•Еще одним новшеством является включение в профстандарт раздела «Особые условия допуска к работе», предусматривающего, в частности, «отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных законодательством Российской Федерации».

Так, к трудовой деятельности в сфере медицинского обеспечения не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (статья 351.1. Трудового кодекса).

Особенности применения профессионального стандарта в отношении руководителей медицинских организаций

•В отношении должностей руководителей медицинских организаций, предусмотренных профстандартом по оргздраву, имеется ряд особенностей:

1. Профстандарт в отношении руководителя вводится не самой медицинской организацией, а уполномоченным органом, являющимся работодателем для руководителя медицинской организации.

Для государственных (муниципальных) учреждений – это орган, осуществляющий функции и полномочия учредителя. Поэтому этот орган и определяет сроки, порядок введения профстандарта для руководителя медицинской организации.

2. В отношении руководителей медицинских организаций законодательством установлен целый ряд дополнительных требований и ограничений, как правило, отсутствующих для других должностей, предусмотренных профстандартом по оргздраву.

•Так, должности руководителей государственных (муниципальных) учреждений замещаются лицами в возрасте не старше шестидесяти пяти лет независимо от срока действия трудовых договоров (Статья 350 Трудового кодекса). Впрочем, это требование касается и заместителей руководителей этих учреждений.

3. Еще одна особенность профстандарта - отсутствие в нем должностей «президент», «заведующий», «управляющий» медицинской организацией. Эти должности присутствовали в Приказе № 541н (правда, их не было в Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников).

•Кроме того, Приказ № 541н предполагал, что должность руководителя медицинской организации (за исключением должности «главный врач») могли занимать лица не только с высшим медицинским образованием, но и с высшим профессиональным (экономическим, юридическим) образованием (при наличии специальной подготовки по менеджменту в здравоохранении).