Добавил:
btbt
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Уп экзамен.docx
X
- •Внешний и внутренний рынок труда.
- •Философия управления персоналом
- •3.Основные кадровые концепции: элементы и особенности.
- •Концепция использования трудового ресурса (экономическая).
- •Концепция управления персоналом (организационно-административная).
- •Концепция управления человеческими ресурсами (организационно-социальная).
- •Концепция управления человеком (гуманистическая).
- •Цели и функции системы управления персоналом.
- •Основные цели и задачи системы уп в оао «ржд».
- •7. Понятие и основные направления реализации кадровой политики.
- •Уровни реализации кадровой политики
- •Особенности кадровой политики в оао «ржд»
- •Понятие и основные элементы маркетинга персонала
- •11.Роль руководителя в подборе персонала
- •12.Особенности, достоинства и недостатки внешних и внутренних источников подбора
- •Прежде чем начать набор персонала вне организации администрации следует предложить своим работникам занять вакантные места, а так же оповестить их обо всех ожидаемых перемещениях.
- •Как внутренние так и внешние источники привлечения персонала имеет свои достоинства и недостатки.
- •Преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения персонала
- •13. Компетентностный подход к управлению персоналом организации
- •19. Основные понятия и концепции обучения.
- •20. Виды обучения: подготовка, повышение квалификации и переподготовка кадров.
- •21.Современная практика обучения и развития персонала в оао «ржд»
- •22. Нормативно-методическое обеспечение системы управления персоналом
- •23. Трудовое законодательство как основа трудовых прав и свобод граждан рф
- •24. Субъекты уп: внешние субъекты уп и внутренние субъекты уп.
- •25. Основные функции руководителя в управлении персоналом организации
- •26 Понятие и структура персонала организации.
- •38. Основные причины организационных конфликтов
- •41. Правила делового этикета Приветствие
- •42. Порядок работы с информацией, составляющей коммерческую тайну.
- •43.Основные формы делового совещания
- •44. Здоровье как фактор эффективной деятельности персонала.
- •45.Современные подходы к управлению здоровьем персонала. Колесо жизненного баланса
- •Стресс в деятельности руководителя и его влияние на систему управления персоналом.
- •47.Понятие спк, факторы формирования спк
- •Методы формирования спк.
- •Профилактика профессиональных стрессов.
- •Меры первоочередной помощи при стрессе.
Меры первоочередной помощи при стрессе.
Виды профессиональных стрессов и их объективные причины
Первоочерёдная помощь при стрессе:
1) Противострессовое дыхание
2) Релаксация (расслабление)
3) Физическая активность
4) Инвентаризация (рациональное восприятие окружающей обстановки)
5) Смена обстановки
6) Отвлечение
7) Музыка
8) Общение
Соседние файлы в предмете Управление персоналом