938
.pdf
|
аудит человеческих |
|
|
|
также |
для |
организации |
||||||||||
|
ресурсов |
и |
осуще- |
|
|
|
групповой работы на ос- |
||||||||||
|
ствлять |
диагности- |
|
|
|
нове |
знания |
процессов |
|||||||||
|
ку |
организацион- |
|
|
|
групповой |
динамики |
и |
|||||||||
|
ной культуры |
|
|
|
|
принципов |
формирования |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
команды. |
|
|
|
|
|
|
||
ПК-6 |
способностью |
уча- |
Результат |
освоения |
Знать: подходы к управ- |
||||||||||||
|
ствовать |
в |
управ- |
соответствует требо- |
лению проектной деятель- |
||||||||||||
|
лении |
проектом, |
ваниям ФГОС |
ностью |
|
|
организации. |
||||||||||
|
программой |
вне- |
|
|
|
Уметь: применять данные |
|||||||||||
|
дрения |
технологи- |
|
|
|
подходы |
на |
практике. |
|||||||||
|
ческих и продукто- |
|
|
|
Владеть: |
|
способностью |
||||||||||
|
вых инноваций или |
|
|
|
участвовать в управлении |
||||||||||||
|
программой |
орга- |
|
|
|
проектом, |
|
программой |
|||||||||
|
низационных изме- |
|
|
|
внедрения |
технологиче- |
|||||||||||
|
нений |
|
|
|
|
|
|
ских и продуктовых инно- |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ваций или программой ор- |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ганизационных |
|
измене- |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ний. |
|
|
|
|
|
|
|
|
ПК-6 |
способностью |
уча- |
Результат |
освоения |
Не |
знает |
подходы |
к |
|||||||||
|
ствовать |
в |
управ- |
НЕ |
соответствует |
управлению |
|
проектной |
|||||||||
|
лении |
проектом, |
требованиям ФГОС |
деятельностью |
организа- |
||||||||||||
|
программой |
вне- |
|
|
|
ции, не умеет применять |
|||||||||||
|
дрения |
технологи- |
|
|
|
данные подходы на прак- |
|||||||||||
|
ческих и продукто- |
|
|
|
тике, не владеет способ- |
||||||||||||
|
вых инноваций или |
|
|
|
ностью |
|
участвовать |
в |
|||||||||
|
программой |
орга- |
|
|
|
управлении |
|
проектом, |
|||||||||
|
низационных изме- |
|
|
|
программой |
|
внедрения |
||||||||||
|
нений |
|
|
|
|
|
|
технологических |
и |
про- |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
дуктовых |
инноваций |
или |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
программой |
организаци- |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
онных изменений. |
|
|
||||||
ПК-8 |
владением |
навыка- |
Результат |
освоения |
Знать: методы докумен- |
||||||||||||
|
ми |
документально- |
соответствует требо- |
тального |
оформления |
ре- |
|||||||||||
|
го оформления ре- |
ваниям ФГОС |
шений в управлении опе- |
||||||||||||||
|
шений в управле- |
|
|
|
рационной |
(производст- |
|||||||||||
|
нии |
операционной |
|
|
|
венной) деятельности ор- |
|||||||||||
|
(производственной) |
|
|
|
ганизаций |
при |
внедрении |
||||||||||
|
деятельности |
орга- |
|
|
|
технологических, |
продук- |
||||||||||
|
низаций |
при |
вне- |
|
|
|
товых инноваций или ор- |
||||||||||
|
дрении |
технологи- |
|
|
|
ганизационных |
|
измене- |
|||||||||
|
ческих, |
продукто- |
|
|
|
ний. Уметь: применять |
|||||||||||
|
вых инноваций или |
|
|
|
данные |
методы |
в |
своей |
|||||||||
|
организационных |
|
|
|
деятельности. |
|
Владеть: |
||||||||||
|
изменений |
|
|
|
|
|
навыками документально- |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
го оформления решений в |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
управлении операционной |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(производственной) дея- |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
тельности организаций. |
||||||||
ПК-8 |
владением |
навыка- |
Результат |
освоения |
Не знает методы докумен- |
||||||||||||
|
ми документально- |
НЕ |
соответствует |
тального |
оформления |
ре- |
11
|
го оформления ре- |
требованиям ФГОС |
шений в управлении опе- |
||||||||||
|
шений в |
|
управле- |
|
|
|
рационной |
(производст- |
|||||
|
нии |
операционной |
|
|
|
венной) деятельности ор- |
|||||||
|
(производственной) |
|
|
|
ганизаций |
при внедрении |
|||||||
|
деятельности |
орга- |
|
|
|
технологических, |
продук- |
||||||
|
низаций |
при |
вне- |
|
|
|
товых инноваций или ор- |
||||||
|
дрении технологи- |
|
|
|
ганизационных |
измене- |
|||||||
|
ческих, |
продукто- |
|
|
|
ний, не умеет применять |
|||||||
|
вых инноваций или |
|
|
|
данные |
методы |
в своей |
||||||
|
организационных |
|
|
|
деятельности, не владеет |
||||||||
|
изменений |
|
|
|
|
|
навыками документально- |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
го оформления решений в |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
управлении операционной |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
(производственной) дея- |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
тельности организаций. |
||||
ПК-10 |
владением |
навыка- |
Результат |
освоения |
Знать: методы количест- |
||||||||
|
ми количественно- |
соответствует требо- |
венного |
и |
качественного |
||||||||
|
го и качественного |
ваниям ФГОС |
анализа |
|
информации, |
||||||||
|
анализа |
информа- |
|
|
|
принципы |
построения |
||||||
|
ции |
при |
принятии |
|
|
|
экономических, |
финансо- |
|||||
|
управленческих |
|
|
|
вых |
и |
организационно- |
||||||
|
решений, |
|
построе- |
|
|
|
управленческих |
моделей. |
|||||
|
ния |
экономиче- |
|
|
|
Уметь: строить экономи- |
|||||||
|
ских, |
финансовых |
|
|
|
ческие, финансовые и ор- |
|||||||
|
и организационно- |
|
|
|
ганизационно- |
|
|||||||
|
управленческих |
|
|
|
управленческие |
модели |
|||||||
|
моделей |
путем их |
|
|
|
путем их адаптации к кон- |
|||||||
|
адаптации |
к |
кон- |
|
|
|
кретным задачам управле- |
||||||
|
кретным |
|
задачам |
|
|
|
ния. Владеть: навыками |
||||||
|
управления |
|
|
|
|
количественного и качест- |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
венного анализа информа- |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ции при принятии управ- |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ленческих решений. |
||||
ПК-10 |
владением |
навыка- |
Результат |
освоения |
Не знает методы количе- |
||||||||
|
ми количественно- |
НЕ |
соответствует |
ственного и качественного |
|||||||||
|
го и качественного |
требованиям ФГОС |
анализа |
|
информации, |
||||||||
|
анализа |
информа- |
|
|
|
принципы |
построения |
||||||
|
ции |
при |
принятии |
|
|
|
экономических, |
финансо- |
|||||
|
управленческих |
|
|
|
вых |
и |
организационно- |
||||||
|
решений, |
|
построе- |
|
|
|
управленческих |
моделей, |
|||||
|
ния |
экономиче- |
|
|
|
не умеет строить эконо- |
|||||||
|
ских, |
финансовых |
|
|
|
мические, |
финансовые и |
||||||
|
и организационно- |
|
|
|
организационно- |
|
|||||||
|
управленческих |
|
|
|
управленческие |
модели |
|||||||
|
моделей |
путем их |
|
|
|
путем их адаптации к кон- |
|||||||
|
адаптации |
к |
кон- |
|
|
|
кретным задачам управле- |
||||||
|
кретным |
|
задачам |
|
|
|
ния, не владеет навыками |
||||||
|
управления |
|
|
|
|
количественного и качест- |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
венного анализа информа- |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ции при принятии управ- |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ленческих решений. |
12
ПК-11 |
владением |
навыка- |
Результат |
освоения |
Знать: принципы функ- |
||||||||||||
|
ми анализа инфор- |
соответствует требо- |
ционировании |
|
системы |
||||||||||||
|
мации |
о |
функцио- |
ваниям ФГОС |
внутреннего |
документо- |
|||||||||||
|
нировании системы |
|
|
|
оборота организации, по- |
||||||||||||
|
внутреннего |
доку- |
|
|
|
казатели |
информационно- |
||||||||||
|
ментооборота |
ор- |
|
|
|
го обеспечения |
участни- |
||||||||||
|
ганизации, |
ведения |
|
|
|
ков организационных про- |
|||||||||||
|
баз данных по раз- |
|
|
|
ектов. Уметь: вести базы |
||||||||||||
|
личным |
показате- |
|
|
|
данных по различным по- |
|||||||||||
|
лям |
и |
формирова- |
|
|
|
казателям |
и |
применять |
||||||||
|
ния |
информацион- |
|
|
|
подходы |
формирования |
||||||||||
|
ного |
|
обеспечения |
|
|
|
информационного обеспе- |
||||||||||
|
участников органи- |
|
|
|
чения участников органи- |
||||||||||||
|
зационных |
|
проек- |
|
|
|
зационных проектов. Вла- |
||||||||||
|
тов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
деть: |
навыками |
|
анализа |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
информации |
о |
функцио- |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нировании системы внут- |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
реннего документооборо- |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
та организации. |
|
|
|
|||
ПК-11 |
владением |
навыка- |
Результат |
освоения |
Не знает принципы функ- |
||||||||||||
|
ми анализа инфор- |
НЕ |
соответствует |
ционировании |
|
системы |
|||||||||||
|
мации |
о |
функцио- |
требованиям ФГОС |
внутреннего |
документо- |
|||||||||||
|
нировании системы |
|
|
|
оборота организации, по- |
||||||||||||
|
внутреннего |
доку- |
|
|
|
казатели |
информационно- |
||||||||||
|
ментооборота |
ор- |
|
|
|
го обеспечения |
участни- |
||||||||||
|
ганизации, |
ведения |
|
|
|
ков организационных про- |
|||||||||||
|
баз данных по раз- |
|
|
|
ектов, не умеет вести базы |
||||||||||||
|
личным |
показате- |
|
|
|
данных по различным по- |
|||||||||||
|
лям |
и |
формирова- |
|
|
|
казателям |
и |
применять |
||||||||
|
ния |
информацион- |
|
|
|
подходы |
формирования |
||||||||||
|
ного |
|
обеспечения |
|
|
|
информационного обеспе- |
||||||||||
|
участников органи- |
|
|
|
чения участников органи- |
||||||||||||
|
зационных |
|
проек- |
|
|
|
зационных проектов, |
не |
|||||||||
|
тов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
владеет навыками анализа |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
информации |
о |
функцио- |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
нировании системы внут- |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
реннего документооборо- |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
та организации. |
|
|
|
|||
ПК-15 |
умением проводить |
Результат |
освоения |
Знать: методы и подходы |
|||||||||||||
|
анализ рыночных и |
соответствует требо- |
к анализу управленческих |
||||||||||||||
|
специфических |
|
ваниям ФГОС |
рисков. Уметь: проводить |
|||||||||||||
|
рисков |
для |
|
приня- |
|
|
|
анализ рыночных и спе- |
|||||||||
|
тия |
|
управленче- |
|
|
|
цифических |
рисков |
для |
||||||||
|
ских |
|
решений, |
в |
|
|
|
принятия |
управленческих |
||||||||
|
том числе при при- |
|
|
|
решений. Владеть: мето- |
||||||||||||
|
нятии |
решений |
об |
|
|
|
дами |
проведения |
указан- |
||||||||
|
инвестировании |
и |
|
|
|
ного анализа. |
|
|
|
|
|||||||
|
финансировании |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
ПК-15 |
умением проводить |
Результат |
освоения |
Не знает методы и подхо- |
|||||||||||||
|
анализ рыночных и |
НЕ |
соответствует |
ды к анализу управленче- |
|||||||||||||
|
специфических |
|
требованиям ФГОС |
ских |
рисков, |
не |
умеет |
13
|
рисков |
для приня- |
|
проводить |
анализ рыноч- |
||
|
тия |
управленче- |
|
ных и |
специфических |
||
|
ских |
решений, |
в |
|
рисков |
для |
принятия |
|
том числе при при- |
|
управленческих |
решений, |
|||
|
нятии |
решений |
об |
|
не владеет методами про- |
||
|
инвестировании |
и |
|
ведения указанного анали- |
|||
|
финансировании |
|
|
за. |
|
|
Таблица 10.2.2. Описание шкал оценивания
Показатели оцени- |
Баллы |
Оценка |
Критерий оценки |
|
||||
вания компетенций |
|
|||||||
|
|
|
СЕМЕСТР №8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
Результаты освоения |
4,5 - 5,0 |
«отлично» |
Обучающийся |
показал |
глу- |
|||
дисциплины соответ- |
|
|
бокие знания по анализируе- |
|||||
ствует |
требованиям |
|
|
мому предмету, |
правильно |
|||
ФГОС |
|
|
|
ответил на основные и до- |
||||
|
|
|
|
полнительные вопросы, ка- |
||||
|
|
|
|
чественно собрал, подгото- |
||||
|
|
|
|
вил и представил |
материал |
|||
|
|
|
|
ВКР. |
|
|
|
|
Результаты освоения |
3,5 - 4,4 |
«хорошо» |
Продемонстрировал хорошие |
|||||
дисциплины соответ- |
|
|
знания, умеет систематизи- |
|||||
ствует |
требованиям |
|
|
ровать информацию, допус- |
||||
ФГОС |
|
|
|
кая некоторые неточности и |
||||
|
|
|
|
не принципиальные ошибки, |
||||
|
|
|
|
качественно собрал, подго- |
||||
|
|
|
|
товил и представил материал |
||||
|
|
|
|
ВКР. |
|
|
|
|
Результаты освоения |
2,5 - 3,4 |
«удовлетворительно» |
Обучающийся |
показывает |
||||
дисциплины соответ- |
|
|
уровень знаний, минимально |
|||||
ствует |
требованиям |
|
|
необходимый |
|
для |
решения |
|
ФГОС |
|
|
|
поставленных задач, допус- |
||||
|
|
|
|
кая ошибки при ответе на |
||||
|
|
|
|
вопросы, |
представленная |
|||
|
|
|
|
информация для ВКР соот- |
||||
|
|
|
|
ветствует минимальным тре- |
||||
|
|
|
|
бованиям. |
|
|
|
|
Результаты освоения |
0,0 - 2,4 |
«неудовлетворительно» |
Обучающийся при ответах |
|||||
дисциплины НЕ соот- |
|
|
на вопросы допускает серь- |
|||||
ветствует |
требовани- |
|
|
езные ошибки, которые не |
||||
ям ФГОС |
|
|
|
позволяют принять правиль- |
||||
|
|
|
|
ные решения без дополни- |
||||
|
|
|
|
тельной подготовки. Пред- |
||||
|
|
|
|
ставленная для ВКР инфор- |
||||
|
|
|
|
мация по существу либо по |
||||
|
|
|
|
формальным |
|
признакам |
не |
|
|
|
|
|
соответствует |
|
требованиям |
||
|
|
|
|
ФГОС. |
|
|
|
|
14
10.3. Типовые контрольные задания и иные материалы, необходимые для оценки знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующие этапы формирования компетенций в процессе освоения образовательной программы
Содержание заданий, перечень вопросов |
|
|
Компетенции |
|
|
|
и иные материалы |
|
|
|
|
|
|
|
ПК-8 |
ПК- |
ПК-6 |
ПК-1 |
ПК- |
ПК- |
|
|
15 |
|
|
11 |
10 |
СЕМЕСТР №8 |
|
|
|
|
|
|
Окончательный сбор, обработка и систе- |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
матизация теоретического материала для |
|
|
|
|
|
|
подготовки ВКР. |
|
|
|
|
|
|
Окончательный сбор, обработка и систе- |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
матизация практического материала для |
|
|
|
|
|
|
подготовки ВКР. |
|
|
|
|
|
|
Определение на основе собранных мате- |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
риалов направлений подготовки исследуе- |
|
|
|
|
|
|
мых вопросов, окончательное утверждение |
|
|
|
|
|
|
темы ВКР. |
|
|
|
|
|
|
Начало написания и оформления ВКР. |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
Составление отчета по практике и его за- |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
+ |
щита. |
|
|
|
|
|
|
10.4. Методические материалы, определяющие процедуру оценивания знаний, умений, навыков и (или) опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций
Промежуточная аттестация структурно состоит из: 1) оценки регулярности работы в течении практики, 2) защиты окончательного отчёта по производственной практике.
В случае нерегулярной работы, опозданий в календарных сроках предоставления промежуточных материалов для контроля, не имеющих уважительной причины или не являющейся отрицательным результатом научной работы, итоговая оценка за практику снижается на один балл.
Защита отчёта проводится в форме ответов на вопросы руководителя практики или в форме публичного доклада с презентацией.
Оценка за защиту выставляется руководителем практики по результатам ответов.
15
Сучков Д. В.
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ
Преддипломная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности
для обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент профиль Международный менеджмент
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Нижегородский государственный архитектурно-строительный университет» 603950, Нижний Новгород, ул. Ильинская, 65.
http://www. nngasu.ru, srec@nngasu.ru