- •Содержание
- •1. Теоретические и методические основы ситуационного анализа в маркетинге
- •2. Ситуационный анализ деятельности оао Людиновский Машиностроительный Завод
- •Направления эффективного использования ситуационного
- •Введение
- •1. Теоретические и методические основы ситуационного анализа в маркетинге
- •1.1.Сущность, значение и применение ситуационного анализа
- •Принципы и технологии ситуационного анализа и маркетингового контроля
- •1.3.Методика проведения ситуационного анализа
- •2. Ситуационный анализ деятельности предприятия оао Людиновский Машиностроительный Завод
- •2.1. ОРганизационно-экономическая характеристика предприятия
- •2.2. Анализ спроса на товар
- •3.Направления эффективного использования ситуационного анализа на предприятии
- •Обоснование критериев оценки маркетинговых стратегий с учетом маркетингового потенциала предприятия
- •Процесс решения проблем в маркетинге-менеджменте
- •Формирование системы сбыта продукции оао «лмз»
- •Влияние ситуационного анализа на оптимальность прогнозов развития предприятия
- •Заключение
- •Список литературы
Процесс решения проблем в маркетинге-менеджменте
Этапы процесса |
Объекты процесса |
Примеры |
Планирование |
Ситуационный анализ: шансы/опасности, окружающая среда. Сильные и слабые стороны предпринимательства |
Рабочее время, экология. Маркетинг, персонал |
Решения |
Цели: требуемое состояние Стратегии: ориентация на возможности |
Покрытие издержек, доля рынка, оборот. Кооперация, лидерство в ценах |
Реализация |
Средства выполнения: проведение, координация, оптимизация |
Маркетинг-микс, бюджет, план рекламы |
Контроль |
Результаты: эффективность, адаптивность, гибкость |
Время развития, удовлетворенность сотрудников, доля собственного капитала |
Структура определяет внутренний порядок всякой системы и организации, который предполагает установку работ и формы специализации, централизацию и децентрализацию в решении возникающих проблем. Структура формирует рабочие места и должности. Образование рабочих мест и должностей может осуществляться по направлениям (например, покупка, логистика, сбыт, маркетинг) или по объектам (например, продукт, рынок, группа покупателей, регион). Применение первого признака приводит к образованию функциональной структуры, а второго признака — к дивизиональной структуре. Если используются оба признака, то образуется гибридная структура управления. Обоснование, выбор и использование организационных структур в системе маркетинга-менеджмента являются существенными составляющими комплекса задач маркетинга.
Основой является оценка потенциала предприятия, в том числе маркетингового, который представляет максимальную возможность предприятия в использовании всех передовых наработок в области маркетинга. Маркетинговый потенциал предприятия (МП) отражает способность маркетинговой системы хозяйствующего субъекта обеспечить его постоянную конкурентоспособность на основе:
- качественного управления и организации маркетинга предприятия в целом;
- эффективного использования человеческого капитала;
- применения новейшего маркетингового инструментария;
- рационального использования имеющихся финансовых и материальных ресурсов.
Производственно-экономический потенциал характеризуется размерами имеющихся у предприятия основных фондов и персонала. Однако в современных условиях, в качестве его важнейших составляющих необходимо рассматривать также применяемые технологии и управленческие ресурсы. В результате он может быть представлен в виде некоторой функции:
где компонент производственно-экономического потенциала.
Маркетинговый потенциал предприятия, как одна из составляющих экономического потенциала, является инструментом реализации производственного потенциала, который позволяет ему трансформироваться в экономический. На наш взгляд, основой экономического потенциала должна быть именно маркетинговая составляющая, так как в условиях рыночной экономики усиление конкурентных отношений на мировых и отечественных рынках, стремительное развитие и смена технологий, растущая диверсификация бизнеса предъявляют новые требованию к процессу планирования деятельности предприятия – не от производства, а от потребности.
Таблица 12- Показатели индикативной оценки рыночного потенциала предприятия ОАО «Людиновский машиностроительный завод »
№ |
Показатели |
Количественная или качественная характерис-тика показателя |
Тенденция показателя |
прогноз |
|
1 |
2 |
||||
1 |
Соотношение реализованная продукция / товарная продукция, % |
72 |
+ |
67 |
78 |
2 |
Доля рынка, % |
0,25 |
+ |
1,2 |
3,3 |
3 |
Темп изменения физического объема производства, % |
0,04 |
+ |
1,4 |
2,4 |
4 |
Конкуренты |
0,21 |
- |
0,22 |
0,15 |
5 |
Диверсификация продукции |
0,027 |
- |
0,012 |
0,113 |
6 |
Диверсификация клиентуры |
0,068 |
+ |
0.044 |
0.068 |
7 |
Физический спрос на продукцию |
0,023 |
+ |
0,025 |
0,256 |
8 |
Профессиональный состав кадров |
0,64 |
+ |
0,77 |
0,78 |
9 |
Соотношение изменение доли рынка / изменение емкости рынка |
0,002 |
+ |
0.004 |
0,006 |
10 |
Соотношение индекс реализованной продукции / индекс инфляции |
0,07 |
- |
0,06 |
0,05 |
11 |
Износ ОФ, % |
0,123 |
+ |
0,122 |
0,143 |
12 |
Соотношение обновление / выбытие ОФ |
0,09 |
- |
0,8 |
0,7 |
13 |
Доля материальных затрат в себестоимости продукции, % |
0,39 |
+ |
0,393 |
0,43 |
14 |
Соотношение коэффициент оборота по приему / коэффициент оборота по выбытию, % |
0,31 |
+ |
0,32 |
0,34 |
15 |
Поставщики ОПФ |
0,33 |
- |
0,32 |
0,32 |
16 |
Поставщики сырья, материалов |
0,12 |
+ |
0,14 |
0,16 |
По функциональному признаку маркетинговый потенциал характеризует способность маркетинговой системы:
- проводить маркетинговые исследования;
- сегментацию рынков сбыта продукции и позиционирование;
- изучать потребителей продукции и конкурентов;
- исследовать окружающую среду предпринимательской деятельности;
- определять номенклатуры выпускаемой продукции, цены, льготы, скидки;
- разрабатывать товарную марку; проводить рекламную компанию и т.д.
На протяжении своей жизни все организации проходят определенные жизненные циклы и в соответствии с этим в рамках каждой из фаз жизненного цикла маркетинговая служба предприятия должны выделять приоритетные направления своей деятельности.
Рис.10 Основные внутренние и внешние проблемы функционирования маркетинга на предприятии
Следовательно, осознание системности маркетинга, его сложности является важным шагом на пути развития маркетинга на предприятии. Очень важно, чтобы маркетинг одинаково понимался всеми менеджерами и работниками организации.