50. Надзор и контроль за состоянием от на предприятиях.

Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда осуществляют государственные органы, профессиональные союзы и общественные организации.

Государственные органы осуществляют контроль за соблюдением государственных нормативных требований в области охраны труда, а также за выполнением мероприятий, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями.

Профессиональные союзы осуществляют контроль за созданием безопасных условий труда, проведением медицинских осмотров работников, обеспечением работников средствами индивидуальной защиты и другими вопросами охраны труда.

Общественные организации также могут осуществлять контроль за соблюдением прав работников на безопасные условия труда и защиту от профессиональных рисков.

Кроме того, на предприятиях могут создаваться комиссии по охране труда из представителей работников и работодателей, которые осуществляют контроль за выполнением требований охраны труда и проведением профилактических мероприятий.

51. Виды ответственность за нарушение законодательства по от. Права и обязанности работников по от.

Виды ответственности за нарушение законодательства об охране труда включают в себя дисциплинарную, материальную, административную и уголовную ответственность.

Дисциплинарная ответственность наступает за нарушение правил и норм по охране труда в рамках трудового законодательства. Работник может быть подвергнут дисциплинарному взысканию, например, выговору или увольнению.

Материальная ответственность заключается в возмещении ущерба, причиненного нарушением правил охраны труда. Ущерб может быть причинен как работнику (например, в результате несчастного случая на производстве), так и работодателю (например, из-за простоя оборудования).

Административная ответственность наступает за нарушение требований охраны труда, установленных законодательством. Наказание может включать штрафы, лишение лицензии или приостановление деятельности предприятия.

Уголовная ответственность наступает в случае серьезных нарушений, повлекших причинение тяжкого вреда здоровью или смерть человека. Наказание может быть в виде лишения свободы или штрафа.

Обязанности работников в области охраны труда:

–Соблюдать требования по охране труда; –Проходить обучение и проверку знаний по охране труда; –Использовать средства индивидуальной и коллективной защиты; – Незамедлительно сообщать работодателю о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве, об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания или отравления; – Участвовать в мероприятиях по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья людей, защите окружающей среды; – В необходимых случаях оказывать первую помощь пострадавшим на производстве.

Каждый работник имеет право на:

- рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами;

- обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке;

- обучение по охране труда за счет средств работодателя;

- дополнительное профессиональное образование или профессиональное обучение за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения работодателем требований охраны труда;

- гарантии и компенсации в связи с работой с вредными и (или) опасными условиями труда, включая медицинское обеспечение, в порядке и размерах не ниже установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо коллективным договором, трудовым договором;

- обращение о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;

- обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные представительные органы работников (при наличии таких представительных органов) по вопросам охраны труда;

- личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а также в рассмотрении причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм);

- внеочередной медицинский осмотр в соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра.