ПОЛОЖЕНИЕ О ЮРИДИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ
.docПОЛОЖЕНИЕ О ЮРИДИЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ
1. Общие положения
-
Юридический отдел является самостоятельным структурным подразделением предприятия, которое подчиняется генеральному директору предприятия.
-
В своей деятельности юридический отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, кодексами законов РФ, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, методическими рекомендациями Министерства юстиции Российской Федерации, другими законодательными актами, а также Уставом предприятия и настоящим Положением.
-
Создание, ликвидация или реорганизация юридического отдела осуществляется приказом генерального директора предприятия.
-
Отдел возглавляется начальником юридического отдела, назначаемым на должность приказом генерального директора предприятия.
2. Задачи
-
Обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия.
-
Защита правовых интересов предприятия.
3. Структура
-
Структуру и штаты юридического отдела утверждает генеральный директор предприятия по представлению начальника юридического отдела.
-
Юридический отдел может включать подразделения по претензионной и исковой работе, по договорной работе, правовой экспертизе документов и др.
4. Функции
-
Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирование их, а также участие в необходимых случаях в подготовке этих документов.
-
Принятие мер по изменению или отмене правовых документов, изданных с нарушением действующего законодательства.
-
Подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности предприятия, а также проектам нормативных актов, поступающим на отзыв предприятию.
-
Методическое руководство правовой работой на предприятии.
-
Разъяснение действующего законодательства и порядка его применения.
-
Оказание правовой помощи структурным подразделениям в претензионной работе.
-
Подготовка и передача необходимых материалов в судебные и арбитражные органы.
-
Представление интересов предприятия в суде, арбитражном суде, а также в государственных и общественных организациях, при рассмотрении правовых вопросов.
-
Ведение судебных и арбитражных дел.
-
Участие в подготовке и заключении коллективных договоров, отраслевых тарифных соглашений, разработке и осуществлении мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, регулированию социально-трудовых отношений на предприятии.
-
Анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, а также практики заключения и исполнения хозяйственных договоров.
-
Разработка предложений по улучшению контроля за соблюдением договорной дисциплины по поставкам продукции, устранению выявленных недостатков и улучшению производственной и хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
-
Подготовка материалов о хищениях, растратах, недостаче, нарушении экологического законодательства и иных правонарушениях для передачи их следственным и судебным органам.
-
Принятие мер по возмещению ущерба, причиненного предприятию.
-
Участие в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
-
Подготовка заключений по предложениям о привлечении работников предприятия к дисциплинарной и материальной ответственности.
-
Участие в рассмотрении материалов о состоянии дебиторской задолженности с целью выявления долгов, требующих принудительного взыскания.
-
Подготовка заключений по предложениям о списании безнадежной задолженности.
-
Контроль за соблюдением на предприятии установленного законодательством порядка сертификации продукции, приемки товаров и продукции по качеству и количеству.
-
Организация систематизированного учета, хранения, внесения принятых изменений в законодательные и нормативные акты, поступающие на предприятие, а также издаваемых его руководителем; обеспечение доступа к ним пользователей на основе применения современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи.
-
Информирование работников предприятия о действующем законодательстве.
-
Организация работы по изучению должностными лицами предприятия нормативных правовых актов, относящихся к их деятельности.
4.23. Оказание юридической помощи общественным организациям предприятия.
-
Консультирование работников по правовым вопросам.
-
Участие в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.
-
Учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел.
-
Оформление материалов в соответствии с установленным порядком о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
-
Участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы.
-
Контроль за своевременностью представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии.
-
Оказание содействия в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.
5. Права
-
Давать указания подразделениям предприятия по вопросам, относящимся к ведению юридического отдела.
-
Требовать представления подразделениями предприятия справок, материалов, отчетов, иной информации, необходимых для осуществления отделом своей деятельности.
-
Представлять предприятие в суде, арбитражном суде, в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов.
-
Вносить предложения руководству предприятия по вопросам, входящим в компетенцию юридического отдела.
-
Не визировать проекты документов, не соответствующих действующему законодательству.
-
Принимать участие в совещаниях по вопросам правового обеспечения деятельности предприятия.
6. Ответственность
-
Начальник юридического отдела несет ответственность за добросовестное и своевременное выполнение функций, возложенных на отдел.
-
На начальника отдела возлагается ответственность за соблюдение действующего законодательства, выполнение приказов и указаний руководства предприятия, предоставление достоверной информации о работе отдела.
-
Сотрудники юридического отдела несут ответственность в порядке и объеме, установленных соответствующими должностными инструкциями.