- •СОДЕРЖАНИЕ
- •Список сокращений
- •Предисловие
- •1. ЦЕЛИ СОЗДАНИЯ СОВМЕСТНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И ЗНАЧЕНИЕ КОРПОРАТИВНОГО ДОГОВОРА
- •Цели создания совместных предприятий
- •Роль корпоративного договора при осуществлении совместной деятельности
- •3. СОЗДАНИЕ СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ КОРПОРАТИВНОГО ДОГОВОРА
- •А. ЭТАПЫ СОЗДАНИЯ СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
- •Б. ПЛАНИРОВАНИЕ ПАРАМЕТРОВ СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ И УСЛОВИЙ КОРПОРАТИВНОГО ДОГОВОРА
- •Роль меморандума о взаимопонимании при создании совместного предприятия
- •Содержание меморандума о взаимопонимании
- •Положения об эксклюзивности в меморандуме о взаимопонимании
- •Обязательная сила меморандума о взаимопонимании
- •Г. СПОСОБЫ СОЗДАНИЯ СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
- •Первичное создание совместного предприятия на базе вновь учреждаемого хозяйственного общества
- •Создание совместного предприятия на базе существующей компании, когда часть акций (долей участия в уставном капитале) общества приобретается в ходе увеличения его уставного капитала, а часть – у существующих владельцев
- •Создание совместного предприятия путем реорганизации юридических лиц в форме слияния или присоединения
- •Выбор структуры совместного предприятия
- •Создание совместного предприятия на основе иностранной холдинговой компании, подчинение корпоративного договора иностранному праву
- •Возможность подчинения корпоративного договора, заключаемого в отношении иностранной холдинговой компании, иностранному праву
- •Допустимость отнесения споров сторон в связи с корпоративным договором к юрисдикции международного третейского суда
- •Более гибкие правила в отношении корпоративного управления иностранной холдинговой компанией
- •Создание совместного предприятия на основе российской холдинговой компании, подчинение корпоративного договора иностранному праву
- •Создание совместного предприятия на основе российской холдинговой компании, подчинение корпоративного договора российскому праву
- •Выбор органа для разрешения споров в связи с заключением корпоративного договора
- •Е. ВЫБОР ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ФОРМЫ СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
- •Создание совместного предприятия на основе публичного акционерного общества
- •Создание совместного предприятия на основе непубличного акционерного общества или общества с ограниченной ответственностью
- •Ж. СТОРОНЫ КОРПОРАТИВНОГО ДОГОВОРА
- •Роль совместного предприятия как стороны корпоративного договора
- •Обязательства СП, связанные с предоставлением его акционерам (участникам) определенной информации
- •Обязательства общества, связанные с передачей акций общества (долей участия в его уставном капитале) между его акционерами (участниками)
- •Стороны корпоративного договора в соответствии с действующим российским законодательством
- •Последствия присоединения совместного предприятия к корпоративному договору в качестве его стороны
- •З. ПЕРВОНАЧАЛЬНОЕ ФОРМИРОВАНИЕ ИМУЩЕСТВА СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
- •Способы формирования имущества совместного предприятия
- •Вклады акционеров (участников) в уставный капитал совместного предприятия
- •Общие вопросы формирования уставного капитала совместного предприятия
- •Оплата уставного капитала совместного предприятия с премией
- •Особенности внесения недвижимого имущества в качестве вклада в уставный капитал совместного предприятия
- •Особенности внесения интеллектуальных прав в качестве вклада в уставный капитал совместного предприятия
- •Возврат участникам совместного предприятия денежных средств и иного имущества, внесенных в качестве вкладов в уставный капитал общества, при уменьшении размера уставного капитала
- •Вклады в имущество совместного предприятия
- •Общие вопросы внесения вкладов в имущество совместного предприятия
- •Положения корпоративного договора о внесении вкладов в имущество совместного предприятия
- •Предоставление совместному предприятию имущества во временное пользование
- •Предоставление совместному предприятию займов со стороны его акционеров (участников)
- •И. СОГЛАСОВАНИЕ СОЗДАНИЯ СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНАМИ
- •Согласование создания совместного предприятия со стороны российских государственных органов
- •Согласования с российскими государственными органами, которые могут потребоваться при первичном создании совместного предприятия
- •Согласования с российскими государственными органами, которые могут потребоваться при создании совместного предприятия на основе существующего хозяйственного общества
- •Согласование заключения корпоративного договора с ФАС России
- •Согласование создания совместного предприятия со стороны государственных органов иностранных государств
- •К. ПОЛОЖЕНИЯ КОРПОРАТИВНЫХ ДОГОВОРОВ О НЕКОНКУРЕНЦИИ
- •Основные типы положений о неконкуренции, включаемых в корпоративные договоры
- •Запрет сторонам корпоративного договора и их аффилированным лицам конкурировать с совместным предприятием
- •Запрет на склонение сотрудников совместного предприятия к переходу на работу к сторонам корпоративного договора
- •Реализация механизма ограничения конкуренции через положения трудовых договоров сотрудников совместного предприятия
- •Соответствие механизмов ограничения конкуренции действующему российскому законодательству и возможность их принудительного исполнения
- •Механизмы, включаемые в корпоративные договоры и направленные на ограничение хозяйственной деятельности
- •Механизмы, включаемые в корпоративные договоры и направленные на ограничение трудовой деятельности
- •Механизмы, включаемые в трудовые договоры и направленные на ограничение трудовой деятельности
- •4. СООТНОШЕНИЕ ПОЛОЖЕНИЙ УСТАВА СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ И ПОЛОЖЕНИЙ КОРПОРАТИВНОГО ДОГОВОРА
- •5. ЗАВЕРЕНИЯ ОБ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ СТОРОН КОРПОРАТИВНОГО ДОГОВОРА
- •Общие положения о заверениях об обстоятельствах
- •Ответственность за нарушение заверений об обстоятельствах
- •Возмещение убытков
- •Взыскание неустойки
- •Односторонний отказ от исполнения корпоративного договора
- •Иные предусматриваемые корпоративным договором последствия предоставления недостоверных заверений об обстоятельствах
- •Заверения об обстоятельствах, которые обычно предусматриваются корпоративным договором
- •6. РАСКРЫТИЕ УЧАСТНИКАМИ СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ИНФОРМАЦИИ О ЗАКЛЮЧЕНИИ КОРПОРАТИВНОГО ДОГОВОРА
- •Регулирование, предусмотренное ФЗ «Об АО»
- •Регулирование, предусмотренное ФЗ «Об ООО»
- •Следует ли раскрывать информацию о заключении любого корпоративного договора?
- •Следует ли включать в корпоративный договор какие-либо положения о раскрытии информации о его заключении?
- •7. УПРАВЛЕНИЕ В СОВМЕСТНОМ ПРЕДПРИЯТИИ. КОНТРОЛЬ УЧАСТНИКОВ СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ЗА ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
- •А. ОПИСАНИЕ СТРУКТУРЫ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В КОРПОРАТИВНОМ ДОГОВОРЕ
- •Б. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ АКЦИОНЕРОВ (УЧАСТНИКОВ) В СОВМЕСТНОМ ПРЕДПРИЯТИИ
- •Кворум при проведении общих собраний акционеров (участников) совместного предприятия
- •Кворум при проведении общих собраний акционеров в акционерном обществе
- •Акционерные общества
- •Общества с ограниченной ответственностью
- •Процедуры созыва и проведения общих собраний акционеров и общих собраний участников
- •Фидуциарные обязанности участников совместного предприятия при принятии решений общим собранием акционеров (участников)
- •В. СОВЕТ ДИРЕКТОРОВ (НАБЛЮДАТЕЛЬНЫЙ СОВЕТ) В СОВМЕСТНОМ ПРЕДПРИЯТИИ
- •Функции совета директоров совместного предприятия
- •Количественный состав и формирование совета директоров совместного предприятия
- •Кандидаты, номинируемые участниками совместного предприятия на должности членов совета директоров общества, независимые кандидаты
- •Комитеты совета директоров
- •Избрание председателя совета директоров совместного предприятия
- •Секретарь совета директоров
- •Вознаграждение членов совета директоров совместного предприятия
- •Компетенция совета директоров совместного предприятия
- •Кворум при проведении заседаний совета директоров совместного предприятия
- •Принятие решений советом директоров совместного предприятия
- •Процедуры созыва и проведения заседаний совета директоров совместного предприятия
- •Протоколы заседаний совета директоров совместного предприятия
- •Г. ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
- •Период, на который избирается генеральный директор
- •Кому обычно принадлежит право номинировать кандидата на должность генерального директора?
- •Какой орган управления избирает генерального директора?
- •Закрепление в корпоративном договоре критериев, которым должен соответствовать кандидат, номинируемый на должность генерального директора совместного предприятия
- •Возражения партнера против кандидата на должность генерального директора, предложенного другим партнером
- •Ротация генерального директора совместного предприятия
- •Назначение генеральным директором совместного предприятия независимого кандидата
- •Назначение управляющей компании в качестве единоличного исполнительного органа совместного предприятия
- •Механизм 2: включение в корпоративный договор положений о предварительном визировании определенных решений и сделок до их заключения генеральным директором
- •Механизм 3: назначение в совместном предприятии двух и более генеральных директоров. Общие положения действующего российского законодательства и разъяснений высших судебных инстанций
- •Вознаграждение генерального директора
- •Д. СТАРШИЕ МЕНЕДЖЕРЫ В СОВМЕСТНОМ ПРЕДПРИЯТИИ
- •Е. КОЛЛЕГИАЛЬНЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
- •Ж. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
- •З. АУДИТОР СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
- •И. УПРАВЛЕНИЕ ДОЧЕРНИМИ КОМПАНИЯМИ СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
- •К. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА, ЧЛЕНОВ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ И КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
- •8. ДОСТУП УЧАСТНИКОВ К ИНФОРМАЦИИ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ОТЧЕТНОСТЬ СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
- •Положения корпоративного договора о предоставлении участникам совместного предприятия его отчетности, подготовленной по определенным стандартам и правилам
- •Положения корпоративного договора об организации встреч участников совместного предприятия с его управленческой командой
- •9. ТУПИКОВЫЕ СИТУАЦИИ
- •Что такое тупиковая ситуация?
- •Причины возникновения тупиковых ситуаций
- •Возможные способы снижения риска возникновения тупиковых ситуаций
- •Способы разрешения тупиковых ситуаций
- •Механизм эскалации
- •Приглашение эксперта-медиатора
- •Опционы сторон
- •«Русская рулетка»
- •«Техасская рулетка» («техасская перестрелка»)
- •Ликвидация совместного предприятия
- •10. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИБЫЛИ В СОВМЕСТНОМ ПРЕДПРИЯТИИ
- •Наиболее распространенные на практике положения корпоративного договора о распределении прибыли
- •Положения корпоративного договора, обязывающие участников совместного предприятия обеспечить распределение прибыли не менее определенного процента от ее общей суммы
- •Положения корпоративного договора, предусматривающие выплату дивидендов участникам совместного предприятия непропорционально размеру их участия в уставном капитале общества
- •Положения корпоративного договора, обязывающие участников совместного предприятия направить часть его прибыли на определенные цели
- •Положения корпоративного договора, предусматривающие фиксированный размер дивидендов для определенных участников общества
- •Ограничения на объявление и выплату дивидендов
- •Выплата дивидендов участникам совместного предприятия неденежными средствами
- •Необходимость указания в корпоративном договоре процедурных вопросов выплаты дивидендов
- •11. ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ФИНАНСИРОВАНИЕ СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
- •Общие вопросы дополнительного финансирования совместного предприятия
- •Внешнее долговое финансирование совместного предприятия
- •Финансирование совместного предприятия за счет его участников
- •Вклады акционеров в уставный капитал совместного предприятия
- •Вклады участников в имущество совместного предприятия
- •Предоставление совместному предприятию имущества во временное пользование
- •Предоставление совместному предприятию займов со стороны его акционеров (участников)
- •Предоставление со стороны участников совместного предприятия обеспечения в рамках получаемого обществом внешнего долгового финансирования
- •Финансирование совместного предприятия за счет привлечения нового участника
- •12. ПЕРЕДАЧА АКЦИЙ И ДОЛЕЙ УЧАСТИЯ В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
- •Регулирование в отношении моратория на отчуждение акций (долей участия в уставном капитале) в ГК РФ
- •Регулирование в отношении моратория на отчуждение акций в ФЗ «Об АО»
- •Регулирование в отношении моратория на отчуждение долей участия в уставном капитале в ФЗ «Об ООО»
- •Рекомендации относительно использования положений о моратории при подготовке корпоративного договора
- •Общий запрет (ограничение) на отчуждение акций (долей участия в уставном капитале) совместного предприятия
- •Б. ПРЕИМУЩЕСТВЕННОЕ ПРАВО УЧАСТНИКОВ СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ ЕГО АКЦИЙ (ДОЛЕЙ УЧАСТИЯ В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ) В СООТВЕТСТВИИ С ДЕЙСТВУЮЩИМ РОССИЙСКИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ
- •Правила ГК РФ о порядке осуществления преимущественного права
- •Общие положения ГК РФ о порядке осуществления преимущественного права
- •Преимущественное право в совместном предприятии в организационно-правовой форме публичного акционерного общества
- •Правила ФЗ «Об АО» о порядке осуществления преимущественного права
- •Общие положения ФЗ «Об АО» о преимущественном праве
- •Цена акций при осуществлении преимущественного права в соответствии с положениями ФЗ «Об АО»
- •Особенности осуществления преимущественного права, если акции отчуждаются по иным, чем договор купли-продажи, сделкам
- •Количество приобретаемых акций при осуществлении преимущественного права
- •Порядок осуществления преимущественного права в соответствии с положениями ФЗ «Об АО»
- •Возможные злоупотребления и проблемы при осуществлении преимущественного права приобретения акций
- •Условия отчуждения акций третьему лицу при отказе акционеров от осуществления преимущественного права
- •Уступка преимущественного права приобретения акций
- •Последствия нарушения порядка реализации преимущественного права
- •Уступка преимущественного права приобретения долей участия в уставном капитале
- •Процедура реализации преимущественного права в соответствии с положениями ФЗ «Об ООО»
- •Последствия нарушения порядка осуществления преимущественного права
- •В. ПОЛОЖЕНИЯ КОРПОРАТИВНОГО ДОГОВОРА О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПРЕИМУЩЕСТВЕННОГО ПРАВА В ОТНОШЕНИИ ПРИОБРЕТЕНИЯ АКЦИЙ (ДОЛЕЙ УЧАСТИЯ В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ)
- •Право первого предложения
- •Общее описание конструкции
- •Подходы к определению цены акций (долей участия в уставном капитале) совместного предприятия при реализации права первого предложения
- •Распространенность конструкции права первого предложения на практике
- •Право первого предложения с точки зрения действующего российского законодательства
- •Право первого отказа
- •Общее описание конструкции и соотношение с преимущественным правом в соответствии с действующим российским законодательством
- •Процедура реализации права первого отказа, содержание уведомления об отчуждении акций (долей участия в уставном капитале) совместного предприятия
- •Депозит как условие реализации права на приобретение акций (долей участия в уставном капитале) совместного предприятия
- •Присоединение третьего лица – приобретателя акций (долей участия в уставном капитале) совместного предприятия к корпоративному договору
- •Совместная продажа акций (долей участия в уставном капитале) остающихся участников совместного предприятия в пользу третьего лица
- •Общее описание конструкции
- •Совместная продажа с точки зрения действующего российского законодательства
- •Использование механизма совместной продажи в случае заключения корпоративного договора в отношении публичного акционерного общества
- •Понуждение миноритарных участников совместного предприятия к продаже принадлежащих им акций (долей участия в уставном капитале) в пользу третьего лица совместно с мажоритарным акционером (участником)
- •Общее описание конструкции
- •Понуждение к продаже с точки зрения действующего российского законодательства
- •Г. ПЕРЕДАЧА АКЦИЙ (ДОЛЕЙ УЧАСТИЯ В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ) СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ АФФИЛИРОВАННЫМ ЛИЦАМ УЧАСТНИКОВ СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
- •Необходимость специального регулирования и подходы к определению аффилированных лиц
- •Исключение действия моратория на отчуждение акций (долей участия в уставном капитале) в случае их передачи аффилированным лицам сторон корпоративного договора
- •Исключение действия преимущественного права при передаче участниками принадлежащих им акций (долей участия в уставном капитале) в пользу аффилированных с ними лиц
- •Присоединение аффилированного с участником совместного предприятия приобретателя акций (долей участия в уставном капитале) общества к корпоративному договору
- •Д. СОГЛАСОВАНИЕ ПЕРЕДАЧИ АКЦИЙ (ДОЛЕЙ УЧАСТИЯ В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ) ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ПРЕИМУЩЕСТВЕННОГО ПРАВА С ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНАМИ
- •13. ОПЦИОНЫ НА ПРИОБРЕТЕНИЕ АКЦИЙ И ДОЛЕЙ УЧАСТИЯ В УСТАВНОМ КАПИТАЛЕ СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
- •Что такое опционы?
- •Опционы в российском праве до 1 июня 2015 г.
- •Регулирование опционов в действующем российском законодательстве
- •Опционная конструкция в соответствии со ст. 429.3 «Опционный договор» ГК РФ
- •Соотношение опционных конструкций, предусмотренных в ст. 429.2 и 429.3 ГК РФ
- •Практика российских судов в отношении опционных конструкций ст. 429.2 и 429.3 ГК РФ
- •Опционные конструкции в корпоративных договорах
- •Использование опционов в качестве механизма разрешения тупиковых ситуаций
- •Использование опционов в качестве санкции за нарушение сторонами корпоративного договора принятых ими на себя обязательств
- •Обязательство участников совместного предприятия не обременять и не отчуждать акции (доли участия в уставном капитале), которые являются предметом опциона
- •Срок реализации права на опцион
- •Правила о сроке реализации права на опцион в соответствии с положениями российского законодательства
- •Обязательно ли указывать срок реализации права на опцион в корпоративном договоре?
- •Способы конструирования положений корпоративного договора о сроке реализации опциона
- •Срок реализации длящегося права на опцион
- •Необходимость указания в корпоративном договоре максимального срока, в течение которого может быть реализовано право на опцион
- •Механизмы определения цены передаваемых при реализации опционных конструкций акций (долей участия в уставном капитале) совместного предприятия
- •Модель 1: использование независимого оценщика для определения рыночной стоимости передаваемых при реализации опциона акций (долей участия в уставном капитале) совместного предприятия
- •Модель 2: начисление процентов на сумму первоначальной инвестиции
- •Модель 4: определение стоимости передаваемых акций (долей участия в уставном капитале) совместного предприятия на основе стоимости чистых активов общества
- •Механизм реализации права на опцион
- •Реализация опциона в отношении акций совместного предприятия, созданного в организационно-правовой форме акционерного общества
- •Уклонение участников совместного предприятия от исполнения обязательств по опциону
- •Уклонение участников совместного предприятия в организационно-правовой форме акционерного общества от исполнения обязательств по опциону
- •Обеспечение автоматической реализации опционного механизма
- •Конструкция 1: обеспечение автоматической реализации опционного механизма с использованием безотзывной доверенности
- •Конструкция 2: обеспечение автоматической реализации опционного механизма с использованием конструкции независимого эксперта
- •Согласование приобретения акций (долей участия в уставном капитале) совместного предприятия при реализации опциона с государственными органами
- •Конструкция 1: автоматическое продление предусмотренных корпоративным договором сроков приобретения акций (долей участия в уставном капитале) совместного предприятия
- •Конструкция 2: замена приобретателя при реализации опциона на иное лицо по предложению управомоченной стороны
- •Опционы как производные финансовые инструменты
- •14. СМЕНА КОНТРОЛЯ В ОТНОШЕНИИ УЧАСТНИКОВ СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
- •Способы ограничения смены контроля в корпоративном договоре
- •Идентификация бенефициарных участников совместного предприятия
- •Запрет изменения состава бенефициарных участников совместного предприятия
- •Кончина физических лиц – бенефициарных участников совместного предприятия как смена контроля
- •Надзор участников совместного предприятия за отсутствием фактов смены контроля
- •15. ЗАМЕНА СТОРОНЫ КОРПОРАТИВНОГО ДОГОВОРА И УСТУПКА ПРАВ ПО КОРПОРАТИВНОМУ ДОГОВОРУ
- •Замена сторон корпоративного договора
- •Уступка прав по корпоративному договору
- •16. РАСТОРЖЕНИЕ КОРПОРАТИВНОГО ДОГОВОРА И ЛИКВИДАЦИЯ СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
- •Расторжение корпоративного договора
- •Расторжение корпоративного договора по соглашению его сторон
- •Расторжение корпоративного договора в судебном порядке по инициативе одной из его сторон
- •Расторжение корпоративного договора посредством одностороннего отказа одной из его сторон от исполнения договора
- •Прекращение корпоративного договора при наступлении (ненаступлении) согласованных его сторонами обстоятельств
- •Сохранение действия отдельных положений корпоративного договора после его расторжения
- •Ликвидация совместного предприятия
- •Ликвидация совместного предприятия при прекращении совместной деятельности его участников
- •Ликвидация совместного предприятия с исключением общества из ЕГРЮЛ
- •17. ОБЕСПЕЧЕНИЕ НАДЛЕЖАЩЕГО ИСПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ СТОРОНАМИ КОРПОРАТИВНОГО ДОГОВОРА. ПОСЛЕДСТВИЯ НАРУШЕНИЯ УЧАСТНИКАМИ СОВМЕСТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ПОЛОЖЕНИЙ КОРПОРАТИВНОГО ДОГОВОРА
- •Значение и способы обеспечения надлежащего исполнения обязательств сторонами корпоративного договора
- •Личное поручительство физического лица – бенефициарного собственника стороны корпоративного договора, подчиненное английскому праву
- •Краткая характеристика инструмента
- •Стороны поручительства
- •Обеспечиваемые поручительством обязательства
- •Ограничение ответственности поручителя
- •Вопросы, на которые необходимо обратить внимание при подготовке поручительства
- •Выдача поручительств частными инвестиционными фондами
- •Включение положений о поручительстве в корпоративный договор
- •Необходимость поручительства, если бенефициарный собственник является стороной корпоративного договора
- •Личное поручительство физического лица – бенефициарного собственника стороны корпоративного договора, выдаваемое в соответствии с нормами гл. 23 ГК РФ
- •Ограничение ответственности поручителя
- •Согласие супруга (супруги) на выдачу поручительства
- •Недостатки поручительства
- •Выдача поручительств частными инвестиционными фондами
- •Включение положений о поручительстве в корпоративный договор
- •Необходимость поручительства, если бенефициарный собственник является стороной корпоративного договора
- •Независимая гарантия юридических лиц (не являющихся банками)
- •Особенности инструмента
- •Ограничение ответственности гаранта
- •Основные недостатки инструмента
- •Распространенность инструмента при заключении корпоративных договоров
- •Выдача гарантий частными инвестиционными фондами
- •Неустойка
- •Общая характеристика инструмента
- •Эффективность неустойки как способа обеспечения надлежащего исполнения обязательств по корпоративному договору
- •Объем обеспечиваемых неустойкой обязательств
- •Уменьшение неустойки
- •Залог активов стороны корпоративного договора или аффилированных с ней лиц
- •Независимая банковская гарантия
- •Последствия нарушения участниками совместного предприятия положений корпоративного договора
- •Возмещение убытков
- •Специальные последствия, предусматриваемые корпоративным договором
- •ПРИЛОЖЕНИЯ
- •Приложение 1
- •Приложение 2
- •Приложение 3
- •Приложение 4
Е.В. Глухов. Корпоративный договор
низма «русской рулетки», его использование должно быть доступным сторонам только после недостижения сторонами компромисса в рамках механизма эскалации.
9.424. Дополнительно стороны корпоративного договора могут предусмотреть в нем положение о депозите, который будет обязана внести сторона, инициирующая использование механизма «русской рулетки» для разрешения тупиковой ситуации, в качестве условия использования данного механизма (например, депозит в сумме, равной 10% рыночной стоимости акций (долей участия в уставном капитале) СП, принадлежащих такой стороне). Депозит может вноситься в пользу другой стороны. Соответственно, если сторона корпоративного договора, инициировавшая разрешение тупиковой ситуации с помощью конструкции «русской рулетки», не исполняет надлежащим образом свои обязательства после запуска данного механизма, другая сторона вправе обратить взыскание на депозит. Использование депозита в описанной выше ситуации, на наш взгляд, среди прочего снижает риск злоупотреблений сторон при использовании конструкции «русской рулетки», поскольку изначально предполагает финансовое участие сторон в форме внесения депозита в пользу другой стороны. Российское законодательство, по нашему мнению, не содержит каких-либо ограничений относительно использования описанной конструкции. Возможность использования депозита в договорных отношениях установлена ст. 381.1 «Обеспечительный платеж» ГК РФ.
«Техасская рулетка» («техасская перестрелка»)
9.425. «Техасская рулетка» представляет собой еще один радикальный механизм разрешения тупиковых ситуаций. Принцип его действия имеет схожие с механизмом «русской рулетки» элементы. В соответствии с рассматриваемым механизмом в случае возникновения тупиковой ситуации любая из сторон корпоративного договора вправе направить другой стороне уведомление о наступлении тупиковой ситуации и предложить другой стороне произвести отчуждение принадлежащих ей акций (долей участия в уставном капитале) СП первой стороне на указанных в уведомлении условиях, включая условие о цене. Получившая такое уведомление сторона вправе по своему выбору (i) произвести отчуждение принадлежащих ей акций (долей участия в уставном капитале) СП первой стороне на указанных в уведомлении условиях либо (ii) заявить о своем несогласии с предложенными условиями. В случае реализации первого варианта происходит купля-продажа
340
9. Тупиковые ситуации
акций (долей участия в уставном капитале) СП. В случае реализации второго варианта стороны назначают независимого эксперта, и каждая из них передает эксперту предложение о приобретении акций другого партнера по СП. Из полученных предложений эксперт выбирает наи более выгодное. Сторона, которая сделала наиболее выгодное предложение о приобретении акций (долей участия в уставном капитале), принадлежащих партнеру, получает право их приобрести на указанных в направленном в адрес эксперта предложении условиях.
9.426. Как мы видим, аналогично механизму «русской рулетки» «техасская рулетка» имеет ряд преимуществ по сравнению с опционным механизмом разрешения тупиковых ситуаций. Во-первых, здесь,
вотличие от разрешения тупиковых ситуаций с использованием опционов, отсутствует конкуренция сторон при направлении уведомления. Получатель уведомления вправе не согласиться с предлагаемыми партнером условиями сделки, если они его не устраивают, например,
вчасти цены, и перейти ко второму этапу, где каждая из сторон вправе сделать предложение своему партнеру на условиях, которые устраивают такую сторону; при этом наиболее выгодное предложение выбирает назначенный сторонами эксперт. Указанная особенность также может рассматриваться в качестве преимущества механизма «техасской рулетки» по сравнению с механизмом «русской рулетки», поскольку последняя не предусматривает право получившего уведомление участника СП сделать предложение на своих условиях (он вправе лишь либо принять предложение партнера и продать свои акции (доли участия
вуставном капитале) СП, либо выкупить принадлежащие партнеру акции (доли участия в уставном капитале) СП, но в каждом случае на предложенных партнером условиях (см. подробнее разд. 9.413–9.414 выше)). Во-вторых, данный механизм стимулирует стороны к указанию
вуведомлении конкурентной цены и условий продажи акций (долей участия в уставном капитале) СП (см. подробнее разд. 9.414 выше).
9.427. С другой стороны, в механизме «техасской рулетки», в отличие от «русской рулетки», присутствует дополнительный элемент – эксперт, который, во-первых, может оказаться в некоторой степени обременительным для сторон с финансовой точки зрения (ему необходимо будет заплатить определенное вознаграждение; он может потребовать компенсации затрат на страхование ответственности перед третьими лицами, принятия на себя участниками СП обязательства о компенсации его имущественных потерь (ст. 406.1 ГК РФ) и пр.). Во-вторых, назначение эксперта, повторное направление ему предложений, процесс определения наиболее выгодного предложения
341
Е.В. Глухов. Корпоративный договор
с высокой степенью вероятности увеличат продолжительность реализации механизма «техасской рулетки». Это, скорее всего, не будет соответствовать интересам сторон корпоративного договора, которые будут стремиться разрешить спорную ситуацию как можно быстрее. Наконец, в-третьих, стороны могут столкнуться с трудностями при поиске кандидата на роль такого эксперта. Главным образом по этим причинам на практике «техасская рулетка» сравнительно редко используется в качестве механизма разрешения тупиковых ситуаций. Как указывалось выше, выбирая из радикальных механизмов разрешения тупиковых ситуаций, стороны чаще всего делают свой выбор в пользу механизма «русской рулетки».
9.428. Как и в случае с механизмом «русской рулетки», механизм «техасской рулетки» следует использовать последовательно после механизма эскалации, если он не дал необходимых результатов и стороны не смогли разрешить тупиковую ситуацию (это дает дополнительные возможности для сторон найти компромисс и разрешить тупиковую ситуацию мирным способом). При структурировании механизма «техасской рулетки» в корпоративном договоре рекомендуется предусмотреть следующие положения (во многом аналогичные положениям корпоративного договора, регулирующим механизм «русской рулетки»):
(а) запрет на использование «техасской рулетки» для разрешения тупиковых ситуаций в течение определенного периода времени после создания СП (обычно этот срок составляет от одного до трех лет). Данное положение необходимо для обеспечения стабильности отношений сторон на начальном этапе работы СП;
(б) перечень вопросов компетенции органов управления СП, неспособность сторон договориться по которым дает им право воспользоваться механизмом «техасской рулетки». Как правило, рекомендуется ограничивать перечень таких вопросов наиболее важными, чтобы снизить риск создания сторонами тупиковых ситуаций, направленных на выход одного из участников из проекта (примером таких вопросов могут быть: дополнительное финансирование СП его участниками, одобрение значительных по объему сделок, публичное размещение ценных бумаг СП, прекращение публичного статуса СП, утверждение ежегодного бизнес-плана, бюджета и т.д.);
(в) указание на количество акций (долей участия в уставном капитале) СП, которые будут продаваться (приобретаться) в результате реализации механизма «техасской рулетки». Здесь рекомендуется указать, что механизм «техасской рулетки» может быть реализован
342
9. Тупиковые ситуации
сторонами исключительно в отношении всех акций (долей участия в уставном капитале), поскольку частичная передача акций или долей участия в уставном капитале приведет к перераспределению прав голоса между партнерами и с высокой долей вероятности девальвирует экономические права участника СП, который будет отчуждать акции (доли участия в уставном капитале) в рамках исполнения механизма «техасской рулетки»; и
(г) действия сторон в случае, если несмотря на возникшую тупиковую ситуацию ни одна из них не воспользуется механизмом «техасской рулетки» в течение предусмотренного корпоративным договором срока (например, на этот случай корпоративный договор может предусматривать положение, согласно которому вопрос повестки дня соответствующего органа управления СП, ставший причиной возникновения тупиковой ситуации, снимается с рассмотрения и решение по нему не может быть принято до истечения определенного периода времени).
Кроме того, корпоративный договор может также содержать положение о внесении стороной, инициирующей использование механизма «техасской рулетки», депозита в пользу других партнеров по СП (см. подробнее об этом механизме разд. 9.424 выше).
9.429. Каким образом может быть структурирован механизм «техасской рулетки» с точки зрения норм российского законодательства? Как и в случае с «русской рулеткой», мы видим два основных возможных варианта.
Конструкции оферты и акцепта (ст. 435–443 ГК РФ)
Для этих целей мы предлагаем использовать, во-первых, правовые конструкции оферты и акцепта (ст. 435–443 ГК РФ), во-вторых, конструкцию договора оказания услуг и, в-третьих, конструкцию безотзывной доверенности (ст. 188.1 ГК РФ). В соответствии с ними при возникновении тупиковой ситуации любая из сторон вправе направить другой стороне уведомление о возникновении тупиковой ситуации с приложением оферты, в которой предлагается приобрести все акции (доли участия в уставном капитале) СП, принадлежащие партнеру. Партнер по СП, получивший такое уведомление и оферту, вправе акцептовать оферту и таким образом произвести отчуждение принадлежащих ему акций (долей участия в уставном капитале) второму участнику СП. Если второй участник отказывается продать принадлежащие ему акции (доли участия в уставном капитале) первому участнику:
343
Е.В. Глухов. Корпоративный договор
(а) оба участника назначают одного независимого эксперта (экс пертную организацию);
(б) каждый из участников выдает эксперту безотзывную доверенность на акцепт от своего имени оферты другого участника о продаже ему всех акций (долей участия в уставном капитале), принадлежащих первому участнику;
(в) стороны заключают с экспертом трехсторонний договор оказания услуг, согласно которому эксперт за вознаграждение оценивает оферты сторон, выбирает из них оферту с наиболее выгодными условиями приобретения акций (долей участия в уставном капитале)
иакцептует ее от имени продающей стороны;
(г)каждая из сторон направляет эксперту адресованную другому участнику СП оферту о приобретении всех принадлежащих другому участнику акций (долей участия в уставном капитале) СП, эксперт выбирает из полученных оферт наиболее выгодную с точки зрения условий приобретения и акцептует ее от имени соответствующего участника.
9.430. На какие вопросы следует обратить внимание при согласовании положений корпоративного договора о «техасской рулетке»? Сторонам корпоративного договора необходимо заранее договориться о личности эксперта. С потенциальными экспертами следует заранее обсудить возможность их привлечения для участия в разрешении тупиковой ситуации в СП (чтобы сразу исключить тех, кто не сможет оказать эту услугу, например, по причине наличия конфликта интересов). Кроме того, лучше согласовать сразу несколько экспертов и всех их перечислить в корпоративном договоре, чтобы у участников СП был выбор в случае, если какой-либо из экспертов не сможет выполнить возлагаемую на него функцию. Также, как указывалось выше, в рамках реализации механизма «техасской рулетки» предполагается, что каждая из сторон выдаст безотзывную доверенность эксперту, уполномочивающую последнего акцептовать оферту другой стороны. В соответствии с действующим российским законодательством безотзывная доверенность может быть выдана только коммерческой организации или индивидуальному предпринимателю, что значительно сокращает число кандидатов, которые могут выполнять роль эксперта. Данную особенность необходимо учитывать при выборе кандидата на его роль. Основываясь на этом, на роль эксперта лучше пригласить профессиональную организацию, например юридическую или аудиторскую фирму. Кроме всего прочего, участникам СП рекомендуется заранее согласовать форму
344
9. Тупиковые ситуации
безотзывных доверенностей и сделать ее приложением к корпоративному договору.
9.431. Мы также рекомендуем участникам СП заранее согласовать между собой форму договора оказания услуг, который будет заключен с экспертом, ведь кроме вопросов вознаграждения этот договор будет предусматривать критерии оценки и порядок действий эксперта при анализе оферт участников СП. Согласованный проект такого договора следует сделать приложением к корпоративному договору.
9.432. Положение о «техасской рулетке» в корпоративном договоре может быть сформулировано следующим образом:
«1. В случае возникновения тупиковой ситуации1 любая из сторон
вправе в течение [15] рабочих дней с даты возникновения тупиковой
ситуации2 направить в адрес другой стороны уведомление о наступлении тупиковой ситуации с подробным описанием тупиковой ситуации и приложить к уведомлению оферту о приобретении стороной, направляющей уведомление, всех акций (долей участия в уставном капитале), принадлежащих адресату оферты, в соответствии с положениями
ст. 435 ГК РФ. Сторонами согласовано, что для целей настоящего
договора действительными признаются уведомление и оферта стороны, которая направляет их первой.
2.Сторонами согласовано, что уведомления сторон о возникновении тупиковой ситуации (включая прилагаемые к ним оферты) не могут
быть направлены сторонами до истечения [трех] лет с даты заклю- чения настоящего корпоративного договора.
3.Сторонами согласовано, что указанная в разд. 1 выше оферта должна предусматривать следующие условия:
(i) содержать указание на цену за 1 акцию (1% долей участия
вуставном капитале) общества; при этом цена должна быть выражена в рублях РФ (долларах США, евро и т.д.);
(ii) порядок уплаты цены;
(iii) перечень заверений об обстоятельствах и обязательств о возмещении имущественных потерь, которые предоставляет / принимает на себя продавец акций (долей участия в уставном капитале); (iv) указание на безотзывный характер оферты в соответствии
с положениями ст. 436 ГК РФ;
1 См. подходы к определению тупиковой ситуации в разд. 9.371 и 9.372 выше.
2 См. подробнее об определении даты наступления тупиковой ситуации в разд. 9.373 выше.
345
Е.В. Глухов. Корпоративный договор
(v) указание на срок, в течение которого получатель оферты вправе заявить о ее акцепте. Сторонами согласовано, что срок акцепта
офертынеможетпревышать[30]днейсдатыееполученияадресатом
оферты.
4.Подписи сторон на оферте и акцепте подлежат нотариальному удостоверению1.
5.Сторона, получившая указанные вразд. 3 уведомление иоферту, вправе в течение [30] дней с даты получения уведомления акцепто- вать оферту в предусмотренном действующим законодательством порядке. Если получившая уведомление и оферту сторона не направит другой стороне акцепт оферты или письменный отказ от акцепта
вуказанный выше срок, считается, что такая сторона осуществила акцепт оферты.
6.В случае письменного отказа указанной выше стороны от ак-
цепта оферты сторона, направившая уведомление, в течение [15] рабочих дней с даты истечения указанного выше [30-дневного] срока обязуется назначить одну из следующих фирм экспертом [перечень фирм] и уведомить другую сторону о таком назначении. [Стороны
обязуются подписать с экспертом договор оказания услуг, форма
которого приводится в Приложении [1] к настоящему договору.] / [Стороны обязуются обеспечить подписание обществом сэкспертом договораоказанияуслуг,формакоторогоприводитсявПриложении[1]
к настоящему договору.]
7.В течение [10] рабочих дней с даты назначения эксперта ка- ждая из сторон обязуется направить эксперту адресованную другой стороне оферту о приобретении всех принадлежащих другой стороне акций (долей участия в уставном капитале) СП. После получения оферты эксперт выбирает предложение с наиболее высокой ценой и иными наиболее привлекательными условиями приобретения акций (долей участия в уставном капитале) СП и акцептует его от имени соответствующей стороны на основании выданной эксперту безотзывной доверенности.».
9.433. На наш взгляд, как и в случае c механизмом «русской рулетки», который структурируется на основе общих положений ГК РФ об оферте и акцепте (см. разд. 9.416–9.419 выше), недостатком описанной выше конструкции является отсутствие ее неотвратимости после за-
1 Если речь идет о СП в организационно-правовой форме общества с ограниченной ответственностью.
346
9. Тупиковые ситуации
пуска, если одна из сторон откажется назначить эксперта (или выдать ему безотзывную доверенность) после отказа получателя оферты от ее акцепта на первом этапе процедуры (см. подробнее разд. 9.418 выше). Кроме того, аналогичным образом на втором этапе процедуры одна из сторон может отказаться направить эксперту для оценки оферту. В случае реализации такого сценария работа механизма «техасской рулетки» останавливается без разрешения тупиковой ситуации. Таким образом, описанный выше механизм может быть реализован участниками СП для целей разрешения тупиковой ситуации только в том случае, если обе стороны с самого начала и до конца процедуры заинтересованы в совершении сделки. Впрочем, указанный недостаток не исключает использования данной конструкции на практике при создании СП; некоторые из участников корпоративного договора вполне могут рассматривать описанный вариант «техасской рулетки» как снижающий риски принудительного выкупа принадлежащих им акций (долей участия в уставном капитале) СП в случае возникновения тупиковой ситуации.
Конструкция ст. 429.2 «Опцион на заключение договора» ГК РФ
9.434. Возможно ли изменить данный механизм с точки зрения действующего российского законодательства таким образом, чтобы после запуска он не мог быть в одностороннем порядке остановлен сторонами вплоть до завершения сделки по передаче одной из сторон акций (долей участия в уставном капитале) СП в пользу другой стороны? На наш взгляд, для этих целей необходимо, во-первых, при подписании корпоративного договора назначить эксперта, подписать с ним договор, а также обеспечить выдачу ему каждой из сторон корпоративного договора безотзывных доверенностей на акцепт оферты второго этапа (см. подробнее разд. 9.430 выше). Во-вторых, для оформления передачи акций (долей участия в уставном капитале) СП между партнерами следует также использовать конструкцию ст. 429.2 «Опцион на заключение договора» ГК РФ.
9.435. Наиболее проблематичным с точки зрения реализации на практике будет назначение эксперта в момент подписания корпоративного договора. Как мы отмечали ранее, процедура выбора и назначения эксперта достаточно сложна с практической точки зрения: во-первых, эксперт должен быть либо коммерческой организацией, либо обладать статусом индивидуального предпринимателя (чтобы
347
Е.В. Глухов. Корпоративный договор
была возможность выдать ему безотзывную доверенность1). Это, а также, как правило, высокие требования, предъявляемые партнерами по СП к кандидатам на данную роль, значительно сокращают число лиц, которые могут стать экспертами для целей механизма «техасской рулетки». Кроме того, обычно корпоративный договор заключается не на один или два года – период функционирования удачного СП может достигать 10 и более лет. Это означает, что экс перт, назначаемый в момент подписания корпоративного договора, потенциально должен исполнять свои обязанности достаточно длительный промежуток времени. Будет ли он готов исполнять свои обязанности так долго? Кроме того, насколько обременительно с финансовой точки зрения это будет выглядеть для партнеров по СП (эксперт может запросить ежегодное фиксированное вознаграждение, независимо от того, будет реализован механизм «техасской рулетки» или нет)?
9.436. Если, несмотря на описанные выше препятствия, для участников СП назначение эксперта не представляет значительных сложностей, альтернативный механизм «техасской рулетки» может выглядеть следующим образом. При заключении корпоративного договора каждая из его сторон посредством безотзывной оферты предоставляет другой стороне право заключить договор, направленный на отчуждение принадлежащих другой стороне акций (долей участия
вуставном капитале) СП в пользу первой стороны. В случае возникновения тупиковой ситуации каждая из сторон вправе направить другой стороне уведомление о возникновении тупиковой ситуации с подробным описанием тупиковой ситуации, а также с уточнением параметров ее оферты (выданной при подписании корпоративного договора), включая указание единой цены, по которой направляющий уведомление участник СП готов приобрести акции (доли участия
вуставном капитале) СП, принадлежащие его партнеру. Получивший уведомление партнер вправе путем акцепта заключить договор об отчуждении принадлежащих ему акций (долей участия в уставном капитале) СП. Если со стороны получившего уведомление партнера
1 В соответствии с п. 1 ст. 188.1 ГК РФ безотзывная доверенность выдается в целях исполнения или обеспечения исполнения обязательства представляемого перед представителем или лицами, от имени или в интересах которых действует представитель, в случаях, если такое обязательство связано с осуществлением предпринимательской деятельности. Основываясь на нашем опыте, российские нотариусы трактуют приведенное положение ГК РФ таким образом, что представителем по безотзывной доверенности может быть либо коммерческая организация, либо частный предприниматель.
348
9. Тупиковые ситуации
последует отказ акцептовать оферту первого партнера, каждая из сторон обязана в течение определенного периода времени направить назначенному при подписании корпоративного договора эксперту адресованное другому партнеру по СП уведомление об уточнении параметров своих оферт, выданных при подписании корпоративного договора. После получения уведомлений эксперт выбирает оферту с наиболее выгодными условиями и акцептует ее от имени участника СП, который будет обязан произвести отчуждение принадлежащих ему акций (долей участия в уставном капитале). Акцепт производится на основании выданной эксперту при подписании корпоративного договора безотзывной доверенности. Если один из участников СП не направляет указанное уведомление в установленные корпоративным договором сроки, эксперт акцептует от имени такого участника оферту другого партнера по СП.
9.437. Описанная альтернативная конструкция «техасской рулетки» в корпоративном договоре может быть сформулирована следующим образом:
«1. Настоящим в соответствии со ст. 429.2 «Опцион на заключение договора» ГК РФ сторона А посредством безотзывной оферты предоставляет стороне Б право заключить договор о приобретении стороной А принадлежащих стороне Б акций (долей участия в уставном капитале) СП (Оферта стороны А о покупке). Опцион на заключение договора предоставляется стороной А стороне Б бесплатно. Оферта стороны А о покупке может быть акцептована стороной
Б в течение [30] рабочих дней с даты получения стороной Б от сто- роны А уведомления о возникновении тупиковой ситуации с учетом условий, содержащихся в таком уведомлении.
2. Настоящим в соответствии со ст. 429.2 «Опцион на заключение договора» ГК РФ сторона Б посредством безотзывной оферты предоставляет стороне А право заключить договор о приобретении стороной Б принадлежащих стороне А акций (долей участия в уставном капитале) СП (Оферта стороны Б о покупке). Опцион на заключение договора предоставляется стороной Б стороне А бесплатно. Оферта стороны Б о покупке может быть акцептована стороной А в тече-
ние [30] рабочих дней с даты получения стороной А от стороны Б
уведомления о возникновении тупиковой ситуации с учетом условий, содержащихся в таком уведомлении.
Оферта стороны А о покупке и Оферта стороны Б о покупке – далее Оферты сторон.
349
Е.В. Глухов. Корпоративный договор
3.В случае возникновения тупиковой ситуации1 любая из сторон
вправе в течение [15] рабочих дней с даты возникновения тупиковой
ситуации2 направить в адрес другой стороны уведомление о наступлении тупиковой ситуации с подробным описанием тупиковой ситуации,
атакже указанием следующих условий, уточняющих положения Оферты стороны А о покупке (если уведомление будет первой направлено стороной А) или Оферты стороны Б о покупке (если уведомление будет первой направлено стороной Б):
(i) цены за 1 акцию (1% долей участия в уставном капитале СП);
при этом цена должна быть выражена в рублях РФ (долларах США, евро и т.д.);
(ii) порядка уплаты цены;
(iii) перечня заверений об обстоятельствах (ст. 431.2 «Заверения об обстоятельствах» ГК РФ) и обязательств о возмещении имущественных потерь (ст. 406.1 «Возмещение потерь, возникших в случае наступления предусмотренных в договоре обстоятельств» ГК РФ), которые предоставляет / принимает на себя продавец акций (долей участия в уставном капитале);
(iv) срока, в течение которого получатель оферты вправе заявить о ее акцепте. Сторонами согласовано, что срок акцепта оферты
не может превышать [30] рабочих дней с даты ее получения адреса- том оферты.
Сторонами согласовано, что:
(i) Оферта стороны А о покупке признается отозванной, если сторона А первой не направит указанное в настоящем разделе выше уведомление о возникновении тупиковой ситуации (за исключением случаев, указанных в разд. 8 и 9 ниже); и
(ii) Оферта стороны Б о покупке признается отозванной, если сторона Б первой не направит указанное в настоящем разделе выше уведомление о возникновении тупиковой ситуации (за исключением случаев, указанных в разд. 8 и 9 ниже).
4.Уведомление стороны А и уведомление стороны Б не могут быть
направлены до истечения [трех] лет с даты заключения настоящего
корпоративного договора.
5.Сторона А, получившая указанное в разд. 3 выше уведомление стороны Б, вправе в течение [30] рабочих дней с даты получения уве- домления акцептовать по своему усмотрению Оферту стороны Б
1 См. подходы к определению тупиковой ситуации в разд. 9.371 и 9.372 выше.
2 См. подробнее об определении даты наступления тупиковой ситуации в разд. 9.373 выше.
350
9. Тупиковые ситуации
опокупке на условиях, содержащихся в уведомлении стороны Б, или письменно заявить о своем отказе акцептовать Оферту стороны Б
опокупке. Отсутствие акцепта стороной А Оферты стороны Б
опокупке или письменного отказа стороны А от акцепта признается акцептом стороны А Оферты стороны Б о покупке в соответствии со ст. 438 «Акцепт» ГК РФ.
6.Сторона Б, получившая указанное в разд. 3 выше уведомление
стороны А, вправе в течение [30] рабочих дней с даты получения
уведомления акцептовать по своему усмотрению Оферту стороны А о покупке на условиях, содержащихся в уведомлении стороны А, или письменно заявить о своем отказе акцептовать Оферту стороны А о покупке. Отсутствие акцепта стороной Б Оферты стороны А о покупке или письменного отказа стороны Б от акцепта признается акцептом стороны Б Оферты стороны А о покупке в соответствии со ст. 438 «Акцепт» ГК РФ.
7.В случае если сторона А или сторона Б соответственно письменно заявляют об отказе акцептовать Оферту стороны Б о покупке или Оферту стороны А о покупке (в зависимости от обстоятельств),
сторона А и сторона Б в течение [15] рабочих дней сдаты истечения
указанного выше срока для акцепта обязаны направить эксперту адресованное другой стороне уведомление с указанием следующих условий, уточняющих положения Оферт сторон:
(i) цены за 1 акцию (1% долей участия в уставном капитале СП);
при этом цена должна быть выражена в рублях РФ (долларах США, евро и т.д.);
(ii) порядка уплаты цены;
(iii) перечня заверений об обстоятельствах (ст. 431.2 «Заверения об обстоятельствах» ГК РФ) и обязательств о возмещении имущественных потерь (ст. 406.1 «Возмещение потерь, возникших в случае наступления предусмотренных в договоре обстоятельств» ГК РФ), которые предоставляет / принимает на себя продавец акций (долей участия в уставном капитале).
8.В течение [10] рабочих дней с момента получения указанных
уведомлений эксперт выбирает, какая из Оферт сторон является наиболее выгодной с точки зрения продавца акций (долей участия в уставном капитале) СП, и акцептует ее на основе безотзывной доверенности, выданной эксперту соответствующей стороной при подписании настоящего корпоративного договора.
9.В случае если одна из сторон не направит эксперту указанное в разд. 7 выше уведомление в установленные настоящим корпоратив-
351