Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

АКК ОЗ ТЕСТ 2738

.pdf
Скачиваний:
105
Добавлен:
26.01.2024
Размер:
1.69 Mб
Скачать

1377:ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОГО ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПРОЦЕССОВ В ОТДЕЛЬНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЯВЛЯЕТСЯ ЗАДАЧЕЙ _________ УРОВНЯ УПРАВЛЕНИЯ

оперативного V

тактического

стратегического

консультативного

1378:ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПОЛАГАЕТ

разработку программы обучения трудовым навыкам, требующимся для эффективного выполнения работы V

создание необходимого резерва потенциальных кандидатов на все должности в организации

разработку методик оценки трудовой деятельности и доведение ее до работников

профориентацию и адаптацию персонала

1379:ОПТИМАЛЬНЫМ МЕТОДОМ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТОМ НА СТАДИИ ЭСКАЛАЦИИ ЯВЛЯЕТСЯ

регулирование V

предупреждение

стимулирование

разрешение

1380:ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ НЕСЕТ

руководитель организации V

инженер по пожарной безопасности организации

начальник подразделения (отделения)

начальник управления кадров

1381:ОБУЧЕНИЕ ЛИЦ МЕРАМ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПУТЕМ

проведения противопожарного инструктажа и прохождения пожарнотехнического минимума V

прохождения только пожарно-технического минимума

проведения только противопожарного инструктажа

ознакомления с планами эвакуации

1382:ОТКАЗ В ГОСПИТАЛИЗАЦИИ ПАЦИЕНТА МОЖЕТ ЯВИТЬСЯ ПРИЧИНОЙ РАЗВИТИЯ _________ КОНФЛИКТА

объективного V

субъективного

нереалистического

ролевого

1383:ОЗНАКОМЛЕНИЕ СОТРУДНИКА С ДОЛЖНОСТНЫМИ ИНСТРУКЦИЯМИ ОТНОСИТСЯ К _________ МЕТОДАМ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ

структурным V

внутриличностным

межличностным

переговорным

1384:ОШИБОЧНОЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ МОЖЕТ ЯВИТЬСЯ ПРИЧИНОЙ _________ КОНФЛИКТА

организационно-управленческого V

социально-психологического

личностного

этнического

1385:ОПТИМАЛЬНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБЩЕНИЕ В МЕДИЦИНЕ СПОСОБСТВУЕТ

созданию лучших условий лечения V

развитию межличностных отношений

рациональному использованию лекарственных средств

оптимальному использованию рабочего времени

1386:ОБЪЕКТИВНЫМИ ПРИЧИНАМИ МЕДИЦИНСКИХ КОНФЛИКТОВ, НЕ ЗАВИСЯЩИМИ ОТ ВРАЧА, ЯВЛЯЮТСЯ

финансовые V

диагностические

деонтологические

тактические

1387:ОСНОВНОЙ ХАРАКТЕРИСТИКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ КАК ОТКРЫТОЙ СИСТЕМЫ ЯВЛЯЕТСЯ

способность адаптировать методы управления к изменяющимся условиям внешнего окружения V

обмен ресурсами с внешней средой

сильное лидерство

правильный подбор персонала

1388:ОТЗЫВ ВРАЧА-ХИРУРГА ИЗ ОТПУСКА ДОПУСКАЕТСЯ

с согласия работника V

по представлению выборного органа первичной профсоюзной организации

по распоряжению руководителя организации

по распоряжению вышестоящей организации

1389:ОСНОВНОЙ ФОРМОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ЯВЛЯЕТСЯ

заседание V

совещание

планерка

конференция

1390:О ВРЕМЕНИ НАЧАЛА ОТПУСКА МЕДИЦИНСКИЙ РАБОТНИК ДОЛЖЕН БЫТЬ ИЗВЕЩЕН ПОД РОСПИСЬ НЕ ПОЗДНЕЕ ЧЕМ ЗА _____ НЕДЕЛИ ДО ЕГО НАЧАЛА

2 V

3

4

2,5

1391:ОСОБЫМ УСЛОВИЕМ ДОПУСКА К РАБОТЕ СПЕЦИАЛИСТОВ В ОБЛАСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДОРОВЬЯ ЯВЛЯЕТСЯ НАЛИЧИЕ

сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» V

информации у работодателя о непрерывном стаже работы специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» не менее трех лет

портфолио

рекомендаций с предыдущего места работы специалиста

1392:ОКАЗАНИЕ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ В СООТВЕТСТВИИ СО СВОЕЙ КВАЛИФИКАЦИЕЙ, ДОЛЖНОСТНЫМИ ИНСТРУКЦИЯМИ ЯВЛЯЮТСЯ ДЛЯ ВРАЧА

обязанностью V

привилегией

правом

прерогативой

1393:ОРГАНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ САНИТАРНОЙ ОХРАНЫ ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТНОСИТСЯ К ПОЛНОМОЧИЯМ

федеральных органов государственной власти V

территориальных органов Росздравнадзора

органов государственной власти субъектов Российской Федерации

органов местного самоуправления

1394:ОРГАНИЗАЦИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГРАЖДАН ЛЕКАРСТВЕННЫМИ ПРЕПАРАТАМИ И СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫМИ ПРОДУКТАМИ ЛЕЧЕБНОГО ПИТАНИЯ ОТНОСИТСЯ К ПОЛНОМОЧИЯМ

органов государственной власти субъектов Российской Федерации V

федеральных органов государственной власти

органов местного самоуправления

территориального фонда обязательного медицинского страхования

1395:ОДНИМ ИЗ КРИТЕРИЕВ ОТНЕСЕНИЯ ПРОИСШЕСТВИЯ К ЧРЕЗВЫЧАЙНОЙ СИТУАЦИИ ЯВЛЯЕТСЯ

число погибших – 2 и более V

наличие хотя бы одного погибшего

привлечение к ликвидации чрезвычайного положения 10 и более бригад скорой медицинской помощи

обращение за медицинской помощью 2 пострадавших

1396:ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ В РОССИИ ОСНОВЫВАЕТСЯ НА ФУНКЦИОНИРОВАНИИ И РАЗВИТИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ, МУНИЦИПАЛЬНОЙ И ____ СИСТЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

частной V

национальной

общественной

персонализированной

1397:ОРГАНИЗАЦИЯ ОКАЗАНИЯ ПЕРВИЧНОЙ МЕДИКО-САНИТАРНОЙ ПОМОЩИ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПО ПРИНЦИПУ

территориально-участковому V

цеховому

скорой помощи

этапному

1398:ОБЩЕСТВЕННЫМ ОБЪЕДИНЕНИЯМ ПО ЗАЩИТЕ ПРАВ ГРАЖДАН В СФЕРЕ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ ЗАПРЕЩЕНО

осуществлять рекламу конкретных торговых наименований лекарств V

принимать участие в разработке норм и правил в сфере охраны здоровья

принимать участие в конференциях и общественных слушаниях по охране здоровья

вносить предложения в региональные органы власти по охраны здоровья

1399:ОБЯЗАННОСТИ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ И ОХРАНЕ ТРУДА ВОЗЛАГАЮТСЯ НА

работодателя V

работника

комиссию по охране труда

профсоюзную организацию

1400:ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ КРИТЕРИЕМ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКОМ ЯВЛЯЕТСЯ СТАЖ РАБОТЫ

по специальности V

непрерывный

медицинский

во вредных (опасных) условиях труда

1401:ОТПУСК ЗА ПЕРВЫЙ ГОД РАБОТЫ МОЖЕТ БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕН ЗАВЕДУЮЩЕМУ ОТДЕЛЕНИЕМ ЧЕРЕЗ _____ МЕСЯЦЕВ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ

6 V

9

11

10

1402:ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО СОСТАВЛЕНИЮ УСТАВА ОРГАНИЗАЦИИ СОДЕРЖАТСЯ В ______ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Гражданском кодексе V

Конституции

Административном кодексе

Налоговом кодексе

1403:ОЧЕРЕДНОСТЬ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ В СООТВЕТСТВИИ С

графиком отпусков V

табелем учета рабочего времени

графиком работы

планом отпусков

1404:ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ВЕДЕНИЕ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПРЕДУСМОТРЕНО

Трудовым кодексом Российской Федерации V

Гражданским кодексом Российской Федерации

Конституцией Российской Федерации

Налоговым кодексом

1405:ОКАЗАНИЕ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ В УСЛОВИЯХ, ПРЕДСТАВЛЯЮЩИХ ОПАСНОСТЬ ДЛЯ ПЕРСОНАЛА

запрещено действующим законодательством V

возможно по указанию руководителя тушения пожара

возможно по указанию ответственного врача

возможно при объявлении режима чрезвычайной ситуации

1406:ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКУ ЯВЛЯЕТСЯ

письменное заявление работника V

ходатайство непосредственного руководителя

ходатайство выборного органа первичной профсоюзной организации

устное обращение работника

1407:ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЛАТНЫХ МЕДИЦИНСКИХ УСЛУГ ЯВЛЯЕТСЯ НАЛИЧИЕ

информированного добровольного согласия потребителя (законного представителя потребителя) V

письменного заявления потребителя (законного представителя потребителя)

ходатайства лечащего врача

согласия руководителя медицинской организации

1408:ОСНОВНЫМ НОРМАТИВНЫМ ДОКУМЕНТОМ В ОБЛАСТИ ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ЯВЛЯЕТСЯ

Федеральный закон от 27.07.2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» V

Федеральный закон от 27.07.2006 года № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»

Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 года № 1119 «Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных»

Приказ Роскомнадзора от 05.09.2013 года № 996 «Об утверждении требований и методов по обезличиванию персональных данных»

1409:ОРГАНИЗАЦИЯ УДОБНОГО РЕЖИМА РАБОТЫ, ЭРГОНОМИЧНОГО РАБОЧЕГО МЕСТА МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА ОЗНАЧАЕТ

создание условий труда V

заботу старшей медицинской сестры

способ адаптации

вариант наставничества

1410:ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ НАДЗОРА В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА ВХОДЯТ В _____________ СИСТЕМУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

государственную V

муниципальную

частную

автономную

1411:ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО (МУНИЦИПАЛЬНОГО) ЗАДАНИЯ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

не вправе V

вправе, при финансовой нестабильности учреждения

вправе, при неукомплектованности штатного расписания

вправе, при отсутствии экономической заинтересованности

1412:ОДНОЙ ИЗ СОСТАВЛЯЮЩИХ ПРОЦЕДУРЫ ПЕРВИЧНОЙ АККРЕДИТАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ЯВЛЯЕТСЯ

тестирование V

оценка портфолио

собеседование

письменная работа

1413:ОСВОЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ ЗАВЕРШАЕТСЯ

итоговой аттестацией V

итоговой государственной аттестацией

сертификационным экзаменом

аттестационным экзаменом

1414:ОДНОЙ ИЗ СОСТАВЛЯЮЩИХ ПРОЦЕДУРЫ ПЕРВИЧНОЙ АККРЕДИТАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ЯВЛЯЕТСЯ

решение ситуационных задач V

оценка портфолио

собеседование

письменная работа

1415:ОСВОЕНИЕ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПЕРЕПОДГОТОВКИ ПРЕДПОЛАГАЕТ ВЫДАЧУ ВРАЧУ

диплома V

удостоверения

свидетельства

справки

1416:ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВНОГО ВРАЧА (НАЧАЛЬНИКА) МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ЯВЛЯЕТСЯ НАЛИЧИЕ У ПРЕТЕНДЕНТА

сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье» V

аттестата о соответствии должности

справки о повышении квалификации по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье»

рекомендательного письма с предыдущего места работы и положительной характеристики

1417:ОСВОЕНИЕ ПРОГРАММЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ПРЕДПОЛАГАЕТ ВЫДАЧУ ВРАЧУ

удостоверения V

диплома

аттестата

справки

1418:ОДНИМ ИЗ ПРИНЦИПОВ ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ ЯВЛЯЕТСЯ ПРИНЦИП

законности V

гуманизма

справедливости

уважения прав и свобод гражданина

1419:ОДНОЙ ИЗ СОСТАВЛЯЮЩИХ ПРОЦЕДУРЫ ПЕРВИЧНОЙ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ АККРЕДИТАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ЯВЛЯЕТСЯ

решение ситуационных задач V

оценка портфолио

собеседование

письменная работа

1420:ОДНИМ ИЗ ОГРАНИЧЕНИЙ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ МЕДИЦИНСКИМИ РАБОТНИКАМИ СВОЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРИ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С РАЗЛИЧНЫМИ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМИ КОМПАНИЯМИ ЯВЛЯЕТСЯ ЗАПРЕТ НА

выписку лекарственных препаратов на бланках, содержащих информацию рекламного характера V

участие в научно-практических конференциях

участие в конференциях с представителями фармацевтических компаний на территории медицинской организации, согласно утверждённому порядку совместного взаимодействия

заключение договоров о проведении клинических исследований лекарственных препаратов и клинических испытаний медицинских изделий

1421:ОДНИМ ИЗ ОГРАНИЧЕНИЙ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ МЕДИЦИНСКИМИ РАБОТНИКАМИ СВОЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРИ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С РАЗЛИЧНЫМИ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМИ КОМПАНИЯМИ ЯВЛЯЕТСЯ ЗАПРЕТ НА

выписку лекарственных препаратов на рецептурных бланках, на которых заранее напечатано наименование лекарственного препарата V

участие в научно-практических конференциях с представителями фармацевтических компаний

участие в конференциях с представителями фармацевтических компаний на территории медицинской организации, согласно утверждённому порядку совместного взаимодействия

заключение договоров о проведении клинических исследований лекарственных препаратов и клинических испытаний медицинских изделий

1422:ОСНОВНЫМ ПРАВОВЫМ АКТОМ, РЕГУЛИРУЮЩИМ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ЯВЛЯЕТСЯ

Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» V

Трудовой кодекс РФ

Гражданский кодекс РФ

Налоговый кодекс РФ

1423:ОДНОЙ ИЗ СОСТАВЛЯЮЩИХ ПРОЦЕДУРЫ ПЕРВИЧНОЙ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ АККРЕДИТАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ЯВЛЯЕТСЯ

тестирование V

оценка портфолио

собеседование

письменная работа

1424:ОДНОЙ ИЗ СОСТАВЛЯЮЩИХ ПРОЦЕДУРЫ ПЕРВИЧНОЙ АККРЕДИТАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ЯВЛЯЕТСЯ

оценка практических навыков V

оценка портфолио

собеседование

письменная работа

1425:ОДНОЙ ИЗ СОСТАВЛЯЮЩИХ ПРОЦЕДУРЫ ПЕРВИЧНОЙ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОЙ АККРЕДИТАЦИИ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ ЯВЛЯЕТСЯ

оценка практических навыков V

оценка портфолио

собеседование

письменная работа

1426:ОДИН ИЗ РАЗДЕЛОВ МЕДИЦИНСКОЙ ЭТИКИ И ДЕОНТОЛОГИИ ВКЛЮЧАЕТ ПРАВИЛА И НОРМЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕДИЦИНСКОГО РАБОТНИКА С

коллегами V

членами своей семьи

представителями общества защиты прав потребителей

участниками Всероссийского общественного движения «За права человека»

1427:ОДНИМ ИЗ ОГРАНИЧЕНИЙ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ МЕДИЦИНСКИМИ РАБОТНИКАМИ СВОЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРИ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С РАЗЛИЧНЫМИ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМИ КОМПАНИЯМИ ЯВЛЯЕТСЯ ЗАПРЕТ НА

прием представителей фармацевтических компаний, производителей или продавцов медицинских изделий V

участие в научно-практических конференциях

участие в конференциях с представителями фармацевтических компаний на территории медицинской организации, согласно утверждённому порядку совместного взаимодействия

заключение договоров о проведении клинических исследований лекарственных препаратов и клинических испытаний медицинских изделий

1428:ОДНИМ ИЗ ОГРАНИЧЕНИЙ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ МЕДИЦИНСКИМИ РАБОТНИКАМИ СВОЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРИ ВЗАИМОДЕЙСТВИИ С РАЗЛИЧНЫМИ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИМИ КОМПАНИЯМИ ЯВЛЯЕТСЯ ЗАПРЕТ НА

получение от организаций, занимающихся разработкой, производством и (или) реализацией лекарственных препаратов, подарки, денежные средства V

участие в научно-практических конференциях

участие в конференциях с представителями фармацевтических компаний на территории медицинской организации, согласно утверждённому порядку совместного взаимодействия

заключение договоров о проведении клинических исследований лекарственных препаратов и клинических испытаний медицинских изделий

1429:ОБЩЕСТВЕННЫЕ СОВЕТЫ ПО НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКЕ КАЧЕСТВА УСЛОВИЙ ОКАЗАНИЯ УСЛУГ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ПРЕДСТАВЛЯЮТ ПРЕДЛОЖЕНИЯ О/ОБ

улучшении деятельности медицинских организаций V

порядке размещения информации для пациентов на сайтах медицинских организаций

составе врачебных консилиумов

деятельности врачебной комиссии

1430:ОБЩЕСТВЕННЫЕ СОВЕТЫ ПО НЕЗАВИСИМОЙ ОЦЕНКЕ КАЧЕСТВА УСЛОВИЙ ОКАЗАНИЯ УСЛУГ МЕДИЦИНСКИМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ ОПРЕДЕЛЯЮТ

перечни медицинских организаций, в отношении которых проводится независимая оценка качества условий оказания услуг V

перечни жизненно-важных лекарственных средств

состав врачебной комиссии медицинской организации

порядок размещения информации для пациентов на сайтах медицинских организаций

1431:ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ С СОГЛАСИЯ

субъекта персональных данных V

Пенсионного фонда Российской Федерации

территориального фонда обязательного медицинского страхования

учредителя медицинской организации

1432:О ПРЕДСТОЯЩЕМ УВОЛЬНЕНИИ В СВЯЗИ С ЛИКВИДАЦИЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ, СОКРАЩЕНИЕМ ЧИСЛЕННОСТИ ИЛИ ШТАТА ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТНИКИ ПРЕДУПРЕЖДАЮТСЯ РАБОТОДАТЕЛЕМ ПЕРСОНАЛЬНО И ПОД РОСПИСЬ НЕ МЕНЕЕ ЧЕМ ЗА _______ ДО УВОЛЬНЕНИЯ

два месяца V

один месяц

две недели

одну неделю

1433:О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ НОРМ ТРУДА РАБОТНИКИ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ИЗВЕЩЕНЫ НЕ ПОЗДНЕЕ ЧЕМ ЗА

два месяца V

40 дней

три месяца

две недели