Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

книги / Тренажеры

..pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
12.11.2023
Размер:
4.16 Mб
Скачать

шваетоя'качество переноса навыков.

Для оценки эффективности подготовки учащихся на тренажере

по сравнение с подготовкой на реальном объекте формируется кон­

трольная и экспериментальная группы; Контрольная группа проходит

обучение в реальных условиях, а экспериментальная - на тренажере* Упражнения для обеих групп должны быть одинаковыми* Продолжитель­

ность подготовки их тоже должна быть равной* После отработки за­ ключительного упражнения производится эксперимент по управлению

реальным объектом в одинаковых условиях для учащихся контрольной и экспериментальной групп* Суждение об эффективности тренажерной подготовки выносится по результатам сравнения статистических оценок показателей, полученных для обеих групп*

2*3* МЕТОДЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРЕНАЖЕРНОЙ

ПОДГОТОВКИ УЧАЩИХСЯ

Одной из особенностей, отличающих деятельность учащегося от деятельности специалиста в реальных производственных условиях, является несовпадение мотивов их деятельности* Мотивом деятель­ ности производственника является возможность реализации способ­

ностей, опыта,- навчков, проявляющихся в высокой производитель­

ности и в качест ;е труда* Этот мотив может сочетаться со стрем­ лением получить соответствующее вознаграждение "а свой труд и т.'д. У учащегося, проходящего подготовку на тренажере, мотивы,

как цравкло, не только отличаются от мотивов производственника,

но и обладают меньшей побуждающей силой* Мотивами учащихся могут быть стремление хорошо овладеть тренажером как Интересным ло­ гическим устройством, быстрее отработать упражнения и освобо­

диться от занятий и тгд; Нужно учесть-характер мотивов деятель­ ности сильно сказывается на ее успехе*

51.

При обучении на реальном объекте формирование у учащихся мо­

тивов» соответствующих производственным задачам» облегчается» При

тренажерной подготовке для преодоления различия в мотивах требу­ ются специальные меры;

Одной из наиболее действенных мер при формировании мотивов

деятельности у учащихся является предварительное детальное изуче­ ние технологического процесса на реальном рабочем месте. Перед началом тренажерной подготовки инструктор должен помочь’учащему­

ся перенести образы реальной технологической ситуации на условия, создаваемые ее информационной моделью. Опыт свидетельствует о том,

что в лроцеосе тренажерного периода подготовки учащихся весьма полезно освежить у них образы реальной технологической ситуации»

организуя посещеп1Я соответствующих производственных участков. Между учащимися можно организовать соревнование по овладению на­

выками работы на тренажерах. Большая роль в формировании положи­

тельных мотивов принадлежит эффективной обратной связи. Для этого

конструкция табло тренажера должна обеспечивать подачу тренирую­

щемуся наглядной информации по результатам его подготовки за каж­ дое упражнение : продолжительность операций» точность управления» количество переключений органов управления за операцию» число со­ вершенных ошибок и т.д.

Особая трудность в формировании мотивов подготовки возни­

кает при обучении специалистов» воспринимающих производственную

ситуацию в реальных условиях в естественной» незакодированной форме. Это объясняется тем» что образы ситуации» сформированные

у учащихся в процессе их тренажерной подготовки с помощью инфор­ мационных моделей, существенно отличаются от образов ситуации,

воспринимаемой ими в реальных условиях. Эго различие создает и

особые условия переноса навыков на управление реальным объектом. 52

Одним из эффективных методов при формировании мотивов дея­

тельности в процессе тренажерного обучения и переносе навыков на

реальные условия является так называемая перемежавдаяся подготов­

ка учащихся. Этот метод предполагает гервоначальное детальное

ознакомление учащихся с реальными технологичеокто. процессами» наблюдаемыми на рабочем месте; Затем после окончания отработки очередного упражнения на тренажере учащийся повторяет его несколь­ ко раз на реальном объекте.

Были поставлены специальные эксперименты с привлечением двух групп учащихся. Контрольная группа проходила обучение всему

циклу упражнений на тренажере и только после этого допускалась к освоению реального объекта. Экспериментальная группа проходила

подготовку согласно перемежающемуся методу. Обучение обеих групп

на тренажере и на реальном объекте было то времени одинаковым;

Успехи контрольной группы по показателям тренажерное подготовки

оказались на 5-7£ выше» чем экспериментальной. Это естественно» так как учащимся контрольной Группы приходилось после каждого выхода на реальный объект согласовывать образы реальной ситуации с абстрактными образами информационной модели? Такое противоречие при подготовке контрольной группы не возникало. Зато при переходе на реальный объект успехи группы» обучавшейся по перемежающемуоя методу,на 10-15£ были выше» чем у контрольной группы» а принципи­ альные ошибки управления реальным объектом члеш. этой группы до­ пускали почти в 2 раза реже» чем учащиеся контрольной группы.

При тренажерной подготовке специалистов значимость доцуокаемых ошибок и их последствий не соответствует значимости ошибок ’В реальных условиях. Так» при подготовке на электронных тренажерах

крановщиков грузоподъемных кранов ошибка» приводящая к ударам гру­

за о какое-либо препятствие, отражается лишь высвзчиванием крипто­ граммы, на которой изображена соответствующая аварийная оитуаиия.

53

Эмош. анальная сторона восприятия этой ошибки учащимся на тренажера

является менее выраженной, чем в реальных условиях. Возможность

много1фатной реализации этой ошибки на тренажере без потерь для

производства является поло}*, :тельной стороной тренажерной подго­

товки, так как раскрепощает действия учащегося, позволяет ему

анализировать свои действия. Вместе с тем мотивы обучения без­ аварийной работе при этом являются относительно слабыми.

Известно, что звуковые сигналы (музыка, темфголоса' и т.д.)

могут вызывать у человека сильные и глубокие чувства. Положитель­

ные результаты дало оснащение тренажера крановщика генератором

звуковых образов допускаемых ошибок. Эти звуковые сигналы возни­

кали в момент моделирования на тренажере тех или иных аварийных ситуаций (удар груза о препятствие, обрыв каната в результате не­

правильных управляющих действий и т.д.) и по своим параметрам

соответствовали звуковым сигналам, сопровождающим аварии в реаль­

ных условиях. Учащиеся предварительно знакомились со значениями этих сигналов. Опыт показал, что в этих условиях учащиеся намно­

го быстрее избавляются от ошибок, приводящих к авариям. При этом приведение информации в соответствие с ее истинным значением в реальных условиях должно осуществляться в зависимости от реаль­ ных условий деятельности специалистов данной црофессии.

Традиционный метод передачи навыка инструктором обучаемому основан на принципе "делай,как я ”. При этом предполагается, что навыки инструктора являются оптимальными. Однако это не всег­ да так. С другой стороны, передача навыков часто производится

путем наблюдения за действиями инструктора или путем механической передачи управляющих движений от инструктора учащемуся» Первый способ неудобен для учащегося и поэтому малоэффективен, а второй -

ставит учащегося в пассивное положение.

Более значительный эффект в тех случаях, когда между управ­

ляющими действиями человека и состоянием объекта существует хорошо 54

набладаемая четкая связь, может быть получен при оснащении элек­

тронных тренажеров генератором ориентирующих эталонных сигналов*

Эти сигналы ^одаются учащемуся автоматически и указывают направ­ ление перемещения органов управления гчи том или ином состоянии имитационной модели управляемого им объекта* Приче эти сигналы обеспечивают оптимальные в данных условиях режимы работы объекта»

Такие сигналы подаются на информационную модель тренажера в визу­

альной форме, или в тактильной форме на органы управления (не­ значительное давление на руку оператора), или в форме вибрации органов управления*

Такой споооб не заедепощает учащегося* Он может не строго

следовать за сигналами, по которым судит о степени отклонения

управляющих действий от оптимальных» Следование этим сигналам тре­

бует от учащегося активных действий* В связи с этим управляющие

навыки формируются более быстро* Полезно генераторы оптимальных сигналов использовать для прямого управления моделью объекта в тренажере. В этом случав учащийся наблкщает за.динамикой измене­ ния состояния объекта при наилучшем управлении* Естественно,что такие генераторы обеспечивают подачу ориентирующих сигналов толь­ ко для ограниченного ряда типовых технологических ситуаций*

Процесс формирования навыков во воех случаях должен, содей­ ствовать формированию индивидуального отиля деятельности,который в наибольшей степени отвечает возможностям обучг змого*1 В связи о этим и жесткие указания инструктора по управляющим действиям, и

следование ориентирующим сигналам надо, признать наиболее эффектив­ ными лишь в начальном периоде обучения*' Затем они попользуются

учащимися для контроля уровня обоих навыков; Естественно, что

недопущение ошибок, приводящих к аварийным ситуациям, является условием формирования навыков на любых этапах этого процеоса*

55

Большие возможности открывает тренажерная, подготовка при

реализации принципов формирования

навыков: от простого - к сложно­

му!

от

менее

точного действия - к

более точному, от менее быстро­

го -

к

более

быстрому; При этом на ранних этапах обучения целе­

сообразно упрощать динамическую модель объекта (делать ее менее

инерционной, исключать колебания и т.д.)о постепенным при­

ближением свойств ее по мере формирования навыков к свойотвам ре­ ального объекта. При быстром протекании процессов в объекте полез­

но на начальном этапе обучения замедлять процессы функционирова­ ния имитационной модели объекта в тренажере по сравнению о реаль­

ным объектом; Это облегчает и демонстрацию рациональных управля­

ющих действий,и формирование навыков.

На рис.2.5 представлена структурная схема тренажера, в кото­

ром учтены все рассмотренные способы повышения эффективности тре­ нажерной подготовки. Задание технологической ситуации, соответст­

вующей данному упражнению, изменение динамичеоких свойотв объекта и ориентирующих (эт тонных) сигналов осуществляет со овоего мес­ та инструктор обучения; Эти изменения он производит в зависимости от успехов обучаемого, о которых он судит по информации на панели оценок. Информационная модель ситуации, органы управления имита­ ционной моделью машины (объекта), Панель текущих оценок навыков и датчики сигналов -эмоциональных образов находятся непосредствен­ но на рабочем месте учащегося. Остальные устройства тренажера

обычно размещаются в особом блоке.

Для проверки уовоения материала этой главы попробуйте отве­ тить на вопросы :

1.Приведите примеры систем "человек-машина-среда”.

2.Объясните, чем отличается деятельность человека в систе­ мах непосредственного восприятия информации и в системах косвен­

ного ее восприятия о помощью информационных моделей?

66

J

Рис.2.5. Структ;р>ная схема тренажера

3. Какие две группы факторов позволяет повысить эффективность

систем "человек-машина-среда"?

4. Как можно усилить мотивацию учебной деятельности при

тренажёрной подготовке?

5. Чем отличается тренажерная подготовка учащихся, подго­

тавливаемых к работе в условиях непосредственного и косвенного восприятия технологической ситуаций?

6» Как можно повысить.качество переноса навыков, сформиро­

ванных о помощью тренажёра, на реальные условия деятельности?

7; Как организовать эксперимент по определению эффективнос­

ти трннажерной подготовки?

8. Какие методы и средства повышения эффективности трена­

жерной подготовки вы можете предложить ?

58

ГЛАВА 3. ТЕХНИКА ТРЕНАЖЕРОВ

Моя мечта : персональный

компьютер - ч каждый дом

и на каждый рабочий стол.

Повсвду в мире ...

Билл Гейтс,32 года,

основатель и .директор

"Майкрософт”

3.1. СОВРЕМЕННАЯ ТЕХНИКА УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА

Поскольку в современном понимании тренажеры - это обучающие

машины для производственной подготовки, юс разработка опирается

на современную технику учебного процесса. Совокупность этой тех­

ники условно можно поделить на две большие Группы :

системы предъявления информации (ИС);

управляющие системы (УС).

Рассматривая эти системы, надо всегда помнить об одной пси­

холого-педагогической истине : ”Я услышал и забыл, я увидел и

запомнил, я сделал и понял". Техника должна оптимально "показы­

вать” и максимально давать возможность "думать руками".

59

60