практична 1.1
.docxНАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ БІОРЕСУРСІВ І ПРИРОДОКОРИСТУВАННЯ УКРАЇНИ
Кафедра лідерство та управління кар’єрою
Практичне завдання 1.1
«Знайомство та дослідження власних цінностей»
Виконав студент 1 курсу 1 групи
Економічного факультету
Поцко Руслан Русланович
Київ 2021
Зміст
Завдання 1 3
Завдання 2 4
Завдання 3 6
Завдання 1
Поцко Руслан Русланович
Я енергійний, активний, добрий, та відповідальний.
Завдання 2
Лідер — той, хто веде; перший, що йде попереду, завжди перемагає. Член групи, всі учасники якої визнають його керівництво, покладаються на нього в прийнятті серйозних рішень і вирішенні важливих проблем. Головні риси, які мають бути у лідера: впевненість, відповідальність, наполегливість, терплячість, доброта та любов до ближнього.
Справжній лідер добровільно залучає до роботи працівників, і забезпечує найвищу його ефективність. Лідер може бути, як формальний – за посадою, так і не формальний – не передбачає формалізації становища лідера у групі.
Керівник ж – це особа, яка обов’язково займає керівну посаду і виконує організаційні та управлінські функції. Хоча лідерство є однією з ключових функцій керівника, оскільки передбачає успішне керування процесом роботи усіх співробітників, лідери далеко не завжди є керівниками. Ідеальним варіантом є ситуація, коли формальний керівник також наділений рисами лідера. Значна частина керівників є лідерами. Особа, що перебуває на керівній посаді, повинна працювати над розвитком лідерських якостей для того, щоб покращити особисту ефективність та ефективність компанії загалом.
Основні характеристики керівника:
Особа стає керівником шляхом призначення;
Виконує ряд обов’язків відповідно до свого службового положення;
Наявність підлеглих передбачена умовами договору;
Виконання стандартних керівних функцій
Несе відповідальність за поведінку та продуктивність, як себе, так і підлеглих;
Виконує організаційні функції відповідно до поставлених цілей;
Має право накладення формальних санкцій.
Основні характеристики лідера:
Стає лідером на основі своїх особистих якостей;
Не має жодних формальних зобов’язань;
Члени груп підпорядковані лідеру на добровільних засадах;
Здійснює вплив на групу осіб для досягнення певної мети;
Завданням лідера є створення сприятливої атмосфери для роботи;
Забезпечує досягнення цілей групи;
Збереження становища лідера залежно від бажання членів групи;
Має вплив на накладення санкцій, що носять неформальний характер.
Можна зробити висновок, що основна відмінність начальника від лідера – це зайняття керівної посади і можливість перекладання своїх лідерських функцій на плечі інших працівників.
Завдання 3
18 цінностей:
Сім’я
Гроші
Свобода
Безпека
Комфорт
Здоров’я
Стабільність
Радість
Лідерство
Кар’єра
Розвиток
Сенс
Перспектива
Спілкування
Любов
Дружба
Самореалізація
Відпочинок
9 цінностей:
Сім’я
Гроші
Любов
Кар’єра
Комфорт
Здоров’я
Краса
Сенс
Спілкування
3 головні цінності:
Сім’я
Гроші
Сенс