учебный год 2023 / 2Труд_ГВ

20. ТРУДОВОЕ ПРАВО В ПЕРИО ГРАЖДАНСКОЙ ВОЙНЫ.

ГЛАВНОЕ – это КЗОТ декабрь 1918г. = первый трудовой кодекс

Инициатор – Ленин. Источниками КЗОТ стали:

- Обращение рабочим, солдатам и крестьянам (обещание установить рабочий контроль на производстве)

- первый декрет о труде – 8-часовой рабочий день

- конституция 1918 – «не трудящийся, да не ест!»

- законодательные акты высших органов власти.

К началу октября 1918 проект готов>24 окт согласован НКТ и НКЮ -> обсуждение во ВЦИК.-> одобрение->декабрь 1918 приняли.

Кодекс закрепил завоевания трудящихся в ходе Октябрьской революции. Впервые провозглашено право на труд, хотя оно и не могло гарантироваться (в сложившихся условиях), но даже простое провозглашение уже имело большое значение.

Также закреплена всеобщая трудовая повинность- 16-50 лет = для всех трудоспособных.

В кодексе закреплены основные положения, регулирующие порядок найма на работу и увольнение, рабочее время/время отдыха, организация охраны труда.

Кодекс действовал и на гос и на частных предприятиях.

В войну исполнение КЗОТ было невозможным => многое отменяли, приняли Общее нормальное положение о тарифе и Общее положение о тарифе- которые по сути изменяли КЗОТ (нормы оплаты труда, порядок принятия/увольнения, усл работы)

В кодексе устанавливались нормы труда и отдыха, вводились льготы для подростков и женщин. Большая роль в регулировании оплаты труда, найма, увольнения и отдыха отводилась профсоюзам. 2 мая 1919г. и 17 июня 1920г. создано общее нормальное положение о тарифе,заменяющие КЗоТ.

Выдача всем трудящимся трудовых книжек, заменяющих паспорт (выдача продовольственных карточек по ним- А- для тяж. Физич. Труда, Б- умственный и конторский труд, В – частное производство).

29 октября 1918г. «об отделах распределения рабочей силы» - устройство на работу осуществлялось только через государственные органы учета и распределения рабочей силы.

3 сентября 1918г. –постановление СНК РСФСР «О воспрещении безработным отказываться от работы».

31 октября 1918г. – Декрет СНК РСФСР о социальном обеспечении трудящихся и также введено социальное обеспечение из государственного бюджета для нетрудоспособных и безработных.

1919г. – Декрет « о воспрещении самовольного перехода советских служащих из одного ведомства в другое»

1920г. – Декрет «О борьбе с прогулами», предусматривавший обязательную отработку прогула.

з/п регулировалась по тарифной системе, зависит от стажа, квалификации, образования. А в военное время оплата производилась ширпотребом и др. нат.хоз-ом

Одним из наиболее действенных методов проведения трудовой повинности являлись трудовые мобилизации., как правило для оборонки, = милитаризация пром. предприятий.= перевод работников на положение военнослужащих.

Допущение детского труда за исключением подземных и вредных для здоровья работ.

+ острый вопрос – дисциплина труда. => рабочие дисциплинарные товарищеские суды. Нарушения были частыми, особенно прогулы => вышеназванный декрет. + система поощрений F.E. премирование в натуральной форме.

Социальное страхование. Взамен страхования было введено социальное обеспечение из гос бюджета для нетрудоспособных и безработных.