- •Содержание
- •1.Минерально-сырьевой комплекс в структуре экономики России
- •2.Роль минерально-сырьевых ресурсов в экономике страны
- •3.Основы государственного регулирования недропользования
- •4.Геологоразведочные работы в минерально-сырьевом комплексе страны
- •5.Предприятие в системе геологоразведочного производства
- •6.Общая характеристика предприятий. Качественные и количественные характеристики
- •7.Особенности геологоразведочных предприятий
- •8.Основные фонды геологоразведочных предприятий
- •9.Понятие, состав и структура основных фондов
- •10. Учет и оценка основных фондов
- •11. Износ и амортизация основных фондов
- •12. Показатели использования основных фондов геологоразведочных предприятий
- •13. Пути улучшения использования основных фондов геологоразведочных предприятий
- •14. Оборотные средства геологоразведочных предприятий (из 15 вопроса)
- •15. Понятие, состав и структура оборотных средств
- •16. Нормирование оборотных средств
- •17. Показатели эффективности использования оборотных средств
- •18. Персонал на геологоразведочных предприятиях, его состав и структура
- •19. Производительность труда на геологоразведочных предприятиях и методика ее определения.
- •20. Планирование численности персонала.
- •21. Пути и факторы роста производительности труда.
- •22. Заработная плата и ее организация на геологоразведочных предприятиях.
- •23. Понятие, функции и основные принципы организации оплаты труда
- •24. Тарифная система и характеристика ее элементов. Регулирование заработной платы.
- •25. Формы и системы оплаты труда.
- •26. Формирование издержек производства на геологоразведочных предприятиях.
- •27. Виды классификаций затрат на производство и их особенности на геологоразведочных предприятиях.
- •28. Источники и факторы снижения себестоимости геологоразведочных работ.
- •29. Ценообразование на геологоразведочных предприятиях. Понятие, основные функции и виды цен.
- •30. Система оплаты выполненных геологоразведочных работ.
- •32.Сущность, значение и основные функции прибыли. Формирование и распределение прибыли геологоразведочных предприятий.
- •33. Налогообложение геологоразведочных предприятий. Платежи при недропользовании.
- •36. Сущность организации производства. Закономерности организации производства на предприятии.
- •37. Понятие производственного процесса. Научные принципы организации процессов производства. Организация производственных процессов в пространстве и во времени.
- •38. Порядок, объекты и основные принципы проектирования геологоразведочных работ.
- •39. Организация основного производства на геологоразведочных предприятиях.
- •40. Организация работы геологической партии.
- •41. Организация геолого-съёмочных работ.
- •42. Организация буровых работ
- •43.Организация труда на геологоразведочных предприятиях.
- •44. Научно-методические основы организации труда. Разделение и кооперация труда.
- •45.Организация и обслуживание рабочих мест. Нормализация условий труда. Дисциплина труда.
- •46. Нормирование труда на геологоразведочных предприятиях.
- •47. Рабочее время и пути его рационального использования.
- •48. Методы изучения затрат рабочего времени.
- •49. Нормы затрат труда и их классификация.
- •50. Методы разработки норм затрат труда.
45.Организация и обслуживание рабочих мест. Нормализация условий труда. Дисциплина труда.
Организация и обслуживание рабочих мест. Рабочее место является первичным и основным звеном производства, здесь происходит соединение основных элементов производственного процесса - средств труда, предметов груда и работников. Цель организации груда на рабочих местах - обеспечить высокопроизводительную и привлекательную работу при наименьших затратах времени и физических усилий. Организация рабочего места - это система мероприятий по его оснащению средствами и предметами труда и их размещению в определенном порядке. Оснащение рабочего места предусматривает его укомплектование основным и вспомогательным технологическим оборудованием, технологической оснасткой (инструментами, приспособлениями) и организационной оснасткой (геолого-технические наряды, паспорта БВР и др.).
Нормализации условий труда. Под условиями груда понимают комплекс санитарно-гигиенических, физиологических, психологических и других факторов, оказывающих влияние в производственной обстановке на организм работника, его работоспособность и в итоге на производительность труда. На условия труда на геологоразведочных работах сильно влияют природно-климатические и горно-геологические факторы: климат, проходимость местности, физические свойства и устойчивость горных пород, приток воды в выработки и др.
Условия груда могут быть оптимальными, допустимыми и вредными (при которых у части рабочих появляются профессиональные заболевания). К санитарно-гигиеническим условиям труда относятся: освещенность, производственный шум, вибрация, состояние воздушной среды (запыленность, газовый состав и влажность воздуха). Разработаны оптимальные и допустимые значения норм для каждого из этих факторов. Физическая тяжесть труда определяется затратами физических усилий, рабочей позой, темпом и ритмом выполняемой работы, ее монотонностью. Кроме того, работник испытывает нервно-психическую нагрузку. Следует улучшать условия труда геологоразведчиков снижать степень его тяжести, напряженности и утомляемости.
Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором».
46. Нормирование труда на геологоразведочных предприятиях.
При производстве геологоразведочных работ нормы труда выполняют следующие функции: позволяют определить численность работников, необходимых для выполнения производственного задания; являются основой для планирования производства и определения срока окончания работ: служат средством учета и оценки результатов труда; используются при расчете заработной платы работников. Нормирование — это рычаг для повышения производительности труда и снижения себестоимости ГРР.
Основными видами норм, применяемыми на геологоразведочных работах, являются:
норма времени;
норма выработки;
норма численности
и норма обслуживания.
Норма выработки - количество единиц продукции (или работы), которое рабочий или бригада должны выполнить за единицу времени (м/чел.час). Норма времени - количество единиц времени, необходимое для выполнения рабочим (бригадой) единицы продукции (работы).
Норма времени и норма выработки – величины обратные. Поскольку в большинстве случаев норма времени дается в в часах, а норма выработки в единицах за рабочую смену, эта зависимость выражается уравнением:
где Т – количество часов рабочего времени в смену. С увеличением нормы выработки норма времени уменьшается, и наоборот, с уменьшением норы выработки норма времени увеличивается.
Норма численности – это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения определенных производственных функций (например, для обслуживания бурового станка в течение смены – 2 человека, машинист и его помощник).
Норма обслуживания – это установленное количество единиц оборудования, которое работник должен обслуживать в течение смены. По мере совершенствования техники, технологии и организации производства нормы устаревают и их необходимо пересматривать.