Экзамен зачет учебный год 2023 / Задание

на 19.09 – пн – УПЦ – раздел 4, §1, задачи 1, 3, §2, задачи 1-6

1. законы

2. нормативные договоры

3. судебная практика

4. локальные НПА

НЕТ ФКЗ!

ТК, законы субъектов, законы СССР и РСФСР

-

-занятость, пособия по безработице и др мат выплаты незанятому населению

-индексирование заработной платы, МРОТ

-остаточные полномочия

-социальное партнерство

закон 1.05.99, об объединениях работодателей 27.11.02, о профсоюзах и гарантиях их деятельности от 19.01.96, о крайнем севере от 19.01.93

был закон о колект договорах и соглашеиях

нормативные договоры:

• соц партн соглаш

• колл договор

• лна

• трудовой договор

содержат нн права

сочет публ и частн интересы

локальные нормативные акты – ст 8, 372 – источники права, разрабатываемые и принимаемые работодателем

обязательно участие в принятие предст орг раб-ка

в письменной форме с реквизитами – усорд утв постановлением госстандарта РФ от 3.03.03 номер 65-ст + унифицированные формы первичной учетной документации, утвросстатм от 5.01.04 номер 1

действие по круга лиц (работники дан работодат), в пространстве, времени (вст в действие лна – через 2 мес (1 для графиков сменности) после уведомления, ознакомления с ними работников)

обязат лна: пвтр 189-190 не мб приложением!!, штатн рапсис 57, должн инструкц 21, инстр по охр труда 212, полож об опл тр 135, 57, график отпусков 123, полож о персон данных работника

рекоменд лна: о премировнии и тп ст. 100 тк, о времени отдыха (спец перерывы), гарант и компенс

Соц партнерство ст 23 тк

• многоуровневая система отношений (2, 3…суб в зав от результата) – от огв до общественной самодеятельности

  • государственный

  • локальный уровень

• работники (на первом месте) – работодатели

• согласование интересов социальных партнеров (направл на регулирование соц-труд отношений)

• метод и принцип прав регулирования

15.11.91 – указ президента РСФСР о соц партнерстве

11.03.92 о коллект дог и соглаш – в 2006 году утратил силу

1.05.98 о росс трехстор комиссии по рег труд отношений

международные стандарты – конв мот о содействии коллект переговорам – не ратифицирована

Стороны:

• работники (наемные, закл тд с данным работодателем) - в основном объединены в опред опф, опред законом

• работодатель – ЮЛ/ИП

Принципы:

• равноправие сторон (кажд из сторон имеет равные шансы на заключение коллект дог, равное предст сторон, П одной стороны уравновеш О другой)

• уважение и учет интересов сторон тк ст 1

• свобода объединений – вдпч +конвенция о свободе ассоциаций