4749

сторону. Все данные приведены в оптовых ценах предприятия. Остаток незавершённого производства по себестоимости на 1 мая – 155 млн руб., на 1 июня – 126 млн рублей. Готовая продукция станкостроительного объединения составила (млн руб.):

Кроме того, известно, что объём отгруженной продукции за май меньше произведённой на 0,8 %, а объём продукции, оплаченной в отчетном периоде покупателям, больше отгруженной продукции на 6 %.

Определите стоимость произведённой, отгруженной и реализованной продукции и остатки готовой продукции на складе.

9. Стоимость реализованной продукции предприятия составила 1 200 млн руб., в том числе 200 млн руб. оплата за продукцию, отгруженную в предыдущем периоде.

В отчётном периоде было произведено полуфабрикатов на 750 млн руб., из них потреблено 600 млн руб., реализовано на 70 млн рублей. Выполнен капитальный ремонт своего оборудования на 50 млн рублей. Остаток незавершённого производства к концу периода уменьшился на 8 млн рублей. Стоимость материала заказчика – 14 млн рублей.

Определите стоимость валового оборота, произведённой (валовой), отгруженной и реализованной продукции и остатки готовой продукции на складе.

10. В отчётном периоде выпуск продукции завода составил 205 млн рублей. Кроме того, известны следующие данные: выработано полуфабрикатов на 70 млн руб., из них реализовано за пределы основной деятельности 10 млн руб., переработано в своём производстве в отчётном месяце на 50 млн руб., на остальную сумму оставлено для переработки в следующем месяце. Остаток незавершённого производства на начало месяца снизился на 5 млн рублей. Поступило за продукцию, отгруженную в прошлом периоде 3 млн рублей. Недополучено за продукцию отгруженную в отчётном периоде 9 млн рублей.

Определите объём отгруженной и реализованной продукции за отчётный период.

11

Рассчитайте валовой оборот, выпуск продуктов и услуг, отгруженную и оплаченную продукцию предприятия за отчётный период.

12

12. По приведённым данным определите возможные показатели концентрации по численности работников и выпуску продукции «А» на рынке региона, сравните их.

13. Имеются данные по предприятиям региона за год:

Определите: 1) среднюю долю предприятия на рынке с использованием средней арифметической простой и взвешенной; 2) показатели вариации; 3) коэффициенты концентрации (CR-3,6,9; Герфиндаля-Гиршмана). Сделайте выводы.

13

Тема 2. Статистика рабочей силы и рабочего времени

2.1. Методические указания и решение типовых задач

Статистика персонала предполагает расчёт основных категорий численности, изучение состава и движения работников на предприятии.

Списочная, явочная и фактическая численность персонала предприятия может быть охарактеризована моментными (по состоянию на определённую дату) и интервальными показателями (как средняя величина за период).

Средняя списочная численность работников (Tсп ) за месяц определяется как сумма численности работников списочного состава ( Т сп ) за все календарные дни месяца, делённая на число календарных дней Д кал. в данном месяце. Методика расчёта одинакова как для предприятий функционирующих весь месяц (квартал, полугодие, год), так и часть его.

За период, состоящий из нескольких месяцев, средняя списочная численность определяется как средняя величина из показателей средней списочной численности за все месяцы данного периода. Если период разделён на периоды, состоящие из разного количества месяцев, то средняя списочная численность за весь период рассчитывается по формуле средней арифметической взвешенной.

При расчёте коэффициента использования средней списочной численности используется средняя списочная численность, рассчитанная за календарные дни периода работы.

Учёт рабочего времени ведётся в основном только по категории рабочих в человеко-днях и человеко-часах.

В человеко-днях выражаются явки и неявки работников. Отработанным чело- веко-днём считают день, когда рабочий явился и приступил к работе или находился в служебной командировке. Рабочему, явившемуся на работу, но по не зависящим от него причинам не работавшему в течение дня, в учёте отмечается человеко-день целодневного простоя.

На основе данных в человеко-днях определяют различные фонды рабочего времени: календарный КФВ , табельный ТФВ , максимально возможный фонды рабочего времени МВФ и показатели их использования.

Более точным считается учёт рабочего времени в человеко-часах. Отработанным человеко-часом считается 1 час фактической работы рабочего. Все отработанные человеко-часы делятся на урочные и сверхурочные.

14

Данные об использовании рабочего времени позволяют проанализировать степень использования рабочего дня (полного и урочного), рабочего периода по числу дней и часов в расчёте на одного рабочего, а также процент потерь рабочего времени и резервы выпуска продукции и сокращения численности работников в случае их ликвидации.

Пример. Имеются данные об использовании рабочего времени по предприятию за май (таблица 2.1).

Таблица 2.1

Для анализа использования рабочего времени определим следующие показатели: 1. Календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего вре-

мени за май:

2. Коэффициенты использования календарного, табельного и максимально возможного фондов времени:

15

3. Среднее списочное число рабочих:

раб.дня

по закон одательству

рабочего периода по числу дней на одного среднесписочного рабочего

Средн яя фактическая продолж ительн ость рабочего периода

кисп. раб. Нормальн ая( устан овленн ая) продолж ительн ость

периода

рабочего периода

интегральный коэффициент использования рабочего периода по числу часов на одного среднесписочного рабочего

16

2.2.Задачи для самостоятельного решения

1.Численность работников предприятия за декабрь характеризуется следующими данными (чел.):

5, 6, 12, 13, 19, 20, 26, 27 – выходные дни.

Определите среднее списочное число работников предприятия за декабрь, 4 квартал, 2 полугодие, год.

2. Численность работников предприятия за апрель составила, человек:

17

Определите: 1) среднюю списочную численность работников предприятия за месяц, среднее явочное число и среднее число фактически работавших лиц; 2) коэффициенты использования среднего списочного и среднего явочного состава.

3. По данным учёта предприятия определите:

1)число рабочих по списку за каждый день мая, если известно, что на первое число месяца значилось в списках 225 человек;

2)среднесписочное число рабочих за май;

3)среднеявочное число рабочих за май (1, 5, 6, 9, 12, 13, 19, 20, 26, 27 – нерабочие дни);

4)процент явок и неявок на работу.

18

Имеются следующие данные о численности рабочих на предприятии, вступившем в эксплуатацию с 15 марта: сумма явок и неявок рабочих за апрель – май составило 1 650 чел., за июнь – 810 чел., за июль-сентябрь – 2180 чел., за ок- тябрь-декабрь – 2070 человек. Определите среднее списочное число рабочих за март, за I и II кварталы, за первое и второе полугодия и за отчетный год.

4.Имеются следующие данные о численности рабочих по предприятию, введенному в эксплуатацию 27 марта: число рабочих по списку 27 марта – 1 500 чел., 28 марта – 1 506 чел., 29 – 30 марта – выходные дни, 31 марта – 1 515 человек. Среднее списочное число рабочих в апреле – 1 520 чел., в мае – 1 615 чел., в июне – 1 623 человек. Определите среднее списочное число рабочих за март, I и II кварталы, за первое полугодие.

5.Предприятие начало работать с 16 ноября. По приведённым ниже данным определите среднее списочное, среднее явочное и среднее число фактически работавших за ноябрь, а также коэффициенты использования среднего списочного и среднего явочного числа рабочих.

19

6. По предприятию, начавшему работать с 26 октября, имеются следующие данные:

Определите среднее списочное, среднее явочное и среднее число фактически работавших за ноябрь, а также коэффициенты использования среднего списочного и среднего явочного числа рабочих.

7. Численность работников предприятия, начавшего свою деятельность с 14 марта, составляла: с 14 по 21 – 285 чел.; с 22 по 25 – 292 чел.; с 26 по 31 – 298 человек. Среднесписочная численность во II квартале – 302 чел.; в III квартале – 318 человек. Списочная численность на 1 октября – 316 чел., 1 ноября – 311 чел., 1 декабря – 315 чел., 1 января следующего года 316 человек.

Определите среднесписочное число работников предприятия за: 1) I квартал;

2)I полугодие; 3) IV квартал; 4) II полугодие; 5) год (различными методами).

8.По строительной организации имеются следующие данные за май (челове- ко-дней): отработано 9 600, неявки составили: очередные отпуска – 1 400, по болезни – 80, с разрешения администрации – 18, прогулы – 20, выходные и праздничные дни – 4 730. Целодневные простои составили – 20 человеко-дней.

Определите среднюю списочную, среднюю фактическую и среднеявочную численность работников за май.

9.В июне среднее число фактически работавших на предприятии составило 410 человек. Рабочих дней было 22. Целодневные простои составили 80 чел.- дней, а всего неявок было 4 780 чел.-дней.

Определите среднее списочное и среднее явочное число рабочих за июнь, коэффициенты их использования.

10.Известны следующие данные о численности персонала предприятия за отчётный период (чел.):

20