ТЕМЫ ДИПЛОМОВ УП на 2013 (2)
.docРЕКОМЕНДУЕМЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ ДИПЛОМНЫХ ПРОЕКТОВ
ПО НАПРАВЛЕНИЮ «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
(2012 – 2013 уч. г.)
-
Анализ влияния корпоративной культуры на повышение мотивации труда персонала
-
Анализ использования зарубежного опыта подбора персонала в рекрутинговых компаниях
-
Анализ механизма управления трудовой карьерой работников
-
Анализ механизма формирования социального пакета в организации как средства стимулирования труда персонала
-
Анализ проблем трудоустройства молодежи на российском рынке труда
-
Анализ проблем трудоустройства граждан пенсионного возраста в России
-
Анализ процедуры оценки персонала при приеме на работу: направления совершенствования
-
Анализ структуры затрат на персонал и их эффективности на предприятии
-
Анализ эффективности использования персонала в организации
-
Аудит системы управления персоналом организации.
-
Брендинг работодателя как современное направление кадрового обеспечения организации
-
Воздействие кадровых рисков на стратегию управления персоналом
-
Документационное обеспечение системы управления персоналом и его совершенствование
-
Инновационные подходы в системе управления персоналом предприятия: социальный аспект
-
Кадровая политика как фактор реализации кадровой стратегии
-
Кадровое администрирование в организации: зарубежный опыт и отечественная практика
-
Кадровый аудит в управлении персоналом при антикризисном управлении
-
Комплексный подход к формированию мотивационного механизма управления персоналом
-
Контроллинг персонала как инструмент совершенствования внутрифирменных социально-трудовых отношений
-
Концептуальные основы оценки профессионализма менеджеров в системе управления персоналом организации
-
Корпоративная культурная управления персоналом: социологический и социально-психологические аспекты
-
Корпоративный подход к управлению персоналом предприятий санаторно-курортной сферы
-
Методика разработки и основные этапы формирования кадровой политики организации
-
Методы интеграции управления персоналом в российском филиале международной компании
-
Методы формирования и анализ способов реализации кадровой политики организации.
-
Механизм управления персоналом в условиях организационных изменений
-
Механизм управления персоналом организации: формирование и реализация
-
Модель управления персоналом в концепции инновационного развития ВУЗов
-
Мотивация персонала как фактор повышения конкурентоспособности предприятия
-
Мотивация трудовой деятельности работников служб социальной защиты
-
Нормирование и оплата труда в системе управления персоналом высшего учебного заведения
-
Опыт зарубежных стран в области разработки и реализации кадровой политики
-
Организация службы управления персоналом в современных условиях
-
Организация эффективной системы развития персонала на предприятии
-
Особенности деятельности рекрутинговых компаний в современных условиях
-
Особенности механизма управления персоналом в малом бизнесе
-
Особенности реализации функций управления персоналом в организации в условиях рыночной экономики.
-
Особенности формирования и реализации кадровой политики организации в современных условиях
-
Оценка эффективности деятельности служб управления персоналом в организации.
-
Планирование трудовой карьеры работника как метод повышения эффективности труда
-
Проблемы развития трудовой карьеры женщин в России
-
Проектирование системы управления персоналом как инструмент стратегии планирования промышленного предприятия
-
Проектирование системы управления персоналом организации в условиях ее развития
-
Профессиональная компетентность в системе управления персоналом организации
-
Развитие кадрового контроллинга в системе управления персоналом организации
-
Развитие компетенций руководителей школ в вопросах управления персоналом в муниципальных системах образования
-
Развитие процесса трудовой адаптации работников в организации: современные концепции управления персоналом
-
Разработка системы маркетинга персонала в современной организации
-
Разработка стратегической политики управления персоналом в организации.
-
Разработка структуры и методов совершенствования системы управления персоналом на основе информационных технологий
-
Система внутреннего рекрутмента в организации: состояние и пути развития
-
Система оценки персонала в организации и способы ее реализации
-
Совершенствование межличностных взаимодействий в коллективе организации: социально-психологический аспект
-
Совершенствование межличностных взаимоотношений руководителя и коллектива с целью повышения социального климата в коллективе
-
Совершенствование механизма деловой оценки персонала в процессе трудовой деятельности.
-
Совершенствование процесса мотивации трудовой деятельности персонала в организации
-
Совершенствование процесса регулирования конфликтных ситуаций в организации как фактор повышения эффективности труда
-
Совершенствование системы документационного обеспечения кадровой работы
-
Совершенствование системы кадрового аудита в современных организациях
-
Совершенствование системы кадрового планирования в организации как инструмента реализации кадровой политики
-
Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в государственной (муниципальной) службе
-
Совершенствование системы оплаты труда на предприятии как базового элемента трудовой мотивации работников
-
Совершенствование системы подбора и расстановки персонала в организации
-
Совершенствование системы профессионального обучения персонала в организации и ее эффективность
-
Совершенствование системы трудовой адаптации работников организации
-
Совершенствование технологии корпоративного обучения
-
Современные информационные технологии в управлении человеческими ресурсами: зарубежный и отечественный опыт
-
Состояние, приоритеты, тенденции карьерного менеджмента в организациях
-
Социально-психологические аспекты управления персоналом: на материале (государственной службы, муниципальных органов, социальных служб и т.д. по выбору)
-
Социальные технологии управления персоналом коммерческих организаций
-
Способы привлечения персонала в организацию при массовом подборе и оценка эффективности
-
Технологии поиска и оценки кандидатов на вакансии в рекрутинговых компаниях
-
Управление инновационными изменениями в системе управления персоналом
-
Управление персоналом в банковской сфере
-
Управление персоналом в сетях розничной торговли продуктами питания на основе принципа стандартизации
-
Управление персоналом в сфере обслуживания: концепция и опыт реализации (на примере…)
-
Управление персоналом развивающейся компании
-
Управление процессом адаптации персонала в организации
-
Управление процессом адаптации персонала в рыночных условиях хозяйствования
-
Формирование и развитие системы управления персоналом в сфере услуг
-
Формирование культуры управления персоналом в процессе профессиональной подготовки менеджеров
-
Формирование системы управления персоналом в органах государственной власти: историко-социологический и экономический анализ
-
Функциональные системы адаптации различных категорий работников
-
Эффективность решений инновационных задач в сфере управления персоналом
Зав. каф. экономики труда и
управления персоналом проф. Е.К. Самраилова