Задача 4

Карпов обратился в суд Ленинского района г. Минска с иском о восстановлении на работе в должности главно­го специалиста управления контроля валютных операций на внутреннем валютном рынке Комитета государственного контроля Республики Беларусь. Он указал, что досрочное расторжение с ним контракта в связи с невыполнением его условий противоречило требованиям закона. В судеб­ном заседании установлено следующее. Согласно пп. 8.2 заключенного с истцом контракта его действие прекраща­ется в случаях невыполнения одной из сторон обяза­тельств, предусмотренных контрактом. Одним из условий контракта являлось соблюдение нормы служебной этики. Основанием к расторжению контракта с истцом послу­жил факт приобретения им в апреле 1999 г. через посред­ничество руководителя проверяемого истцом в январе 1999 г. субъекта хозяйствования (ЗАО «Агрооптима») в личное пользование легкового автомобиля, за который он

не рассчитался.

Какое решение примет суд?

Какие основания прекращения трудовых отношений предусмотрены Законом «Об основах службы в госу­дарственном аппарате» ?

Задача 5

Говоров обратился в суд с иском о восстановлении на работе и в заявлении суду указал, что с ним был заклю­чен контракт, срок которого истекал 31 декабря. Однако в день истечения срока контракта трудовые отношения с ним не были прекращены, и он 2 января приступил к ра­боте, продолжал выполнять свои служебные обязанности. В 12 часов ему принесли приказ, датированный 31 декаб­ря, об увольнении в связи с истечением срока контракта. Считая, что заключенный с ним контракт не был прекра­щен по истечении срока, а, следовательно, трудовые отно­шения продолжены на неопределенный срок, Говоров просил суд восстановить его на прежней работе. В судеб­ном заседании представитель ответчика пояснил, что Говоров был заранее уведомлен о прекращении с ним тру­довых отношений по истечении срока контракта. 31 де­кабря был подготовлен и подписан приказ об увольнении Говоров, однако истец ушел с работы раньше, в связи с чем его не могли своевременно ознакомить с приказом. Указанные факты подтверждены материалами дела. То обстоятельство, что истец 2 января приступил к работе, по мнению представителя ответчика, правового значения не имеет, так как трудовые отношения с истцом были пре­кращены.

Какое решение примет суд?

Задача 6

В январе 1999 г. при приеме на работу в качестве мой­щицы посуды ПО «Нафтан» с Шерстневой был заключен контракт сроком на 1 год. В январе 2000 г. она была уволена с работы в связи с истечением срока контракта. Счи­тая увольнение незаконным, так как, по ее мнению, с ней нельзя было заключать контракт, Шерстнева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Какое решение должен принять суд? Каким нормативным актом предусмотрено право на­нимателя заключать контракты со всеми работни­ками?

Задача 7

Филатова работала в Могилевском региональном цен­тре занятости в должности начальника отдела (должность относится к категории служащих государственного аппа­рата). С ней в июне 1998 г. был заключен контракт сро­ком на 5 лет. 25 июня 2001 г. Филатова уволена с работы в соответствии со ст. 21 Закона «Об основах службы в го­сударственном аппарате» в связи с достижением пенсион­ного возраста и наличием права на полную пенсию по возрасту. Считая увольнение незаконным, Филатова обра­тилась в суд с иском о восстановлении на работе, указав, что пенсионного возраста она достигла 17 апреля 2000 г. и по достижении этого возраста наниматель не прекратил с ней трудовые отношения, кроме того, не истек срок за­ключенного с ней контракта.

Какое решение примет суд?