Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Российская экономика современные тенденции и процессы развития..pdf
Скачиваний:
2
Добавлен:
15.11.2022
Размер:
14.09 Mб
Скачать

Г.С.Николаев Пермский технический университет

ПРЕДПРИЯТИЕ ВНУТРИ ПРЕДПРИЯТИЯ КАК МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ

Развитие каждого промышленного предприятия тем или иным образом связано с расширением масштабов Производственной дея­ тельности. Объективны и общеизвестны эффекты концентрации про­ изводства и капитала. В данном случае не являются исключением и предприятия тепло- и электроэнергетики. Для крупных фирм харак­ терны следующие особенности: отсутствие гибкости и адаптивности к изменениям внешней среды, наличие трудностей координации хозяй­ ственной деятельности, рост бюрократизма, нестабильность развития предпринимательской активности во внутрифирменной среде, кото­ рые, безусловно, способствуют снижению общего результата деятель­ ности фирмы. Для изменения данной ситуации, на наш взгляд, необхо­ димо формирование новых приоритетов во внутрифирменном управ­ лении по модели «предприятие внутри предприятия». На рис. 1 пока­ зано принципиальное направление совершенствования внутрифирмен­ ного управления на предприятии.

Рис. 1. Генезис внутрифирменного управления: А - малая фирма, В - крупная фирма, С - крупная фирма с предпринимательскими

подразделениями

© Г.С.Николаев, 2004

Формирование в рамках фирмы бизнес-процессов базируется на определенных требованиях к экономическим единицам:

1) их можно идентифицировать и провести между ними соот­ ветствующие границы (что относится к бизнес-процессу, а что не от­ носится);

2)эта деятельность (совокупности операций) должна быть связана с конечным потребителем либо внутри компании, либо за ее пределами;

3)границы бизнес-процесса не определяются технологиче­ скими или функциональными принципами, их основой является запрос потребителя-клиента;

4)важнейшими экономическими фигурами в процессе опре­ деления границ бизнес-процессов являются не инженеры и технологи,

аменеджеры и экономисты.

Структура фирмы, построенной на принципах существования предпринимательских подразделений и соответственно выделения бизнес-процессов, не должна являться вертикальной иерархией. В данном случае структура фирмы должна быть более горизонтальной, наилучший вариант - продуктовая структура. Таким образом, процесс увязывания различных бизнес-процессов в единую организацию - это процесс координации, согласования взаимных интересов, а не админи­ стративного подчинения.

Проиллюстрируем вышеописанный подход на примере схемы внутрифирменного взаимодействия основных и вспомогательных под­ разделений фирмы в процессе реализации основных бизнес-процессов (рис.2).

Рис. 2. Схема взаимодействия основны х и вспомогательны х подразделе­ ний фирмы в процессе реализации основны х бизнес-процессов: А1, Д2 АЗ - основные подразделения фирмы, реализующие основную роль фирмы во внешней среде; Bl, В2, В З - вспомогательные и обслуживающие подразделения

Результатом деятельности как основных так и вспомогатель­ ных подразделений могут выступать полученный доход, издержки, прибыль подразделения и т.д. Принципиальная значимость данного подхода состоит в том, что в рамках фирмы он обеспечивает формиро­ вание хозяйственного оборота, аналогичного рыночному.

Построим модель внутрифирменного взаимодействия подраз­ делений для энергетического предприятия (таблица), приняв в качест­ ве результативного показателя издержки с ориентацией на их миними­ зацию.

М одель внутрифирменного взаимодействия подразделений

Основные

Чистые издержки

 

Вспомогательные

Результативный

подразделения

основных подразде­

 

подразделения

показатель

 

лений

 

 

 

 

 

 

В1

В2

вз

 

А1

СЮ

XII

Х12

Х13

R1

А2

С20

Х21

Х22

Х23

R2

А5

С50

Х51

Х52

Х53

R5

Агрегирован­

CF

Р1

Р2

РЗ

RF

ные

 

 

 

 

 

показатели

 

 

 

 

 

В нашей модели А1,А2,...А5 - основные подразделения; В1,В2,ВЗ - вспомогательные и обслуживающие подразделения; Р1,Р2,РЗ - совокупный продукт вспомогательных подразделений; С10,С20,...С50 - чистые издержки основных подразделений, которые не связаны с внутрифирменным экономическим обменом; CF - их сумма; Xij - продукт вспомогательного подразделения в стоимостном выражении, который потребляется основным подразделением в про­ цессе внутрифирменного обмена в ходе создания конечного продукта; Rl,R2,...R5 - результативные показатели основных подразделений, в нашем случае издержки; RF - общие издержки фирмы с учетом внут­ рифирменного обмена. Тогда математическая модель будет выглядеть как

С10+Х11+Х12+Х13 = R1

О)

С20+Х21+Х22+Х23 = R2

С50+Х5 ]+X52+X53=R5

(2)

RF = R1+R2 + ...+R5 (min).

товаров, работ и уелуг. Структура и значения расходов фиксируются в документе - смете работ, осуществляемых по внутрифирменному до­ говору. Внутрифирменное ценообразование, в зависимости от харак­ тера проводимых работ, может осуществляться по целевому принципу либо на затратной основе.

Таким образом, предпринимательское подразделение вправе свободно устанавливать, учитывая внутренние нормативы и ограниче­ ния порядка, значения как внутренних, так и внешних (рыночных) цен на собственную продукцию.

Внутрифирменные нормативы - это величины финансовых отчислений, производимых в рамках действующего порядка, предпри­ нимательским подразделением в бюджет основной организации, уста­ навливаемых ее высшим управлением. Нормативы, в зависимости от особенностей организации, могут устанавливаться в отношении дохо­ да подразделения, суммы прибыли, элементов себестоимости его про­ дукции и т.п.

Таким образом, предпринимательское подразделение - ком­ мерческое подразделение, наделенное предпринимательской ответст­ венностью за самостоятельно осуществляемое направление хозяйст­ венно-экономической деятельности диверсифицированного предпри­ ятия, производящее и реализующее продукцию за счет использования части его имущества и участия в договорных отношениях и дейст­ вующее на основании соответствующих организационных положений, предусматривающих его внутрифирменный предпринимательский статус. Внутрифирменное предпринимательство - особое организаци­ онно-экономическое явление, возникающие между двумя полюсами: эффективность подразделений как результат их самостоятельности и независимости - с одной стороны, и тесная организационная взаимо­ связь с основной компанией, участие в синергии большой организации - с другой.

состоит из 3-4 групп однородных элементов3 Группы факторов дело­ вой среды —это потребители, поставщики, конкуренты, финансовые учреждения, государственные органы, инфраструктура и т.д. Элемен­ ты групп факторов —потребители различной продукции, поставщики различных видов ресурсов, органы государственного контроля по на­ логам, экологии, различные финансовые институты (банки, фондовые рынки), инфраструктурные рынки транспорта, связи, рынки труда и

т.д.

Принцип отнесения материальных затрат, формирующих се­ бестоимость производимой продукции по элементам и группам дело­ вой среды, указан в табл. 1.

Таблица 1

Состав элементов деловой среды промышленного предприятия

Группы

факто­

ров

деловой

среды

1

1

ё

£

2

1

|

о

С

s £

« и

8 £ £ g

ЯCL

я F

е£

2

Е

и

О.

>>

&

Я

О

ЪС

Элементы группы

Потребители отдельных видов продукции

Статьи рассматриваемых затрат

Затраты, связанные с реализацией продукции (расходы на рекламу, послепродажное обслуживание, доставку и транспортировку и т.д.;

Поставщики:

Затраты на:

- сырья;

- сырье и основные материалы;

- материалов;

- добавочные материалы;

- комплектующих изделий;

- укупорочные материалы;

- топлива;

- комплектующие материалы;

- энергетических ресурсов

- топливо;

 

- энергию на производственные нуж­

 

ды

Банки, инвестиционные фон­

Стоимость кредита, отнесенная на

ды

себестоимость;

 

проценты за кредит и др. аналогич­

 

ные выплаты из прибыли

Предприятия-конкуренты на занимаемом рынке; предприятия-производители товаров заменителей

Затраты на:

-сбор информации о предприятиях конкурентах;

-на ОКР и НИОКР по разработке конкурентных преимуществ

Группы факто­ ров деловой среды

Элементы группы

Статьи рассматриваемых затрат

л

3

2

о.

о

V

§

X

и

Налоговые службы, с кого-

Налоги;

рыми предприятие взаимо-

затраты, связанные с оформлением

действует;

сертификатов качества продукции;

санитарно-эпидемиологи-

приобретением лицензий, оформле­

ческая станция;

нием патентов ит.д.;

комитет по лицензированию

приобретением лицензий на внешне­

екомитет по внешне-экономи- экономическую деятельность, тамо­ ческой деятельности, таможенные расходы по экспортно­

1

CJ

и

ей

а. f

1

• !

X

S

женные органы;

 

импортным сделкам ит.д.;

 

комитет по экологии

очисткой

промышленных стоков

и

Предприятия,

оказывающие

выбросов в атмосферу и т.д.

 

Затраты, связанные с гранспорти-

транспортные услуги;

ровкой товаров,

услуг

связи (теле­

предприятия,

оказывающие

использованием

услуги телефонной связи;

фонной и Интернет);

 

 

предприятия,

оказывающие

содержанием непроизводственного

услуги

здравоохранения и

сектора

(жилой

фонд,

санатории,

обучения

(повышения квали­

профилактории, клубы, детские сады

фикации);

 

и т.д.);

 

 

 

 

рынок груда

 

обучением персонала,

затраты

на

 

 

 

профилактикой

заболеваемости

и

 

 

 

т л

 

 

 

 

затраты, начисляемые в фонд оплаты труда с отчислениями в социальные фонды, затраты на программы при­ влечения и подбора персонала и т.д.

Мы предлагаем использовать при разработке математической модели оценки сложности деловой среды структуру затрат производ­ ства и реализации продукции. Как было отмечено ранее, минимальное количество элементов в группе равно четырем, поэтому количествен­ ная оценка диапазона, в котором сложность деловой среды (СД), т.е. качественная оценка параметра, может быть определена как низкая, формируется матрицей параметров размером 4x4.

Пусть предприятие взаимодействует с некоторым n-м числом групп факторов деловой среды, в каждом из которых находится m - элементов, при этом значимость элементов (г) разная и распределяется от 1 (самого максимального веса) до к (самого минимального веса). В качестве результирующего показателя, позволяющего характеризовать взаимодействие предприятия с каждым j-м элементом деловой среды в i-й группе, выберем величину материальных затрат (Zjj).

Тогда показатель сложности деловой среды можно определить

как

CDC

i

z

 

со

т

 

 

i

 

 

 

 

Е

z .

-

 

i-

I

i

r j

 

 

m

 

 

zy = i

fr s

 

где CDC —показатель сложности деловой среды,

Zi - суммарные затраты /-й группы факторов деловой среды, Zjj - материальные затраты на формированиеу-го элемента де­

ловой среды в /-й группе факторов, г —значимостиу'-го элемента деловой среды.

Значимости у-го элемента деловой среды вычисляются по сле­

дующему алгоритму:

 

 

1)

определить вес Zy в /-й группе факторов

 

а о

= Z ч / Z

z ц , - д л я _ I е (1,4)

(2)

2) определить вес Zi}в совокупном объеме затрат

 

Ь9

= 2 , / I

2 Z у ;

(3)

3)определить произведение коэффициентов, полученных на

(1)и (2) шагах для каждого ZtJ

с у ~

а у

b„

(4)

4)

 

привести значения коэффициентов с,у к более высокому

разряду так, чтобы в сумме они давали единицу

 

^ < . ' 1 1j

(5)

При этом критерии оценки сложности деловой среды пред­

приятия можно сформулировать как систему условий

 

СД

= " НИЗКАЯ

(6)

О <

CDC

< CDC

 

Г СД

= " ВЫСОКАЯ

(7)

| CDC

4x4

< CDC

 

Границы, характеризующие сложность деловой среды, зависят от отраслевой принадлежности. С целью прогнозирования возможных изменений показателя сложности деловой среды при варьировании в

рования границ модели неопределенности деловой среды предлагается использовать показатель «нестабильность» (Ins). Он рассчитывается как отношение изменения количества элементов деловой среды пред­ приятия к базовому количеству

- Й г - -

m

Qbas

 

где Qism - изменившееся количество элементов;

 

Qbas - базовое количество элементов деловой среды предприятия.

 

Нестабильность низкая, если элементы неизменны (Ins пип = 0).

{Ins тах

Нестабильность высокая, если элементы часто изменяются

1).

Для определения диапазонов «низкой», «средней» и «высо­ кой» нестабильности деловой среды предлагается использовать коли­ чественный параметр стратегического изменения элементов деловой среды за определенный промежуток времени (один год). Установлен­ ное ранее минимальное количество групп элементов составляет 4. На основе проведенного анализа деловой активности промышленных предприятий условно примем, что низкая нестабильность деловой сре­ ды может быть в случае изменения одного параметра из каждой груп­ пы. Математическая формализация условия будет иметь вид

0

<

Ins

* Ins

 

Ins

min

=

Qism

(9)

Ins = мнизкий

 

 

 

Qbas

 

Qism

L

ii

II

 

 

T

=

1год

 

 

где Insmi - значение верхнего предела «низкого уровня не­ стабильности»;

Qismmin - минимально допустимое количество изменившихся элементов деловой среды за год;

qn - один изменяемый элемент в / - й группе факторов дело­

вой среды.

Верхний предел «среднего» уровня нестабильности деловой среды определяется при изменении 4 элементов в каждой из 4 групп факторов деловой среды

«необходимый минимум» - от 5,98 до 6,8; фактическое состояние - 8,54; «максимальный предел» - от 9,02 до 9,89.

Таблица 2

С труктура элементов деловой среды промы ш ленного предприятия

Группы факто­ ров деловой среды

Потребители

Поставщики

Государственные

органы

Инфраструктура

Элементы группы

Потребители:

-жести хромированной;

-лакированной (ЖХ);

проката электрооцинкованного марки ЭЦ; - проката электроосвинцованного (ЭОС)

Сырье;

материалы; энергетические ресурсы

Налоговые службы, с кото­ рыми предприятие взаимо­ действует; комитет по экологии Транспорт; телефонная связь; работники

Статьи рассматриваемых затрат

Затраты, связанные с реализацией продукции (расходы на рекламу)

Затраты на:

-сырье и основные материалы;

-добавочные материалы;

-укупорочные материалы;

-энергоносители

Налоги; затраты на содержание участка очистки;

промышленных стоков Выплаты за услуги связи; транспортные расходы; затраты на оплату труда

Анализ стратегии предприятия показал, что значительно из­ меняются показатели группы потребителей. Это обусловлено тем, что в пищевой промышленности потребители жести хромированной, ла­ кированной и консервной стали применять упаковку из материаловзаменителей, которые являются более дешевыми. Для потребителей освинцованного проката марки ЭОС (для производства бензобаков) и оцинкованного проката марки ЭЦ (для производства кузовных дета­ лей) в отрасли автомобилестроения конкурентов не существует. Оцин­ кованный прокат ЭОЦ используется в строительной индустрии для производства стеновых, потолочных направляющих, а оцинкованный прокат с полимерными покрытиями марки ЭОЦП - для производства металлочерепицы, отделки салонов автобусов, вагонов метро, желез­ нодорожных вагонов. Расчет количества элементов деловой среды

приведен в табл. 3.

Таблица 3

Расчет количества элементов деловой среды промышленного

предприятия

Группы факторов деловой среды

Потребители (3 предприятия)

Поставщики (4 предприятия)

Государственные

органы, (2 предприятия)

Инфраструктура (3 предприятия)

Элементы группы

Потребители жести хромированной лакированной (ЖХ) (торговый дом -1); потребители проката электрооцинкованного марки ЭЦ и

электроосвинцованного (ЭОС) (торговый дом -1); потребители оцинкованного проката ЭОЦ и оцинкованного проката с полимерными покрытиями марки ЭОЦП (торго­ вый дом -1)

Поставщики сырья (2); поставщики материалов (1); поставщики энергии и топлива (1)

Налоговые службы, с которыми предприятие взаимодейст­ вует (1); комитет по экологии (1)

Предприятия, оказывающие услуги по транспортировке продукции (I);

предприятия, оказывающие услуги связи (1); рыноктруда (1)

Базовое количество элементов деловой среды предприятия Qbas = 12. За год количество потребителей уменьшилось на 2 пред­ приятия. Таким образом, Insm „* = 4/12 = 0,33,1 щ шкт= 2/12 = 0,167. Зна­ чение показателя Ins удовлетворяет условию (9), что позволяет оце­ нить уровень нестабильности деловой среды предприятия как низкий.

Использование показателей оценки сложности и нестабильно­ сти деловой среды для данного предприятия позволило выявить, что уровень неопределенности его деловой среды является низким.

Таким образом, математическая модель формализации таких качественных показателей, как сложность, стабильность и неопреде­ ленность деловой среды, оказалась возможной в результате синтеза методов оценки хозяйственной деятельности в рамках менеджмента и принципов мезоэкономического анализа.321

1 Быкова Е. С Методы оценки деловой среды предприятия в системе

предпроектного анализа // Молодежная наука Прикамья. Пермь, 2002. Вып. 2.

С. 210-215.

2 Смирнова В Т и др. Организация и её деловая среда: 17-модульная

программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль

М.: ИНФРА- М, 2000. 192 с.

3 Смирнова В.Г и др. Указ. соч.

РисЛ. Процесс внедрения идеологии непрерывного повышения

конкурентоспособности в стратегию развития компании

Если рассматривать крупную компанию как адаптивную эко­ номическую систему, изменения которой являются реакцией на изме­ нения в обществе, то процесс формирования активных обратных свя­ зей компании с обществом, безусловно, закономерен. Благодаря таким связям возможна организация встречного процесса, а именно - целе­ направленное воздействие на общественную жизнь и общественные взгляды с целью изменения их в благоприятную для бизнеса сторону, что является необходимым способом повышения конкурентных воз­ можностей компании. Поскольку объектом управления является, в основном, среда косвенного воздействия на компанию5, включающая факторы, которые могут не оказывать прямого немедленного воздей­ ствия на операции, но тем не менее сказываются на них, анализ эффек­ тивности мер воздействия на внешнюю среду играет важнейшую роль в процессе стратегического управления компанией. Для проведения такого анализа нами разработаны: критерий целесообразности при­ влечения дополнительных ресурсов на проведение мероприятий по воздействию на внешнюю среду в целях сокращения сроков воздейст­ вия; условие целесообразности ресурсных вложений в проведение ме­ роприятий по воздействию на внешнюю среду; условие целесообраз­ ности ресурсных вложений при использовании механизма стратегиче­ ского партнёрства в целях снижения затрат.

Конкурентное соперничество требует совершенствования тех­ нологических, и организационных процессов производства. Быстрые изменения, происходящие как в поведении потребителя, так и в произ­ водственных технологиях являются серьёзными движущими силами фундаментальных перемен в действиях компаний. Необходимость гибких подходов в адаптации внутренней структуры компаний в це­ лом, модели управления и системы внутреннего взаимодействия между функциональными подразделениями компании в зависимости от изменения внешней конкурентной среды необходима , во избежание появления реального финансового ущерба. Однако при этом необхо­ димо учитывать то обстоятельство, что «административная мудрость начинается там, где возникает осознание того, что не существует одно­ го оптимального типа систем управления»7 Поскольку в глобальной экономической системе знания приобретают роль основного фактора развития, в современном конкурентном обществе идёт состязание в способностях к разработке и внедрению инноваций, позволяющих по­ лучать устойчивые конкурентные преимущества в борьбе за рынок.

Повышение влияния новых технологий на развитие и экономический рост современных компаний требуют непрерывного внедрения их в производство. Объём ресурсных расходов компании на инновацион­

ную деятельность, очевидно, будет сильно зависеть от выбранного типа инновационной деятельности: внедрение базовых или улучшаю­ щих инноваций.

Рис. 2. Э коном ический механизм стратегического р азви ти я кон­ курентоспособного предприятии