- •31. Трудовое, земельное, колхозное право. Нэп
- •1. Трудовое право.
- •2. Земельное право.
- •Владения землями с/х назначения основано на ведении трудового хозяйства.
- •3. Колхозное право.
- •32. Семейное право. Нэп.
- •33. Уголовное право. Нэп
- •34. Уголовный процесс. Нэп
- •35. Исправительно-трудовое право. Нэп
31. Трудовое, земельное, колхозное право. Нэп
1. Трудовое право.
Изменения в трудовом законодательстве были обусловлены переходом от политики военного коммунизма к нэпу.
Декрет СНК РСФСР 1921 г. отменяет топливную, гужевую и иные повинности. Использование трудовой повинности теперь возможно только в случае стихийного бедствия.
Кроме того, Декрет отменяет трудовые мобилизации квалифицированных рабочих и специалистов для работы на гос. предприятиях.
Были изменены основания найма на работу. В качестве основания такого основания теперь считается трудовой договор, заключённый работником и администрацией. Вследствие этого изменяется и порядок увольнения с работы.
Постановление СНК от 19 апреля 1921 г. закрепляет упрощённый порядок перехода рабочих с одного предприятия на другое.
Возобновляется заключение коллективных договоров между профсоюзами и администрацией предприятий. В этих договорах должны были быть оговорены условия труда работников, а также тарифы заработной платы.
Тем самым, профсоюзы контролировали соблюдение государственными предприятиями и частными предпринимателями норм советского права. Одновременно с этим профсоюзы проводили постоянную работу по укреплению дисциплины труда.
Все эти изменения нашли отражения в КзоТе РСФСР и трудовых кодексах союзных республик.
Действие кодексов распространяется на всех лиц, работающих по найму.
Продолжительность рабочего дня – не более 8 часов,
Для подростков (16-18 лет),
Для лиц, работающих на подземных работах,
А также занимающихся умственным и конторным трудом – не более 6 часов.
Сверхурочные(как правило) не допускаются
Закреплены еженедельный отдых, праздничные дни, ежегодные отпуска
Установлены нормы о регулировании труда женщин и подростков, о технике безопасности, о правах и обязанностях профсоюзов
Кроме того:
Изменяются источники материального обеспечения работников в случае потери ими трудоспособности.
-
До
В период НЭПа
Система гос. социального обеспечения
Система гос. социального страхования
Пособия выдаются из бюджета
Пособия выдаются из страховых фондов, образуемых предприятиями
Повышается ответственность руководителей предприятий за состояние дисциплины труда,
а администрации предприятия предоставляются более широкие права в наложении дисциплинарных взысканий на работников.
(Постановление СТО СССР от 18 мая 1926 г. «О поднятии производительности труда и промышленности на транспорте», постановление СНК СССР от 6 марта 1929 г. «О мерах укрепления трудовой дисциплины на гос. предприятиях»)
Уменьшается продолжительность рабочего времени.
В 1927 г. был объявлен переход на 7-часовой рабочий день без уменьшения заработной платы.
В 1929 г. осуществлен переход на 5-дневную (для непрерывно действующих предприятий) и на 6-дневную (для остальных) рабочую неделю.