- •Предисловие
- •1.1. Основы теории мотивации
- •1.1.1. Мотивы, стимулы, потребности
- •1.1.2. Анализ теорий мотиваций
- •1.1.3. Социологические исследования мотивации
- •1.2. Трудовая деятельность
- •1.2.1. Рынок трудовых ресурсов
- •1.2.2. Труд как экономическая категория
- •1.2.3. Трудовой потенциал
- •1.3. Материальные и духовные потребности
- •1.3.1. Иерархия и виды потребностей
- •1.3.2. Доходы и уровень жизни населения
- •1.3.3. Исследование материальных потребностей
- •1.3.4. Духовные потребности
- •1.4. Развитие человеческих ресурсов
- •1.4.1. Роль человека в обществе
- •2.1. Теория оплаты труда
- •2.1.1. Сущность и функции заработной платы
- •2.1.2. Государственное регулирование заработной платы
- •2.1.3. Принципы оплаты труда в организации
- •2.2. Системы оплаты труда
- •2.2.1. Системы и формы оплаты труда
- •2.2.2. Тарифная система оплаты труда
- •2.2.3. Бестарифная система оплаты труда
- •2.2.4. Сдельная оплата труда
- •2.2.5. Повременная оплата труда
- •2.2.6. Премирование труда
- •2.3. Опыт оплаты труда
- •2.3.1. Статистика заработной платы в экономике России
- •2.3.2. Опыт оплаты труда работников предприятия (ЗМЗ)
- •2.4. Положение об оплате труда персонала
- •3.1. Основы теории эффективности
- •3.1.1. Экономическая эффективность труда
- •3.1.2. Социальная эффективность труда
- •3.1.3. Оценка по конечным результатам производства
- •3.1.4. Управление производительностью труда
- •3.2. Качество трудовой жизни
- •3.2.1. Показатели качества трудовой жизни
- •3.2.2. Социологический опрос качества трудовой жизни
- •3.2.3. Оценка качества трудовой жизни
- •3.3. Балльная оценка эффективности труда
- •3.3.1. Методика балльной оценки эффективности труда
- •3.3.2. Критерии эффективности трудовой деятельности
- •3.3.3. Балльная оценка эффективности работы организации (БОЭРО)
- •3.3.4. Комплексная оценка управленческого труда (КОУТ)
- •3.4. Коэффициент трудового вклада
- •3.4.1. Анализ методик оценки трудового вклада
- •3.4.2. Определение коэффициента трудового вклада (КТВ)
- •3.4.3. Распределение премии по КТВ
- •Глава 4. Рекомендации по самостоятельной работе
- •4.1. Рабочая программа
- •4.1.1. Пояснительная записка
- •4.1.2. Тематический план дисциплины «Мотивация трудовой деятельности»
- •4.1.3. Содержание программы
- •4.1.4. Как изучать учебное пособие?
- •4.2. Программированные задания
- •4.2.1. Общие требования к заданиям
- •4.2.2. Структура программированных заданий
- •4.3. Курсовая работа (КР)
- •4.4. Контроль знаний
- •4.4.1. Подготовка к зачету
- •4.4.2. Контрольные вопросы для письменного зачета
- •Заключение
- •Глоссарий
- •Литература
ЛИТЕРАТУРА
1.Адамчук, В.В. Экономика и социология труда: учебник для вузов / В.В.Адамчук, О.В.Ромашов, М.Е.Сорокина. – М.: ЮНИТИ, 1999.
–431 с.
2.Бовыкин, В.Б. Новый менеджмент (решение проблем управления. Повышение в десятки раз темпов роста капитала) / В.Б.Бовыкин. –
М.: Экономика, 2004. – 362 с.
3.Веснин, В.Р. Менеджмент персонала: учебное пособие /
В.Р.Веснин. – М.: Элит, 2002. – 304 с.
4.Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов
/Б.М.Генкин. – М.: Норма, 2005. – 402 с.
5.Грэхем, Х.Т. Управление человеческими ресурсами: учебное
пособие для вузов / Х.Т. Грэхем, Р. Беннет. − М.: Юнити-Дана, 2003. −
598с.
6.Дятлов, В.А. Управление персоналом: учебник для вузов /
В.А.Дятлов, А.Я.Кибанов, Ю.Г.Одегов, В.Т.Пихало.− М.: Академия, 2000. −736 с.
7.Егоршин, А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие / А.П.Егоршин. – Н.Новгород: НИМБ, 2003. – 320 с.
8.Егоршин, А.П. Управление персоналом: учебник для вузов / А.П.Егоршин. – 5-е изд. – Н.Новгород: НИМБ, 2005. – 720 с.
9.Карташов, С.А. Рынок труда: проблемы труда и управления / С.А.Карташов, Ю.Г.Одегов. – М.: Финстатинформ, 1998. – 694 с.
10.Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: учебник /
А.Я.Кибанов. − М.: Инфра-М, 2005. − 638 с.
11.Климов, Е.А. Введение в психологию труда / Е.А. Климов. − М.:
Изд-во МГУ, 2004. − 320 с.
12.Коротков, Э.М. Концепция российского менеджмента: учебное пособие / Э.М.Коротков. – М.: ДеКа, 2004. – 896 с.
13.Куланов, М.Н. Управление кадрами: в помощь начинающему
руководителю: учебное пособие / М.Н.Куланов. − М.: Дашков и К, 2005. − 154 с.
14.Кураков, Л.П. Экономико-юридический словарь / Л.П.Кураков, В.Л.Кураков. – Чебоксары: изд-во ЧГУ, 2000. – 722 с.
15.Мазманова, Б.Г. Управление оплатой труда: учебное пособие /
Б.Г.Мазманова. – М.: ФиС, 2003. – 368 с.
16.Маслоу, А. Мотивация и личность / А.Маслоу. – СПб.: Питер, 2002. – 352 с.
17.Мескон, М.Х. Основы менеджмента / М.Х.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури; пер. с англ. – М.: Дело, 2004. – 720 с.
18.Никандров, Н.Д. Россия: социализация воспитания на рубеже тысячелетий / Н.Д.Никандров. – М.: Пед. общество России, 2000. – 303 с.
167
19.Одегов, Ю.Г. Управление персоналом: учебник / Ю.Г.Одегов, П.В.Журавлев. – М.: Финстатинформ, 1997. – 877 с.
20.Резник, С.Д. Мотивация труда управленческого персонала в
строительных организациях / С.Д.Резник, С.Ш.Левина, И.В.Глухова. − Пенза: ПГУАС, 2003. − 495 с.
21.Римашевская, Н.М. Человек и реформы: секреты выживания / Н.М.Римашевская. – М.: РИЦИСЭПН, 2003. – 392 с.
22.Российский статистический ежегодник: стат. сборник / Госком-
стат России. – М., 2004. – 642 с.
23.Травин, В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебнопрактическоепособие / В.В.Травин, В.А.Дятлов. – М.: Дело, 2003. – 272 с.
24.Трудовой кодекс РФ. – М.: ВИТРЭМ, 2002. – 192 с.
25.Управление мотивацией: учебное пособие / Ш. Ричи, П. Мар-
тин; пер. Е.А. Климова. − М.: Юнити-Дана, 2004. − 399 с.
26.Шекшня, С.В. Управление персоналом современной организацией / С.В.Шекшня. – М.: ЗАО «Бизнес-школа» «Интел-Синтез», 2000.
–368 с.
27.Шур, Д.Л. Кадры предприятия: 300 образцов должностных инструкций: Практическое пособие / Д.Л.Шур, Л.В.Труханович. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Дело и Сервис, 2000. – 912 с.
28.Экономика предприятия (фирмы): учебник / Под ред. проф. О.И. Волкова, О.В. Девяткина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Инфра-М, 2004. – 601 с.
168