714
.pdfПервое письменное предупреждение Вы уже получили от меня два устных замечания за неблагоразум-
ное поведение на работе 10 августа и 10 сентября. К сожалению, Ваше поведение не изменилось к лучшему до настоящего времени. Ваши нарушения, в частности, выразились в следующем:
1.Грубость по отношению к госпоже ……, Вашему непосредственному начальнику.
2.Случай несвоевременного выполнения поручения.
3.Невыполнение своих обязанностей, перечисленных в штатном расписании.
4.Неэкономное использование рабочего времени.
После неофициальной беседы, состоявшейся у нас с Вами сегодня, я вынуждена назначить Вам двухнедельный исправительный срок для изменения Вашего поведения и более рационального использования рабочего времени.
Надеюсь, Вы осознаете серьѐзность своего положения и примете соответствующие меры.
Искренне Ваша ……………………
12.
24 октября 2008 год
КОНФИДЕНЦИАЛЬНО
Уважаемая госпожа Валентина Петровна !
Данным письмом подтверждается, что с 31 октября 2008 года Вы больше не работаете в нашей компании. Увольнение последовало за вынесением Вам двух предупреждений – 10 августа и 10 сентября – и в двух письменных – 1 октября и 16 октября, соответственно.
Жаль, что у нас отсутствуют другие средства воздействия на Ваше поведение. Надеемся, что Вы найдете другую работу.
Искренне Ваша ………………
461
Учебное издание
Светлакова Нина Алексеевна
. Предпринимательство
Учебное пособие
Подписано в печать 01.09. 2014. Формат 60×841/16 Усл. печ. л.28,94. Тираж 150 экз. Заказ № 67
ИПЦ «ПрокростЪ»
Пермской государственной сельскохозяйственной академии имени академика Д.Н. Прянишникова,
614990, Россия, г. Пермь, ул. Петропавловская, 23
тел. 210-35-34
462