- •1. Основні причини виробничих травм та професійних захворювань.
- •2. Основні принципи державної політики в галузі охорони праці.
- •3. Класифікація виробничого освітлення. Основні вимоги до виробничого освітлення.
- •4. Візначення умови праці, класифікація та заходи щодо поліпшення умов праці.
- •5. Визначення “праця”. Як класифікується праця.
- •6. Назвіть основні положення Закону України “Про охорону праці”.
- •7. Обставини, за яких настає страховий випадок державного соціального страхування громадян від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання.
- •8. Права громадян на охорону праці при укладанні трудового та колективного договору.
- •9. Права працівників щодо охорони праці.
- •10. Охарактеризуйте шкідливі виробничі фактори,причини їх виникнення на виробництві.
- •11. Характеристика небезпечних речовин, що можуть міститись у повітрі робочої зони, заходи і засоби щодо їх нормалізації.
- •12. Методи дослідження виробничого травматизму
- •13. Організація проведення позапланового інструктажу.
- •14. Дайте характеристику засобам індивідуального захисту працівників.
- •15. Система управління охороною праці на підприємстві, обов’язки роботодавця, щодо створення безпечних умов праці.
- •16. Кольори, знаки безпеки та сигнальна розмітка. Види відповідальності передбачені законодавством, за порушення вимог охорони праці.
- •18. Шкідливі виробничі чинники, їх класифікація.
- •20. Безпека під час експлуатації систем під тиском і кріогенної техніки.
- •21. Фінансування охорони праці.
- •22. Громадський контроль за дотриманням законодавства про охорону праці.
- •23. Пожежна безпека і пожежна профілактика.
- •24. Стажування (дублювання) та допуск працівників до самостійної роботи.
- •25. Розподіл травм за ступенем тяжкості.
- •26. Порядок проведення інструктажыв для працівників.
- •27. Комісія з питань охорони праці підприємства.
- •28. Організація проведення первинного інструктажу.
- •29. Загальні відомості про процес горіння. Причини виникнення пожеж на підприємствах торгівлі.
- •30. Економічне та соціальне значення охорони праці.
- •31. Гігієна праці, її значення.
- •32. Джерела, класифікація, і характеристики вібрації.
- •33. Назвіть методи і форми пропаганди питань з охорони праці.
- •34. Організація навчання з питань охорони праці на підприємстві.
- •35. Організація проведення стажування та дублювання.
- •36. Вплив мікроклімату на людину. Параметри, якими характеризується мікроклімат.
- •37. Стомлення, його причини та психофізіологічні механізми.
- •38. Класи шкідливості підприємств за санітарними нормами. Санітарно-захисні зони підприємств.
- •39. Поняття про виробничу санітарію, її задачі.
- •40. Мікроклімат робочої зони. Нормування та контроль параметрів мікроклімату.
- •41. Робоче місце та робоча зона, санітарно гігієнічні вимоги до них.
- •5.2 Освітлення
- •5.4 Випромінювання
- •42. Триступеневий контроль за охороною праці на підприємстві, їх функції, періодичність проведення.
- •43. Охарактеризуйте фактори, які визначають тяжкість наслідку дії електричного струму на організм людини.
- •44. Техніка безпеки при проведенні вантажно-розвантажувальних робіт.
- •45. Державні міжгалузеві, та галузеві нормативні акти з охорони праці.
- •2.1.9.3. Нормативні акти з охорони праці на окремих
- •46. Основні заходи по запобіганню травматизму та професійним захворюванням.
- •47. Вплив шуму на стан здоровя працівників, параметри звукового поля. Зіз(заходи індивідуального захисту) від підвищеного рівня шуму.
- •48. Терміни проведення, загальна характеристика заходів проведення навчання та перевірки знань з пожежно-технічного мінімуму, в яких випадках організовують навчання та перевірку знань.
- •50. Основні заходи по запобіганню травматизму та професійним захворюванням.
- •51. Безпека виробничого устаткування.
- •52. Стан охорони праці в Україні та за кордоном.
- •53. Основні поняття в галузі охорони праці, їх терміни та визначення.
- •55. Загальні підходи до оцінки умов праці та забезпечення належних, безпечних і здорових умов праці.
- •56. Види інструктажів. Порядок проведення інструктажів для працівників.
- •54. Методи контролю параметрів вібрації.
- •57. Охорона праці неповнолітніх та осіб з обмеженими можливостями.
- •58. Основні завдання, функції служби охорони праці. Структура і чисельність служб охорони праці.
- •59. Права жінок щодо охорони праці.
1. Основні причини виробничих травм та професійних захворювань.
Розподіл травм за ступенем тяжкості.
Усі причини виробничого травматизму і професійної захворюваності
поділяють на такі основні групи: організаційні, технічні, санітарно-
гігієнічні, психофізіологічні, економічні.
Організаційні причини: відсутність або неякісне проведення навчання
та інструктажів з питань охорони праці; порушення вимог інструкцій,
правил, норм, стандартів; порушення технологічних регламентів, правил
експлуатації устаткування, транспортних засобів, інструменту; недостат-
ній технічний нагляд за небезпечними роботами; недостатній контроль
або його відсутність; невиконання заходів щодо охорони праці.
Технічні причини: неспрацьованість виробничого устаткування; недо-
сконалість технологічних процесів; конструктивні недоліки устаткуван-
ня; недосконалість або відсутність технічних засобів безпеки тощо.
Санітарно-гігієнічні причини: підвищений (вище гранично допусти-
мої концентрації) вміст у повітрі робочих приміщень шкідливих речовин;
підвищений рівень шуму, вібрації; недостатнє освітлення робочих місць;
незадовільні мікрокліматичні умови; наявність різноманітних випромі-
нювань вище допустимих значень; порушення правил особистої гігієни
тощо.
Психофізіологічні причини: монотонність праці; помилкові дії пра-
цівника внаслідок втоми через надмірну важкість виконуваної роботи;
напруженість роботи; необережність; невідповідність психофізіологічних
чи антропометричних даних працівника використовуваній техніці; неза-
доволення роботою; несприятливий психофізіологічний клімат у колек-
тиві тощо.
Економічні причини: низький заробіток; порушення економічних ме-
тодів стимулювання праці й ін.
Визначення ступеня тяжкості травм, отриманих на виробництві,
проводиться з метою віднесення нещасних випадків до таких, що
спричинили тяжкі наслідки, у тому числі з можливою інвалідністю
потерпілого.
1. Кваліфікуючими ознаками тяжкості травм, отриманих в
результаті нещасного випадку на виробництві (далі - травми), є
характер отриманих ушкоджень, ускладнення та наслідки, пов'язані з
цими ушкодженнями.
2. За ступенем тяжкості травми розподіляються на 2 категорії:
тяжкі і легкі.
3. До тяжких травм відносяться:
3.1. За характером отриманих ушкоджень: переломи
3.2. Травми, що в гострий період супроводж.: гострою дихальною, серцевою недостатністю
3.3. Травми, які призвели до тяжких наслідків: втрата зору, слуху, мови;
4. До легких травм відносяться:
- ушкодження, що не вказані в п. 3;
- розлади здоров'я з тимчасовою втратою працездатності
тривалістю до 60 днів.
2. Основні принципи державної політики в галузі охорони праці.
Державна політика в галузі охорони праці базується на принципах:
- пріоритету життя і здоров’я працівників відповідно до результатів виробничої діяльності підприємства, повно! відповідальності власника за створення безпечних і нешкідливих умов праці;
- комплексного розв’язання завдань охорони праці на основі національних програм з цих питань та з урахуванням інших напрямків економічної і соціальної політики, досягнень в галузі науки і техніки та охорони навколишнього середовища;
- соціального захисту працівників, повного відшкодування збитків особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
- встановлення єдиних нормативів з охорони праці для всіх підприємств незалежно від форм власності та видів їх Діяльності;
- використання економічних методів управління охороною праці проведення політики пільгового оподаткування, що сприяє створенню безпечних та нешкідливих умов праці, участі держави у фінансуванні заходів щодо охорони праці;
- здійснення навчання населення, професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з охорони праці;
- забезпечення координаційної діяльності державних органів, установ, організацій та громадських об’єднань, що вирішують різні проблеми охорони здоров’я, гігієни та безпеки праці, а також співробітництва і проведення консультацій Між власниками та працівниками, між усіма соціальними групами при прийнятті рішень з охорони праці на місцевому та державному рівнях;
- міжнародного співробітництва в галузі охорони праці, використання світового досвіду організації роботи для Поліпшення умов праці та її безпеки.
Всі норми, які відповідають законодавчим та нормативним актам про охорону праці, що діють в Україні, можна поділити на чотири групи.