§ 3. Учреждение корпораций в сша и других странах

Начало - это, по всей видимости, больше половины дела.

Аристотель

Существенными особенностями отличается в странах, относящихся к системе общего права, порядок учреждения корпораций, который можно кратко охарактеризовать как чрезвычайно упрощенный. Называется он регистрационным.

Учредителями корпораций могут быть одно или несколько лиц. Понятие "лицо" включает не только физических лиц, но и товарищества, корпорации разного свойства, в том числе и правительственные.

При учреждении корпорации необходимо представить устав (а в некоторых странах регламент), утверждающийся собранием учредителей, а иногда и советом директоров. Эти документы вместе с заявкой (заявлением) подаются в государственный орган, ответственный за регистрацию корпораций (в США - секретарю штата). Наименование корпорации вносится в реестр, и выдается соответствующее свидетельство.

Таким образом, в большинстве стран, о которых идет речь, имеет место регистрационный порядок учреждения корпораций. Причем документы, указанные выше, можно выслать по почте, соответственно получив квитанцию, которая в необходимых случаях будет служить доказательством в пользу учреждения корпорации или, по крайней мере, существования таких намерений.

Наряду с регистрационным порядком применяется и явочный, суть которого состоит в признании статуса не зарегистрированных корпораций. Поэтому стали выделять корпорации "де-юре" и "де-факто". Компании де-факто - это те, которые фактически существуют, ведут деятельность, но не прошли регистрацию. Такие корпорации приравниваются к корпорациям де-юре при соблюдении следующих условий:

1) существование закона, на основании которого данный вид корпорации может быть образован, или закона, не запрещающего данный вид деятельности корпорации;

2) реальная, хотя и не осуществленная полностью, попытка выполнения требований закона о порядке образования корпорации (например, та же почтовая квитанция);

3) определенная практическая деятельность организации в качестве корпорации.

На начальных этапах использования корпоративной формы в качестве непременного условия создания корпораций выдвигалось наличие уставного капитала (сначала в виде паев, затем в виде акций), который, хотя и не полностью, должен быть оплачен. В настоящее время это условие не является абсолютным, поэтому его выполнение и не проверяется при учреждении корпорации. Замечено, что правовые нормы, связанные с понятиями номинальной цены акций и акционерного капитала, далеко не всегда могут защитить кредиторов и держателей акций, но зато, будучи по своему содержанию сложными и запутанными, всегда отягощают процесс учреждения корпорации и не способствуют развитию предпринимательской деятельности.

Так, относительно просто на первый взгляд выглядит процесс юридического оформления корпорации. На деле же все гораздо сложнее. Во всех странах образование корпораций - трудоемкий процесс в связи с тем, что корпорация создается для осуществления серьезного мероприятия, в большинстве случаев непосильного одному человеку или группе лиц.

Создание корпораций должно быть хорошо продумано и тщательно организовано. Для этой цели составляется план учреждения корпорации, в который включается решение экономических и правовых вопросов. Его реализацию могут взять на себя как держатели капитала (акционеры), так и приглашаемые для этой цели лица (чаще юристы по профессии), имеющие знания и большой опыт в деле организации корпораций, а также необходимые связи в деловом мире. Поэтому их помощь значительно повышает шансы на успех задуманного бизнеса.

В США сложились две вспомогательные специализированные отрасли в области образования корпораций. Это отрасль экономической деятельности, носителями которой обычно являются лица, называемые организаторами корпораций (promoter's), и отрасль правовой деятельности, осуществляемая, как правило, юристами, хорошо знающими законодательство и практику его применения в области учреждения корпораций (iorporates).

Образование корпораций распадается на следующие основные стадии: 1) экономические мероприятия до организации корпорации; 2) комплектование состава учредителей; 3) разработка устава; 4) его регистрация; 5) организационные мероприятия по завершению процесса образования корпорации.