МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ ДЛЯ СТУДЕНТОВ ЗАОЧНОЙ ФОРМЫ ОБУЧЕНИЯ

Цели и задачи курса

       Реформирование экономики в РФ, связанное с процессом формирования и развития многоукладного хозяйства на основе разных форм собственности и развития конкуренции, требует от специалистов более глубокого уяснения теоретических основ экономики труда и трансформации общественной организации труда на микро- и макроуровнях.

       Основными задачами изучения курса являются:

• изучение теоретических основ о труде, его роли, общественной организации, факторах и условиях, обеспечивающих эффективное формирование и использование трудовых ресурсов и трудового потенциала;

• овладение основами методологии и методики анализа, выявления и решения важнейших проблем труда как на микро, так и на макро уровнях;

• приобретение навыков практической работы в области анализа основных процессов и показателей формирования и использования трудовых ресурсов и трудового потенциала, производительности труда, факторов и резервов ее роста, вознаграждения за труд через различные формы и системы заработной платы, состава и структуры кадров производственного коллектива и основ организации его труда с целью более полного использования материальных и трудовых ресурсов производственного коллектива.

Материалы данного курса изучаются в соответствии с действующими законами РФ, указами президента, постановлениями правительства, нормативными документами по вопросам экономики труда и его организации.

Учебная программа по экономике труда разработана для подготовки специалистов по экономике труда, управлению персоналом, управлению занятостью, по финансам и кредиту, по экономике предпринимательской деятельности и другим специальностям, обучающимся в экономической академии. Изучение данной дисциплины тесно увязываются с экономической теорией на микро и макро уровнях, экономикой и организацией промышленного и сельскохозяйственного производства, статистикой и анализом хозяйственной деятельности предприятий. Знания, полученные в ходе изучения курса «экономика труда» являются базой для изучения специальных дисциплин.

Освоение курса «Экономика труда» позволит студентам:

• глубже познать базовые основы современной теории и методологии экономики труда; 

• основательно овладеть важнейшими методами экономического анализа, используемого в экономике труда; 

• уметь выявлять, и правильно интерпретировать наиболее острые экономические проблемы формирования и использования трудовых ресурсов и трудового потенциала, связанные с проблемами производительности труда, факторами и резервами его роста, стимулирования труда и более обоснованной его оплаты, улучшения общественной организации труда и использования ее в направлении повышения эффективности труда.

При разработке данной программы были учтены Государственные требования к минимуму содержания и уровню подготовки специалиста по специальности 060200 – «Экономика труда», предусмотренные Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования / утв. 17.03.2000г./, и примерная программа, рекомендованная УМО по образованию в области национальной экономики и экономики труда.

СОДЕРЖАНИЕ КУРСА

Тема 1. Введение. Предмет, основное содержание курса.

Понятие о труде и его социально-экономической роли.

Экономика труда как наука, изучающая закономерности развития общественной организации труда. Определение предмета «Экономка труда». Основное содержание понятия общественная организация труда, ее основные элементы и их характеристика. Труд как основа жизнедеятельности общества.

Связь курса «Экономика труда» с историческим материализмом и экономической теорией, а также с экономическими, техническими и правовыми дисциплинами и с физиологией и психологией труда. Значение и место экономики труда в системе отраслевых экономик.

Основные категории, понятия, связанные с изучением труда. Трудовой потенциал и трудовые ресурсы, рабочая сила, человеческие ресурсы, человеческий капитал. Инвестиции в человеческий капитал. Виды трудовой деятельности и их классификация, краткое содержание и задачи курса «Экономика труда». 

Тема 2. Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества.

Понятие трудовых ресурсов и трудового потенциала общества, их количественные и качественные характеристики, а также роль и значение их в развитии экономики общества.

Воспроизводство населения и воспроизводство трудовых ресурсов. Границы, состав и основные источники формирования трудовых ресурсов, их  характеристики и особенности. Балансы трудовых ресурсов и их характеристика. Порядок и методы расчета основных показателей сводного баланса трудовых ресурсов.

Миграция населения в России и ее основные направления на современном этапе. Виды миграции, показатели и методы ее измерения. Трудовые перемещения и трудовая мобильность в условиях интенсивного развития рыночных отношений на современном этапе в Российской Федерации.

Движение трудовых ресурсов. Текучесть рабочей силы, методы ее измерения, показатели и основные пути сокращения текучести кадров.

Тема 3. Занятость населения и рынок труда.

Понятие об экономически активном населении. Занятость как форма реализации трудового потенциала. Виды и структура занятости населения. Реформирование экономики общества и основные тенденции в изменении  занятости населения на современном этапе в Российской Федерации. Основные направления государственной политики  в области занятости населения. 

Понятие рынка труда. Субъекты, элементы и виды рынков труда. Регулирование государством и роль профсоюзов на рынке труда. Тенденции  развития рынка труда в России.

Безработица в России: причины, масштабы, виды и формы, социальные последствия безработицы. Социальная защищенность безработных. Государственная служба занятости, ее права, обязанности и функции.

Тема 4. Производительность труда как важнейший показатель использования трудового потенциала.

Понятие о производительности и эффективности труда, их социально-экономическое значение. Место производительности труда в системе показателей эффективности производства. Социально-экономическое значение роста производительности труда. Соотношение темпов и уровня производительности труда в России с темпами и уровнем производительности труда в наиболее развитых странах мира.

Основные понятия, связанные с производительностью труда: производительная сила и интенсивность труда; производительность живого и совокупного труда; приростная и предельная производительность; индивидуальная, локальная и общественная производительность труда.

Показатели производительности живого труда. Выработка продукции на одного работника в единицу времени и трудоемкость единицы продукии, их взаимосвязь. Трудоемкость единицы продукции или работы. Взаимосвязь трудоемкости продукции с производительностью труда. Часовая, дневная, месячная /годовая/ выработка продукции, связь между ними и ее использование при анализе производительности труда.

Натуральный,  условно-натуральный, трудовой и стоимостной методы измерения выработки, их достоинства и недостатки, сфера применения. Разновидности стоимостного метода измерения объема продукции и показателя выработки.

Трудоемкость продукции и классификация ее видов. Понятие технологической, обслуживания, производственной, управленческой и полной трудоемкости.

Понятие об условиях, факторах и резервах роста производительности труда. Влияние природных и общественных условий на рост производительности труда. Классификация основных факторов роста производительности труда. Материально-технические и социально-экономические факторы роста производительности  труда.

Резервы роста производительности труда и их классификация. Народнохозяйственные, межотраслевые, отраслевые и внутрипроизводственные резервы роста производительности труда. Перспективные и текущие резервы роста производительности труда 

Анализ роста производительности труда и основные методы ее планирования на предприятиях. Значение темпов роста и уровня производительности труда для роста жизненного уровня населения.