3237
.pdfМониторинг формирования мотивации достижения успеха
Мотивация достижения успеха (МДУ)
Этапы дея- |
Компо- |
|
тельности |
ненты |
|
|
|
|
1. Подго- |
Целевой |
|
|
||
товитель- |
|
|
Диагно- |
||
ный: ори- |
||
ентация в |
стиче- |
|
понятиях |
ский |
|
успеха |
|
|
Методо- |
||
|
||
|
логиче- |
|
|
ский |
|
|
|
|
|
|
|
2. Основ- |
|
|
ной: раз- |
|
|
работка и |
Практи- |
|
написание |
ческий |
|
социаль- |
|
|
ных про- |
|
|
ектов |
|
|
|
|
|
|
|
|
3.Заключи |
Оценоч- |
|
тельный: |
ный |
|
реализция |
|
|
проекта |
Итого- |
|
|
||
|
вый |
|
|
|
Организационнометодологический аппарат
Цели и задачи
Диагностическое
обеспечение
Методы формирования МДУ
Принципы формирования МДУ
Критерии сформированности МДУ
Формы работы
Средства формирования мотивации достижения
Уровни сформированности МДУ
Самостоятельное поведение подростков в соответствии с усвоенным мотивом
Содержание деятельности
Цель: формирование у подростков мотивации достижения успеха.
Задачи: 1) создание благоприятного психологического климата в команде, формирование эффективного взаимодействия членов команды; 2)усвоение знаний о МДУ; 3) обучение подростков умению ставить перед собой высокие, но адекватные цели, формирование целеполагания; 4) практическое использование приобретенных знаний в реальных жизненных ситуациях
Тестирование, анкетирование, наблюдение, беседы, анализ межличностного общения
Социально-психологический тренинг, ролевая игра, информирование
Целеустремленности, последовательности, системности, связи психолого-педагогического воздействия с жизнью, учета особенностей психики ребенка, воспитывающегося вне семьи, саморазвития, компетентности, социальной ответственности
1) наличие знаний о мотивации достижения успеха и их практическое использование в реаль- ных жизненных ситуациях; 2) самостоятельное поведение воспитанников в соответствии с
усвоенным мотивом достижения; 3) более развитый уровень самосознания; 4) контактность и уровень взаимоотношений с воспитателями, учителями, сверстниками
Индивидуальные, групповые
I шаг: подготовка исследования, выбор проблемы. II шаг: определение проблемы. III шаг: определение целей и задач проекта. IV шаг: составление плана работ. V шаг: определение обязанностей и их распределение внутри команды. VI шаг: определение основных ресурсов и источников их получения. VII шаг: обучение членов команды.
Высокий, средний, низкий
I шаг: проведение плановых мероприятий. II шаг: поиск деловых партнеров. III шаг: подготовка к защите проекта. IV шаг: оценка результатов проекта.
Результат:
высокий уровень сформированности у подростков мотивации достижения успеха
успеха достижения мотивации формирования Мониторинг
Рисунок1-Модельформированиямотивациидостиженияуспехауподростков,лишенныхродительскогопопечительства
32