- •Теория организации. Общие понятия и задачи курса.
- •Место то в системе научного знания.
- •Теория систем.
- •По происхождению:
- •По существованию:
- •Организация как система.
- •Государство и организация.
- •Выход с рынка. Ликвидация организации.
- •Преобразование организации.
- •Система управления организациями.
- •Группы осу.
- •Функциональные подходы в управлении.
- •Законы организации.
- •Организационное проектирование.
- •Организационная культура
Теория организации. Общие понятия и задачи курса.
Термин «теория организации».
Организация – что это?
- организация типа акционерного общества, товарищества и т.п.
- организация как процесс объединения, координации и т.п.
- организация как устройство системы, структура.
Много значений => много подходов.
Предмет ТО появляется с 1980-ых.
Впервые – американский социолог Урсул – 1981 год.
В России – Радченко в 1994 году.
Предмет еще формируется до сих пор.
Мы будем подходить к организации с точки зрения того, чем мы будем управлять.
ТО – наука о законах, закономерностях и принципах формирования организационных отношений в организациях различной природы, обеспечивающих их эффективное функционирование и необходимую трансформацию.
Объект ТО – организации.
Предмет ТО – условия включения различных элементов системы в структурные целенаправленные управляемые организации.
Методология (совокупность концепций к изучению объекта), Концепции:
Организованность мироздания (структурированность, наличие взаимосвязей и т.п.)
Хаотическое движение элементов ведёт к самоорганизации
Движение имеет целенаправленный характер. Система стремится занять наиболее эффективное положение
Организация – процесс и характеристика мироздания, её форма, т.е. мир не существует в неорганизованных системах
Методика.
исторический подход (необходимость учитывать все детали; т.е. чтобы всё соответствовало тому, как это было в истории)
системный подход (когда учитываются все факторы). Вся ТО приблизительно схожа с теорией систем. Учитываются не только элементы, но и связи между ними, их качество.
метод аналогии (изоморфизма)
сравнительный анализ (т.е. посмотреть, как было у других, и сделать по-другому)
метод организационного перебора (тупо пробуем всё подряд, в поисках идеала)
Место то в системе научного знания.
Междисциплинарные науки – те, которые берут знания из многих отраслей и формируют новые знания.
Гуманитарные науки Управленческие н. Экономические н. (стрелочки идут от каждой к ТО в обе стороны)
Междисциплинарные н. => Общая теория систем ↔ ТО↔Синергетика↔Кибернетика
Естественные науки Точные н. Фундаментальные н. (стрелочки идут от каждой к ТО в одну сторону)
Значение ТО.
Организация – необходимая среда нашего существования => необходимо знание об организации, необходимо представление об управленческо – экономическом базисе, необходимо знать терминологию.
История.
Л. фон Берталанфи – австрийский биолог – о теории систем.
А. Богданов – ТО
Хакен – Синергетика
Винер, Эшби, Шеннон – Кибернетика.
В маленьких организациях тяжелые законы управления.
Как посчитать потенциал организации? Как его увеличить:
Основа всего – руководство. Все изменения начинаются с руководства. Затем меняется система ценностей, затем меняются коммуникации, затем меняется техника. Этот путь ведёт к увеличению потенциала. Не наоборот!
Какая должна быть управленческая структура?
Для каждого типа производства – своя структура.
Есть такая новая институциональная теория Д. Норда.
Мол, не бывает плохих законов. Но всё зависит от институтов, традиций и культуры и т.п.