- •Учебно-методический комплекс по дисциплине «основы менеджмента»
- •Аннотация
- •Содержание
- •Выписка из государственНого образовательНого стандарТа высшего профессионального образования
- •Пояснительная записка
- •Объем дисциплины и виды учебной работы
- •Календарно-Тематический план дисциплины «основы менеджмента»
- •Содержание курса
- •Раздел 1. Введение в менеджмент
- •Тема 1. Понятие менеджмента
- •Тема 2. Этапы и направления развития менеджмента
- •Тема 3. Национальные особенности менеджмента
- •Тема 4. Развитие менеджмента в России
- •Раздел 2. Система управления организацией
- •Тема 5. Закономерности управления организациями как системами
- •Тема 6. Методологические основы менеджмента
- •Тема 7. Функции менеджмента
- •Тема 8. Целеполагание в организации
- •Тема 9. Организация информационных потоков менеджмента.
- •Тема 10. Основы принятия управленческих решений
- •Тема 11. Планирование в системе менеджмента.
- •Тема 12. Регулирование и контроль в системе менеджмента
- •Раздел 3. Организационные структуры управления Тема 13. Организационные отношения в системе управления организацией
- •Литература Основная
- •Литература дополнительная
Федеральное агентство по образованию
Государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«Новосибирский государственный педагогический университет»
УТВЕРЖДАЮ
Директор ИФМИП
______________ Е.Ю. Булыгина
« _____ » _____________ 2009 г.
Учебно-методический комплекс по дисциплине «основы менеджмента»
Специальность: 080507 Менеджмент организации
Статус дисциплины:
Федеральный компонент
Новосибирск 2009
Одобрено: кафедра ______________________________
Протокол №_____ от ______ 200 __ г.
Зав. кафедрой: _____________________
(уч.степень, звание, И.О.Ф.)
Рекомендовано: совет факультета ___________
Председатель совета: _______________________
«_____» __________ 200___ г.
Аннотация
УМКД по курсу «Основы менеджмента» составлен на основе ГОС ВПО по направлению ____________, утвержденному ___________, и учитывает требования СМК ГОУ ВПО НГПУ.
В основу курса положена модель обучения
УМКД по курсу «Основы менеджмента» предназначен для
Составитель:
М.В. Симонова старший преподаватель кафедры экономики ИФМИП
(И.О.Ф., должность, ученая степень, звание)
Рецензент:
________________________________________
(И.О.Ф., должность, ученая степень, звание)
Содержание
ВЫПИСКА ИЗ ГОСУДАРСТВЕННого ОБРАЗОВАТЕЛЬНого СТАНДАРТа ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 4
Пояснительная записка 5
Объем дисциплины и виды учебной работы 7
КАЛЕНДАРНО-Тематический план дисциплины «ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА» 8
Содержание курса 10
литература Основная 18
литература ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ 18
Выписка из государственНого образовательНого стандарТа высшего профессионального образования
ОПД.Ф.01
ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА. Общая теория управления. Закономерности управления различными системами. Управление социально-экономическими системами (организациями). Методологические основы менеджмента; инфраструктура менеджмента; социофакторы и этика менеджмента; интеграционные процессы в менеджменте; моделирование ситуаций и разработка решений; природа и состав функций менеджмента; стратегические и тактические планы в системе менеджмента; организационные отношения в системе менеджмента; формы организации системы менеджмента; мотивация деятельности в менеджменте; регулирование и контроль в системе менеджмента; динамика групп и лидерство в системе менеджмента; управление человеком и управление группой; руководство: власть и партнерство; стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера; конфликтность в менеджменте; факторы эффективности менеджмента.
ИСТОРИЯ МЕНЕДЖМЕНТА. Природа управления и исторические тенденции его развития; условия и факторы возникновения и развития менеджмента; этапы и школы в истории менеджмента; разнообразие моделей менеджмента: американский, японский, европейский и др.; влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента; развитие управления в России; перспективы менеджмента: возможное и вероятное.
Пояснительная записка
Примерная программа дисциплины «Основы менеджмента» федерального компонента ОПД составлена в соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 080507 «Менеджмент организации». В результате изучения курса слушатели должны овладеть знаниями в следующих основных областях курса: основные понятия, закономерности и принципы управления организацией, миссия, цели, функции и задачи управления; роль и обязанности менеджеров; методы и модели выбора решений, методы стратегического и тактического управления; мотивация и выбор форм трудовой активности работников, методы согласования интересов персонала организации (руководителей разного уровня – сотрудников – волонтеров); формирование организационной культуры; функциональные основы менеджмента организации: управление финансами, управление маркетингом, управление персоналом, управление планированием и др.
ЦЕЛЬ дисциплины
Сформировать у слушателей устойчивое знание функций, принципов, концепций менеджмента и основные навыки управления организациями в различных сферах деятельности
ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ
Задачи курса: сформировать у слушателей комплекс теоретических знаний и дать системное представление слушателям об основных понятиях менеджмента, этапах его эволюции, закономерностях и современных тенденциях его развития, особенностях применения в организациях для эффективного развития последних, познакомить с особенностями развития теории и практики менеджмента в России и за рубежом, содействовать приобретению практических навыков, необходимых для решения задач менеджмента ,разработки и принятия управленческих решений и методов эффективного управления организацией в условиях рыночной экономики.
МЕСТО ДИСЦИПЛИНЫ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ
«Основы менеджмента» является второй менеджериальной дисциплиной, изучаемой после «Теории организации» в рамках специальности «Менеджмент организации». Базой для углубленного изучения дисциплины являются не только «Экономическая теория», но слушателям необходимы знания и навыки, приобретенные в результате освоения следующих дисциплин: «Иностранный язык», «Философия», «Социология», «Культурология» и другие дисциплины общекультурной подготовки. «Основы менеджмента» тесно связана с такими курсами как «Теория организаций», «Основы управления персоналом», «Организационное поведение», «Организация труда персонала», «Конфликтология» и др. Дисциплина «Основы менеджмента» является основой для изучения таких курсов как «Стратегический менеджмент», «Антикризисное управление» и др.
ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
а) освоение фактического материала: систематическое изложение предмета рассчитано на студентов, обучающихся по организации управленческого процесса как в коммерческих, так и некоммерческих организаций;
б) умение определять темы, вопросы и понятия, предусмотренные в системе управления, добиться успеха в управлении людьми в организации, как создавать и совершенствовать организации, обеспечивать их развитие и достижение ими поставленных целей наиболее эффективными способами;
в) умение оперировать основными понятиями: целеполагание, задачи и функции менеджмента, планирование, характеристики личности менеджера, типы организационных структур управления, элементы теории принятия управленческих решений, мораль и этика, мотивация, стили руководства эффективность управленческого труда и т.д.