Вопрос 41

. Амортизация - это возмещение в ден. форме износа ОПФ путем постепен. переноса ими своей стоимости на создаваемую в процессе пр-ва продукцию. Известны 2 метода амортизации:

Равномерный:На=100%/Тн(срок службы),АО=ОФп*На

Ускоренный:

1Метод уменьшенного остатка:На=100%/Тн*Куск

Куск( от 1 до 2.5) АО=Ост.ст.*На

2Метод суммы чисел лет На=число лет до конца службы/сумму чисел лет срока службы*100%, АО=ОФ*На

3.Метод производительный. : при его исп-ии объекты осн. средств и немат. активов амортизируют в завис. от V произведенной с их участием продукции (работ, услуг) либо степени эксплуатации этих объектов:

Вопрос 42

Сущ-ть,состав оборот.средств.

В состав оборотных средств входят оборотные фонды и фонды обращения.Оборотные фонды –часть средств пр-ва, кот. единожды учавствуют в процессе пр-ва и сразу переносят свою ст-ть на гот пр-ию.

Фонды обращения-ср-ва обслуживающие процесс реализации продукции(деньги на счетах,кассах)

Оборотные ср-ва - денеж. ср-ва п/п,. преднозн. для образования ОбПФ и фондов обращения.Классификация:

1.по сферам оборота: Оборот. фонды и фонды обращения.

2.По элементам:сырье,матер,п/ф,денеж. ср-ва.

3.по охвату нормирования:

А)нормируемые оборот. ср-ва(оборот. ср-ва в запасах товарн-мат. ценностей)

Б)ненормируемые: ср-ва на расч. счетах,денеж. ср-ва,дебиторская задолженность.

4.По источникам формирования: собственные и заемные.

Коэфф-т оборачиваемости:

Кобр = выручка РП/Обс-- показывает количество оборотов, которое совершают Обс за анализируемый период.

Длительность одного оборота запасов в днях: Од=Д/Кобр

Коэфф-нт загрузки Обс : Кз=Обс/РП

Вопрос 44

Производственная мощность предприятия понимается максимально возможный выпуск продукции в номенклатуре и ассортименте,при полном использовании оборудования и произв-ых площадей.

Расчёт производственной мощности:

ПМ = Nср∙ПТ∙Ф∙К

N – среднегод. число единиц оборудования;ПТ – произв-сть единицы оборудования за час;Ф–годовой фонд времени; К – коэф-т работы оборудования (непредвиденные потери);

Виды ПП:

1.входящая мощность – определяется на начало года по наличию оборота ПМвх=Nн.г.*ПТ*Ф

2.выходная мощность – на конец года ПМ_вых = Nк.г.*ПТ*Ф

3.среднегодовая мощность М_ср.год= М_н.г.+ (М_вв∙Т_н ∕ 12)∙(М_выб∙(12-Т_н) ∕ 12)

Т_н – срок действия;

4.проектная – предуст-ая прект.документацией.

Показатели ипол-ия ПМ:

1.Прибыль от реал:Колич.прод*цена-с/c

2.Рент ПрПр=Приб от реал./с-c*100

3.Затр на 1 руб.товар.прод-и= общ с-с/ТоварПр

4.Коэф.использ-я ПМ=Мдостиг-я/ Мпроект ср

Вопрос 45

Гос.регулир-ие оплаты труда. Заработная плата -цена раб. силы, соответствующая стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя физические и духовные потребности самого работника и членов его семьи.

Гос-ное регулирование зар.платы осуществляется на основе законов и законодательных актов посредством установления соц. нормативов:

-Миним-я зарплата; -Величина прожиточного минимума; -Индексация зар.платы; -Рекомендация о применении тариф.ставок.

Различают прямое и косвенное регулирование заработной платы.

Когда гос-во само выступает в роли нанимателя (работодателя), оно осуществляет прямое регулирование заработной платы.

Косвенное гос. регулирование заработной платы проявляется в налогообложении.

Тарифная система является основой оплаты труда рабочих. Она представляет собой сов-ть нормативов, определяющих дифференциацию и регулирование оплаты труда различных групп работников в зависимости от его сложности.

Респуб-кая тарифная система состоит из следующих элементов:

1) тарифно - квалификационных справочников—содержат харак-ки работ и профессий,сгруппированные в разделы по видам работ;

2) Единой тарифной сетки-это сов-ть тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов.

3) Тарифные ставки и оклады- должностной оклад, образуется путем умножения тарифной ставки 1-ого разряда на соответствующий тарифный коэффициент.