конфликтология
.docxПрактические занятия для очно-заочной формы обучения
по ускоренной программе.
Тема 1. Общая теория конфликта. Юридический конфликт: сущность и структура.
Тема 1. Юридическая конфликтология: предмет и задачи, история возникновения. Социальные конфликты: природа, структура, динамика и их виды (2 часа).
Вид практического занятия: свободная дискуссия.
-
Становление и развитие юридической конфликтологии как науки.
-
Актуальные проблемы современной юридической конфликтологии. Роль и задачи юридической конфликтологии в консолидации российского общества.
-
Юридический конфликт как социальное явление и, как форма социального воздействия, межличностной и межгрупповой коммуникации.
-
Виды (типы) и функции юридических конфликтов.
Задания для подготовки к практическому занятию:
Подготовить тематические выступления (по рекомендации преподавателя или по выбору студента):
-
История юридической конфликтологии в лицах.
-
Основные направления и школы юридической конфликтологии.
-
Общесоциологические теории в юридическом конфликте в западной и отечественной социологии.
-
Разработка типологии юридических конфликтов в западной и отечественной социологии.
-
Юридические конфликты в меняющемся российском обществе.
Подготовьте ответы на вопросы:
-
Почему наука юридическая конфликтология стала активно развиваться только в конце ХХ века?
-
В чем особенность использования метода наблюдения в юридической конфликтологии?
-
Какие объективные составляющие социального конфликта выделяют в отечественной юридической конфликтологии?
-
В чем особенности восприятия конфликтной ситуации?
-
Какие факторы возникновения юридических конфликтов Вы можете назвать?
-
Чем характеризуется противоборство субъектов социального взаимодействия?
-
Дайте определения основных структур элементов юридического конфликта: «стороны юридического конфликта», «предмет юридического конфликта», «образ конфликтной ситуации», «мотивы юридического конфликта», «позиции конфликтующих сторон».
Изучите теоретические источники по теме из списка основной и дополнительной литературы.
Тема 2. Понятие и структура юридического конфликта (2 часа)
Вид практического занятия: круглый стол.
План практического занятия.
-
Конфликт и право. Определение юридического конфликта.
-
Динамика и типология юридических конфликтов.
-
Причинная обусловленность юридических конфликтов и основные зоны средоточия.
-
Формы проявления и функции юридических конфликтов.
Задания для подготовки к практическому занятию:
- Уяснить природу правовых (юридических) конфликтов;
- Иметь четкое представление о предмете юридического конфликта и его отличие от других видов социального конфликта (экономических, политических и др.);
- обратить внимание на субъекты юридических конфликтов и их особенности;
- влияние юридических на сфере общества;
- особое внимание уделить на рассмотрение субъектов участвующих в урегулировании правовых конфликтов и способов воздействия на конфликтантов;
- подготовить примеры и дать характеристику существующих на настоящее время в современном Российском обществе юридических конфликтов;
- изучить теоретические источники по теме из списка основной и дополнительной литературы.
Раздел II. Поведение личности в конфликтах. Основы предупреждения и управления конфликтов.
Тема 3. Поведение личности в межличностных, межгрупповых и внутригрупповых юридических конфликтах. Особенности их возникновения и протекания (2 часа).
Вид практического занятия: диспут.
План практического занятия.
-
Взаимодействие и взаимосвязь людей. Теория ролей.
-
Структурная типология межличностного восприятия: межличностная перцепция, идентификация, эмпатия.
-
Модели поведения в юридическом конфликте и способы урегулирования межличностных юридических конфликтов.
-
Субкультура группы: групповые нормы, ценности и стереотипы поведения.
-
Групповая динамика и конфликтное взаимодействие.
-
Последствия и функции внутригруппового юридического конфликта.
Задания для подготовки к практическому занятию:
Подготовьте ответы на вопросы:
- Возможна классификация межличностных юридических конфликтов?
- Что помогло, по Вашему мнению, в той ситуации, когда Вы успешно изменили юридический конфликт?
- Что мешало разрешить юридический конфликт?
- Какой юридический конфликт вы до сих пор не разрешили и готовы разрешить?
- Определите собственный стиль поведения в предконфликтной и конфликтной ситуации.
- Какой стиль поведения в юридическом конфликте наиболее эффективен?
Изучить теоретические источники по теме из списка основной и дополнительной литературы.
Тема 4. Управление юридическими конфликтами. Переговоры и медиация (2 часа).
Вид практического занятия: коллоквиум.
План практического занятия:
-
Характеристика управленческой технологии прогнозирования юридического конфликта.
-
Технология регулирования юридического конфликта. Стратегия и тактика.
-
Технология разрешения юридического конфликта.
-
Альтернативные формы разрешения юридических конфликтов.
-
Тестирование.
Задания для подготовки к практическому занятию:
Подготовить тематические выступления (по рекомендации преподавателя или по выбору студента):
-
Модели разрешения юридического конфликта.
-
Арбитраж как форма регулирования юридического конфликта.
-
Стили разрешения юридических конфликтов.
-
Проблемы управления современными юридическими конфликтами.
Подготовить ответы на вопросы:
-
Прогнозирование и предупреждение юридических конфликтов.
-
Неюридические методы разрешения и урегулирования юридических конфликтов.
-
Юридические способы завершения юридических конфликтов.
Изучить теоретические источники по теме из списка основной и дополнительной литературы.
Контрольные вопросы для подготовки к зачету.
-
Предмет, структура и функции юридической конфликтологии.
-
Юридический конфликт как социальный феномен общественной жизни.
-
Этапы, задачи и теоретические предпосылки возникновения юридической конфликтологии.
-
Конфликтные функционализм Г. Зиммеля.
-
Социал-дарвинистская концепция конфликта: представители, особенности.
-
Равновесная и конфликтная модели: сравнительный анализ.
-
Диалектическая теория К. Маркса.
-
Функциональная концепция конфликта Т. Парсонса.
-
Особенности изучения конфликта в теории Л. Козера.
-
Концепция конфликта Р. Дарендорфа.
-
Общая теория конфликта Р. Боулдинга.
-
Особенности отношения к юридическому конфликту в отечественной науке.
-
Причины и структура юридического конфликта.
-
Динамическая модель юридического конфликта.
-
Функции юридических конфликтов.
-
Классификация юридических конфликтов.
-
Диагностика юридических конфликтов
-
Причины и источники внутриличностных юридических конфликтов и формы их проявления.
-
Виды внутрличностных юридических конфликтов.
-
Основные способы разрешения внутриличностных юридических конфликтов.
-
Понятие межлиностных юридических конфликтов, их причины.
-
Особенности межличностных юридических конфликтов, их динамика.
-
Характеристика основных стилей поведения, их положительные и отрицательные стороны.
-
Причины возникновения групповых юридических конфликтов и их классификация.
-
Последствия и функция внутригруппового юридического конфликта.
-
Предупреждение межличностных и групповых юридических конфликтов.
-
Юридические конфликты в организациях: особенности возникновения и протекания.
-
Юридические конфликты между руководителями и подчиненными, их предупреждение, регулирование.
-
Трудовые конфликты и пути их разрешения.
-
Особенности инновационных юридических конфликтов.
-
Проблема юридического конфликта в организации. Роль и задачи руководителя в регулировании конфликтных ситуаций.
-
Конфликты власти, их специфика. Проблемы достижения социально-политического согласия в обществе.
-
Переговоры как один из основных методов разрешения конфликтов: общие положения.
-
Предпосылки и механизмы разрешения конфликтов: общие положения.
-
Этические моменты в деятельности руководителя при разрешении конфликтов.
-
Субъективные аспекты конфликта, типы участников конфликта, их психология.
-
Место юридической конфликтологии в системе наук об обществе.
-
Движущие силы и мотивация конфликтов. Конфликты потребностей, интересов, ценностей, норм.
-
Источники и причины юридических конфликтов в социально-экономической сфере.
-
Охарактеризуйте основные субъекты конфликтного взаимодействия в социально-экономической сфере.
Итоговый контроль осуществляется в виде экзаменационного зачета по результатам изучения курса. К зачету допускаются студенты, которые систематически, в течение всего семестра работали на практических занятиях и набрали 40 баллов.