- •Система управления охраной труда (суоп).
- •Анализ и оценка состояния условий и безопасности труда.
- •Контроль над функционированием суоп.
- •Оперативный и ведомственный формы контроля.
- •Двухступенчатый контроль по охране труда на железнодорожном транспорте.
- •Обучение по вопросам охраны труда. Инструктажи (кто проводит, содержание).
- •Задачи страхования от несчастных случаев на производстве и сфера действия закона.
- •Основные принципы страхования от несчастных случаев на производстве.
- •Субъекты и объекты страхования от несчастного случая. Лица которые подлежат обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве.
- •Страховой риск и страховой случай.
- •Социальные услуги и выплаты, которые|какие| осуществляются Фондом социального страхования от несчастных случаев.
- •Профилактика несчастных случаев
- •На кого распространяется действие Порядка проведения расследования и ведения учета несчастных случаев на производстве.
- •Расследование и учет несчастных случаев.
- •Действия пострадавшего или работника, который его обнаружил, другого лица или — свидетеля несчастного случая, и руководителя работ.
- •Действия руководителя работ и работодателя которые получили сообщение о несчастном случае .
- •Состав комиссии и проведение ею расследования несчастного случая.
- •Обстоятельства, по которым несчастный случай признается таким, который связан с производством .
- •Обстоятельства, по которым несчастные случаи не признаются такими, которые связаны с производством.
- •Специальное расследование несчастных случаев.
Вопросы к первому модулю
-
Система управления охраной труда (суоп).
часть общей системы управления (менеджмента) организации, обеспечивающая управлениерисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации. Система включает: организационную структуру; деятельность по планированию; распределение ответственности; процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, достижения целей, анализа результативности политики и мероприятий по охране труда в организации (ГОСТ Р 12.0.006—2002 "Общие требования к управлению охраной труда в организации").
Основу нормативно-правовой базы создания и функционирования СУОТ организации составляют ФЗ, в т. ч. "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" и др., а также ТК РФ, постановления Правительства РФ по вопросам охраны труда, нормативные правовые акты и нормативно-технические документы федеральных органов исполнительной власти и субъектов РФ в соответствии с их компетенцией.
-
Основные функции СУОП. Основные функции СУОТ, связанные с ее функционированием, предусматривают:
планирование работ; разработку, принятие и отмена нормативных актов; профессиональный отбор; обучение по вопросам охраны труда; регламентацию процесса труда; аттестацию рабочих мест по условиям труда; паспортизацию объектов; регистрацию и учет; экспертизу; лицензирование и сертификацию; обеспечение безопасности оборудования, процессов, зданий, сооружений и территорий; обеспечение санитарно-гигиенических условий труда, санитарно-бытового, лечебно-профилактического и медицинского обслуживания; согласование и выдача разрешений; предупреждения о возникновении опасных ситуаций; расследование и учет несчастных случаев; расследование и учет хронических профессиональных заболеваний; расследование и учет аварий; финансирование работ по охране труда; стимулирование охраны труда; пропаганда и воспитание безопасного поведения; контроль и инспектирования; научное обеспечение; международное сотрудничество.
-
Основные задачи СУОП. отработки мер, касающихся государственной политики по охране труда на региональном и отраслевом уровнях;
• подготовка, принятие и реализация мер по обеспечению безопасных условий труда, содержание в надлежащем состоянии оборудования, сооружений, инженерных сетей; организация и проведение обучения работников охране труда и проведения профессионального отбора; учет, анализ и оценка состояния условий безопасности труда; обеспечение страхования работников от несчастных случаев на производстве и от профзаболеваний
-
Формы управления работой по охране труда на предприятии.
Нормативно-методические, организационные документы, разрабатываемые в организации по вопросам функционирования СУОТ, должны обеспечивать выполнение следующих требований:
постоянно оценивать состояние ОТ в своих подразделениях;
формулировать цели и политику в области ОТ;
разрабатывать и реализовывать способы их достижения;
осуществлять предусмотренные действующим законодательством РФ контрольные функции;
оценивать работу руководителей и специалистов организации и ее подразделений по улучшению условий труда и ОТ, стимулировать их деятельность в этом направлении.
В соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, Положения о СУОТ в организации установлены следующие основные задачи, решаемые СУОТ:
уточнение целей и политики организации в области ОТ;
разработка и реализация программ, планов, иных организационно-распорядительных документов исходя из стратегических целей и политики организации в области ОТ;
подготовка и аттестация персонала организации по ОТ;
оценка, учет и контроль основных рисков;
анализ причин аварий, аварийпроизводственных травм и профессиональных заболеваний;
координация работ, направленных на предупреждение аварий;
расследование несчастных случаев на производстве, осуществлениекомпенсации обусловленных ими потерь.