Профессиональное обучение осуществляется

•в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

•Продолжительность профессионального обучения определяется конкретной программой профессионального обучения, осуществляющей образовательную деятельность.

Законодательство не устанавливает требований

•к уровню образования (Среднее общее образование).

•Значит, требование наличия среднего общего образования не обязательно!

•Но устанавливает требование к наличию медицинского образования.

•Значит, требование наличия профессионального обучения по должности "Санитар« обязательно!

Учитывая тот факт, что

•в настоящее время отсутствует нормативное регулирования профессионального обучения по профессии «Санитарка» (есть только рекомендации), закономерен вопрос: предъявлять ли данное требование к санитаркам?

Вперспективе

•появятся соответствующие официальные образовательные программы и данный вопрос уйдет с повестки дня. На нынешнем же этапе вопрос можно сформулировать следующим образом: обязательно ли применять требование профессионального стандарта о наличии профессионального обучения по должности "Санитар"?

•В свою очередь это определяется тем, насколько вообще обязательны для соблюдения профессиональные стандарты в целом, и в части требований к квалификации работника – в частности?

Логика следующая:

•Статья 195.3. Трудового кодекса устанавливает порядок применения профессиональных стандартов. В соответствии с данной статьей, если Трудовым кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями.

Федеральным законом от 2 мая 2015 г. N 122-ФЗ

•"О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" (статья 4) установлено право Правительства Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений устанавливать особенности применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными или муниципальными учреждениями.

Врамках данных полномочий

•было принято Постановление Правительства РФ от 27 июня 2016 г. N 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами российской федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности».

Постановление устанавливает, что

•профессиональные стандарты в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, установленных Трудовым кодексом и другими нормативными актами,

применяются государственными или муниципальными учреждениями, поэтапно на основе утвержденных указанными организациями с учетом мнений представительных органов работников планов по организации применения профессиональных стандартов.

Кроме того,

•Если квалификационные справочники и профессиональный стандарт по аналогичным профессиям (должностям) содержит различные требования, то работодатель самостоятельно определяет каким документом пользоваться (за исключением случаев, предусмотренных законодательством и иными нормативными актами).

•(письмо Минтруда России от 04.04.2016 № 14- 0/10/В-2253).