7400

141

42.Понятие и виды времени отдыха.

43.Перерывы в работе. Выходные и праздничные дни.

44.Понятие и виды отпусков.

45.Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

46.Понятие заработной платы, методы правового регулирования заработной платы.

47.Формы оплаты труда и системы заработной платы.

48.Оплата труда в особых условиях труда.

49.Порядок и сроки выплаты заработной платы, удержания из заработной платы.

50.Гарантийные и компенсационные выплаты.

51.Понятие материальной ответственности сторон трудового договора, условия привлечения к материальной ответственности.

52.Материальная ответственность работодателя перед работником.

53.Виды материальной ответственности работников.

54.Полная материальная ответственность работников.

55.Определение размера ущерба, причиненного работником и порядок его возмещения.

56.Ответственность работодателя за вред, причиненный работнику при исполнении трудовых обязанностей.

57.Виды возмещения вреда, причиненного здоровью работника.

58.Расследование и учет несчастных случаев на производстве.

59.Система правового регулирования охраны труда.

60.Организация охраны труда на предприятии.

61.Особенности охраны труда несовершеннолетних, женщин и инвалидов.

62.Формы защиты трудовых прав и свобод.

63.Понятие и виды трудовых споров.

64.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.

65.Порядок рассмотрения коллективных трудовых споров.

Вопросы для подготовки к зачету по предмету «Трудовое право» (для заочной формы обучения, гражданско-правовой профиль)

1.Понятие труда и предмет трудового права

2.Метод трудового права

3.Сфера действия норм трудового права

4.Роль и функции трудового права

5.Система отрасли трудового права и система науки трудового права

6.Соотношение трудового права и смежных отраслей права, регулирующих труд

7.Понятие источников трудового права, их классификация и виды

8.Система источников трудового права и ее особенности

9.Понятие и значение основных принципов трудового права

10.Формулировка и система основных принципов трудового права

11.Содержание и конкретизация основных принципов трудового права 12.Понятие и виды субъектов трудового права, их правовой статус 13.Работники как субъекты трудового права 14.Работодатели как субъекты трудового права

15.Законодательство о правах и гарантиях деятельности профсоюзов как субъектов трудового права

16.Основные права профсоюзов и их классификация

142

17.Гарантии прав профсоюзов

18.Гарантии прав выборных профсоюзных работников

19.Понятие правоотношений в сфере трудового права

20.Трудовое правоотношение, его субъекты и содержание 21.Виды правоотношений, производные от трудовых. Общая их

характеристика 22.Общая характеристика законодательства о коллективных договорах и

соглашениях. Принципы разработки и заключения коллективных договоров и соглашений

23.Коллективные переговоры и порядок их ведения

24.Коллективный договор

25.Социально-партнерские соглашения

26.Законодательство о занятости и трудоустройстве

27.Понятие занятости, безработного и подходящей работы

28.Основные принципы государственной политики в области занятости

29.Право граждан на обеспечение занятости и трудоустройство

30.Органы занятости, их права и обязанности

31.Социальные гарантии при потере работы и безработице

32.Пособие при безработице и выплата стипендий в период профподготовки или повышения квалификации по направлению службы занятости

33.Понятие, стороны и значение трудового договора

34.Содержание трудового договора

35.Порядок заключения трудового договора. Испытательный срок

36.Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка

37.Виды трудовых договоров

38.Особенности трудового договора государственного служащего

39.Особенности трудового договора с руководителем организации

40.Особенности трудового договора с молодыми рабочими и молодыми специалистами и трудового договора для производственного обучения

41.Особенности трудового договора с работником, принимаемым по конкурсу, по совмещению профессий (должностей) и по совместительству

42.Особенности трудовых договоров с надомниками 43.Особенности трудовых договоров о работе с неполным рабочим днем

44.Особенности трудовых договоров с сезонными и временными работниками

45.Особенности трудового договора о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к этим районам

46.Понятие перевода на другую работу

47.Юридические и материальные гарантии переводов. Правовые последствия незаконных переводов

48.Основания прекращения трудового договора и их классификация

49. Расторжение трудового договора по инициативе работника

143

50. Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

51 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем -

физическим лицом, сокращении численности или штата работников 52. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с

несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе

53.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи со сменой собственника имущества организации; неоднократным неисполнением работником без уважительных причин обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

54.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за прогул; появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

55.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей

56.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с совершением по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, умышленного его уничтожения или повреждения; нарушения работником требований по охране труда

57.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; совершением работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы

58.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

59.Производство расчета при увольнении. Выходные пособия

Вопросы для подготовки к экзамену по предмету «Трудовое право» (для заочной формы обучения, гражданско-правовой профиль)

1.Понятие рабочего времени

2.Виды рабочего времени

3.Режим и учет рабочего времени

4.Сверхурочная работа. Работа в ночное время

5.Понятие и виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и питания

6.Ежедневный (междусменный) отдых. Выходные и праздничные дни

7.Ежегодный оплачиваемый отпуск, его виды и порядок предоставления

8.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, его виды и порядок предоставления

144

9.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

10.Понятие оплаты труда и принципы ее правовой организации

11.Методы правовой организации заработной платы

12.Тарифная система оплаты труда и ее основные элементы

13.Системы заработной платы

14.Нормирование труда

15.Оплата труда при отклонениях от нормальных условий

16.Гарантийные выплаты и доплаты, их виды

17.Компенсационные выплаты, их виды

18.Сроки и порядок выплаты заработной платы. Ограничение размера удержаний из заработной платы

19.Дисциплинарная ответственность, её основания и виды

20.Правовое регулирование внутреннего распорядка. Основные обязанности работника и работодателя

21.Меры поощрения и порядок их применения

22.Понятие дисциплины труда, методы ее обеспечения. Виды дисциплинарных взысканий

23.Понятие материальной ответственности сторон трудового договора

24.Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю

25.Виды материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю

26.Определение размера ущерба, причиненного работодателю, порядок его возмещения

27.Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. Возмещение морального вреда, причиненного работнику 28.Ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику в

результате незаконного лишения его возможности трудиться 29.Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты

заработной платы 30.Понятие охраны труда. Законодательство об охране труда

31.Государственная политика и государственное управление в области охраны труда

32.Право работника на охрану труда и его гарантии

33.Обязанности работодателя и работника по обеспечению охраны труда

34.Охрана труда женщин

35.Охрана труда молодежи

36.Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью 37.Предупредительный надзор за охраной труда. Расследование и учет

несчастных случаев на производстве 38.Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране

труда, ответственность за его нарушение 39.Понятие, виды и причины трудовых споров

145

40.Процессуальные правоотношения по рассмотрению трудовых споров

41.Принципы рассмотрения трудовых споров и их подведомственность.

42.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам

43.Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде

44.Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров вышестоящими органами

45.Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам

46.Понятие и виды коллективных трудовых споров

47.Порядок разрешения коллективных трудовых споров

48.Право на забастовку и ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах

49.Понятие, субъекты и принципы международно-правового регулирования труда. Международная организация труда

50.Источники международно-правового регулирования труда и их классификация

51.Участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

Вопросы для подготовки к экзамену по предмету «Трудовое право» (для очной формы обучения, гражданско-правовой профиль, международноправовой профиль и без профиля)

1.Понятие труда и предмет трудового права

2.Метод трудового права

3.Сфера действия норм трудового права

4.Роль и функции трудового права

5.Система отрасли трудового права и система науки трудового права

6.Соотношение трудового права и смежных отраслей права, регулирующих труд

7.Понятие источников трудового права, их классификация и виды

8.Система источников трудового права и ее особенности

9.Понятие и значение основных принципов трудового права

10.Формулировка и система основных принципов трудового права

11.Содержание и конкретизация основных принципов трудового права 12.Понятие и виды субъектов трудового права, их правовой статус 13.Работники как субъекты трудового права 14.Работодатели как субъекты трудового права

15.Законодательство о правах и гарантиях деятельности профсоюзов как субъектов трудового права 16.Основные права профсоюзов и их классификация 17.Гарантии прав профсоюзов

18.Гарантии прав выборных профсоюзных работников

146

19.Понятие правоотношений в сфере трудового права

20.Трудовое правоотношение, его субъекты и содержание 21.Виды правоотношений, производные от трудовых. Общая их характеристика

22.Общая характеристика законодательства о коллективных договорах и соглашениях. Принципы разработки и заключения коллективных договоров и соглашений 23.Коллективные переговоры и порядок их ведения 24.Коллективный договор

25.Социально-партнерские соглашения

26.Законодательство о занятости и трудоустройстве

27.Понятие занятости, безработного и подходящей работы

28.Основные принципы государственной политики в области занятости

29.Право граждан на обеспечение занятости и трудоустройство

30.Органы занятости, их права и обязанности

31.Социальные гарантии при потере работы и безработице 32.Пособие при безработице и выплата стипендий в период профподготовки или повышения квалификации по направлению службы занятости 33.Понятие, стороны и значение трудового договора 34.Содержание трудового договора 35.Порядок заключения трудового договора. Испытательный срок

36.Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка 37.Виды трудовых договоров

38.Особенности трудового договора государственного служащего

39.Особенности трудового договора с руководителем организации

40.Особенности трудового договора с молодыми рабочими и молодыми специалистами и трудового договора для производственного обучения 41.Особенности трудового договора с работником, принимаемым по конкурсу, по совмещению профессий (должностей) и по совместительству 42.Особенности трудовых договоров с надомниками 43.Особенности трудовых договоров о работе с неполным рабочим днем

44.Особенности трудовых договоров с сезонными и временными работниками 45.Особенности трудового договора о работе в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к этим районам 46.Понятие перевода на другую работу

47.Юридические и материальные гарантии переводов. Правовые последствия незаконных переводов 48.Основания прекращения трудового договора и их классификация

49.Расторжение трудового договора по инициативе работника

50.Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

51Расторжение трудового договора по инициативе работодателя при ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом, сокращении численности или штата работников

147

52. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе

53.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи со сменой собственника имущества организации; неоднократным неисполнением работником без уважительных причин обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание

54.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за прогул; появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

55.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей 56.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с

совершением по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, умышленного его уничтожения или повреждения; нарушения работником требований по охране труда 57.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с

совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; совершением работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы

58.Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

59.Производство расчета при увольнении. Выходные пособия

60.Понятие рабочего времени

61.Виды рабочего времени

62.Режим и учет рабочего времени

63.Сверхурочная работа. Работа в ночное время

64.Понятие и виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и питания

65.Ежедневный (междусменный) отдых. Выходные и праздничные дни

66.Ежегодный оплачиваемый отпуск, его виды и порядок предоставления

67.Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, его виды и порядок предоставления

68.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

69.Понятие оплаты труда и принципы ее правовой организации

70.Методы правовой организации заработной платы

71.Тарифная система оплаты труда и ее основные элементы

72.Системы заработной платы

73.Нормирование труда

74.Оплата труда при отклонениях от нормальных условий

75.Гарантийные выплаты и доплаты, их виды

76.Компенсационные выплаты, их виды

148

77.Сроки и порядок выплаты заработной платы. Ограничение размера удержаний из заработной платы

78.Дисциплинарная ответственность, её основания и виды

79.Правовое регулирование внутреннего распорядка. Основные обязанности работника и работодателя

80.Меры поощрения и порядок их применения

81.Понятие дисциплины труда, методы ее обеспечения. Виды дисциплинарных взысканий

82.Понятие материальной ответственности сторон трудового договора

83.Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю

84.Виды материальной ответственности работников за ущерб, ричиненный работодателю 85.Определение размера ущерба, причиненного работодателю, порядок его

возмещения

86.Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

87.Ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику в результате незаконного лишения его возможности трудиться

88.Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы 89.Понятие охраны труда. Законодательство об охране труда

90.Государственная политика и государственное управление в области охраны труда 91.Право работника на охрану труда и его гарантии

92.Обязанности работодателя и работника по обеспечению охраны труда

93.Охрана труда женщин

94.Охрана труда молодежи

95.Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью 96.Предупредительный надзор за охраной труда. Расследование и учет несчастных случаев на производстве 97.Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда, ответственность за его нарушение 98.Понятие, виды и причины трудовых споров

99.Процессуальные правоотношения по рассмотрению трудовых споров

100.Принципы рассмотрения трудовых споров и их подведомственность.

101.Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам 102.Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в суде

103.Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров вышестоящими органами 104.Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам

105.Понятие и виды коллективных трудовых споров

106.Порядок разрешения коллективных трудовых споров

149

107.Право на забастовку и ответственность за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах 108.Понятие, субъекты и принципы международно-правового регулирования труда. Международная организация труда

109.Источники международно-правового регулирования труда и их классификация 110.Участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов,

связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

Содержание

150

Те м а 5. Права и роль профсоюзов в сфере трудовых отношений..................34

Те м а 6. Правоотношения в сфере трудового права……………………..........39

Те м а 17. Дисциплина труда……………………………………………............105

Те м а 18. Материальная ответственность сторон трудового договора……………………………………………………………………….......111

Варианты заданий для контрольной работы по предмету «Трудовое право»

(для заочной формы обучения)………………………………….………………..142

Вопросы для подготовки к зачету по предмету «Трудовое право» (для заочной

Вопросы для подготовки к экзамену по предмету «Трудовое право» (для заочной формы обучения, гражданско-правовой профиль) …………………..145

Вопросы для подготовки к экзамену по предмету «Трудовое право» (для очной формы обучения, гражданско-правовой профиль, международно-правовой профиль и без профиля)………………………………………………… ……… ...147