Введение в профессию Учебный год 2022-23 / КПЭПР
.docКодекс профессиональной этики прокурорского работника
Принципы профессиональной этики прокурорского работника:
высокий профессионализм
честность
неподкупность
независимость
беспристрастность
способность противостоять любым попыткам неправомерного воздействия на результаты служебной деятельности.
Подчеркивается публично-правовой характер деятельности прокурорских работников, поэтому КПЭПР регламентирует, что, являясь представителями государства, прокурорские работники должны всемерно содействовать утверждению в обществе духа законности и справедливости, сохранению и приумножению исторических и культурных традиций многонационального народа Российской Федерации, осознавая при этом социальную значимость прокурорской деятельности и меру ответственности перед обществом и государством.
Особенностью является то, что КПЭПР регламентирует не только служебную деятельность прокурора, но и внеслужебную.
Прокурорский работник обязан:
Неукоснительно соблюдать Конституцию Российской Федерации, ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации", федеральные конституционные законы и федеральные законы, а также иные нормативные правовые акты, нормы международного права и международных договоров
руководствоваться правилами поведения, установленными настоящим Кодексом, Присягой прокурора, и общепринятыми нормами морали и нравственности
осуществлять работу на основе следующих принципов:
законность
справедливость
независимость
объективность
честность
равноправие граждан
Стремиться в любой ситуации сохранять личное достоинство и не совершать поступков, дающих основание сомневаться в его честности и порядочности
воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении им своих служебных обязанностей, избегать имущественных (финансовых) связей, конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету прокуратуры
Не допускать незаконного вмешательства в деятельность органов государственной власти и органов местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организаций
Постоянно повышать профессиональную квалификацию, общеобразовательный и культурный уровень
Правила поведения прокурорского работника
Служебная деятельность |
Внеслужебная деятельность |
Важно по критике: Критика недостатков в работе должна быть объективной, взвешенной, принципиальной и с пониманием приниматься тем работником, к которому она обращена. |
|
За нарушение положений настоящего Кодекса руководителем органа прокуратуры лично или при необходимости в присутствии трудового коллектива к прокурорскому работнику могут быть применены следующие меры воздействия:
устное замечание;
предупреждение о недопустимости неэтичного поведения;
требование о публичном извинении.
Нарушение прокурорским работником норм Кодекса, выразившееся в совершении проступка, порочащего честь прокурорского работника, является основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности.
Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных служащих Следственного комитета РФ
Основные принципы служебного поведения государственных служащих являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на службе в системе Следственного комитета.
Принципы служебного поведения
В своем поведении государственный служащий воздерживается от:
любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
вмешательства в деятельность органов государственной власти и органов местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организаций, если это не связано с исполнением служебных обязанностей;
любых личных и финансовых связей, которые могут быть расценены как оказание покровительства каким бы то ни было лицам в целях приобретения ими прав, освобождения от обязанностей или ответственности;
поступков, которые могли бы вызвать сомнение в объективном исполнении государственным служащим служебных обязанностей;
грубости, нецензурной речи, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных и незаслуженных обвинений;
угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
курения в служебных помещениях, во время совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами;
злоупотребления спиртными напитками и участия в азартных играх.
Служебная деятельность |
Внеслужебная деятельность |
|
|
Нарушением Кодекса признается невыполнение или ненадлежащее выполнение государственным служащим установленных Кодексом принципов, норм и правил поведения, а также совершение проступка, порочащего честь сотрудника Следственного комитета.
Государственный служащий, допустивший нарушения положений настоящего Кодекса, подлежит моральному осуждению на заседаниях аттестационных комиссий и на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.