Учебное пособие 1108

Пожарная безопасность помещений:

1)оборудование производственных и вспомогательных помещений в соответствии с требованиями пожарной безопасности согласно ГОСТ 12.1 004;

2)классификации помещений по пожарной безопасности;

3)мероприятия по пожарной безопасности в соответствии с требованиями ГОСТ 12.1.004 и ППБ-01-93.

Электробезопасность:

1)воздействие электричества на организм человека, кратко изложить основные положения электробезопасности, требования к персоналу;

2)основные характеристики электрооборудования на предприятии, анализ

работы оборудования с точки зрения безопасности ГОСТ 12.1.017, ГОСТ

12.1.030, ПОТ РМ - 16 – 2001;

3)обоснование и выбор способа обеспечения электробезопасности;

4)расчет выбранного защитного устройства (защитное заземление, зануление

ит.д.), схемы размещения заземлителей.

На основании анализа делается вывод о степени соответствия существующих условий труда нормам, о наличии опасных и вредных производственных факторов и их источниках. Приводится характеристика действующих на работников факторов (виды и источники возможных травм, профзаболеваний), необходимость разработки и применения мероприятий по обеспечению безопасности работников.

Правильную организацию рабочих мест необходимо планировать в соответствии с требованиями ГОСТов ССБТ «Обоснованный выбор необходимых мероприятий, методов и средств коллективной и индивидуальной защиты от опасных производственных факторов» и других нормативных документов.

3.5.Рациональная организация рабочего места

Вэтом разделе следует обосновать с инженерно-психологической точки зрения предлагаемую организацию рабочего места. Выбрать и обосновать оптимальное расположение органов управления, инструментов, приспособлений и т.д., указать цветовую фактуру материалов, применяемых на рабочем месте. Привести схему рабочего места с указанием рабочих зон в горизонтальной и вертикальной плоскостях, с расположением оборудования.

При написании раздела следует уделить внимание следующим факторам: физиолого-гигиенические и психологические факторы, определяющие работоспособность и утомляемость человека умственного труда, нормирование микроклимата помещения, освещенности, шума, выбор рабочей плоскости и рабочих зон, сиденья, размещение основных и вспомогательных материалов, средств вычислительной техники. Разработать оптимальные формы умственных нагрузок.

10

3.6. Мероприятия по производственной санитарии

Основная задача производственной санитарии - предупреждение неблагоприятного воздействия на персонал вредных производственных факторов с целью обеспечения безопасных условий труда, устранения причин профессиональной заболеваемости, а также преждевременной утомляемости. Санитария и гигиена предусматривают детальное изучение профессиональной и общей заболеваемости персонала, средств личной защиты, эффективности вентиляционных и осветительных установок и устройств.

При описании территории предприятия и производственных зданий следует уделить внимание размещению санитарно-бытовых помещений, наличию водопровода и канализации, площади производственных помещений, уровню освещения, наличию отопления и вентиляции и т.п.

Пример описания территории и помещений с точки зрения производственной санитарии

Территория предприятия

Территория предприятия содержится в чистоте. Для стока атмосферных вод предусмотрены уклоны, направленные от зданий и сооружений к водосборникам, которые прочищаются и ремонтируются в соответствии с утвержденным графиком. Для сбора и временного хранения отбросов и мусора установлены водонепроницаемые, с плотно закрывающимися крышками контейнеры. Они установлены на асфальтированных площадках, превышающих площадь основания контейнера на 1 м во все стороны. Очистка мусоросборников производится не реже одного раза в два дня с последующей дезинфекцией в теплое время года 20 %-ным раствором свежегашеной извести или 10%-ным раствором хлорной извести (на 10 л воды - 1 кг). Удаление отходов и мусора производится специальным транспортом. Уборка территории производится ежедневно; в летнее время во избежание запыления регулярно поливается: зимой систематически очищается от снега "и льда и посыпается песком. Территория предприятия освещена в соответствии со СНиП «Естественное и искусственное освещение».

Здания и сооружения

Устройство производственных зданий и сооружения соответствует требованиям СНиП. Площадь производственных помещений на одного работника составляет не менее 4,5 м2. Полы в производственных помещениях водонепроницаемы, с гладкой, без щелей и выбоин, удобной для очистки и мытья поверхностью. Планировка путей эвакуации способствует быстрому выходу людей из помещения. Схемы эвакуации вывешены на каждом этаже. Двери,

11

предназначенные для эвакуации, открываются по направлению выхода из помещения и здания. Двери открываются в сторону выхода, имеют самозакрывающиеся устройства. Над дверью с внутренней стороны помещения вывешена табличка с надписью «Выход». Порогов в дверных проемах нет. На двери снаружи помещения указано: назначение помещения, класс и категория взрывопожароопасности, ответственные за технику безопасности и пожаробезопасность.

Помещения складов отвечают требованиям СНиП. Двери складских помещений открываются наружу. Дверные проемы для грузовых потоков в складах для тарных грузов имеют ширину не менее 1.95 м и высоту не менее 2,4 м. Ширина проездов в складах, по которым движется транспорт не менее ширины груженого транспорта плюс 0,8 м. В складах проходы между рядами не менее 0,7 м.

Освещение

Естественное и искусственное освещение территории предприятия, производственных и вспомогательных помещений отвечает требованиям СНиП. Во всех производственных, бытовых и административно-конторских помещениях использовано естественное освещение. В производственных помещениях (кроме естественного) предусмотрено искусственное освещение. Во всех помещениях светильники предусмотрены в закрытом исполнении. В зонах размещения рабочих мест используют дополнительное местное освещение. Для питания светильников общего освещения применяется напряжение 220 В переменного тока. Местное освещение имеет индивидуальные выключатели. Светильники расположены на высоте 2,5 м. Напряжение питания ручных переносных светильников в помещениях с повышенной опасностью 42 В и особо опасных 12 В. Во всех производственных цехах и отделениях предусмотрено аварийное освещение. Осветительная арматура аварийного и эвакуационного освещения имеет отличительные знаки. Постоянный надзор за состоянием светильников, их очисткой возложен на электротехнический персонал, имеющий соответствующий допуск к данной работе. На предприятии не реже одного раза в год проводится контроль освещенности на рабочих местах. Вышедшие из строя люминесцентные и другие ртутные лампы утилизируются.

Отопление и вентиляция

Отопление и вентиляция в помещениях предприятия отвечает требованиям СНиП. Отопление обеспечивает оптимальную температуру в рабочих помещениях. В производственных помещениях (кроме помещений с выделением пыли) применяется воздушная система отопления, совмещенная с приточной вентиляцией. В помещениях в качестве нагревательных приборов применены гладкие трубы, в остальных производственных и складских помещениях -

12

радиаторы с гладкой поверхностью. На лестничных клетках отопительные приборы располагаются в углублении. Во всех производственных, подсобных, складских административно-конторских и бытовых помещениях предусмотрена смешанная вентиляция. Вентиляционные установки создают в рабочей зоне производственных помещений необходимые санитарногигиенические условия. Кроме того, предусмотрена аварийная противодымная вентиляция для удаления дыма при пожаре. Отверстия для забора и выброса воздуха имеют предохранительные решетки. Качество воздуха, подаваемого в помещения, соответствует санитарным нормам Контроль за состоянием воздушной среды в производственных помещениях проводится не реже двух раз в год, в зимний и летний периоды.

Водоснабжение и канализация

Снабжение предприятия водой для производственных, хозяйственно-питьевых и противопожарных нужд организовано в соответствии с требованиями действующих санитарных норм. Вода, применяемая для технологических и хозяйственно-питьевых нужд, отвечает требованиям ГОСТ 2874-82. Водоснабжение предприятия бесперебойное, с устройством двух вводов от кольцевой городской водопроводной сети. Осмотр и проверка исправности всех водопроводных устройств, производится не реже одного раза в месяц в соответствии с графиком, утвержденным главным инженером предприятия.

Производственные и бытовые помещения предприятия в соответствии с технологическими нуждами обеспечены горячей и холодной водой. Предусмотрены устройства для питьевого водоснабжения. Расстояние от рабочих мест до устройств питьевого водоснабжения не превышает 75 м.

Для удаления сточных вод (производственных и бытовых) предусмотрены канализационные устройства. Сточные воды сбрасываются в городскую канализационную сеть без предварительной очистки.

3.7. Рекомендуемый режим труда и отдыха

Рекомендации к организации режимов труда и отдыха работников умственного вида деятельности с различной напряженностью труда составляются в соответствии с MP 2.2.9.2311-07 «Профилактика стрессового состояния работников при различных видах профессиональной деятельности» и другими действующими нормативными документами. При этом необходимо учитывать особенности профессиональной деятельности работника.

Основными причинами утомляемости, профессиональных заболеваний, а зачастую и травматизма является производственно-профессиональный стресс. Формирование производственно-профессионального стресса включает стадии

13

последовательного перехода от напряжения к утомлению, к перенапряжению и к переутомлению.

Основными факторами, вызывающими профессиональный стресс, являются:

- при умственной нагрузке - длительный и ненормированный рабочий день с работой в сменном режиме, служебные командировки, работа в состоянии дефицита времени, длительность сосредоточенного внимания и плотность информации в единицу времени, высокая степень сложности задания, выраженная ответственность, наличие риска для жизни; - при зрительной нагрузке - высокая точность выполняемой работы,

необходимость высокой координации элементов зрительной системы, время работы с оптическими приборами и время работы непосредственно с экраном (дисплеем); - при физической нагрузке - динамические и статические мышечные нагрузки,

связанные с подъемом, перемещением и удержанием различного по массе груза, значительные усилия, прикладываемые к органам управления и ручным инструментам, многократно повторяющиеся движения рук различной амплитуды, выполнение глубоких наклонов корпуса, длительное поддержание физиологически нерациональных рабочих поз.

Характерными особенностями всех современных видов трудовой деятельности являются недостаточный уровень общей двигательной активности (гипокинезия) и пребывание в физиологически нерациональных рабочих позах (неудобная, фиксированная, вынужденная).

Особенностью развития состояния профессионального стресса является сочетание неблагоприятных факторов трудовой нагрузки с психологическими и организационными нагрузками. Организационная структура и складывающиеся на работе межличностные взаимоотношения являются самыми сильными факторами, которые могут вызвать производственный стресс.

Нервно-эмоциональная напряженность труда приводит к "изнашиванию" организма, способствует развитию производственных заболеваний: атеросклероза, ишемической болезни сердца, гипертонической болезни, невротических расстройств и т.д.

В связи с этим, рекомендуемый режим труда и отдыха должен быть направлен на снижение и устранение производственно - профессионального стресса.

Например, для офисных работников при пятидневной рабочей неделе и 8- часовой смене продолжительность обеденного перерыва составляет не менее 30 минут, а регламентированные перерывы рекомендуется устанавливать через 2 часа от начала рабочей смены и после обеденного перерыва продолжительностью 5 - 7 минут каждый.

Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервноэмоционального напряжения, утомления зрительного и других анализаторов

14

целесообразно выполнять комплексы физических упражнений, включая упражнения для глаз, в первой половине смены, а в конце рабочего дня рекомендуется психологическая разгрузка в специально оборудованных помещениях

Рациональный режим труда и отдыха для сохранения высокого уровня работоспособности при 8-часовом рабочем дне (1 группа) представлены в табл. 1. Для операторов с высокой степенью напряженности труда режим труда и отдыха при 8-часовом рабочем показан в группе 2.

Таблица 1 Рекомендуемый рациональный режим труда и отдыха для лиц умственного труда

при 8-часовом рабочем дне

15

Окончание табл. 1

Рекомендации к организации режимов труда и отдыха работников зрительнонапряженного труда (пользователи ПЭВМ) разрабатывается в соответствии с СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 и видом трудовой деятельности оператора.

Виды трудовой деятельности с персональным компьютером разделяются на 3 группы: группа А - работа по считыванию информации с экрана с предварительным запросом; группа Б - работа по вводу информации; группа В - творческая работа в режиме диалога с ПЭВМ.

Для снижения эмоционального напряжения работников умственного труда

рекомендуется ежедневно в обеденный перерыв включать в распорядок дня сеансы «психологической разгрузки» продолжительностью 10 -20 мин.

16

Снятию психической напряженности способствуют также дыхательные упражнения.

В качестве активного отдыха работникам умственного нервно-напряженного труда рекомендуется проводить в перерывы комплекс физических упражнений длительностью 7 - 10 минут.

Для снятия зрительного перенапряжения необходимо проведение комплекса упражнений зрительной гимнастики, для расслабления и укрепления глазных мышц.

Повышение уровня общей двигательной активности в режиме рабочего дня в сочетании с комплексом зрительной гимнастики повышает устойчивость к формированию производственного стресса у лиц, выполняющих зрительно - напряженные работы.

При размещении рабочих мест с ПЭВМ расстояние между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора) должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов - не менее 1,2 м. 10.2. Рабочие места с ПЭВМ в помещениях с источниками вредных производственных факторов должны размещаться в изолированных кабинах с организованным воздухообменом. Экран видеомонитора должен находиться от глаз пользователя на оптимальном расстоянии 600 - 700 мм (но не ближе 500 мм), с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов. Конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности оборудования с учетом его количества и характера выполняемой работы. Конструкция рабочего стула (кресла) должна позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления. Тип рабочего стула (кресла) должен выбираться в зависимости от характера и продолжительности работы с ПЭВМ. Рабочий стул (кресло) должен быть подъемно-поворотным и регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки.

Организационно - психологические меры, направленные на профилактику профессионального стресса.

Для создания благоприятного психологического климата в трудовом коллективе необходимо привлекать персонал к принятию решений, связанных с реорганизацией производственного подразделения. Подобное участие дает коллективу возможность высказать свое мнение и помогает персоналу спокойнее принять предстоящие перемены.

Необходимо предоставлять сотрудникам право самим максимально организовывать свою работу. Понимание того, что у работающих есть определенное право самим решать, что и как делать на работе, значительно повышает ответственность и уменьшает негативные последствия стрессов. Для

17

устранения причин, ведущих к перегруженности или недогрузке работой, руководитель предприятия должен обеспечить справедливое распределение обязанностей и своевременное повышение должности сотрудникам. Необходимо формировать у работников позитивную эмоциональную реакцию на стрессовые обстоятельства.

4. ПРИМЕРЫ РАСЧЕТОВ, ПОДТВЕРЖДАЮЩИЕ БЕЗОПАСНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА

Ниже приводятся примеры расчетов, подтверждающих безопасные условия труда. Студент может самостоятельно выбрать вариант расчета, наиболее актуальный для его работы.

4.1. Расчет освещения в производственном помещении

При проведении расчета необходимо знать следующие параметры помещения: - длина (а), ширина (b), высота (h), коэффициенты отражения потолка, стен и

пола (табл. 2);

Таблица 2

Коэффициенты отражения

-коэффициент использования светильников, расчетная высота (расстояние между светильником и рабочей поверхностью);

-лампы - тип лампы и мощность;

-нормы - требуемая освещенность (табл. 3).

Освещенность от общего освещения, в помещениях жилых зданий должна приниматься согласно табл. 3.

18

Таблица 3

Требуемые нормы освещенности

ПРИМЕР РАСЧЕТА

Общее освещение осуществляется лампами ЛБ-40, местное – лампами ЛБ15×2. Необходимо определить количество светильников, устанавливаемых в помещении.

1. Расчет общего освещения производится по формуле:

19