- •Порядок проверки и оценки физической подготовленности
- •Порядок оценки огневой подготовки
- •1. Подтягивание на перекладине.
- •2. Сгибание и разгибание рук в упоре лежа.
- •3. Наклоны вперед из положения лежа на спине в течение 1 мин.
- •4. Толчок (жим) гири весом 24 кг.
- •5. Челночный бег 10x10 м.
- •12. Бег 100 м.
- •Оценка при проведении итоговых занятий:
- •Оценка при проведении испытаний по присвоению квалификационных званий:
|
| |
МВД России
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ПЕРМСКОМУ КРАЮ (ГУ МВД России по Пермскому краю)
Комсомольский проспект, 74, г. Пермь, 614990 |
|
Начальникам структурных подразделений ГУ МВД России по Пермскому краю, территориальных органов МВД России Пермского края на районном уровне, командирам строевых и специальных подразделений |
17.10.2012 г. № 8/6 - 3920
На № ____________ от _______________ |
|
|
О направлении порядка проверки и оценки физической подготовленности и огневой подготовки сотрудников |
|
|
Уважаемые руководители!
Направляю Порядок проверки и оценки физической подготовленности и огневой подготовки сотрудников органов внутренних дел.
Данным Порядком необходимо руководствоваться при проведении итоговых занятий по определению уровня профессиональной подготовленности сотрудников по окончании 2012 учебного года и присвоении квалификационных званий в соответствии с Инструкцией о порядке присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденной приказом МВД России от 10 января 2012 года № 1.
Прошу довести Порядок до всех подчиненных сотрудников.
(Порядок размещен в региональном банке данных научно-технической информации ГУ МВД (РБД НТИ) в разделе «Передовой и положительный опыт» (далее Службы ГУВД УРЛС ОПП ® Нормативные правовые акты по СБП Профподготовка (СБП) Итоговые занятия).
Приложение: по тексту на 16 л.
Заместитель начальника
полковник внутренней службы п/п Н.Э. Максимов
Верно:
Начальник отделения СБП ОПП УРЛС И.А. Селуков
Приложение к сопроводительному письму
ГУ МВД России по Пермскому краю
от «___» октября 2012 г. № _____
Порядок
проверки и оценки физической подготовленности и огневой подготовки сотрудников органов внутренних дел
Порядок проверки и оценки физической подготовленности
Для занятий и выполнения нормативов по физической подготовке сотрудники распределяются на возрастные группы: 1-я – мужчины и женщины до 25 лет, 2-я – мужчины и женщины от 25 до 30 лет, 3-я – мужчины и женщины от 30 до 35 лет, 4-я – мужчины и женщины от 35 до 40 лет, 5-я – мужчины и женщины от 40 до 45 лет, 6-я – мужчины от 45 до 50 лет, женщины 45 лет и старше, 7-я – мужчины от 50 до 55 лет, 8-я – мужчины 55 лет и старше.
Проверка индивидуальной физической подготовленности сотрудников подразделений специального назначения и авиации осуществляется по трем общефизическим упражнениям (по одному на силу, быстроту и ловкость, выносливость на выбор проверяемого с учетом погодных и климатических условий, а также состояния учебно-материальной базы) и одному – служебно-прикладному (боевые приемы борьбы).
Проверка индивидуальной физической подготовленности сотрудников иных подразделений полиции осуществляется по двум общефизическим упражнениям (по одному на силу и быстроту и ловкость на выбор проверяемого) и одному – служебно-прикладному (боевые приемы борьбы).
Проверка индивидуальной физической подготовленности сотрудников иных подразделений органов внутренних дел осуществляется по одному общефизическому упражнению (на силу или быстроту и ловкость) на выбор проверяемого и одному – служебно-прикладному (боевые приемы борьбы).
Проверка уровня развития профессионально важных физических качеств сотрудника проводится после оценки навыков владения им боевыми приемами борьбы.
Сотрудник, получивший неудовлетворительную оценку за боевые приемы борьбы, к дальнейшей проверке по физической подготовке не допускается.
Индивидуальная оценка физической подготовленности сотрудников слагается из оценки за выполнение боевых приемов борьбы, а также суммы баллов, набранных ими за выполнение контрольных упражнений в зависимости от уровней физической подготовленности (приложения №№ 1, 2, 3), и определяется:
«удовлетворительно» – если оценка за выполнение боевых приемов борьбы «удовлетворительно» и сотрудник набрал сумму баллов, соответствующую его уровню физической подготовленности;
«неудовлетворительно» – во всех остальных случаях.
Порядок и условия выполнения контрольных упражнений по физической подготовке указаны в приложении № 5.
Оценка за боевые приемы борьбы сотрудникам выставляется на основании демонстрации трех приемов на несопротивляющемся партнере и определяется:
«удовлетворительно» – если выполнено два и более приема;
«неудовлетворительно» – во всех остальных случаях.
Выполнение приема оценивается:
«выполнено» – если прием проведен согласно описанию, быстро, уверенно и доведен до завершения;
«не выполнено» – если прием проведен без расслабляющего удара, не в соответствии с описанием, медленно или не доведен до завершения.
Выполнение боевых приемов борьбы должно заканчиваться задержанием и сопровождением партнера до команды проверяющего: «ОТПУСТИТЬ ЗАХВАТ».
Сотрудникам, назначенным к проверке, но не явившимся на сдачу нормативов, выставляется неудовлетворительная оценка.
Сотрудникам, представленным к проверке, но не принимавшим участие в выполнении одного и более контрольных упражнений, по каждому из них выставляется оценка «неудовлетворительно» либо ноль баллов в зависимости от критериев их оценки, после чего оценка индивидуальной физической подготовленности выводится на общих основаниях.
Оценка подразделений специального назначения и авиации слагается из индивидуальных оценок проверенных сотрудников и определяется:
«удовлетворительно» – если не менее 90% сотрудников получили положительные оценки, при этом обеспечен необходимый процент участия личного состава;
«неудовлетворительно» – во всех остальных случаях.
Оценка иных подразделений полиции слагается из индивидуальных оценок проверенных сотрудников и определяется:
«удовлетворительно» – если не менее 85% сотрудников получили положительные оценки, при этом обеспечен необходимый процент участия личного состава;
«неудовлетворительно» – во всех остальных случаях.
Оценка иных подразделений органов внутренних дел слагается из индивидуальных оценок проверенных сотрудников и определяется:
«удовлетворительно» – если не менее 80% сотрудников получили положительные оценки, при этом обеспечен необходимый процент участия личного состава;
«неудовлетворительно» – во всех остальных случаях.
Оценка органу внутренних дел выводится на основании индивидуальных оценок проверенных сотрудников и определяется:
«удовлетворительно» – если положительные оценки получили не менее 90% сотрудников подразделений специального назначения и авиации, не менее 85% сотрудников иных подразделений полиции и не менее 80% сотрудников иных подразделений органов внутренних дел, при этом обеспечен необходимый процент участия личного состава.
18. Уровень физической подготовленности сотрудников при проведении испытаний на присвоение (подтверждение) квалификационных званий определяется в соответствии с пунктами настоящего Порядка по критериям, указанным в приложении № 4.