рост производительности труда в бригаде составил:

%ПТ = Нф × 100 – 100% .

Нк

После выполнения работы делают выводы по ее результатам.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 6

на тему: «Расчет себестоимости содержания лесозаготовительных машин и механизмов»

На основании исходных данных, представленных в прил. 5, определить общую сумму затрат на содержание машин и механизмов и себестоимость содержания одной машино-смены. Расходы на содержание машин и механизмов являются комплексной статьей себестоимости лесопродукции и состоят из ряда элементов:

1)зарплата основная рабочих, занятых на обслуживании машин и механизмов;

2)зарплата дополнительная вышеперечисленных категорий;

3)зарплата прочего персонала (ИТР, служащие);

4)отчисления на социальное страхование;

5)затраты на топливо, энергию, ГСМ;

6)затраты на техобслуживание и текущие ремонты;

7)амортизация машин и механизмов;

8)прочие расходы.

Расходы на содержание машин и механизмов в расчете на годовой объем производства (СМ общ ) определяется по формуле

СМобщ = СМ маш /см × н ,руб,

где СМ маш / см – затраты на содержание одной машино-смены, руб.;

н – количество отработанных машино-смен за год.

Количество отработанных за год машино-смен (н) определяется по формуле

н = Vпр , маш-см

Псм

где Vпр – годовой объем производства лесопродукции, м3; Псм – сменная производительность механизмов, м3.

Затраты на содержание одной машино-смены (СМ маш / см ) определяем исходя из статей затрат по формуле

СМiмаш/см =ЗПор + ЗПдоп + ЗПпп + ОС + Т + ТТР + А + ПР , р.

где ЗПор – зарплата основная рабочих, занятых на обслуживании машин, р.; ЗПдоп –дополнительная зарплата вышеперечисленных категорий рабочих, р.; ЗПпп – зарплата прочего персонала, р.;

ОС – отчисления на социальное страхование, р.; Т – затраты на топливо, энергию, ГСМ, р.;

ТТР – затраты на техобслуживание и текущие ремонты, р.; А – амортизационные отчисления, р.; ПР – прочие расходы, р.

Основная зарплата рабочих, занятых на обслуживании машин и механизмов (ЗПор ) рассчитывается по формуле

ЗПор = Тдн × Нчел−дн × Кн , р./маш–см, где Тдн – дневная тарифная ставка, р.,

где Tmin – размер минимальной месячной зарплаты, р.;

Дср – среднемесячное число рабочих дней (25,6 рабочих дня), дн.;

Кm – тарифный коэффициент соответствующего разряда работ;

Нчел−дн – норматив затрат труда на обслуживание и содержание машин на одну

машино-смену, чел.-дн; КН – размер доплат районного коэффициента, северных надбавок, за работу в

ночное время, выходные и праздничные дни.

В дополнительную зарплату входят: оплата отпусков, оплата за время выполнения общественных обязанностей, доплата подросткам за сокращенный рабочий день, денежная компенсация работникам при сокращении штатов, выслуга лет. Дополнительная зарплата (ЗПдоп ) на предприятиях лесной промышленности колеблется от 6 до

14 % и рассчитывается от всего фонда основной зарплаты.

Зарплата прочего персонала по обслуживанию машин и механизмов – ЗПпп (ИТР, служащие) определяется по формуле

ЗПпп = ЗПор × П% , р. на 1 маш-см, 100

гдеЗПор – основная зарплата рабочих, р.;

П% – доля зарплаты ИТР и служащих в % от основной зарплаты рабочих, занятых на обслуживании машин и механизмов (5–10 %), %.

Отчисления на социальное страхование (ОС) устанавливаются законодательно в процентном соотношении от всех видов заработной платы.

ОС = (ЗПор + ЗПдоп + ЗПпп )× Пос , 100%

где Пос – процент отчислений на социальное страхование, %. (26)

Затраты на топливо, ГСМ – ЗГСМ определяются как произведение трех элементов: цены за единицу, нормы расхода топлива и материалов на нормируемую единицу и числа нормируемых единиц.

n

ЗГСМ = ∑ (НГСМ × ЦГСМ )× Кн , р./маш–см, i=1

где Н ГСМ – норма расхода горюче–смазочных материалов, кг/маш-см; Ц ГСМ – действующая цена на горюче–смазочные материалы, р.; Кн – коэффициент, учитывающий затраты на доставку ГСМ (1,2).

Потребность в электроэнергии и ее стоимость определяются исходя из количества израсходованной электроэнергии за одну смену для нижнескладского оборудования и других целей и определяется по формуле

НЭ = ВЭ × Кп × Км ×Т , кВт гдеНЭ – количество израсходованной электроэнергии, кВт·ч;

ВЭ – мощность двигателя, кВт;

Кп – коэффициент потерь электроэнергии в сети, принимается – 1,1;

Км – коэффициент использования двигателя по мощности и времени;

Т– продолжительность смены, ч.

Затраты на топливо, энергию, ГСМ определяются по данным таблицы.

Затраты на техническое обслуживание и текущий ремонт (ТТР) определяются по формуле

ТТР = Сбал ПТТР , р,

100 Nсм

где Сбал – балансовая стоимость машин и механизмов, р.

Балансовая стоимость машин и механизмов включает в себя стоимость оборудования по оптовым ценам, а также учитываются затраты на транспортировку и монтаж машин и механизмов (1,2);

– процент отчислений на ТО и ТР от балансовой стоимости, %;

Nсм – количество рабочих смен в году на среднесписочную единицу техники.

Nсм = Д р × Ксм , смен

где Д р – число дней работы оборудования (принимается согласно исходным данным); Ксм – коэффициент сменности (принимается согласно исходным данным).

Амортизационные отчисления ( Ам ) рассчитываются по формуле

Ам = Сбал Нам , р,

100 Nсм

где Нам – норма амортизационных отчислений, % (согласно исходным данным).

Прочие расходы ( ПР ) принимаются в размере 10 % от суммы предыдущих затрат.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 7

на тему: «Расчет прибыли и рентабельности предприятия»

На предприятии рассчитываются следующие виды прибыли: 1) Валовая прибыль – ПВ :

ПВ = В − С ,

где В – выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за минусом НДС, акцизов и аналогичных обязательных платежей);

С– себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг.

2)Прибыль от продаж – Пп :

Пп = Пв − Рком − Рупр ,

где Пв – валовая прибыль, тыс. р.

Рком – коммерческие расходы, тыс. р.

– управленческие расходы, тыс. р.