МЕСТА РОССИЙСКИХ ВУЗОВ В МИРОВОМ РЕЙТИНГЕ ЛУЧШИХ УНИВЕРСИТЕТОВ МИРА

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА В РОССИИ

Производительность труда в России является одним из самых дискуссионных аспектов экономики страны в силу её относительности. К примеру, по показателю производительности труда Россия является несомненным лидером среди стран Содружества независимых государств, но при этом она значительно отстаёт по данному показателю от ряда западных стран мира, а также некоторых восточноазиатских экономик.

ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА В РОССИИ НА ПРИМЕРЕ IT КОМПАНИИ "ООО ДУНАЙС" (IBS

DUNICE)

Компания "Дунайс" — один из лидеров рынка веб- и мобильной разработки России. На сегодняшний день она выполнила более 400 проектов для своих клиентов, в том числе для таких всемирно известных брендов, как Leroy Merlin, NBC, банк Открытие, Уральские Авиалинии, банк ANZ и многих других. Количество сотрудников насчитывается около 200 человек.

Условия труда в "ООО Дунайс"

Официальное трудоустройство по ТК РФ

Рабочий день с 9-00 до 18-00

Комфортный современный офис

Для того чтобы например устроится на должность Middle Full Stack developer в "ООО Дунайс" нужно иметь:

Опыт коммерческой разработки на одном из серверных языков: PHP, Python, Ruby, NodeJS;

Опыт работы с front-end технологиями: JavaScript / jQuery / Angular / React.js / Vue.js;

Навыки работы с GIT;

Английский язык - не ниже уровня Intermediate;

Опыт работы с реляционными (MySQL, PostgreSQL) и NoSQL базами данных;

Постоянное развитие и изучение новых web-технологий.

Требуемый опыт работы: 1-3 года

Ещё устроиться в "Дунайс" можно после прохождения обучения в Академии “Дунайс”.

За 10 недель под руководством опытного наставника человек освоит востребованную IT- профессию и получит гарантированное трудоустройство в компанию.

После успешного прохождения собеседования в IBS Dunice следует заключение трудового договора.

Заключение трудового договора предусматривает следующий порядок его оформления:

1) трудовой договор заключается в письменной форме;

2) составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами;

3) один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА В ИТ-СФЕРЕ НЕ НУЖЕН "БЛАТ"

Успешность карьеры для 37% россиян это, в первую очередь, качественная профессиональная подготовка, поделились данными опроса среди 4763 человек HeadHunter и ВЦИОМ. Треть респондентов считают главной составляющей успеха усердную работу и терпение (32%), для четверти это престижное образование (25%). А вот 24% уверены, что без нужных связей карьеру не построить.

Чаще всего не добиться успехов без связей в сфере бытовых услуг (52%), юриспруденции (49%) и медицине (49%). А наименьшее значение "знакомствам" придают работники ИТ-сферы (17%), сферы товаров повседневного спроса (22%) и образования (27%).

Не строят карьеру благодаря знакомствам чаще всего из-за их отсутствия (50%). 23% россиян не хотят быть обязанными кому-то. Уверены в собственных силах 18%.

ПРОФСОЮЗЫ

Формально ситуация с профсоюзами сейчас такая: право на забастовки записано в Конституции, оно есть в Трудовом кодексе. В кодексе описана процедура объявления законной забастовки, но с момента принятия Трудового кодекса все профсоюзы однозначно говорят, что это невыполнимая процедура. Она очень долгая (несколько недель), очень сложная (много всяких согласований, много документов нужно оформить). И самое главное — работодатель может сорвать эту процедуру в любой момент.

Начали что-то делать, сорвали сроки согласования одного документа, все, вся процедура прекращается, нужно начинать все с начала. Масса случаев, когда люди пытались организовать законную забастовку, и работодатель им это срывал.

Менталитет России

ОРусском терпении

Это явление — терпение русских — в наше время, пожалуй, проявляется поразительнее, чем когда-либо. “Русское терпение” не сводится просто к пассивности, оно сплетается с жертвой, вообще, — это более глубокое явление. Недавно появилось исследование, в котором рассматривается это явление — русское терпение: книга К. Касьяновой “О русском национальном характере”. При помощи тестов, привлекая литературу и фольклор, автор стремится выделить основные национальные черты русских. Она приходит к выводу:

“Терпение — это, безусловно, наша этническая черта и в каком-то смысле основа нашего характера”.

МЕНТАЛИТЕТ ПОМОЖЕТ РОССИЯНАМ ВЫИГРАТЬ В БОРЬБЕ ЗА ИТ-РЫНОК?

Немецкий эксперт Матиас Вебер, сотрудник Федерального объединения предприятий Германии, специализирующихся в области высоких технологий, не только утвердительно отвечает на этот вопрос, но и считает его решающим в поединке российских программистов и инженеров с их индийскими или, например, китайскими коллегами.

Во-первых, текучесть кадров на предприятиях России значительно ниже, чем в компаниях Юго-Восточной Азии, говорит эксперт, объясняя этот факт феноменом "привязанности к постоянному месту работы". А во-вторых, европейцам все же ближе особенности общей культуры россиян, а не жителей Индии или Китая, подчеркивает Матиас Вебер.