42. Пенсии военнослужащим и членам их семей

Особенности назначения военных пенсий

1. Пенсия за выслугу лет, пенсия по инвалидности военнослужащим и пенсия по случаю потери кормильца членам их семей назначаются в порядке предусмотренном Законом РФ «О пенсионном обеспечении военнослужащих».

2. Пенсия по инвалидности назначается военнослужащим, ставшим инвалидами: в период прохождения ими военной службы

3. В случае наступления инвалидности или гибели (смерти) кормильца вследствие совершения им преступления нетрудоспособным членам его семьи назначается социальная пенсия.

4. Пенсии по инвалидности военнослужащих, проходивших военную службу по призыву в качестве солдат, матросов, сержантов и т.д.

5. В случае гибели (смерти) военнослужащих в период прохождения военной службы по призыву в качестве солдат, матросов и т.д.

Социальная пенсия

право на получение социальной пенсии имеют следующие категории нетрудоспособных граждан:

-Инвалиды I, II и III группы, в том числе инвалиды с детства;

-Дети-инвалиды;

-Дети в возрасте до 18 лет, а также старше этого возраста, обучающиеся по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими возраста 23 лет, потерявшие одного или обоих родителей, и дети умершей одинокой матери;

-Граждане из числа малочисленных народов Севера, достигшие возраста 55 и 50 лет (соответственно мужчины и женщины);

-Граждане, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Пенсия гражданам пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф.

Право на пенсию имеют:

1) граждане, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС или работами по ликвидации последствий указанной катастрофы;

2) граждане, ставшие инвалидами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

3) граждане, принимавшие участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в зоне отчуждения;

4) граждане, занятые на эксплуатации Чернобыльской АЭС и работах в зоне отчуждения;

5) граждане, эвакуированные из зоны отчуждения и переселенные (переселяемые) из зоны отселения;

6) граждане, постоянно проживающие в зоне проживания с правом на отселение;

7) граждане, постоянно проживающие в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом;

8) граждане, постоянно проживающие в зоне отселения до их переселения в другие районы;

9) граждане, занятые на работах в зоне отселения (не проживающие в этой зоне);

10) граждане, выехавшие в добровольном порядке на новое место жительства из зоны проживания с правом на отселение;

11) нетрудоспособные члены семей граждан, указанных в подп. 1, 2 и 3 п. 1 настоящей статьи.

Пенсия по случаю потери кормильца пострадавшего в результате радиационных или техногенных катастроф

назначается независимо от продолжительности трудового стажа умершего кормильца, если кормилец относился к следующим категориям граждан:

1) получившим или перенесшим лучевую болезнь и иные заболевания;

2) ставшим инвалидами вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

3) принимавшим участие в ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС в зоне отчуждения.

12. Основные законодательные акты, регу-ие соц.партн. в России.

13.Трудовой кодекс РФ — законодательный акт о труде. Кодекс определяет трудовые отношения между работниками и работодателями.

Трудовое законодательство в Российской Федерации создано с целями установления государственных гарантий трудовых прав и свобод, создания благоприятных условий труда и защиты прав и интересов работников и работодателей.

Основные задачи Трудового Кодекса

• Создать необходимые правовые условия и гарантии для согласования интересов сторон трудовых отношений;

• Правовое регулирование трудовых отношений, связанных с разными аспектами трудовой деятельности;

• Создать благоприятные условия для труда и оптимальные возможности для управления персоналом.

Федеральным законом "Об объединениях работодателей". Данный закон определяет правовое положение одной из сторон социального партнерства в сфере труда - объединений работодателей - некоммерческих организаций, объединяющих на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления.

Федеральным законом "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".

Членами Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений являются представители общероссийских объединений профсоюзов, общероссийских объединений работодателей, Правительства Российской Федерации.

Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, заключения коллективных договоров, соглашений, а также для организации контроля за их выполнением на всех уровнях на равноправной основе по решению сторон образуются комиссии из наделенных необходимыми полномочиями представителей сторон.

Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" устанавливает правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, регулирует отношения профсоюзов с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями (союзами, ассоциациями), другими общественными объединениями, юридическими лицами и гражданами. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, профессиональные союзы выступают стороной в отношениях социального партнерства в сфере труда в качестве представителей работников.