- •Тема 1. Государство и общество как правопорядок 12
- •Тема 2. Основные концепции современного правопонимания 29
- •Тема 8. Основы трудового права 185
- •Тема 9. Основы финансового права 195
- •Тема 10. Основы гражданского права 208
- •Тема 11. Основы уголовного права 275
- •Введение
- •Тема 1. Государство и общество как правопорядок Лекция 1. Государство и общество как правопорядок
- •Понятие и признаки государства
- •Общество и государство
- •Позитивистские концепции права
- •Нормативное определение права
- •Либертарно–юридические концепции права
- •Правовая норма как выражение справедливости
- •Правовая норма как частичное применение идеи свободы к человеческим отношениям
- •Правовая норма как формальное равенство
- •Контрольные вопросы к теме №2
- •Тема 3. Нормативные правовые акты как основной источнпик права в республике беларусь Лекция 3. Нормативные правовые акты как основной источник права в республике Беларусь
- •Норма права как основной элемент нормативного правового акта
- •Структура правовой нормы
- •Виды норм права и основания их классификации
- •Понятие, виды, структура нормативных правовых актов
- •Контрольные вопросы к теме №3
- •Тема 4. Реализация права Лекция 4. Реализация права: понятие, сущность, формы и методы
- •Понятие, формы и методы реализации права
- •Применение правовой нормы: понятие, основные стадии правоприменения
- •Стадии применения права
- •Поиск и выбор нормы
- •Восполнение пробелов в праве
- •Контрольные вопросы к теме №4
- •Тема 5. Правовые отношения Лекция 5 Правовые отношения
- •Понятие и признаки правовых отношений
- •Содержание правоотношений
- •Субъекты правоотношений
- •Виды субъектов правоотношений
- •Объекты правоотношений
- •Юридические факты и их классификация
- •Система и отрасли права
- •Общая характеристика основных отраслей права
- •Контрольные вопросы к теме №5
- •Тема 6.Основы конституционного права Лекция 6. Основы конституционного права
- •Структура Конституции Республики Беларусь
- •Контрольные вопросы к теме №6
- •Тема 7. Основы административного права Лекция 7. Основы административного права
- •Соотношение с другими отраслями права Административное и конституционное право
- •Административное и гражданское право
- •Административное и трудовое право
- •Административное и финансовое право
- •Административно–правовые нормы, их действие и реализация
- •Систематизация и кодификация норм административного права
- •Административно–правовые отношения и их особенности
- •Объекты и субъекты административно–правовых отношений
- •Основания возникновения, изменения и прекращения административно–правовых отношений
- •Субъекты административного права и их виды
- •Граждане как субъекты административного права
- •Понятие государственной службы
- •Государственные служащие и их категории
- •Порядок прохождения государственной службы
- •Права и обязанности государственных служащих
- •Поощрение и ответственность государственных служащих
- •Отличие дисциплинарной ответственности от иных видов юридической ответственности
- •Понятие административного правонарушения (административного проступка) и его признаки
- •Административный проступок как основание административной ответственности
- •Понятие и виды мер административной ответственности
- •Контрольные вопросы к теме №7
- •Тема 8. Основы трудового права Лекция 8. Основы трудового права
- •Трудовое право как отрасль права
- •Граждане как субъекты трудового права
- •Трудовое правоотношение
- •Основание возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений
- •Понятие трудовых споров и причины их возникновения
- •Субъекты финансового права и особенности финансовых правоотношений
- •Финансовая деятельность государства и финансовая система Республики Беларусь
- •Финансовый контроль в Республике Беларусь
- •Бюджетное устройство и бюджетная система Республики Беларусь
- •Понятие и назначение бюджета. Государственные доходы и их классификация
- •Налоги как основной источник доходов государства
- •Государственный кредит
- •Понятие и принципы государственного финансирования
- •Правовые основы денежного обращения и валютных операций в Республике Беларусь
- •Контрольные вопросы к теме №9
- •Тема 10. Основы гражданского права Лекция 10. Основы гражданского права
- •Понятие (предмет, метод), принципы и система гражданского права
- •Источники гражданского права. Гражданское законодательство Понятие и виды источников гражданского законодательства
- •Система гражданского законодательства
- •Действие гражданского законодательства во времени
- •Действие гражданского закона в пространстве
- •Действие законов по кругу лиц
- •Гражданское правоотношение. Общие положения Понятие гражданского правоотношения и его особенности
- •Структура гражданского правоотношения
- •Возникновение, изменение и прекращение гражданских правоотношений. Юридические факты
- •Понятие и виды сроков в гражданском праве
- •Исковая давность Понятие и сроки исковой давности
- •Начало течения срока исковой давности
- •Приостановление течения сроков исковой давности
- •Перерыв течения срока исковой давности
- •Восстановление срока исковой давности
- •Последствия истечения срока исковой давности
- •Общие положения о праве собственности. Понятие собственности и права собственности
- •Содержание права собственности
- •Объекты и субъекты права собственности
- •Возникновение и прекращение права собственности
- •Контрольные вопросы к теме №10
- •Тема 11. Основы уголовного права Лекция 11. Основы уголовного права
- •Структура Уголовного кодекса Республики Беларусь Общая часть
- •Особенная часть
- •Классификация преступлений в зависимости от характера и степени общественной опасности
- •Признаки преступления
- •Соучастники преступления
- •Состав преступления
- •Деяния, за которые подлежат уголовной ответственности лица в возрасте от 14 до 16 лет
- •Обстоятельства, исключающие преступность деяния
- •Основные и дополнительные виды наказаний
- •Общественные работы
- •Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью
- •Исправительные работы
- •Ограничение по военной службе
- •Ограничение свободы
- •Лишение свободы
- •Пожизненное заключение
- •Контрольные вопросы к теме №11
- •Словарь употребляемых терминов (глоссарий)
- •Рекомендуемая литература
- •Экзаменационные вопросы
- •Основы права Курс лекций
- •220007, Г. Минск, ул. Московская, 17.
Контрольные вопросы к теме №7
Какие виды управленческой деятельности Вы знаете?
Каковы существенные черты отличия государственного управления?
Почему административное право получило такое название?
С какими отраслями тесно связано административное право?
Какие виды государственных служащих вы можете назвать?
Чем административное правонарушение отличается от преступления?
Тема 8. Основы трудового права Лекция 8. Основы трудового права
Основные понятия:
трудовое право; источники трудового права; субъекты трудового права; трудовой договор: виды, срок, форма, порядок заключения, контракт, прекращение трудового договора; заработная плата; рабочее время; время отдыха; трудовая дисциплина; дисциплинарная ответственность; индивидуальные трудовые споры; социальное партнерство; соглашения; коллективные договоры; коллективные трудовые споры; стадии разрешения.
Трудовое право как отрасль права
Трудовое право – одна из важнейших отраслей национального права Республики Беларусь, регулирующая трудовые отношения работника с нанимателем независимо от организационно–правовой формы организации. Трудовое право регулирует не отношения по труду вообще, а общественные отношения по труду, то есть трудовые отношения в общественной организации труда и связанные с ним отношения на производстве.
Трудовые отношения между работником и нанимателем характеризуются определенными признаками, отличающими их от сходных отношений, связанных с применением труда:
трудовые отношения складываются преимущественно на основании трудового договора;
работник выполняет работу личным трудом;
работник зачисляется в штат организации;
работник выполняет определенную трудовую функцию (работа по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации;
работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, принятым в данной организации.
Сфера действия трудового законодательства распространяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства и нормами ратифицированных и вступивших в силу международных договоров Республики Беларусь или конвенций Международной организации труда (МОТ), участницей которых является Республика Беларусь (ст.3 ТК).
Под действие трудового законодательства подпадают не только отношения между нанимателем и работником, основанные на трудовом договоре, но и трудовые и связанные сними отношения, основанные на членстве (участии) в организациях любых организационно–правовых форм. Особенностью регулирования отношений в этих организациях является то, что многие вопросы могут регулироваться в учредительных документах и локальных нормативных актах этих организаций. Нормы трудового законодательства в этих организациях применяются в случае отсутствия в локальных нормативных актах регулирования того или иного вопроса.
Кроме трудовых отношений, основанных на трудовом договоре, трудовое законодательство регулирует также отношения, связанные с:
профессиональной подготовкой работников на производстве;
деятельностью профсоюзов и объединений нанимателей;
ведением коллективных переговоров;
взаимоотношениями между работниками (их представителями) и нанимателями;
обеспечением занятости;
контролем и надзором за соблюдением законодательства о труде;
государственным социальным страхованием;
рассмотрением трудовых споров (ст.4 ТК).
Трудовой кодекс применяется к трудовым и связанным с ними отношениям отдельных категорий работников (военнослужащих, служащих государственного аппарата и др.) в случаях и в пределах, предусмотренных специальными законодательными актами, определяющими их правовой статус (ст.5 ТК).
При выполнении работы по гражданско–правовым договорам не действуют гарантии, установленные законодательством о труде. В частности, лицо не включается в штат, не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, самостоятельно организовывает свой труд и обеспечивает его безопасность, несет риск случайной гибели предмета договора и иные неблагоприятные последствия, возникающие вследствие случайных обстоятельств в процессе выполнения работы.
Таким образом, предметом трудового права являются общественные отношения, складывающиеся по поводу применения труда, основанные на трудовом договоре и возникающие в организациях всех организационно–правовых форм, а также связанные с ними отношения.