7400

111

Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994

№10 // РГ, 1995, № 29; БВС РФ, 1997, № 1; 1998, № 3.

Оприменении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1// Бюллетень Верховного Суда РФ.- N 4,

апрель.- 2014.

Оприменении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2// Бюллетень Верховного Суда РФ.- N 3.- март.- 2007.

Литература

Анисимов А.Л. Трудовые отношения и материальная ответственность работодателей и работников: учебное пособие. М.: Деловой двор, 2011. 320 с.

Алистархов В. Когда наступает коллективная материальная ответственность // Трудовое право. 2014. N 2. С. 47 - 62.

Буянова М.О. Трудовое право: учебное пособие. Москва: Проспект, 2011. 240 с.

Выходцева Г. Взыскание ущерба: ошибки работодателя // ЭЖ-Юрист. 2013. N 37. С. 12 - 13.

Гусов К.Н., Полетаев Ю.Н. Ответственность по российскому трудовому праву: Научно-практическое пособие. М.: Велби, Проспект, 2008. 272 с.

Егорова О.А., Беспалов Ю.Ф. Настольная книга судьи по трудовым делам: учебно-практическое пособие. М.: Проспект, 2013. 248 с.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 6-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2014. 1680 с.

Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: учебное пособие / И.Я. Белицкая, М.А. Бочарникова, М.О. Буянова и др.; под ред. Ю.П. Орловского. М.: КОНТРАКТ, 2014. 304 с.

Савин В.Т. К вопросу о самостоятельности материальной ответственности сторон трудового договора как вида юридической ответственности // Актуальные проблемы российского права. 2013. N 5. С. 575 - 584.

Сагандыков М.С. О конституционности привлечения работников к материальной ответственности во внесудебном порядке // Журнал российского права. 2013. N 11. С. 35 - 40.

Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В. Трудовой договор: некоторые основания прекращения. М.: Библиотечка "Российской газеты", 2014. Вып. N 2. 192 с.

Нестерова Т. Материальная ответственность по Трудовому кодексу // «Законность», 2003, № 7.

Тарасенкова А.Н. От увольнения до трудоустройства: практические советы и рекомендации. М.: Библиотечка "Российской газеты", 2013. Вып. 19. 144 с.

112

Чалая Л., Мельников С. Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы //Российская юстиция.- 2003.- № 2.

Чиканова Л.А. Некоторые спорные вопросы применения законодательства о материальной ответственности работодателя за ущерб, причиненный работнику в случае незаконного лишения его возможности трудиться // Комментарий судебной практики / под ред. К.Б. Ярошенко. М.: КОНТРАКТ, 2014. Вып. 19. С. 118 - 124.

Практикум

1.При разрешении вопроса о возмещении морального вреда в результате незаконного увольнения представитель ответчика заявил, что моральный вред незаконным увольнением не причинен, поскольку работник не представил доказательств физических или нравственных страданий, причиненных незаконным увольнением.

Должен ли суд согласиться с доводами представителя ответчика? Каков порядок определения размера морального вреда, причиненного незаконными действиями работодателя?

2.Работник Архипкин был уволен с работы по сокращению штатов, и ему было выплачено выходное пособие в соответствии с законом. Впоследствии он обратился в суд с иском о восстановлении на работе и выплате средней заработной платы за время вынужденного прогула. Через два месяца состоялось судебное заседание. Суд признал незаконным увольнение работника, однако в выплате средней заработной платы было отказано. Архипкин с решением суда не согласился и обратился за помощью к адвокату.

В роли адвоката сделайте мотивированное обоснованное правомерности или неправомерности решения суда.

3.Водитель автобазы № 66 Охочинский по окончании рабочей смены самовольно использовал закрепленный за ним самосвал для перевозки грузов граждан. В результате случившийся по его вине аварии самосвал и частный дом были повреждены. Автобаза как владелец источника повышенной опасности понесла расходы по ремонту жилого дома и самосвала. Кроме того, автобазе были причинены убытки в виде неполученных доходов, так как автомобиль не использовался по назначению в течение 10 дней. Автобаза обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании с Охочинского причиненного ущерба и упущенной выгоды

Сформулируйте решение суда.

4.Токарю 3-го разряда Круглому вследствие отсутствия более квалифицированного рабочего мастер цеха поручил изготовить изделие, многие операции обработки которого относились по сложности к работам 5-го разряда. Круглый отказался, ссылаясь на недостаточную для выполнения задания квалификацию. Пообещав повысить Круглому разряд, мастер уговорил его взяться за порученную работу. В результате деталь оказалась браком, на исправление которого пришлось затратить 15 тыс. рублей. Работодатель

113

обратился с иском в суд о взыскании с Круглого причиненного ущерба в полном объеме.

Сформулируйте решение суда.

5.В задачу старшего менеджера ОАО «Спиртпищепром» Шипулина входило заключение договоров с контрагентами организации и получение денежных средств за поставленную продукцию (спирт и алкогольные напитки) по разовым доверенностям. На данном основании с работником в соответствии

сПеречнем, утвержденным Минтрудом России, был заключен договор о полной материальной ответственности. Однако специальный автомобиль и сопровождающие лица для хранения и перевозки денежных средств Шипулину не выделялись, поскольку у ОАО возникли трудности с заключением договора

сохранным предприятием. В один из дней работник не сдал выручку, полученную от контрагентов, и заявил, что на обратном пути его ограбили неизвестные лица. Руководитель организации предложил Шипулину возместить причиненный ущерб в полном размере. Шипулин отказался, ссылаясь на то, что его ограбили и он не виноват. Тогда генеральный директор ОАО обратился в суд с иском о возмещении материального ущерба.

Обоснован ли иск? Каков порядок определения материального ущерба и порядок привлечения работника к материальной ответственности? Какое решение должен вынести суд?

6.На одной из буровых установок в Ханты-Мансийском автономном округе из-за сильных морозов вышел из строя ряд механизмов. Однако бригада буровиков ОАО «Манси-ойл» рискнула и продолжила работу, используя сохранившиеся в исправности агрегаты и применив в экстремальной ситуации методы, не предусмотренные правилами ведения работы. В противном случае ОАО мог бы быть причинен значительный материальный ущерб. Но новые методы ведения работ привели к поломке части агрегатов, и работодателю был причинен материальный ущерб, правда, в значительно меньших размерах. Тем не менее ОАО «Манси-ойл» обратилось в суд с иском о возмещении причиненного ущерба.

Сформулируйте решение суда.

7.Начальник товарной базы Троцкий дал указание подчиненным разгрузить вагон, поступивший в адрес организации по поставкам продукции, в котором находились емкости с красителем. Поскольку емкости разгружались не на территории склада, этот груз на склад перевозился на электропогрузчике. Во время транспортировки водитель погрузчика Махидзе допустил неосторожность, и часть емкостей опрокинулась, в результате чего получателю груза был причинен имущественный ущерб на сумму 28 тыс. рублей. Согласно должностной инструкции заведующий складом Шереметьев должен руководить работой по выгрузке, погрузке и размещению груза внутри складского помещения, но в это время он принимал другой груз непосредственно на складе и не мог находиться у разгружаемого вагона. Узнав о случившемся, организация по поставкам продукции обратилась в суд с иском

114

к начальнику базы Троцкому, водителю электропогрузчика Махидзе и заведующему складом Шереметьеву о взыскании с них 28 тыс. рублей.

Сформулируйте мотивировочную и резолютивную части решения суда.

8.Продавщица ООО «Магазин «Купец» Гришина при проведении денежных расчетов с населением не использовала контрольно-кассовую машину, что было вскрыто в процессе проверки сотрудниками налоговой инспекции. За такие действия продавщицы ООО было привлечено к административной ответственности – штрафу в размере 40 тыс. рублей. После уплаты денежной суммы организация обратилась с регрессным иском к продавщице о возмещении причиненного ущерба. Факт неиспользования контрольно-кассовой машины Гришина не отрицала, но при этом пояснила, что работодатель не провел с ней инструктаж по правилам торговли. Суд вынес решение о взыскании с работника 30 тыс. рублей. Сочтя эту сумму чрезмерной, Гришина обратилась в районную прокуратуру.

В роли помощника прокурора дайте оценку правомерности решения суда.

9.С работниками склада готовой продукции Беловой, Желтовой, Красновой и Черновой организацией был заключен договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности. При снятии остатков продукции за период с 1 октября по 31 декабря была выявлена недостача на сумму 17100 рублей. Средняя заработная плата Беловой составляет 14000 рублей, Желтовой

–13500 рублей, Красновой – 13700 рублей. Чернова поступила на работу только 1 декабря с окладом 13400 рублей. Кроме того, Белова не работала в период с 1 по 31 октября в связи с отпуском. Директор организации поручил юрисконсульту подготовить исковое заявление о взыскании задолженности.

В роли юрисконсульта дайте расчет суммы, которую должен внести каждый работник склада в качестве возмещения ущерба и сформулируйте исковое заявление.

10.ООО «Электросфера» предъявило иск работникам Панкину, Водолазскому и Каныкбаеву о взыскании 16 059 рублей в возмещение ущерба, причиненного по их вине ООО выплатой штрафа за несвоевременный возврат тары. Суд взыскал с ответчиков в возмещение ущерба в пределах их среднего месячного заработка 12 200 рублей. Панкин, Водолазский и Каныкбаев обратились к адвокату за консультацией о возможности подачи кассационной жалобы на незаконность решения суда

Сформулируйте мотивированную позицию адвоката.

Тестовые задания по теме

1. Выберите виды материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю:

а) ограниченная; б) полная; в) повышенная.

115

2. Отношения по материальной ответственности участников трудового отношения за ущерб могут быть следующих видов:

а) по материальной ответственности работодателя, причинившего вред работнику в результате незаконного лишения его возможности трудиться; б) по материальной ответственности работника, причинившего ущерб работодателю;

в) по материальной ответственности работника, причинившего ущерб другому работнику; г) по материальной ответственности работодателя, причинившего ущерб

другому юридическому лицу.

3. Определите, в каких случаях работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок:

а) при незаконном отстранении работника от работы; б) при задержке работодателем выдачи работнику трудовой книжки; в) при прогуле работника без уважительных причин;

г) при отстранении работника от работы, не прошедшего без уважительных причин обязательный предварительный или периодический медицинский

осмотр.

4. За какой период возмещается работнику не полученный заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться?

а) за один год; б) за три года;

в) период законодательством не ограничен.

5. Кто разрабатывает письменные договоры о полной материальной ответственности работников?

а) это является обязанностью работодателя; б) формы договоров о полной материальной ответственности утверждаются в

порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации; в) форма письменного договора о полной материальной ответственности устанавливается по соглашению между работником и работодателем.

Дискуссионные вопросы

1.Отличие материальной ответственности работников по трудовому праву от имущественной ответственности за причинение вреда, установленной нормами гражданского права

2.Возможные проблемы привлечения работников к материальной ответственности

3.Возможность снижения размера ущерба, подлежащего взысканию с работника

116

Организация самостоятельной работы по теме:

Тема19. Охрана труда

Понятие охраны труда. Содержание института охраны труда. Социальное, экономическое и правовое значение охраны труда. Законодательство об охране труда. Государственные нормативные требования охраны труда.

Государственная политика в области охраны труда. Основные принципы (или направления) государственной политики в области охраны труда. Принципы организации охраны труда. Принципы экономической политики в охране труда. Организационные принципы.

Право работников на охрану труда. Содержание права на охрану труда. Гарантии права работника на охрану труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Организация охраны труда. Государственное управление охраной труда. Органы охраны труда. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда. Предупредительный надзор за охраной труда.

Обеспечение охраны труда. Правила по технике безопасности и производственной санитарии. Система стандартов безопасности труда.

117

Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Виды несчастных случаев на производстве. Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве. Оформление материалов расследования несчастных случаев на производстве и их учет.

Специальные нормы охраны труда женщин, лиц с семейными обязанностями. Запрещение применения труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда. Запрещение обучения и приема на работу женщин для работы по некоторым профессиям. Запрещение переноски и передвижения женщинами тяжестей на работах, превышающих установленные для них предельные нормы.

Специальные нормы по охране труда несовершеннолетних работников и лиц с пониженной трудоспособностью.

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и охраны труда. Предварительный, текущий и последующий надзор и контроль. Система органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и охраны труда и их основные задачи.

Практическое занятие по теме 19

1.Понятие охраны труда. Законодательство об охране труда.

2.Государственная политика в области охраны труда. Основные принципы государственной политики в области охраны труда.

3.Право работников на охрану труда и его гарантии.

4.Организация охраны труда. Службы охраны труда в организациях.

5.Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

6.Охрана труда женщин и лиц семейными обязанностями.

7.Охрана труда несовершеннолетних работников и лиц с пониженной трудоспособностью.

8.Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и охраны труда.

Контрольные вопросы

1.Раскройте понятие «охрана труда» в широком и узком смыслах.

2.Дайте общую характеристику законодательству об охране труда.

3.Каковы основные понятия категорий охраны труда, закрепленные ст. 210 ТК РФ?

4.Назовите основные принципы охраны труда.

5.Раскройте содержание права работника на охрану труда и его гарантии.

6.Каковы обязанности работодателя в области охраны труда?

7.Расскажите об организации охраны труда.

8.Кто управляет охраной труда и каковы правила охраны труда?

9.Каков порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве?

118

10.Как оформляются материалы расследования несчастных случаев на производстве?

11.В чем заключаются особенности охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями?

12.Укажите особенности охраны труда работников, не достигших 18 лет.

13.Каковы особенности охраны труда работающих инвалидов?

14.Что такое «защита трудовых прав» работников?

15.Что такое государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства?

16.Какие органы осуществляют государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и охраной труда и каковы их права и обязанности?

17.Какими правами наделены государственные инспекторы?

Нормативные акты

Конституция Российской Федерации от 12.12.1993//Собрание законодательства РФ.- 2014.- N 31.- ст. 4398.

Декларация прав и свобод человека и гражданина от 22.11.1991 № 1920-1 // Ведомости СНД и ВС РСФСР, 1991, № 52, ст.1865

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ.-2002.- № 1 (ч.1).- ст.3.

О специальной оценке условий труда: Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ// Собрание законодательства РФ.- 2013.- N 52 (часть I).- ст. 6991.

Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон от

24.07.1998 № 125-ФЗ//Собрание законодательства РФ.-1998.- № 31.- ст.3803.

Осанитарно-эпидемиологическом благополучии населения: Федеральный закон от 30.03.1999 № 52-ФЗ// Собрание законодательства РФ.-1999.- № 14.-

ст.1650.

Омерах по улучшению условий и охраны труда: Постановление

Правительства РФ 26.08.1995 № 843 // СЗ РФ, 1995, № 36, ст.3550; 1998, № 14, ст.1579.

Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права: Постановление Правительства РФ от 01.09.2012 N 875// Собрание законодательства РФ.- 2012.- N 37.- ст. 4995.

Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин: Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 162 // СЗ РФ, 2000, № 10, ст.1130.

Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение

119

труда лиц моложе восемнадцати лет: Постановление Правительства РФ от

25.02.2000 № 163 // СЗ РФ, 2000, № 10, ст.1131; 2001, № 26, ст.2685.

Об утверждении Положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда: Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 N 1160// Собрание законодательства РФ.- 2011.- N 2.- ст. 342.

О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности: Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 // СЗ РФ, 2002, № 39, ст.3796.

О порядке определения норм и условий бесплатной выдачи лечебнопрофилактического питания, молока или других равноценных пищевых продуктов и осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов: Постановление Правительства РФ от 13.03.2008 N 168// Собрание законодательства РФ.- 2008.- N 11 (1 ч.).- ст. 1036.

Об утверждении Порядка рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда (Зарегистрировано в Минюсте России 21.11.2014 N 34817): Приказ Минтруда России от 22.09.2014 N 652н// Российская газета.- N 278, 05.12.2014.

Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742): Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н// Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти".- N 39.- 28.09.2009.

Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации: Постановление Минтруда России от 08.02.2000 № 14 // Бюллетень Минтруда России, 2000, № 3.

Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций: Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 // БНА, 2003, № 17.

Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими

120

средствами (Зарегистрировано в Минюсте России 22.04.2011 N 20562): Приказ Минздравсоцразвития России от 17.12.2010 N 1122н// Российская газета.- N 107, 20.05.2011.

О судебной практике по делам о нарушениях правил охраны труда и безопасности горных, строительных и иных работ: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 № 1 (с последующими изменениями) // Сборник постановлений Пленума Верховного Суда РФ 1961-1963. М., 1994;

БВС, 1997, № 1.

Литература

Егорова О.А., Беспалов Ю.Ф. Настольная книга судьи по трудовым делам: учебно-практическое пособие. М.: Проспект, 2013. 248 с.

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.А. Бочарникова, З.Д. Виноградова, А.К. Гаврилина и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский. 6-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2014. 1680 с.

Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации (постатейный) / Т.К. Агузаров, А.А. Ашин, П.В. Головненков и др.; под ред. А.И. Чучаева. Испр., доп., перераб. М.: КОНТРАКТ, 2013. 672 с.

Лютов Н.Л., Герасимова Е.С. Вопросы соответствия международным нормам законодательства России в сфере безопасности и гигиены труда // Трудовое право в России и за рубежом. 2014. N 3. С. 27 - 32.

Москалева О. Споры, связанные с вредными условиями труда // Трудовое право. 2014. N 6. С. 73 - 83.

Особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников: учебное пособие / И.Я. Белицкая, М.А. Бочарникова, М.О. Буянова и др.; под ред. Ю.П. Орловского. М.: КОНТРАКТ, 2014. 304 с.

Охрана труда в Российской Федерации: Новое законодательство, правоприменительная практика и прокурорский надзор / И.С.Викторов и др. М.: Юрлитинформ, 2003.

Петров А.Я. Гарантии права работников на охрану труда // Законодательство и экономика. 2014. N 3.

Скачкова Г.С. Охрана труда и специальная оценка его условий // Трудовое право в России и за рубежом. 2014. N 2. С. 27 - 31.

Скачкова Г.С. Мероприятия по улучшению условий и охраны труда: порядок проведения и финансирования // Трудовое право в России и за рубежом. 2012. N 3. С. 19 - 23.

Сошникова Т.А. Некоторые проблемы правового регулирования отпусков и порядка их предоставления // Адвокат. 2014. N 10.