Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

76-1

.pdf
Скачиваний:
3
Добавлен:
08.01.2021
Размер:
503.78 Кб
Скачать

Целью проведения деловой игры является:

1)Обучение методам принятия управленческих решений в области стратегического менеджмента, финансовой, маркетинговой, инвестиционной, инновационной деятельности.

2)Обучение методам проведения стратегического анализа для разработки стратегических альтернатив экономической системы.

3)Обучение методам разработки деловой стратегии коммерческой организации.

4)Приобретение навыков осуществления стратегического выбора деловой стратегии.

5)Обучение конкретным методам реализации выбранной деловой стратегии.

6)Оценка экономической эффективности предлагаемых в ходе деловой игры альтернативных стратегических вариантов.

Правила проведения деловой игры

Участники (группы) деловой игры при обсуждении и вынесении своих решений должны аргументировать их ссылками на соответствующие нормативные документы, справочноинформационные источники, методическую литературу, передовой опыт.

Разделение играющих на подгруппы и распределение конкретных ролей осуществляет преподаватель, ведущий игру.

В целях своевременной адаптации играющих преподаватель выделяет специальное время для ознакомления с соответствующими материалами и содержанием конкретной ситуации.

Решение по рассматриваемой ситуации принимается путем голосования и соответствующей аргументации принятых решений при комплексном обсуждении.

Этапы моделирования деловой игры

Для наиболее полного информационного обеспечения участников деловой игры необходимой информацией используются фактические данные из деятельности коммерческой организации.

В качестве имитаторов деятельности коммерческой организации используются конкретные данные, отображенные в виде графиков, таблиц, схем, диаграмм, текстов рассматриваемых ситуаций. Для

большей наглядности руководитель деловой игры может использовать схемы и графики, вывешенные перед участниками деловой игры, или слайды, видеотехнические средства, кодоскопы и другие технические средства обучения, электронно-вычислительную технику.

Деловая игра и этапы ее проведения продиктованы количеством и содержанием ситуационных задач. В случае возникновения затруднений при решении конкретной ситуационной задачи слушатели могут использовать соответствующие нормативные документы, организационно-методические материалы и рекомендованную литературу.

Первый этап. Проведению деловой игры должно предшествовать изучение теоретического курса После изучения теоретического курса проводится установочное инструктивное занятие.

Во время инструктивного занятия обсуждаются следующие проблемы:

постановка целей и определение путей решения ситуационной задачи;

распределение слушателей по подгруппам;

краткий инструктаж слушателей по ходу проведения игры.

На втором этапе рассматривают конкретную ситуацию, исходя из социально-экономических проблем, возникающих в торговой практике. В основе разбора ситуации – анализ производственной и экономической деятельности экономической системы. Решаются задачи, предложенные в учебно-методическом пособии.

На третьем этапе руководитель деловой игры и его консультанты определяют продолжительность игры.

На четвертом этапе осуществляется сам процесс игры, определяется численность играющих, обеспечивается наглядность с помощью плакатов, слайдов, схем и т. д. Выявляется перечень нерешенных проблем, и намечают пути их устранения.

На пятом этапе дополняют или разрабатывают новые положения деловой игры взамен действующих положений.

На шестом этапе разрабатывают организационно-технические и социально-экономические мероприятия стратегического развития коммерческой организации, способствующие реализации стратегического выбора деловой стратегии экономической системы.

Практическая работа №9

Ролевые задания участникам деловой игры

При проведении деловой игры предполагается создание нескольких групп экспертов (менеджеры высшего звена, экономисты, финансисты, работники служб маркетинга и другие группы в зависимости от специфики решения ситуационной задачи).

В процессе игры выделяют следующие группы стейкхолдеров, которые должны оценить эффективность и приемлемость принятого управленческого решения в зависимости от их интересов: представители государственных и муниципальных властей, владельцы компании, наемные менеджеры высшего звена, наемные работники, покупатели, поставщики.

Типичные интересы основных групп влияния

Таблица 42

 

 

 

 

 

 

 

Группа влияния

 

Основные интересы

 

 

 

 

 

 

 

 

Владельцы

Максимизация

прибыли,

размер

годового

 

дивиденда,

рост

стоимости

 

компании,

 

(акционеры)

 

 

колебание цен на акцию

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Менеджеры

Размеры жалования и премий, социальный

 

статус, связанный с

работой

в

компании,

 

высшего звена

 

возможности дополнительных доходов

 

 

 

 

 

 

 

Гарантия занятости, уровень реальной

 

Наемные работники

зарплаты, условия найма, возможность

 

продвижения

по

службе,

уровень

 

 

удовлетворенности работой

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Покупатели

Желаемые

 

качественные

 

продукты,

 

приемлемые цены, разнообразие выбора

 

 

 

 

 

 

 

Стабильность заказов, оплата в срок,

 

Поставщики

создание

отношений

зависимости от

 

 

поставок

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Представители

Обеспечение занятости, выплата налогов,

 

государственной и

соответствие

деятельности

требованиям

 

муниципальной властей

закона, вклад в местный бюджет

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Стейкхолдеры – это группы влияния или участники коалиции, которые могут влиять на деятельность организации.

Между стейкхолдерами могут существовать определенные отношения, как кооперативные, так и конкурентные. Поведение групп влияния определяется их интересами, которые относительно стабильны во времени. Типичные интересы основных групп влияния представлены в таблице 42.

Разнообразие интересов стейкхолдеров порождает условия для конфликта их интересов. Например, конфликт между программой экономии затрат и гарантией занятости. Желание компании распространить деятельность на массовый рынок может противоречить стремлению других участников к высокому качеству продукции и хорошему обслуживанию. Вклады в новую недвижимость и оборудование могут не совпадать с желанием руководства быть независимыми от тех, кто предоставляет оборудование.

Теория стейкхолдеров утверждает, что цели организации должны принимать во внимание разнообразные интересы различных сторон. Всех стейкхолдеров рассматривают как противоречивое целое, компромисс интересов которых определяет траекторию развития организации.

Таким образом, для определения перспектив развития организации необходима система показателей, отражающих интересы основных групп влияния.

Деловая игра предусматривает решение 5 ситуационных задач, в которых отражены проблемы стратегического управления, выбора стратегических альтернатив и реализации стратегического выбора

(табл. 43).

 

Таблица 43

Описание ситуационных задач деловой игры

 

 

 

Ситуация № 1

Проведение стратегического анализа

 

 

 

 

Ситуация № 2

Разработка стратегических альтернатив

 

 

 

 

Ситуация № 3

Выбор деловой стратегии коммерческой организации

 

 

 

 

Ситуация № 4

Реализация стратегического выбора посредством

 

 

составления стратегической карты

 

Ситуация № 5

Осуществление бюджетного процесса

 

 

 

 

Методические указания

В деловой игре перед участниками ставится ряд ситуационных проблем, проведению стратегического анализа, разработке и выбору стратегических альтернатив, реализации деловой стратегии экономической системы. Участники разбора конкретной ситуации должны предложить стандартные и нестандартные способы, направленные на решениепоставленныхпроблем.

Блок конкретных ситуационных задач предполагает их решение на уровне экономической системы (коммерческой организации). Методы решения ситуационных задач должны базироваться на системном подходе и теории принятия управленческих решений и стратегического менеджмента.

Решение большинства ситуационных проблем требует определенной специальной подготовки в области экономики, стратегического управления, производственной и маркетинговой деятельности.

Библиографический список:

Основная литература:

1.Основы научных исследований [Электронный ресурс] : доп. УМО вузов России по образованию в области менеджмента в качестве учебного пособия /Б.И. Герасимов, В.В. Дробышева, Н.В. Злобина и др. – М.: Форум: НИЦ Инфра- М, 2013.-272 с.-ЭБС «Знаниум»

Дополнительная литература

1. Коваленко Н.А. Научные исследования и решение инженерных задач в сфере автомобильного транспорта [Электронный ресурс]: доп. Мин. Образования республики Беларусь в качестве учебного пособия /Н.А. Коваленко – М.: НИЦ ИНФРА-М; Мн Нов. знвн., 2013-271с. – ЭБС «Знаниум»

Содержание

Введение……………………………………………………………………….…3

Практическая работа № 1………………………………………………………...3 Практическая работа № 2……………………………………………………….11 Практическая работа № 3………………………………………………….….17 Практическая работа № 4....…………………………………………………….42

Практическая работа № 5....…………………………………………………….52

Практическая работа № 6....…………………………………………………….54

Практическая работа № 7....…………………………………………………….57

Практическая работа № 8....…………………………………………………….59

Практическая работа № 9....…………………………………………………….62

Библиографический список……………………………………………………..66

Сушков Сергей Иванович Эдуард Анатольевич Черников

Теоретические основы и перспективные технологии транспорта леса Методические указания к выполнению практических работ для студентов по направлению подготовки 250400 – Технология лесозаготовительных и деревоперерабатывающих производств

Редактор В.Н.Макеев

Подписано в печать __ __________ 2015

Формат 60 x 90/16 Объём 4,25 п.л.

Усл.печ.л ___ Уч-и пл.л. ___ Тираж 50 экз. Заказ ___

ФГБОУ ВПО «Воронежская государственная лесотехническая академия» РИО ФГБОУ ВПО «ВГЛТА» 394087, г.Воронеж, ул.Тимирязева 8 Отпечатано в УОП ФГБОУ ВПО «ВГЛТА»

394087, г.Воронеж, ул. Докучаева 10

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]