РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТУРИЗМА И СЕРВИСА
Экономический факультет
Кафедра «Государственное и муниципальное управление»
ОТЧЕТ ПО УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКЕ
На тему: «Моя карьера»
по дисциплине: Введение в специальность
Работу выполнил: студент
1 курса, группы ГМД-10-1
Собанина С.А.
Научный руководитель:
к.п.н. доц. Гаганова Е.В.
Содержание
Введение …...................................................................................................... 3
1. Моя профессия — менеджер. …................................................................ 4-5
2. Мои успехи и достижения. …..................................................................... 6
3. Для чего я поступила в ВУЗ. ….................................................................. 6-7
4.Представления о моей будущей карьере. .................................................. 7-8
5. Мои профессиональные цели. …................................................................ 9-10
6. Действия для достижения целей. …........................................................... 10-12
7. Самоанализ. ….............................................................................................. 12-13
Заключение …................................................................................................... 14
Литература ….................................................................................................... 15
Введение
Время, в которое мы живем, эпоха перемен. В экономике происходит переход от административно-командной системы к рынку, в жизни отдельного человека - превращение его в самостоятельного субъекта хозяйственной деятельности. Такие изменения в обществе, в экономике, во всем нашем жизненном укладе сложны тем, что они требуют изменения нас самих. Нам нужно овладевать новыми знаниями , учиться пользоваться ими на практике. Важная часть этого знания - постижение науки и искусства менеджмента.
Из этого следует, что профессия менеджера в данное время весьма актуальна и вызывает широкий общественный интерес. Меня тоже заинтересовала данная профессия. В данной работе хочу представить вашему вниманию свою точку зрения и жизненные планы, для реализации по получаемой специальности.
-
Моя профессия – менеджер
Менеджмент - это в первую очередь управление. А управление - это особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную, целенаправленную и производительную группу. Поэтому менеджер* - это работник компании, принявший на себя ответственность за качественное исполнение порученных ему производственных процессов и с этой целью управляющий подчиненными ему работниками, непосредственно занятыми в этих процессах. В круг обязанностей менеджера входит:
-
прогнозирование и планирование. Прогнозирование - это взгляд в будущее, оценка возможных путей развития, последствий тех или иных решений. Планирование же - это разработка последовательности действий, позволяющей достигнуть желаемого. В работе менеджера они тесно связаны.
-
организация. Функция организации представляет вид управленческой деятельности, направленной на обеспечение нормального функционирования организации в соответствии с определенным планом достижения желаемого результата. Она обеспечивает координацию деятельности всех подразделений и сотрудников организации для достижения доставленных целей.
-
контроль. Функция контроля в управлении реализуется как процесс, посредством которого руководство организации удерживает ее на запланированной траектории достижения целей.
*Резник С. Д., Соколов С. Н., Удалов Ф. Е., Бондаренко В. В. «Персональный менеджмент» М. : ИНФРА – М, 2002. - 23с.
-
поддержание мотивации и коммуникации. Функция мотивации предусматривает действия, направленные на то, чтобы побудить всех сотрудников организации к результативной деятельности для достижения ее целей.
-
контроль деятельности работников.
-
организация производства.
-
расширение производства с помощью рациональных методов.
Для выполнения всех этих функций менеджер должен обязательно обладать такими качествами, как:
-
Наличие специальных знаний, высокая компетентность и эрудиция.
-
Предприимчивость, инициативность, умение творчески подходить к делу, способность к риску.
-
Критический подход к существующему положению дел.
-
Гибкость и рациональность мышления и действий.
-
Открытость для дискуссии, свободного обмена мнениями.
-
Логичность поступков, динамичность поведения.
-
Умение общаться с людьми, способность обеспечить хороший морально-психологический климат в коллективе, творческое содружество, товарищеское взаимодействие.
-
Ориентация на конкуренцию, на свободу выбора и хозяйственного маневра.
-
Компетентность, эрудиция, широкий кругозор, потребность в постоянном получении новых знаний.
-
Компетентность, эрудиция, широкий кругозор, потребность в постоянном получении новых знаний. Нельзя забывать и о культуре общения. Вежливость, внимательность,
приветливость, доброта и другие личные качества украсят любого руководителя.