- •Управление человеческими ресурсами и персоналом
- •Содержание
- •1. Общие положения по выполнению, содержанию и оформлению контрольной работы
- •1.1. Задачи контрольной работы
- •1.2.Условия приема контрольной работы
- •2.2. Порядок расчета показателей экономической эффективности от реализации проекта по совершенствованию
- •2.3. Выбор горизонта расчета и формирования финансовых потоков
- •3. Приложения
- •Примерный перечень тем для выполнения теоретической части контрольной работы
- •4. Рекомендуемая литература
- •5. Вопросы для подготовки к зачету
- •Вопросы для подготовки к экзамену
Министерство образования Российской Федерации
И.Н.МАХМУДОВА
Управление человеческими ресурсами и персоналом
Тольятти 2014
Содержание
1. Общие положения по выполнению, содержанию
и оформлению курсовой работы 4
1.1. Задачи курсовой работы
1.2. Условия приема курсовой работы 5
1.3. Оформление курсовой работы
1.4. Содержание курсовой работы
1.5. Организация выполнения курсовой работы
2. Методические указания по написанию курсовой работы
Проектно-расчетная часть. 6
2.1. Расчет затрат, связанных с совершенствованием
системы управления персоналом
2.2. Порядок расчета показателей экономической
эффективности от реализации проекта
по совершенствованию системы управления персоналом 10
2.2.1. Расчет единовременных затрат
2.2.2. Расчет годовых текущих затрат, связанных с
совершенствованием системы управления
персоналом
2.2.3. Расчет результатов осуществления проекта по совершенствованию системы управления персоналом.
2.3. Выбор горизонта расчета и формирования финансовых потоков 11
3. Приложения:
Приложение 1. Примерный перечень тем для выполнения
теоретической части курсовой работы 14
Приложение 2. Исходные данные для экономического
обоснования проекта по совершенствованию системы
управления персоналом 16
4. Рекомендуемая литература 21
5. ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЕТУ, ЭКЗАМЕНУ
для студентов заочной формы обучения 22
1. Общие положения по выполнению, содержанию и оформлению контрольной работы
В соответствии с учебным планом, студенты экономического факультета выполняют контрольную работу по дисциплине «Управление персоналом».
Контрольная работа пишется на основе подбора и изучения специальной литературы по выбранной теме, экономическим журналам и газетам, в которых публикуется оперативный материал по современным проблемам кадрового менеджмента.
Контрольная работа оформляется в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению научных работ.
Небрежно оформленная работа и выполненная по теме не согласованной с преподавателем, кафедрой не принимается. Ответственность за проведенный анализ несет студент.
Задание на выполнение контрольной работы выдается руководителем студентам дневной и заочной форм обучения в 8-ом семестре.
Темы рефератов для самостоятельной работы студентов приведены в приложении 1.
Тема и вариант контрольной работы студентом определяется самостоятельно согласно первой букве фамилии (см. таблицу):
варианты | ||||||||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
А |
Б |
В |
Г |
Д |
Е |
Ж |
З |
И |
К |
Л |
М |
Н |
О |
П |
варианты | ||||||||||||||
16 |
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
24 |
25 |
26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
Р |
С |
Т |
У |
Ф |
Х |
Ц |
Ч |
Ш |
Щ |
Э |
Ю |
Я |
|
|