- •Перечень теоретических вопросов, практических заданий и заданий тестирования, выносимых на промежуточную аттестацию
- •Понятие личности. Структура личности.
- •Психологическая структура коллектива.
- •7.Психологические состояния коллектива.
- •Сплоченность коллектива
- •8.Раскройте сущность, основные цели и задачи военно-патриотического воспитания в Вооруженных Силах Российской Федерации.
- •III. Содержание военно-патриотического воспитания
- •9.Дайте определение и назовите основные компоненты системы военно-патриотического воспитания в Вооруженных Силах Российской Федерации.
- •10.Назовите и раскройте основные направления военно- патриотического воспитания в Вооруженных Силах Российской Федерации.
- •15.Раскройте основные формы военно-политической работы по поддержанию правопорядка и дисциплины.
- •Основными формами воспитательной работы по укреплению правопорядка и воинской дисциплины являются:
- •Методика анализа состояния воинской дисциплины
- •20.В чем заключается сущность психологической работы как вида военно- патриотического воспитания?
- •21.Какова цель и задачи психологической работы?
- •22.Кто руководит психологической работой, кто организует и проводит мероприятия психологической работы?
- •24.Доложите порядок выявления лиц с нервно-психической неустойчивостью, склонных к суициду, наркомании и токсикомании.
20.В чем заключается сущность психологической работы как вида военно- патриотического воспитания?
Психологическая работа в ВС – целенаправленная и планомерная деятельность, проводимая в мирное и военное время командирами, штабами, офицерами воспитательных структур, психологами, специалистами центров психологической помощи и реабилитации, медицинской службой по формированию и развитию у военнослужащих психологических качеств и состояний, необходимых для успешного выполнения задач по предназначению, сохранению психического здоровья военнослужащих и членов их семей, гражданского персонала.
Ее основное содержание:
· Изучение индивидуально-психологических особенностей военнослужащих и социально-психологических процессов в воинских коллективах;
· Формирование здорового морально0психологического климата в воинских коллективах;
· Организация психологической помощи, сопровождения и реабилитации.
21.Какова цель и задачи психологической работы?
Основные задачи:
· Поддержание психологической устойчивости и готовности личного состава к выполнению задач по предназначению в различных условиях обстановки;
· Психологическая подготовка военнослужащих к выполнению боевых (учебно-боевых и иных) задач;
· Психологическое сопровождение военнослужащих при несении боевого дежурства, караульной, гарнизонной и внутренней служб;
· Изучение индивидуальных психологических особенностей военнослужащих, социально-психологических процессов в воинских коллективах, выработка и реализация мер по поддержанию здорового морального климата в них;
Цели:
изучение личности клиента, его эмоционального реагирования, мотивации, системы отношений, выявление причин, способствующих как возникновению, так и сохранению личностных проблем;
достижение у клиента осознания и понимания причинно-следственных связей, между особенностями его системы отношений и его психологической проблемой;
помощь клиенту в разумном решении психотравмирующей ситуации, изменении при необходимости его объективного положения и отношения к нему окружающих;
изменение отношения клиента, коррекция неадекватных реакций и форм поведения, что ведет к улучшению самочувствия клиента и к восстановлению его социального функционирования.
22.Кто руководит психологической работой, кто организует и проводит мероприятия психологической работы?
Основное руководство и управление психологической работы проводит психолог.
Психологическая служба может быть представлена в организации кадровой службой или службой персонала и работающими в структуре этих служб отдельными специалистами психологами или собственно психологической службой как отдельным структурным подразделением. Как правило, только достаточно крупные по численности сотрудников организации могут позволить себе выделение психологической службы в структурную единицу, чаще используется вариант внедрения специалистов-психологов в кадровую службу (службу персонала). Соответственно и подчинение психологов зависит от того, в каком структурном подразделении они работают. Психолог, работающий в организации (на предприятии), должен быть компетентным в таких областях, как организационная психология, психология труда, инженерная психология, социальная психология, психология общения, психология управления. 23.Назовите и раскройте основные направления деятельности командиров (начальников) по изучению психологических особенностей подчиненного личного состава.