Основы функционального и антикризисного менеджмента
..pdf1Я1[Ш1СТМтЯГГОШ№*ШМ1И»^М11Шй^ИаЯМИЖДИМИИИ
нейшей реструктуризации с помощью аудиторов. Вне шний управляющий готовит детальную программу под контролем Совета кредиторов. Этот порядок распро страняется теперь на всех предпринимателей, незави симо от их организационно-правового статуса.
Массовое банкротство предприятий в современ ных российских условиях неосуществимо, поскольку многие из них являются градообразующими или осо бо значимыми (там работает значительная часть жи телей населенного пункта, выпускается необходимая для него или стратегически важная продукция). По этому внешнему управляющему чаще всего придется заниматься не ликвидацией, а оздоровлением фирмы, искать пути мирового соглашения с кредиторами. При этом особенно важна стратегия, выбор приори тетного направления деятельности компании.
Многие российские фирмы плохо представля ют, что нужно делать для реализации своих стратеги ческих целей, какие потребуются ресурсы, почему ор ганизация движется именно в данном направлении. Как правило, выбор основан на личной, не формали зованной директорской оценке привлекательности того или иного варианта. Между тем стратегия долж на иметь определенную внутреннюю структуру, кото рая возникает в результате расщепления общей стра тегической цели на локальные, но взаимосвязанные за дачи. Для этого расщепления нужно структурированное информационное поле, в котором руководитель мог бы легко ориентироваться и принимать решения.
Наиболее доступной для малых и средних фирм является матрица первичного стратегического swot-ана лиза (swot - аббревиатура из слов strengths, weaknesses, opportunities, threats), при которой экономика делится
на две части - внешнюю среду и саму компанию, а за тем события в каждой из этих частей - на благоприят ные и неблагоприятные. Мониторинг по каждому из четырех разделов матрицы swot-анализа - основа вы работки плана использования конкурентных преи муществ фирмы.
Для реструктуризации наиболее важны три прин ципа стратегического менеджмента:
- дифференциация стратегического анализа в за висимости от размеров фирмы (в малой компании, мож но затронуть swot-анализом только самые крупные структурные элементы - производство и систему управ ления, а в крупной каждый из компонентов);
-создание системы мониторинга и учета, позволя ющей измерять степень достижения целей;
-последовательность анализа (системы решений), когда каждый предыдущий этап становится исходной базой для последующего. При этом начальной инфор мацией для реализации управленческого цикла явля ется стратегический план. Эти данные попадают в бизнес-план, который является конечным пунктом де тализации стратегии.
Вряде публикаций рекомендуется следующая последовательность этапов реструктуризации:
1.Swot - анализ реструктурируемой компании.
2.Определение общей стратегической цели и кон курентной среды реструктуризации.
3.Разработка мер по радикальному сокращению
затрат.
4.Формирование рабочей группы для разработ ки плана реструктурирования: утверждение регламен та ее взаимодействия с подразделениями компании и этапов реструктуризации.
5. Выбор оптимальной организационной струк туры.
6. Разработка критериев оценки эффективности деятельности подразделений (ЦФО) и соответствую щих вознаграждений менеджеров.
7. Формирование системы стратегического и опе ративного планирования, а также управления финан сами реструктурируемого предприятия и его ЦФО.
8.Разграничение полномочий корпоративного центра и руководства бизнес-единиц.
9.Создание руководящего комитета по проведе
нию реструктурирования.
10. Формирование новой системы управления кад рами предприятия.
11. Разработка и осуществление программы сокра щения штата сотрудников.
12. Снижение точки безубыточности,в т.ч.за счет передачи социальной сферы местным органам власти.
Важнее место в процессе реструктурирования за нимает разработка новых систем управления, включая стратегическое планирование, оперативное планиро вание, управление финансами и управление персона лом. Первым шагом реструктуризации является органи зация эффективного стратегического планирования, определение целей компании.
Реструктуризацию промышленных фирм сдер живает продолжающийся инвестиционный кризис. В 90-х гг. инвестиции в производство сократились более, чем в пять раз. До 80% инвестиций финансируется за счет собственных средств фирм. Однако средняя рен табельность производства в конце 90-х гг. (10%) ока залась ниже доходности государственных ценных бу маг, что не позволяло увеличить инвестиции ни за счет
собственных, ни с помощью кредитных и привлеченных ресурсов.
Для решения этой проблемы необходима перво очередная реструктуризация с помощью государства и прямых зарубежных инвестиций отраслей, способ ных увеличить спрос на отечественную продукцию (ав томобильная, жилищное строительство и оборудова ниедля жилья, компьютерная, легкая и пищевая). Амор тизация, особенно ускоренная, должна направляться лишь на обновление оборудования. Государственные гарантии и финансовые нормативы призваны стиму лировать использование сбережений населения (их сумма достигла по различным оценкам 20-40 млрд, долл.), средств Сбербанка (80% всех вкладов) и дру гих банковских ресурсов на конкретные инвестици онные проекты (если независимая оценка их бизнеспланов подтверждает быструю окупаемость).
Реструктуризация как комплексное преобразова ние фирм с целью обеспечения их конкурентоспособ ности в новых условиях включает следующие состав ляющие:
-упорядочение отношений собственности и рас поряжения имуществом;
-формирование стратегии на основе перспек тивного маркетинга;
-создание автономной информационной сети и
еевключение в глобальную сеть;
-преобразование организационной структуры и управления персоналом;
-финансовую реструктуризацию.
Упорядочение отношений собственности
РЕФОРМА ОТНОШЕНИЙ СОБСТВЕННОС ТИ в процессе реструктуризации.включает:
- уточнение организационно-правового статуса фирмы в соответствии с Гражданским Кодексом РФ (многие организации до сих пор не получили аккре дитацию, подтверждающую их некоммерческий ста тус, не зарегистрировались как субъекты малого бизне са, не соответствуют установленным законом требова ниям к ООО, ЗАО и т.д.);
- определение размеров уставного капитала (с учетом стоимости земельного участка, промышленных прав и т.д.) и валюты баланса (с учетом нематериаль ных активов, дебиторской и кредиторской задолжен ности и т.д.). Из 40 тыс. АО лишь 8% имели уставный капитал свыше 1 млн. руб., а 75% - менее 100 тыс. руб., что абсолютно недостаточно для удовлетворения воз можных требований кредиторов и заключения серьез ных контрактов;
- определение реального состава собственников (акционеров и т.д.), учитывая, что значительная часть акций была продана работниками директору и внеш ним инвесторам без должной регистрации. В дальней шем ведение реестра акционеров должно быть пере дано независимым депозитариям;
-оценка (после инвентаризации) реальной (ры ночной) стоимости имущества, с учетом необходимо сти возврата его части, которая была незаконно пере дана подставным фирмам;
-выявление и устранение нарушений прав акцио неров (присвоение правлением и Советом директоров функций, которые по закону возложены на собрание
■ ■ ■ м и и и м м ш м ш и и иииии
акционеров, отсутствие должных ревизий и аудита, отказ в предоставлении акционерам полной инфор мации, несоответствие отдельных положений Уста ва Закону об АО, а действий руководства - Уставу); - заключение контрактов с менеджерами и чет кое разграничение прав и обязанностей собственни
ков, менеджеров и работников, а также источников их доходов. В Японии средний доход высших менед жеров превышает оплату рядовых работников в 10, а в США (при высокой рентабельности фирмы) - в 100-
200раз;
-реализация прав государства как собственни ка унитарных предприятий и АО.
Уполномоченные представители государствен ной доли в АО утратили контроль над их деятельнос тью. В результате разрыв в оплате труда директоров и работников, особенно на малорентабельных пред приятиях, намного превышает принятый в мировой практике уровень. Так, в Тульской области прибыль предприятий в 1997 г. сократилась втрое, задолжен ность по зарплате резко выросла, несмотря на то, что государство в лице областной администрации имеет свою долю в уставном капитале 160, а «золотую ак цию» - в 18 крупнейших АО. Годовой доход 46 ди ректоров в этих условиях превысил 1 млн. долл., что в 5 раз превышает оклад президента США и почти в 1000 раз - среднюю зарплату в Тульской области.1
Основная проблема здесь состоит в передаче пред приятий эффективным собственникам,которыерасполагают контрольным пакетом акций, заинтересованы в долгосрочном (не менее 10-15 лет) развитии произ-
1Известия, 26 марта 1998 г., с.4.
т
водства, что доказывается реинвестированием значи тельной (не менее 50%) части прибыли, способны (бла годаря собственному опыту и наличию команды ме неджеров) обеспечить рентабельную работу фирмы на основе обновления производства. Реструктуризация собственности может происходить путем продажи имущества (в ходе аукциона после банкротства) или пакетов акций (по итогам мирового соглашения, ком мерческого и инвестиционного конкурса), слияний и поглощений (присоединение к другой фирме), привле чения стратегического инвестора (на основе вторич ной эмиссии ценных бумаг и т.д.), а также ренациона лизации (передача имущественных прав государству или местной администрации при неуплате налогов, невозврате бюджетных кредитов, а также при наруше нии инвестиционных и других условий приватизации). В дальнейшем государство после оздоровления может снова приватизировать предприятие, но, естественно, по более высокой цене и лишь эффективным собствен никам.
Характерен пример АО «КамАЗ». При акциони ровании в 1990 г. имущество 15 основных и вспомога тельных заводов, составлявших крупнейший в Евро пе комплекс (150 тыс. автомобилей и 250 тыс. двига телей в год), было оценено всего в 1,5 млрд. долл, и 3,7 млрд. руб. Акции были распределены практически бесплатно, пакет Министерства (38%), после его лик видации (1992 г.) был разделен между КамАЗом и пра вительством Татарстана. Из-за сокращения армейских заказов, пожара, уничтожившего незастрахованный завод двигателей (1993 г.), падения экспорта (КамАЗ не соответствует зарубежным экологическим нормам), неумения найти новую нишу на рынке производство
сократилось в 4,7 раз. Объем продаж оказался ниже точки безубыточности, на основе бартера (автомо били в обмен на материалы) сформировалась непод контрольная заводу сеть посредников. Не получав шие зарплату работники продавали акции и конт рольный пакет оказался у сторонних организаций. Но и до этого получившие акции даром и не имевшие управленческой подготовки сотрудники не контро лировали администрацию. Сомнительные с точки за конности и эффективности сделки (возбуждены уго ловные дела) привели к утрате ликвидных активов, росту долгов (1 руб. долга обеспечен лишь 27 коп. оборота) и убытков (6,7 млрд. руб. в год).
При неупорядоченности прав собственности и ответственности менеджеров не помогает и иностран ная помощь. КамАЗ предложил 49% акций (непомер ная по западным меркам цена) американской компа нии ККР, специализирующейся на антикризисном управлении, за привлечение инвестиций. Однако кре дит ЕБРР был потрачен не на подлинную реструкту ризацию, а на поддержание простаивающих мощ ностей. В итоге после многомесячных переговоров, остановки КамАЗа, его разделения на юридически самостоятельные заводы и продажи части имущества новая эмиссия акций передала контроль в руки госу дарства.
Такая же судьба постигла автозаводы ЗИЛ и «Москвич» (безответственность менеджеров, отсут ствие реального контроля со стороны акционеров, остановка производства, переход контрольного паке та к Правительству Москвы, выкупившего долги АО). Крупнейшее в Европе Балтийское морское пароход ство, переданное в конце 80-х гг. «арендаторам» и вы
купленное ими за «смешную цену», потеряло 90% су дов и многомиллиардный (в долларах) рынок пере возок. Бюджет понес колоссальные убытки, тысячи моряков потеряли работу или вынуждены плавать под чужим флагом, а многие бывшие «прорабы рефор мы» безбедно живут за границей. Общий вывод: прежде чем начинать реорганизацию следует разоб раться с тем, какова реальная ценность фирмы и кому она принадлежит.
Оценка имущества при этом превращается в ре гулярную процедуру (мониторинг). РЫНОЧНАЯ оцен ка проводится на основе сопоставления с продажной ценой аналогов и применяется при уточнении зало говой стоимости имущества для получения кредита и т.д. ИНВЕСТИЦИОННАЯ оценка определяется для конкретного покупателя или инвестора, исходя из капитализации ожидаемого дохода. СТРАХОВАЯ стоимость имущества учитывает затраты на его вос становление в случае пожара, аварии и т.д., а ЛИК ВИДАЦИОННАЯ - выручку от продажи по истече нию срока службы. Снижение с помощью экспертов БАЛАНСОВОЙ стоимости активов уменьшает налог на имущество, повышает рентабельность активов, од нако одновременно снижаются амортизационные от числения, что увеличивает налогооблагаемую прибыль, снижает размеры собственного капитала и показате ли финансовой устойчивости.
Одним из способов повышения эффективности управления АО является КОНСОЛИДАЦИЯ АКЦИЙ. Так, ОАО «Акрон» (Новгородская обл.) консолиди ровало 29 тыс. акций номиналом 1 руб. в одну акцию с номиналом 29 тыс. руб., выкупив дробные акции мелких акционеров в соответствии со ст. 74 «Закона
об АО». Число акционеров сократилось с многих ты сяч до 500, что позволило противодействовать скупке акций с целью поглощения фирмы, усилить контроль за работой АО со стороны основных владельцев.
Однако основной проблемой остается изъятие па кетов акций у владельцев, которые не выполнили усло вия инвестиционных конкурсов. Так, в химической про мышленности фактически ни одна компания, полу чившая акции по явно заниженной цене, не вложила в развитие АО обещанные средства, продолжая при сваивать амортизационные отчисления. Объем про изводства химических волокон и нитей, красителей, фотоматериалов, лаков и красок сократился на 3/4, рынок занят импортом, износ основных фондов пре высил 60%.
В то же время шинные заводы после реструкту ризации увеличили выпуск продукции благодаря при влечению стратегических инвесторов из-за рубежа («Омскшина») или созданию холдингов во главе с компаниями-посредниками («Росшина»). Группа «Максим», выполнявшая функции оператора на рын ке сжиженных газов и синтетических каучуков, суме ла консолидировать контрольные пакеты ряда фирм в рамках единой технологической цепочки и стала снабженческо-сбытовым и финансовым центром ФПГ «Нефтехимпром» (более 100 видов продукции).
Особые проблемы возникают в сфере управле ния военно-техническими комплексами. Ликвидация отраслевых министерств привела к разобщению КБ и серийных заводов: КБ лишились финансовой базы для НИОКР, а заводы начали ценовую конкуренцию друг с другом, разрушавшую рынок. Попытка создать унитарное госпредприятие в масштабах отрасли не