- •Раздел 8. Общие положения об обязательствах и договорах
- •Тема 35. Понятие и виды обязательств
- •Понятие обязательства
- •Агарков м.М. Указ.Соч. (с. 26 – 27). Обязательство с отрицательным содержанием в вп и оп (обсуждали на семинаре)
- •Обязательства с отрицательным содержанием и смежные правовые явления
- •1. Обязательства с отрицательным содержанием vs Сервитуты
- •2. Обязательства с отрицательным содержанием vs Отказ от осуществления субъективного гражданского права
- •3. Обязательства с отрицательным содержанием vs Ограничение правоспособности
- •Классификации (виды обязательств).
- •1) Интерес в обязательстве. Имущественные и неимущественные, организационные обязательства.
- •Проблема ответственности за неисполнение неимущественного обязательства.
- •Пассек е.В. Неимущественный интерес в обязательстве. Имущественные и неимущественные обязательства.
- •Пассек. Неимущественный интерес имеет место в следующих случаях:
- •Организационные обязательства.
- •4) По структуре содержания обязательства бывают: простые и сложные.
- •4) По наличию прав и обязанностей:
- •10) По основаниям возникновения: договорные обязательства и из односторонних сделок, обязательства из причинения вреда (внедоговорные или кондикционные), обязательства из иных юридических фактов.
- •1. Классификация (активная и пассивная множественность лиц)
- •2. Классификация
- •3. Классификация (долевые, солидарные и субсидиарные)
- •Отдельные виды обязательств.
- •Обязательства с третьими лицами:
- •Отличия корпоративных от обязательственных:
- •Схожесть:
- •Отдельные вопросы:
- •1) Право на получение прибыли:
- •Тема 37
- •2.Обязательства в пользу третьего лица
- •1). Переход прав кредитора к другому лицу.
- •Изменение стороны в договоре по гк рф
- •Дополнительное соглашение о замене стороны в договоре
- •Соглашение о перемене лиц в обязательстве
- •2. Перевод долга.
- •Тема 39: залог
- •Залог имущественных прав.
- •Залог обязательственных прав (требований)
- •Залог прав по договору банковского счета (вклада)
- •Залог прав участия в юридических лицах
- •Залог ценных бумаг
- •Плавающий залог (floating charge)
- •Залог товаров в обороте (рф)
- •Тотальный залог
- •Тема 41: Изменение и прекращение обязательств
- •Основания и способы прекращения обязательств.
- •Сделками не являются
- •3.Отступное
- •Новация
- •Прощение долга
- •Совпадение должника и кредитора в одном лице
- •1. Позиции высших судов о прекращении обязательства совпадением должника и кредитора в одном лице (ст. 413 гк рф)
- •Невозможность исполнения
- •Характеристика обстоятельств, вызвавших невозможность исполнения
- •Момент возникновения обстоятельств
- •Срок действия
- •Ликвидация юр. Лица
- •2 Вида изменений:
- •Договором
- •4.Суброгация
- •Тема 42. Гражданско-правовой договор
- •1.Понятие, сущность и значение (юф) гп Договора. Свобода договора и его ограничения.
- •Разграничение гп договора и договоров из смежных отраслей
- •Тема 4. Виды гпд.
- •Вопрос 5.
- •Вопрос 6
- •Существенные условия
- •Тема 7. Заключение договора:
- •В суд с требованием можно обратиться в двух случаях:
- •Глава 29. Изменение и расторжение договора
- •Существенное изменение обстоятельств и невозможность исполнения обязательств
- •Существенное изменение обстоятельств и обстоятельства непреодолимой силы.
- •Существенное изменение обстоятельств и существенное отрицательное изменение (material adverse change)
Разграничение гп договора и договоров из смежных отраслей
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Отличие от гражданско-правового договора:
исполнение работником лично определенной трудовой функции,
подчинение его правилам внутреннего трудового распорядка,
регулярная выплата заработной платы независимо от конечного результата,
ответственность работника ограничена, как правило, размером среднего заработка,
свобода договора ограничена рамками законодательства (условия нормативных актов и договоров о труде, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством, являются недействительными и не подлежат применению)
В международном праве существует международный договор – международное соглашение, заключенное Российской Федерацией с иностранным государством (или государствами) либо с международной организацией в письменной форме и регулируемое международным правом независимо от того, содержится ли такое соглашение в одном документе или в нескольких связанных между собой документах, а также независимо от его конкретного наименования.
Отличие в том, что данный договор регулирует публичные правоотношения.
В семейном праве существует брачный договор – соглашение лиц, вступающих в брак, или соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности супругов в браке и (или) в случае его расторжения.
Отличия:
данный договор регулирует имущественные отношения в браке, а также в случае его расторжения.
Брачный договор не относится ни к консенсуальному, ни к реальному договору.
Черты возмездности и безвозмездности отсутствуют в институте брачного договора, так как брачный договор заключается для регулирования хозяйственно-правовых отношений.
Суть заключения гражданско-правового договора состоит в регулировании товарно-денежных отношений. В гражданско-правовом договоре лица, вступающие в правоотношения, обладают разными интересами: один продаёт, другой покупает, один сдаёт, другой берёт внаем. А при брачном договоре супруги или лица, вступающие в брак, имеют единые цели заключения соглашения: участие каждого в расходах и доходах, условия о взаимном содержании супругов.
ВОПРОС № 3 ПРИНЦИПЫ ДОГОВОРНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ «PACTA SUNT SERVANDA» И «CLAUSULA REBUS SIC STANTIBUS».
PASTA SUNT SERVANDA
Брагинский и Витрянский
«Норма, включенная в ст. 422 ГК (Договор и закон), имеет в своей основе принцип Pacta sunt servanda ("Договоры должны исполняться"). Соответственно эта норма исключает обратную силу нового законодательства, установленного для договоров, а следовательно, независимо от того, заключен договор до или после принятия нового закона, к нему не должен применяться указанный закон. И лишь тогда, когда на этот счет есть прямое указание в самом законе, он может быть применен к ранее заключенному договору. Особо подчеркнуто, что имеются в виду только включенные в новый закон императивные нормы. Тем самым учитывается, что применение или неприменение диспозитивных норм подчинено воле самих сторон договора. Поэтому, какой бы ни оказалась редакция договорного условия, оно считается соответствующим норме диспозитивной.»
Покровский считает, что использование не поименованных договоров четко связано с данным принципом.
Венская Конвенция о праве международных договоров 1969 г. (выдержка)
Статья 26
Pacta sunt servanda
Каждый действующий договор обязателен для его участников и должен ими добросовестно выполняться.
В нашем законодательстве четкого закрепления данный принцип не получил, однако его можно усмотреть во взаимосвязи нескольких статей ГК. Как сказала бы Ковалева «при комплексном анализе статей».
CLAUSULA REBUS SIC STANTIBUS
Учебник, Брагинский и Витрянский, Сарбаш по поводу этого принципа молчат. О нем можно послушать у Медведева.
Данный Римский принцип, по сути, означает, что стороны исходят из первоначальных предпосылок и условий договора при дальнейшем его исполнении.
Более подробно смотреть вопросы изменения и расторжения договора, так как он связан напрямую с существенным изменением обстоятельств.