- •Рабочая программа
- •Заведующий кафедрой общей и прикладной психологии доктор психологических наук, профессор а.Г. Маклаков
- •Пояснительная записка
- •3. Теоретические основы практики
- •4. Содержание исследовательских заданий
- •5. Трудоемкость заданий
- •6. Виды профессиональной деятельности и профессиональные функции, которыми должны овладеть студенты в период производственной практики
- •7. Методы, которыми должны овладеть практиканта
- •8. Методы учета и критерии оценки результатов работы студентов на практике
- •9. Форма отчета по практике, порядок защиты отчетов
- •10. Список литературы по производственной практике
- •Образец дневника практиканта
- •Сведения о базе практики и ее руководителях
- •Индивидуальный план прохождения производственной практики
- •Календарный план прохождения производственной практики
- •Учёт выполненной работы
- •Характеристика студента – практиканта
- •Заключение о результатах прохождения производственной практики
- •Образец сопроводительного письма
Комитет общего и профессионального образования
Ленинградской области
Автономное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Ленинградский государственный университет
имени А.С. Пушкина»
Кафедра общей и прикладной психологии
|
«Утверждаю» Проректор по учебной работе ЛГУ имени А.С. Пушкина ________________ Т.В. Мальцева «_____» _______________ 201_ г. |
Рабочая программа
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
СТУДЕНТОВ, ОБУЧАЮЩИХСЯ
ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 030301.65 – ПСИХОЛОГИЯ
(специализация: «Психология труда,
организационная психология»)
Санкт-Петербург, 2010
Составители: кандидат психологических наук, доцент И.А. Куницына,
кандидат психологических наук, доцент Н.В. Головешкина
Рецензенты: А.А. Благинин, доктор медицинских наук, доктор психологических наук, профессор (Ленинградский государственный университет имени А.С. Пушкина);
А.Ф. Лемешонок, кандидат психологических наук, доцент
(Санкт-Петербургская академия управления и экономики).
Рабочая программа производственной практики студентов, обучающихся по специальности 030301.65 – Психология (специализация: «Психология труда, организационная психология») раскрывает цель и задачи практики, содержание заданий и их трудоемкость, методы работы, виды деятельности и профессиональные функции, которыми студенты должны овладеть в период прохождения практики, а также методы учета и критерии оценки результатов работы студентов на практике. В приложении содержатся образцы дневника практиканта, отчета о производственной практике, направления на практику.
Рабочая программа производственной практики предназначена для преподавателей и студентов, обучающихся по специальности 030301.65 – Психология (специализация: «Психология труда, организационная психология»).
Рабочая программа производственной практики студентов, обучающихся по специальности 030301.65 – Психология (специализация: «Психология труда, организационная психология»), утверждена на заседании кафедры общей и прикладной психологии, протокол № 4 от 30 октября 2009 г.
Заведующий кафедрой общей и прикладной психологии доктор психологических наук, профессор а.Г. Маклаков
Одобрено учебно-методическим советом ЛГУ им. А.С. Пушкина, протокол № 1 от 26 января 2010 г.
Пояснительная записка
Обучение по специальности 030301.65 – Психология (специализация «Психология труда, организационная психология») предполагает общее психологическое образование и специальную профессиональную подготовку, что позволяет выпускнику вуза заниматься изучением психологических аспектов профессиональной деятельности разных специалистов, способствовать эффективному функционированию и гармоничному развитию трудовых коллективов.
При овладении профессией важна не только теоретическая подготовка, но и практическая деятельность по выполнению обязанностей психолога.
Практика студентов Ленинградского государственного университета имени А.С. Пушкина, обучающихся по специальности 030301.65 – Психология (специализация: «Психология труда, организационная психология»), является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования.
Производственная практика – это практика по профилю специальности. Она способствует формированию у студентов–психологов профессиональных умений и навыков, необходимых для работы в должности психолога организации.
Рабочая программа производственной практики студентов, обучающихся по специальности 030301.65 – Психология (специализация: «Психология труда, организационная психология»), составлена в соответствии с нормативными документами:
Федеральным законом от 22.08.96 №125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»;
Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.04.01 № 264 «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации»;
Приказом Минобразования России от 25.03.03 №1154 «Об утверждении Положения о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования»;
Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования, утвержденным Заместителем Министра образования Российской Федерации от 17.03.00 №235 гум/сп;
Уставом Ленинградского государственного университета имени А.С. Пушкина;
Положением о практике в ГОУ ВПО «Ленинградский государственный университет имени А.С. Пушкина» от 28.12.2007 г.
1. Общие положения
Производственная практика проводится в соответствии с учебным планом специальности 030301.65 - Психология на 3 курсе, продолжительность 6 недель. Производственная практика осуществляется непрерывным циклом. Ежегодно сроки проведения производственной практики определяются годовым календарным учебным графиком факультета психологии.
Производственная практика может проводиться на предприятиях, в учреждениях и организациях различных правовых форм на договорной основе. В договорах определяются условия прохождения практики студентов.
Для руководства производственной практикой студентов назначается руководитель практики от кафедры общей и прикладной психологии, а также руководитель от организации.
2. Цель и задачи практики
Цель производственной практики заключается в закреплении у студентов теоретических знаний и формировании профессиональных умений по выполнению обязанностей психолога организации.
Задачи производственной практики:
Уточнить знания студентов о должностных обязанностях и условиях профессиональной деятельности психолога организации.
Углубить знания студентов о различных направлениях профессиональной деятельности психолога организации.
Формировать умение работать с различными формами документальной отчетности психолога организации.
Формировать умение проводить психодиагностическое обследование и интерпретировать полученные результаты.
Развивать грамотную профессиональную речь студентов, формировать умение составлять индивидуальное и групповое психологическое заключение по результатам обследования.
Формировать умения профессиональной рефлексии.
Усваивать профессиональную этику, формировать профессиональную позицию, мировоззрение, стиль поведения психолога.