- •1. Порядок расчёта затрат труда и тарифного фонда заработной платы при составлении сметы затрат
- •2. Сельскохозяйственный производственный кооператив
- •3. Основные принципы организации заработной платы и их сущность
- •4. Порядок расчёта средств за оплату труда по её видам при составлении сметы затрат
- •5. Сельскохозяйственный потребительский кооператив
- •6. Сущность и принципы планирования производства.
- •7. Оплата труда за полученный валовой доход. Порядок установления норматива оплаты труда.
- •8. Какие показатели характеризуют эффективность использования земель. В чем их сущность.
- •9. Что понимают под основными фондами и как их классифицируют на сельскохозяйственных предприятиях. Какие показатели применяют при характеристике обеспеченности предприятия основными средствами.
- •10. Порядок расчета затрат на удобрения, ядохимикаты и другие ресурсы при составлении сметы затрат.
- •11. Что представляет собой полные товарищества и товарищества на вере.
- •12. Формы оплаты труда и их применение на сельскохозяйственных предприятиях.
- •13. Порядок расчета затрат на горючее при составлении смены затрат.
- •14.Какова сущность рабочей силы на сх предприятиях, какие факторы оказывают влияние на формирование рабочей силы на сх предпр.
- •15. В чем заключается сущность аналитического метода нормирования труда, его разновидность
- •16.Порядок распределения фонда оплаты труда за конечные результаты работы членов бригады(звена)
- •17 Вопрос. Каковы организационно-экономические основы общества с ограниченной ответственностью
- •18 Вопрос. Тарифная система и ее элементы, их сущность
- •19 Вопрос. Порядок расчета средств на амортизацию и техуход при составлении системы затрат
- •20 Вопрос. Что представляют собой публичные и непубличные акционерные общества, в чем их отличия.
- •22. Каковы организационно экономические признаки хозяйств населения
- •23. Аккордно премиальная система оплаты труда и ее применение в отраслях
- •24. Какие показатели применяются для оценки эффективности использования рабочей силы
- •25. Пример расчета затрат на электроэнергию и работу автотранспорта при составлении смены затрат
- •26. Что представляет собой унитарное предприятие, каковы их виды, в чем заключается их особенность
- •27. Каковы сущность принципов пропорциональности, согласованности, ритмичности и поточности при организации рабочих мест.
- •29. Что представляет собой фермерское хозяйство
- •30.В чём заключается сущность принципов планомерности, комплексности, сбалансированности, динамичности, оптимальности и интеграции
- •31. Методы планирования и их сущность
- •32. Сущность, цели и задачи предпринимательства в сельском хозяйстве
- •33. Порядок оплаты труда руководящих работников и специалистов на сельскохозяйственных предприятиях
- •34. Какие паи вносят члены производственного кооператива и на каких условиях
- •35. Система внутрихозяйственного планирования
- •36. В чем заключается сущность суммарного метода нормирования труда, его разновидности
- •37. Система растениеводства и ее составные элементы
- •38. Участники предпринимательской деятельности , принципы предпринимательства
- •39. Каналы реализации с/х продукции
- •40. Оценка эффективности применения удобрений
- •41. Каковы понятия и основные закономерности организации с/х производства
- •42. Каковы состав, назначение земель и их трансформация на с/х предприятиях
- •43. Что такое нормирование труда, какие виды норм используют в с/х
- •44. Какие формы организации труда применяются на с/х предприятиях, в чем их сущность
- •45. В чем заключаются различия между обыкновенными и привилегированными акциями. Что такое акция
- •46. Методы планирования с/х производства
- •47. Организация агрохимического обслуживания на сельскохозяйственном предприятии.
- •48. Выбор наиболее эффективного агрегата для выполнения сельскохозяйственных работ.
- •49. Сущность заработной платы и принципы ее организации на сельскохозяйственных предприятий.
- •50. Классификация рабочей силы на сельскохозяйственном предприятии, движение рабочей силы.
- •51. Порядок обработки наблюдательного листа фотографии (хронографии) рабочего дня и установление нормы выработки на механизированные полевые работы.
- •52. Понятие, состав, назначение и организация эффективности использования сельскохозяйственных угодий на сельскохозяйственных предприятиях.
- •53.Порядок определения целесообразности применения навигационных приборов при выполнении сельскохозяйственных работ.
- •54.Сущность коммерческой сделки, основное содержание договора купли продажи
9. Что понимают под основными фондами и как их классифицируют на сельскохозяйственных предприятиях. Какие показатели применяют при характеристике обеспеченности предприятия основными средствами.
Основные фонды — это часть производственных фондов, которая участвует в процессе производства длительное время, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на продукцию постепенно, по частям, по мере использования. К основным производственным фондам сельского хозяйства относят тракторы, сельскохозяйственные машины, орудия, двигатели, здания и сооружения, транспортные средства, рабочий и продуктивный скот, многолетние насаждения.
По функциональному назначению основные фонды делятся на производственные (машины, оборудование и т.д.) и непроизводственные (жилые дома, детские сады и ясли, школы, больницы).
По вещественному составу делятся на следующие группы: здания, сооружения, передаточные устройства, машины и оборудование, транспортные средства, производственный и хозяйственный инвентарь, инструменты, рабочий и продуктивный скот, многолетние насаждения, внутрихозяйственные дороги, капитальные затраты на улучшение земель, земельные ресурсы (при наличии их стоимостной оценки), находящиеся в собственности предприятий, и прочие основные фонды.
По целевому назначению подразделяются на фонды сельскохозяйственного (средства производства, принимающие непосредственное участие в технологических процессах получения продукции сельского хозяйства и ее реализации) и несельскохозяйственного назначения (передаточные устройства, машины и оборудование промышленно-производственных объектов, строительства, торговли и общественного питания).
По отраслевому признаку делятся на фонды растениеводства, животноводства и общего назначения. По принадлежности основные фонды подразделяются на собственные и арендные; в зависимости от степени воздействия на предмет труда — на активные и пассивные.
Показатели при характеристике обеспеченности предприятия основными средствами: фактическое наличие материальных оборотных средств, нормативная потребность в материальных оборотных средствах.
Уровень обеспеченности предприятия материальными оборотными средствами ( отдельными видами или в целом) можно определить с помощью коэффициента материалообеспеченности ( К моб)
К моб =
Мф – фактическое наличие материальных оборотных средств, руб;
Мн – нормативная потребность в материальных оборотных средствах, руб.
10. Порядок расчета затрат на удобрения, ядохимикаты и другие ресурсы при составлении сметы затрат.
При определении норм удобрений балансово-расчетным методом по выносу питательных веществ растениями иа основе коэффициентов использования питательных веществ из почвы и удобрений учитывают вынос питательных веществ растениями, их содержание в почве и коэффициенты использования питательных веществ из почвы и удобрений. Для расчета норм удобрений можно пользоваться следующей формулой:
где Н - норма удобрений, кг/га действующего вещества; В - вынос питательных веществ с урожаем, кг/га; П - содержание подвижных питательных веществ в пахотном слое почвы, кг/га; Кц - коэффициент использования питательных веществ почвы; %; Ку - коэффициент использования удобрений, %.
11. Что представляет собой полные товарищества и товарищества на вере.
Хозяйственные товарищества делятся на полные товарищества и полные товарищества на вере ( коммандитные).
Полное товарищество- это объединение лиц, в котором полные товарищи непосредственно участвуют в предпринимательской деятельности от имени товарищества и несут ответственность по обязательствам всем своим имуществом.
В товариществе на вере ( коммандитном) помимо полных товарищей есть один или несколько участников- вкладчиков ( коммандитистов), которые не принимают участия в деятельности товарищества и несут риск убытков только в размере внесенных ими вкладов. Законодательством разрешается лицу ( как физическому, так и юридическому) быть полным товарищем только в одном товариществе( полном или коммандитном).
Управление делами полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников, если учредительным договором не предусмотрено принятие решения большинством голосов. При этом каждый участник имеет один голос, если иного не предусмотрено учредительным договором.
В товариществе на вере управление осуществляется полными товарищами. Вкладчики не имеют права участвовать в управлении и ведении дел товарищества на вере, а также оспаривать действия полных товарищей.