Test_po_tretyey_teme

Вопрос 35

Выполнен

Баллов: 1,00 из

1,00

Вопрос 36

Выполнен

Баллов: 1,00 из

1,00

Вопрос 37

Выполнен

Баллов: 1,00 из

1,00

Вопрос 38

Выполнен

Баллов: 1,00 из

1,00

Психологические воздействия направлены на изменение

Выберите один ответ:

a. ценностных ориентаций

b. установок, мнений, групповых норм

c. психических состояний, в которых находится человек

d. источников мотивации: потребности, интересы

e.

все ответы верны

Ваш ответ верный.

При подчинении человек склонен считать, что за все отвечает вышестоящее лицо, а не он сам, — это называется

Выберите один ответ:

a. все ответы верны

b. эффект конформизма

c. все ответы неверны

d. эффект атрибуции ответственности e. эффект бумеранга

Ваш ответ верный.

Пассивное слушание предполагает, что вы

Выберите один ответ:

a. не обращаете внимания на собеседника, невнимательно его слушаете

b. делаете вид, что слушаете

c. просто молчите

d. говорите: «Успокойся, не волнуйся, все уладится…»

e. показываете, что слушаете, понимаете, поддерживаете его, говорите: «Да, конечно…»

Ваш ответ верный.

Оптимальной дистанцией при общении людей является

Выберите один ответ:

a. 1,0-1,2 м

b. 3 м

c. 15-40 см d. 2-4 м

e. на расстоянии вытянутой руки

Вопрос 39

Выполнен

Баллов: 1,00 из

1,00

Вопрос 40

Выполнен

Баллов: 1,00 из

1,00

Вопрос 41

Выполнен

Баллов: 1,00 из

1,00

Вопрос 42

Выполнен

Баллов: 1,00 из

1,00

Внутренние мысли и эмоции людей проявляются во внешнем поведении, в котором наиболее достоверную информацию несут

Выберите один ответ:

a. изменение цвета кожи, скорость дыхания

b. слова человека

c. жесты

d. тонус мышц и движения нижней губы e. мимика

Ваш ответ верный.

Метод изучения структуры межличностных отношений в коллективе, благодаря которому анализируется степень авторитетности, уважения, влияние члена группы на других участников, называется

Выберите один ответ:

a. изучение сплоченности коллектива

b. социометрия

c. ни один ответ не верен

d. графология

e. референтометрия

Ваш ответ верный.

Приемами психологического воздействия на неосознаваемые и эмоциональные компоненты психики человека являются

Выберите один ответ:

a. подражание

b. заражение

c. манипуляция

d. убеждение e. внушение

Ваш ответ верный.

Для нормализации общения в эмоционально напряженной ситуации полезно

Выберите один ответ:

a. искать решения, учитывающие нужды всех участников конфликта

b. выяснить скрытые и явные причины конфликта, интересы обеих сторон

c. промолчать и не идти на конфликт

d. выслушать

e. критически оценивать соперника

Вопрос 43

Выполнен

Баллов: 1,00 из

1,00

Вопрос 44

Выполнен

Баллов: 1,00 из

1,00

Вопрос 45

Выполнен

Баллов: 1,00 из

1,00

Вопрос 46

Выполнен

Баллов: 1,00 из

1,00

Эмпатия — это

Выберите один ответ:

a. Сильное притяжение, возникающее при общении

b. Сильное, бурно протекающее в короткое время эмоциональное состояние, расширяющее сознание человека

c. Это способность эмоционально воспринять другого человека, проникнуть в его внутренний мир d. Это способность рационально воспринять другого человека

Ваш ответ верный.

Невербальный канал общения осуществляется… средствами

Выберите один ответ:

a. телепатийными

b. кинесическими

c. неречевыми d. речевыми

Ваш ответ верный.

Правила конструктивного общения

Выберите один ответ:

a. высокомерие, заносчивость

b. подчеркивание собственной значимости

c. проявление интереса к проблемам партнера d. позиция психологического давления

Ваш ответ верный.

Основным принципом бесконфликтного педагогического общения является принцип

Выберите один ответ:

a. монолога

b. диалога

c. смешанных форм общения

d. полилога

e. ситуативного общения

Вопрос 47

Выполнен

Баллов: 1,00 из

1,00

Вопрос 48

Выполнен

Баллов: 1,00 из

1,00

Вопрос 49

Выполнен

Баллов: 1,00 из

1,00

Вопрос 50

Выполнен

Баллов: 1,00 из

1,00

Общение, с точки зрения психологии, - это …

Выберите один ответ:

a. объект-объектное взаимодействие

b. субъект-объектное взаимодействие

c. смешанные формы взаимодействия и воздействия

d. объект-субъектное взаимодействие e. субъект-субъектное взаимодействие

Ваш ответ верный.

К средствам общения относятся

Выберите один ответ:

a. Телефоны, компьютеры, комнаты для переговоров

b. Книги, фильмы, статьи, блоги

c. Социальные сети, другие коммуникации

d. Голос, жесты, мимика, пантомима, ситуация общения e. Партнеры по общению, собеседники, оппоненты

Ваш ответ верный.

Цели манипулятивного общения

Выберите один ответ:

a. Скрытно навязать оппоненту приемлемые для нас способ действий или решение

b. Принудить оппонента к программе действий, выгодной нам

c. Создать неблагоприятный психологический климат в беседе с оппонентом

d. Скрыть от оппонента свое истинное состояние

e. Скрытно передать оппоненту демонстрируемые эмоцию, переживание

Ваш ответ верный.

Внушение, как метод воздействия в споре – это

Выберите один ответ:

a. система таких коммуникативных действий, которые подталкивали бы оппонента к выбору одобряемых способов поведения

b. система коммуникативных действий, снижающая у оппонента критичность и осознанность восприятия поступающей к нему информации

c.

система коммуникативных действий, резко снижающих активность сознания оппонента

d. система коммуникативных действий, скрытно навязывающая оппоненту нужные для воздействующего способы поведения

e. система коммуникативных действий, повышающая ответственность оппонента за принятие решения

Вопрос 51

Выполнен

Баллов: 1,00 из

1,00

Вопрос 52

Выполнен

Баллов: 1,00 из

1,00

Вопрос 53

Выполнен

Баллов: 1,00 из

1,00

Убеждение, как метод воздействия в споре – это

Выберите один ответ:

a. система аргументации или доказательства, скрывающая от оппонента истинные цели воздействия

b. система аргументации или доказательства, повышающая у оппонента критичность и осознанность восприятия поступающей к нему информации

c. система коммуникативных действий, «заражающих» оппонента позитивным настроем и эмоциями

d. система таких коммуникативных действий, которые создавали бы условия благоприятного психологического климата общения

e. система коммуникативных действий, навязывающих оппоненту свое мнение

Ваш ответ верный.

Конфликт – это …

Выберите один ответ:

a. Процесс разрешения противоречия путем столкновения противоборствующих сил, отстаивающих свои интересы и доказывающих свою правоту

b. Противоборство между людьми, которые защищают свои интересы

c. Столкновение двух противоположно направленных мировоззренческих ценностей, позиций

d.

Вид общения, в основе которого лежат различного рода и в различной мере осознанные противоречия в целях субъектов общения

e. Борьба характеров за доминирование в ситуации общения

Ваш ответ верный.

Сущность конфликтной ситуации

Выберите один ответ:

a. Резкий всплеск эмоций

b. Состояние психологического равновесия нарушается

c. Поиск сторонников

d.

Избирательность

поведения

e. Уход в себя

Ваш ответ верный.

Вопрос 54

Выполнен

Баллов: 1,00 из

1,00

Вопрос 55

Выполнен

Баллов: 1,00 из

1,00

Вопрос 56

Выполнен

Баллов: 1,00 из

1,00

Признаки конфликтного поведения

Выберите один ответ:

a. Уход в себя

b.

Актуализация первой поведенческой реакции

c. Резкий всплеск эмоций и действий

d. Состояние психологического равновесия разрушено e. Поиск сторонников

Ваш ответ верный.

Признаки разрешения конфликта

Выберите один ответ:

a. Состояние психологического равновесия разрушено

b. Поиск сторонников

c. Резкий всплеск эмоций и действий

d. Уход в себя, сдержанность e. Избегание оппонента

Ваш ответ верный.

Причины возникновения большинства конфликтных ситуаций в медсанчасти

Выберите один ответ:

a. Этнические причины

b. Генетические причины

c. Биологические причины

d. Политические причины e. Психологические причины

Ваш ответ верный.

Вопрос 57

Выполнен

Баллов: 0,00 из

1,00

Вопрос 58

Выполнен

Баллов: 0,00 из

1,00

Вопрос 59

Выполнен

Баллов: 0,00 из

1,00

Стратегии управления конфликтами в военно-медицинской организации

Выберите один ответ:

a.

Убеждение, внушение, пример, упражнение

b.

Отпор, переговоры, уход, манипуляции

c.

Отпор, согласие, компромисс,уступки

d.

Принуждение, убеждение, манипуляции, пример

e.

Приказание, поощрение, наказание, увольнение

Ваш ответ неправильный.

Сущность педагогического конфликта

Выберите один ответ:

a. Конфликтное противоречие складывается между интересами учителя: долгосрочным и ситуативным

b. Конфликтное противоречие складывается между интересами двух учеников

c. Конфликтное противоречие складывается между интересами ученика: долгосрочным и ситуативным

d. Конфликтное противоречие складывается между интересами двух учителей

e. Конфликтное противоречие складывается между интересами ученика и учителя

Ваш ответ неправильный.

Выберите способы предотвращения межличностных конфликтов

Выберите один ответ:

a. Соблюдение своих индивидуальных правил поведения

b.

Спонтанное поведение

c. Поведение в зависимости от действий оппонента

d. Соблюдение норм нравственности и этикетных правил e. Контроль за соблюдением этикета оппонентом

Ваш ответ неправильный.

Вопрос 60

Выполнен

Баллов: 1,00 из

1,00

Вопрос 61

Выполнен

Баллов: 1,00 из

1,00

Вопрос 62

Выполнен

Баллов: 1,00 из

1,00

Вопрос 63

Выполнен

Баллов: 1,00 из

1,00

Выберите способы предотвращения межличностных конфликтов

Выберите один ответ:

a. Авторитарность и доминирование

b. Признание достоинств другого, комплимент

c. Критика и справедливая оценка

d.

Похвала, лесть

e. Перебивания и обвинения

Ваш ответ верный.

На этапе возникновения и развития предконфликтной ситуации конфликт разрешается …

Выберите один ответ:

a. в 78 % случаев

b. в 63 % случаев

c. в 92 % случаев

d. в 42 % случаев e. в 51 % случаев

Ваш ответ верный.

На этапе осознания конфликтной ситуации (инцидента) конфликт разрешается …

Выберите один ответ:

a. в 84 % случаев

b. в 46 % случаев

c. в 92 % случаев

d. в 62 % случаев e. в 77 % случаев

Ваш ответ верный.

Факты уклонения от выполнения указаний, распоряжений непосредственных (вышестоящих) начальников, формальная организация своей деятельности свидетельствуют о …

Выберите один ответ:

a.

О лени подчиненного

b. О возможной предконфликной ситуации в профессиональной деятельности подчиненного c. О бюрократическом стиле деятельности подчиненного

d. О совершенствовании профессиональной деятельности подчиненного e. О низкой мотивации подчиненного

Вопрос 64

Выполнен

Баллов: 1,00 из

1,00

Вопрос 65

Выполнен

Баллов: 0,00 из

1,00

Отрицательные бытовые, национальные и иные обычаи и традиции, которые могут привноситься отдельными членами коллектива и навязчиво культивироваться, являются

Выберите один ответ:

a.

Нормой возникновения конфликтных ситуаций в военно-медицинском коллективе

b. Причиной возникновения конфликтных ситуаций в военно-медицинском коллективе

c.

Результатом возникновения конфликтных ситуаций в военно-медицинском коллективе

d.

Тенденцией возникновения конфликтных ситуаций в военно-медицинском коллективе

e.

Мотивом возникновения конфликтных ситуаций в военно-медицинском коллективе

Ваш ответ верный.

Преобладание в коллективе аморальных, безнравственных отношений между отдельными членами как по «вертикали», так и по «горизонтали», которые могут складываться в силу неблагоприятного подбора людей и других субъективных причин, являются …

Выберите один ответ:

a. Причиной возникновения конфликтных ситуаций в военно-медицинском коллективе

b.

Нормой возникновения конфликтных ситуаций в военно-медицинском коллективе

c.

Тенденцией возникновения конфликтных ситуаций в военно-медицинском коллективе

d.

Мотивом возникновения конфликтных ситуаций в военно-медицинском коллективе

e.

Результатом возникновения конфликтных ситуаций в военно-медицинском коллективе

Ваш ответ неправильный.

Вопрос 66

Выполнен

Баллов: 1,00 из

1,00

Стратегические мероприятия, проводимые руководством медсанчасти по уменьшению социальнопсихологической напряженности и улучшению морально-психологического климата в коллективе:

Выберите один ответ:

a.

Оптимизация совместной проф. деятельности. Мониторинг эффективности деятельности. Анализ и подведение итогов деятельности

b.

Профессиональное самосовершенствование. Руководство проф. самосовершенствованием подчиненных. Контроль организации труда

c.

Ценностная организация совместной профессиональной деятельности.Сплочение трудового коллектива. Повышение удовлетворенности подчиненных трудом

d.

Личный пример в выполнении требований и норм. Подбор и расстановка кадров. Подготовка и переподготовка кадров

e.

Формирование позитивного морально-психологического климата. Улучшение собственного стиля руководства. Стимулирование подчиненных

Ваш ответ верный.