книги / Тренажеры
..pdfшваетоя'качество переноса навыков.
Для оценки эффективности подготовки учащихся на тренажере
по сравнение с подготовкой на реальном объекте формируется кон
трольная и экспериментальная группы; Контрольная группа проходит
обучение в реальных условиях, а экспериментальная - на тренажере* Упражнения для обеих групп должны быть одинаковыми* Продолжитель
ность подготовки их тоже должна быть равной* После отработки за ключительного упражнения производится эксперимент по управлению
реальным объектом в одинаковых условиях для учащихся контрольной и экспериментальной групп* Суждение об эффективности тренажерной подготовки выносится по результатам сравнения статистических оценок показателей, полученных для обеих групп*
2*3* МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРЕНАЖЕРНОЙ
ПОДГОТОВКИ УЧАЩИХСЯ
Одной из особенностей, отличающих деятельность учащегося от деятельности специалиста в реальных производственных условиях, является несовпадение мотивов их деятельности* Мотивом деятель ности производственника является возможность реализации способ
ностей, опыта,- навчков, проявляющихся в высокой производитель
ности и в качест ;е труда* Этот мотив может сочетаться со стрем лением получить соответствующее вознаграждение "а свой труд и т.'д. У учащегося, проходящего подготовку на тренажере, мотивы,
как цравкло, не только отличаются от мотивов производственника,
но и обладают меньшей побуждающей силой* Мотивами учащихся могут быть стремление хорошо овладеть тренажером как Интересным ло гическим устройством, быстрее отработать упражнения и освобо
диться от занятий и тгд; Нужно учесть-характер мотивов деятель ности сильно сказывается на ее успехе*
51.
При обучении на реальном объекте формирование у учащихся мо
тивов» соответствующих производственным задачам» облегчается» При
тренажерной подготовке для преодоления различия в мотивах требу ются специальные меры;
Одной из наиболее действенных мер при формировании мотивов
деятельности у учащихся является предварительное детальное изуче ние технологического процесса на реальном рабочем месте. Перед началом тренажерной подготовки инструктор должен помочь’учащему
ся перенести образы реальной технологической ситуации на условия, создаваемые ее информационной моделью. Опыт свидетельствует о том,
что в лроцеосе тренажерного периода подготовки учащихся весьма полезно освежить у них образы реальной технологической ситуации»
организуя посещеп1Я соответствующих производственных участков. Между учащимися можно организовать соревнование по овладению на
выками работы на тренажерах. Большая роль в формировании положи
тельных мотивов принадлежит эффективной обратной связи. Для этого
конструкция табло тренажера должна обеспечивать подачу тренирую
щемуся наглядной информации по результатам его подготовки за каж дое упражнение : продолжительность операций» точность управления» количество переключений органов управления за операцию» число со вершенных ошибок и т.д.
Особая трудность в формировании мотивов подготовки возни
кает при обучении специалистов» воспринимающих производственную
ситуацию в реальных условиях в естественной» незакодированной форме. Это объясняется тем» что образы ситуации» сформированные
у учащихся в процессе их тренажерной подготовки с помощью инфор мационных моделей, существенно отличаются от образов ситуации,
воспринимаемой ими в реальных условиях. Эго различие создает и
особые условия переноса навыков на управление реальным объектом. 52
Одним из эффективных методов при формировании мотивов дея
тельности в процессе тренажерного обучения и переносе навыков на
реальные условия является так называемая перемежавдаяся подготов
ка учащихся. Этот метод предполагает гервоначальное детальное
ознакомление учащихся с реальными технологичеокто. процессами» наблюдаемыми на рабочем месте; Затем после окончания отработки очередного упражнения на тренажере учащийся повторяет его несколь ко раз на реальном объекте.
Были поставлены специальные эксперименты с привлечением двух групп учащихся. Контрольная группа проходила обучение всему
циклу упражнений на тренажере и только после этого допускалась к освоению реального объекта. Экспериментальная группа проходила
подготовку согласно перемежающемуся методу. Обучение обеих групп
на тренажере и на реальном объекте было то времени одинаковым;
Успехи контрольной группы по показателям тренажерное подготовки
оказались на 5-7£ выше» чем экспериментальной. Это естественно» так как учащимся контрольной Группы приходилось после каждого выхода на реальный объект согласовывать образы реальной ситуации с абстрактными образами информационной модели? Такое противоречие при подготовке контрольной группы не возникало. Зато при переходе на реальный объект успехи группы» обучавшейся по перемежающемуоя методу,на 10-15£ были выше» чем у контрольной группы» а принципи альные ошибки управления реальным объектом члеш. этой группы до пускали почти в 2 раза реже» чем учащиеся контрольной группы.
При тренажерной подготовке специалистов значимость доцуокаемых ошибок и их последствий не соответствует значимости ошибок ’В реальных условиях. Так» при подготовке на электронных тренажерах
крановщиков грузоподъемных кранов ошибка» приводящая к ударам гру
за о какое-либо препятствие, отражается лишь высвзчиванием крипто граммы, на которой изображена соответствующая аварийная оитуаиия.
53
Эмош. анальная сторона восприятия этой ошибки учащимся на тренажера
является менее выраженной, чем в реальных условиях. Возможность
много1фатной реализации этой ошибки на тренажере без потерь для
производства является поло}*, :тельной стороной тренажерной подго
товки, так как раскрепощает действия учащегося, позволяет ему
анализировать свои действия. Вместе с тем мотивы обучения без аварийной работе при этом являются относительно слабыми.
Известно, что звуковые сигналы (музыка, темфголоса' и т.д.)
могут вызывать у человека сильные и глубокие чувства. Положитель
ные результаты дало оснащение тренажера крановщика генератором
звуковых образов допускаемых ошибок. Эти звуковые сигналы возни
кали в момент моделирования на тренажере тех или иных аварийных ситуаций (удар груза о препятствие, обрыв каната в результате не
правильных управляющих действий и т.д.) и по своим параметрам
соответствовали звуковым сигналам, сопровождающим аварии в реаль
ных условиях. Учащиеся предварительно знакомились со значениями этих сигналов. Опыт показал, что в этих условиях учащиеся намно
го быстрее избавляются от ошибок, приводящих к авариям. При этом приведение информации в соответствие с ее истинным значением в реальных условиях должно осуществляться в зависимости от реаль ных условий деятельности специалистов данной црофессии.
Традиционный метод передачи навыка инструктором обучаемому основан на принципе "делай,как я ”. При этом предполагается, что навыки инструктора являются оптимальными. Однако это не всег да так. С другой стороны, передача навыков часто производится
путем наблюдения за действиями инструктора или путем механической передачи управляющих движений от инструктора учащемуся» Первый способ неудобен для учащегося и поэтому малоэффективен, а второй -
ставит учащегося в пассивное положение.
Более значительный эффект в тех случаях, когда между управ
ляющими действиями человека и состоянием объекта существует хорошо 54
набладаемая четкая связь, может быть получен при оснащении элек
тронных тренажеров генератором ориентирующих эталонных сигналов*
Эти сигналы ^одаются учащемуся автоматически и указывают направ ление перемещения органов управления гчи том или ином состоянии имитационной модели управляемого им объекта* Приче эти сигналы обеспечивают оптимальные в данных условиях режимы работы объекта»
Такие сигналы подаются на информационную модель тренажера в визу
альной форме, или в тактильной форме на органы управления (не значительное давление на руку оператора), или в форме вибрации органов управления*
Такой споооб не заедепощает учащегося* Он может не строго
следовать за сигналами, по которым судит о степени отклонения
управляющих действий от оптимальных» Следование этим сигналам тре
бует от учащегося активных действий* В связи с этим управляющие
навыки формируются более быстро* Полезно генераторы оптимальных сигналов использовать для прямого управления моделью объекта в тренажере. В этом случав учащийся наблкщает за.динамикой измене ния состояния объекта при наилучшем управлении* Естественно,что такие генераторы обеспечивают подачу ориентирующих сигналов толь ко для ограниченного ряда типовых технологических ситуаций*
Процесс формирования навыков во воех случаях должен, содей ствовать формированию индивидуального отиля деятельности,который в наибольшей степени отвечает возможностям обучг змого*1 В связи о этим и жесткие указания инструктора по управляющим действиям, и
следование ориентирующим сигналам надо, признать наиболее эффектив ными лишь в начальном периоде обучения*' Затем они попользуются
учащимися для контроля уровня обоих навыков; Естественно, что
недопущение ошибок, приводящих к аварийным ситуациям, является условием формирования навыков на любых этапах этого процеоса*
55
Большие возможности открывает тренажерная, подготовка при
реализации принципов формирования |
навыков: от простого - к сложно |
|||
му! |
от |
менее |
точного действия - к |
более точному, от менее быстро |
го - |
к |
более |
быстрому; При этом на ранних этапах обучения целе |
сообразно упрощать динамическую модель объекта (делать ее менее
инерционной, исключать колебания и т.д.)о постепенным при
ближением свойств ее по мере формирования навыков к свойотвам ре ального объекта. При быстром протекании процессов в объекте полез
но на начальном этапе обучения замедлять процессы функционирова ния имитационной модели объекта в тренажере по сравнению о реаль
ным объектом; Это облегчает и демонстрацию рациональных управля
ющих действий,и формирование навыков.
На рис.2.5 представлена структурная схема тренажера, в кото
ром учтены все рассмотренные способы повышения эффективности тре нажерной подготовки. Задание технологической ситуации, соответст
вующей данному упражнению, изменение динамичеоких свойотв объекта и ориентирующих (эт тонных) сигналов осуществляет со овоего мес та инструктор обучения; Эти изменения он производит в зависимости от успехов обучаемого, о которых он судит по информации на панели оценок. Информационная модель ситуации, органы управления имита ционной моделью машины (объекта), Панель текущих оценок навыков и датчики сигналов -эмоциональных образов находятся непосредствен но на рабочем месте учащегося. Остальные устройства тренажера
обычно размещаются в особом блоке.
Для проверки уовоения материала этой главы попробуйте отве тить на вопросы :
1.Приведите примеры систем "человек-машина-среда”.
2.Объясните, чем отличается деятельность человека в систе мах непосредственного восприятия информации и в системах косвен
ного ее восприятия о помощью информационных моделей?
66
J
Рис.2.5. Структ;р>ная схема тренажера
3. Какие две группы факторов позволяет повысить эффективность
систем "человек-машина-среда"?
4. Как можно усилить мотивацию учебной деятельности при
тренажёрной подготовке?
5. Чем отличается тренажерная подготовка учащихся, подго
тавливаемых к работе в условиях непосредственного и косвенного восприятия технологической ситуаций?
6» Как можно повысить.качество переноса навыков, сформиро
ванных о помощью тренажёра, на реальные условия деятельности?
7; Как организовать эксперимент по определению эффективнос
ти трннажерной подготовки?
8. Какие методы и средства повышения эффективности трена
жерной подготовки вы можете предложить ?
58
ГЛАВА 3. ТЕХНИКА ТРЕНАЖЕРОВ
Моя мечта : персональный
компьютер - ч каждый дом
и на каждый рабочий стол.
Повсвду в мире ...
Билл Гейтс,32 года,
основатель и .директор
"Майкрософт”
3.1. СОВРЕМЕННАЯ ТЕХНИКА УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА
Поскольку в современном понимании тренажеры - это обучающие
машины для производственной подготовки, юс разработка опирается
на современную технику учебного процесса. Совокупность этой тех
ники условно можно поделить на две большие Группы :
системы предъявления информации (ИС);
управляющие системы (УС).
Рассматривая эти системы, надо всегда помнить об одной пси
холого-педагогической истине : ”Я услышал и забыл, я увидел и
запомнил, я сделал и понял". Техника должна оптимально "показы
вать” и максимально давать возможность "думать руками".
59
60