20.Поняггия и показатели производи тельности труд». Факторы роста произ водительносгн трудя

Производительность труда — это показа тель ее эффективности, результативности что характеризуется соотношением объем продукции, работ или услуг, с одной сторо ны, и количеством труда, потраченного н производство этого объема, из другого. I зависимости от прямого или обратного со отношения этих величин мы имеем два по казателя уровня производительности труда выработка и трудоемкость.

Выработка — это прямой показател уровня производительности труда, что оп ределяется количеством продукции (работ услуг), произведенным одним работнике» за единицу рабочего времени и рассчитыва ется за, формулой

В=У/Т

где В — выработка;

V — объем производства продукции (ра бот, услуг);

Т - затраты труда на выпуск соотвстсг вующего объема продукции (работ, услуг).

На предприятии выработка может опреде ляется разными способами в зависимости о того, какими единицами измеряются объе) продукции и затраты труда.

Если объем продукции измеряется нату ральными показателями (в штуках, тоннах метрах и тому подобное), то и соответст вующие показатели проюводительносп труда называются натуральными. Есл! предприятие выпускает несколько видов по хожей продукции, объем выпуска можн< выразить в условно-натуральных показате лях, которые приводят разную продукции до одного измерения. Однако применен» этих показателей тоже очень ограничено.

Следует отметить, что в рыночной эконо мике значения натуральных показателе! значительно уменьшается, поскольку ломи нирующую роль во всех аспектах экономя ческой жизни играют стоимостные показа тели. Стоимостными называем показател! выработки, в которых объем продукции из меряется денежными единицами. Эти пока затели универсальные, они позволяют срав кивать производительность труда при про изводстве принципиально разных благ. Есл< за объем продукции взять стоимостный по казатель чистой продукции, то будет учтен< и рост качества продукции н ее необходи мость на рынке. Единственным недостатке* стоимостных показателей является то, чт< необоснованное завышение цены продукция монополистами приводит к фиктивном; росту производительности их труда, но эт* уже проблема не экономики труда, а анти монопольной регуляции.

Факторы изменения определенного пока зателя — это совокупность всех движущи: сил и причин, которые определяют динами ку этого показателя. Соответственно факта ры роста производительности труда — эп вся совокупность движущих сил и причин что приводят к увеличению производитель ности труды. Поскольку, как отмечалось рост производительности труда имеет чрез вычайяо большое значение и для каждоп предприятия в частности, и для общества : целом, изучение факторов и поиск резерве этого роста становится важным задание! экономической теории и практики.

Резервы роста производительности труд — это такие возможности ее повышении которые уже выявлены, но по различны» причинам пока еще неиспользованные. Ре зервы используются и опять возникают по. воздействием научно-технического прогрес са. Количественно резервы можно опреде лить как разницу между максимально воз ножным и реально достигнутым уровне) производительности труда в конкретны! момент времени. Таким образом, использо ванне резервов роста пронзводительносп труда — это процесс превращения возмож ного в действительное.