Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

3237

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
21.11.2023
Размер:
341.98 Кб
Скачать

Мониторинг формирования мотивации достижения успеха

Мотивация достижения успеха (МДУ)

Этапы дея-

Компо-

тельности

ненты

 

 

1. Подго-

Целевой

 

товитель-

 

Диагно-

ный: ори-

ентация в

стиче-

понятиях

ский

успеха

 

Методо-

 

 

логиче-

 

ский

 

 

 

 

2. Основ-

 

ной: раз-

 

работка и

Практи-

написание

ческий

социаль-

 

ных про-

 

ектов

 

 

 

 

 

3.Заключи

Оценоч-

тельный:

ный

реализция

 

проекта

Итого-

 

 

вый

 

 

Организационнометодологический аппарат

Цели и задачи

Диагностическое

обеспечение

Методы формирования МДУ

Принципы формирования МДУ

Критерии сформированности МДУ

Формы работы

Средства формирования мотивации достижения

Уровни сформированности МДУ

Самостоятельное поведение подростков в соответствии с усвоенным мотивом

Содержание деятельности

Цель: формирование у подростков мотивации достижения успеха.

Задачи: 1) создание благоприятного психологического климата в команде, формирование эффективного взаимодействия членов команды; 2)усвоение знаний о МДУ; 3) обучение подростков умению ставить перед собой высокие, но адекватные цели, формирование целеполагания; 4) практическое использование приобретенных знаний в реальных жизненных ситуациях

Тестирование, анкетирование, наблюдение, беседы, анализ межличностного общения

Социально-психологический тренинг, ролевая игра, информирование

Целеустремленности, последовательности, системности, связи психолого-педагогического воздействия с жизнью, учета особенностей психики ребенка, воспитывающегося вне семьи, саморазвития, компетентности, социальной ответственности

1) наличие знаний о мотивации достижения успеха и их практическое использование в реаль- ных жизненных ситуациях; 2) самостоятельное поведение воспитанников в соответствии с

усвоенным мотивом достижения; 3) более развитый уровень самосознания; 4) контактность и уровень взаимоотношений с воспитателями, учителями, сверстниками

Индивидуальные, групповые

I шаг: подготовка исследования, выбор проблемы. II шаг: определение проблемы. III шаг: определение целей и задач проекта. IV шаг: составление плана работ. V шаг: определение обязанностей и их распределение внутри команды. VI шаг: определение основных ресурсов и источников их получения. VII шаг: обучение членов команды.

Высокий, средний, низкий

I шаг: проведение плановых мероприятий. II шаг: поиск деловых партнеров. III шаг: подготовка к защите проекта. IV шаг: оценка результатов проекта.

Результат:

высокий уровень сформированности у подростков мотивации достижения успеха

успеха достижения мотивации формирования Мониторинг

Рисунок1-Модельформированиямотивациидостиженияуспехауподростков,лишенныхродительскогопопечительства

32

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]