43.Организация труда на геологоразведочных предприятиях.

Научная организация труда основывается на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в производство, позволяет наилучшим образом соединить в процессе производства технику и людей, обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и финансовых ресурсов, снижение трудоемкости и рост производительности труда.

Организация труда включает следующие мероприятия:

• расстановку людей в процессе производства;

• разделение и кооперацию;

• нормирование труда; организацию и обслуживание рабочих мест, выбор режима труда и отдыха.

44. Научно-методические основы организации труда. Разделение и кооперация труда.

Повышение эффективности геологоразведочных работ в значительной степени связано с совершенствованием организации производства. Научные методы организации производства геологоразведочных работ позволяют оптимально сочетать в производственном процессе живой труд со средствами труда во времени и пространстве. Предметом организации производства как науки является изучение различных видов отношений при организации производства в сфере создания материальных благ.

Организации производства на промышленных предприятиях присущи определенные закономерности: соответствие организации производства конкретным производственно-техническим условиям, комплексность организации основного и вспомогательного производства, непрерывное улучшение организации производства при изменении техники, технологии, повышении квалификации персонала; участие трудящихся в работе по улучшению организации и повышению экономической эффективности производства.

Разделение и кооперация труда. Разделение и кооперация являются одними из основных средств повышения производительности труда. Разделение труда — это разграничение различных видов трудовой деятельности работников в процессе их совместного труда. Различают следующие формы разделения труда: функциональное, технологическое, профессионально- квалификационное.

Функциональное разделение труда характеризуется выделением основной, вспомогательной, подготовительной работы и подразделением работников по характеру выполняемых функций на руководителей, специалистов, рабочих, служащих. Технологическое разделение труда вытекает из разделения трудового процесса по принципу технологической однородности выполняемых работ на рабочие процессы, операции (например, при проходке штрека выделяют рабочие процессы: бурение шпуров, погрузку породы, крепление выработки и т.п.). Профессионально-квалификационное разделение труда предусматривает разделение работающих по профессиям (специальностям) и в зависимости от уровня подготовки по разрядам и должностям. Разделение труда позволяет лучше освоить производственный процесс, повысить квалификацию и производительность труда.

Кооперация труда — это объединение работников для совместного участия в одном или разных, но связанных между собой производственных процессах. В геологических организациях кооперация осуществляется между геологическими, геофизическими, буровыми и другими партиями, отрядами и бригадами. Наиболее распространенной формой кооперации является производственная бригада (комплексная, специализированная, сквозная). Производственная бригада - коллектив рабочих, объединенных для совместного выполнения определенного вида работ.

Бригадная форма работы создает более широкие возможности для применения научной организации груда, повышения его содержательности, ускорения роста производительности труда. Специализированная бригада включает рабочих одной профессии, выполняющих технологически однородные операции или процессы. Для создания таких бригад необходимы большие объемы работ, позволяющие полностью использовать рабочее время этих работников. Комплексная бригада состоит из рабочих различных профессий, выполняющих технологически разнородные, но взаимосвязанные операции. Важные направления совершенствования разделения и кооперации труда - совмещение профессий и должностей, расширение зон обслуживания и функций отдельных работников.